※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～

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• エージェント求人

  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし

  800~1500万

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし気になる

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  仕事内容

  CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

  求める能力・経験

  ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 ※マネジメント経験：5年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ★5年連続ベストカンパニー★未経験から経理へ◎土日祝休｜年収430万～｜メガベンチャー｜住宅手当有

  400~650万

  • マニュアル作成
  • 事務
  • 経理/財務部門連携
  • 備品/設備管理
  • 正規/非正規従業員比率
  • メンバー
  • 備品管理
  • 経理
  • 営業
  • 請求
  • 教育
  • 開発
  • Microsoft Excel

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ★5年連続ベストカンパニー★未経験から経理へ◎土日祝休｜年収430万～｜メガベンチャー｜住宅手当有 気になる

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  仕事内容

  ◎この求人の魅力 理念 ・ビジョン 国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、 参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。 その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。 高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は年々下がる一方です。 そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。 それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだと、私達は信じています。 ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。 仕事・事業 社会が抱える課題に取り組み、 顧客と社員の感情に貢献し続ける 私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、 真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。 Leveragesの企業理念として 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、 その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、 関係者全員の幸福を追求しています。 働く人・社風 いい動きがあればお互いにたたえ合い、反対に顧客にとって良くない行動があれば指摘し合えるそういった雰囲気があります。時に仕事をしながら、息抜きに冗談も言い合えるような組織です。 ◎仕事内容 ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 PRポイント 当ポジションの魅力 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎未経験でも経理領域への興味関心が強い方はすぐに活躍できる環境です。 ◎社内の経理部門や法務部門、その他バックオフィスの領域とも業務上の関わりが強く、 バックオフィス全体の業務課題の解決や社内営業部門への付加価値の発揮に繋がります。 ◎グループ本社の経理部との繋がりも強く、より専門的な領域への理解を深めやすいポジションです。

  求める能力・経験

  ・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること ・既存業務の改善に努めた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  AI/DXを活用したNTT東日本グループの次世代財務モデル創出（財務業務変革）

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  AI/DXを活用したNTT東日本グループの次世代財務モデル創出（財務業務変革）気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ■次世代財務モデル構築プロジェクト ・決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化 ┗月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し ┗税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化 ・標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計 ┗財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討 ┗Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開 ■変革を財務からグループ全体へ広げる ・財務業務で得た業務再設計の知見を、他部門・他業務にも展開可能なナレッジとして蓄積し、NTT東日本グループ全体の業務変革・AI/DX推進に波及するモデルづくりに貢献 ┗NTT東日本グループ全体のAI/DXを推進する組織（デジタル革新本部）と適宜連携し、財務業務で検証したAI/DX活用・業務再設計の効果、課題、標準パターンを整理（業務要件、ツール活用方針、運用ルール、定着プロセスを具体化） ┗グループ会社や事業部門と連携した業務フローの再設計、説明資料作成、合意形成、教育・定着支援 ポジションの魅力 私たちが求めているのは、AI/DXに特化しただけの専門家ではありません。企業実務として財務・経理業務を理解し、業務を分解し、関係者と対話しながら、本質的なレガシーは大切にしつつ、一方で過去に縛られることなく、そして時代を背景としたAI/DX活用をいとわない次の財務業務モデルを設計できる方です。 「この業務は、もっと良くできる」。その違和感や問題意識を、財務業務の変革に閉じず、グループ全体のAI/DX推進へつながる力に変えていく。そんな挑戦を、NTT東日本グループの次世代財務で一緒に実現しませんか。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下のすべての経験・資格をお持ちの方 ・企業における財務・経理実務経験（3年以上） 　例：会計決算、税務、資金管理、管理会計、予実管理　等 ・日本商工会議所簿記検定２級相当以上の資格 ・DX活用により財務業務の改善を推進した経験 　例：関係部門やDX推進組織とも連携し、業務課題の整理、改善方針の具体化、合意形成を推進した経験　等 応募資格(歓迎) ・AI/DX等のデジタル技術を活用した財務業務の改善・高度化、または業務改革・業務設計の経験、あるいは強い意欲 ・プロジェクトマネジメント経験、または複数部門を巻き込んだ業務改革の推進経験 ・業務設計、BPR、業務要件定義、業務フロー設計、運用設計の経験 ・日本商工会議所簿記検定１級、税理士（科目合格含む）、公認会計士等の財務・会計・税務関連資格 ・BI、RPA、ワークフロー、Copilot等を活用した財務・経理業務の改善経験 ・財務領域で得た改善・標準化・AI/DX活用の知見を、他部門やグループ会社へ展開した経験

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  【経営管理部長】グロース上場SaaS企業でCFOと協働！M&Aなど幅広い実践経験が積める環境です

  900~1200万

  • 部長/総括審議官
  • M&A対応
  • 経理
  • マネジメント
  • パートナー
  • 監査
  • 部長
  • 内部統制監査
  • 人事
  • SaaS
  • IR
  • 内部監査
  • 財務
  • 会計
  • 内部統制
  • メンバー
  • 税務
  • 会社法
  • 課題設定
  • 金融商品取引法
  • 目標設定
  • J-SOX対応
  • 税務申告
  • 業務監査

  rakumo株式会社 東京都千代田区

  【経営管理部長】グロース上場SaaS企業でCFOと協働！M&Aなど幅広い実践経験が積める環境です気になる

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  仕事内容

  入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・マネジメント能力、経験※部門方針策定、組織課題の抽出及び対応、メンバーへの目標設定・評価など ・事業会社でのご経験3年以上 ・以下のいずれか （1）開示周りの実務能力（金融商品取引法開示、会社法開示など）、経理周りの実務能力（連結、個別財務諸 表作成、税務申告書作成、J-SOX対応、M＆A向け各種経理・税務業務、監査法人対応など） （2）上記の開示・経理能力を含めて、IR／経営企画、人事労務、総務、法務といった一連の経営管理領域において、幅広い業務経験がある方

  事業内容

  ・rakumo製品の開発・販売 ・情報通信機器、ソフトウエアの販売 ・上記に付随した導入支援サービス

• エージェント求人

  ファインディ_経営企画

  600~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 資金調達
  • 財務
  • 提案
  • 戦略立案
  • モニタリング
  • 業務プロセス構築
  • 購買/調達
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業計画
  • 人事
  • ファイナンス
  • 開発
  • 組織開発

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ_経営企画気になる

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  仕事内容

  各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 経営戦略・事業計画の企画の策定 予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング 財務戦略の策定、資金調達の実行 会社全体の業務プロセス構築

  求める能力・経験

  【歓迎】 スタートアップ企業での事業企画・経営企画経験 仕組み化により事業をスケールさせた経験 組織開発、人事制度設計・運用の実務経験 投資銀行でのファイナンスの実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コーポレートファイナンスエキスパート_取締役会室（コーポレートセクレタリー機能）

  1500~1700万

  • 提案
  • 分析
  • 企業価値向上
  • ファイナンス
  • モニタリング
  • 財務
  • 企業価値算定
  • 取締役
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 株主総会対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • 保険
  • コンサルティング業務
  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 投資回収
  • デューデリジェンス
  • アドバイザリー
  • 生命保険
  • 損害保険
  • 株式
  • 投資信託

  株式会社リコー東京都大田区

  コーポレートファイナンスエキスパート_取締役会室（コーポレートセクレタリー機能）気になる

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  仕事内容

  募集背景： リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。 今回の募集は、その中核を担うコーポレートファイナンス（会計・財務、企業価値算定、事業評価、収益分析など）分野の専門職を増強するものです。 企業価値評価や会計基準、ファイナンス理論などの高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結する経営体制・ガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ＜部署の業務内容＞ 資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。 ・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進 ・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営 ・企業価値向上に向けた取締役会の取り組みの支援 ・資本市場と取締役会の双方のコミュケーション支援 ・財務分析・企業価値評価による監督支援 ・執行との連携による重要経営課題への対応 ・IR/SR部門との連携、適切な情報開示 ＜関連URL＞ ・リコーのコーポレートガバナンス https://jp.ricoh.com/governance/governance 職務内容： コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。 ・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。 ・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。 ・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。 ・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります ＜アピールポイント＞ ・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。 ・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。 ・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。 ＜働き方について＞ 準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、 11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・以下１～３のいずれかのご経験がある方 　１）株式市場（セルサイド／バイサイド）での以下いずれかの実務経験がある方 　　・セルサイド：証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提案の実務経験 　　・バイサイド：機関投資家、投資ファンド（上場企業投資のほか、プライベート・エクイティファンド含む）、投資信託会社、生命保険会社、損害保険会社等においてファンドマネージャー、アナリスト、投資担当者として、上場企業・投資先企業に対する企業価値の分析・評価、投資判断、エンゲージメントの実務経験 　２）会計系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）等での企業価値評価（バリュエーション）、財務デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー、事業再生・企業価値向上支援等の実務経験 　３）上場企業での経理・財務部門において投資管理、企業価値分析、ROIC経営・資本効率管理の実務経験 ・上場企業・投資先に対する企業価値の分析・評価をもとにした、ファイナンスに関するアドバイスや提案のご経験 ・資本政策、財務戦略、キャッシュ・アロケーション、ROIC経営、投資回収等に携わり事業改善をした経験 ＜歓迎条件＞ ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  「経理業務をこなす」から「経理の仕事を変える」役割へ。🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  446~624万

  • BPO
  • 経理
  • 運用設計
  • 業務設計

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  「経理業務をこなす」から「経理の仕事を変える」役割へ。🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ✨ポジションの魅力✨ ・社員数約18,000名（男性41％：女性59％）の大手企業 ・「業務を回す人」から「仕組みをつくる人」へキャリアチェンジできる ・「もっと効率化できるはず」という現場の課題意識を、実際の改善として形にできる ・経理の枠を超えて、バックオフィス全体の業務設計へキャリアを広げられる 【募集背景】 バックオフィスは人材不足・属人化・紙運用などにより非効率な状態が続き、企業の生産性向上が大きな課題になっています。 同社では、業務フローの整理や運用設計、デジタル化を通じてバックオフィスの最適化を支援しており、直近では経理領域の案件が急増しています。 そのため、顧客ごとに異なる経理フローに合わせて業務立ち上げ・運用改善・業務設計を担える体制強化 が必要となり、経理の専門性を活かしてサービス価値を高めていただける方を募集しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、経理の専門性を活かしながら、顧客企業の経理運用を“より良い形へ再設計する”役割を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、業務フローの整理、運用ルールの構築、改善提案といった“仕組みづくり”が中心です。 【担当いただく役割】 ・経理BPO案件の立ち上げ支援 ・顧客ごとの業務フロー整理・業務設計 ・運用開始後の改善・効率化の推進 ・チームメンバーのマネジメント ・顧客との折衝・課題解決提案 など、経理業務の運用そのものを整える上流工程をお任せします。 そして、この経理領域で培った「業務フローを描く力」「運用ルールを設計する力」「改善を形にする力」は、人事・総務・情シスなど、他のバックオフィス領域にも応用できます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・経理実務経験（伝票起票/入力処理・現金入出金管理・決算業務・支払/請求処理等） ・複数メンバーと協働しながら業務推進した経験 ※管理職経験は必須ではありませんが、リーダーや主任などチームを牽引した経験がある方を歓迎します。 【WANT】 ・ 業務構築経験(WBS作成/手順書作成/業務改善提案) ・ 問い合わせ対応/電話対応 ・ 業務移行、立上げプロジェクト経験 ・ VBA、Power Automate、Power Apps活用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  日本テレメッセージ：保育事業社長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 収益管理
  • 社長
  • 開発
  • マネジメント

  株式会社日本テレメッセージ東京都豊島区

  日本テレメッセージ：保育事業社長気になる

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  仕事内容

  ■子会社社長としての経営全般 経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理など）の統括 ■保育園運営の統括（グループ含む） ・直営する園、および子会社が運営する園の統括 ・運営品質の標準化、採用・育成、業務効率化、各種シナジーの創出 ■M&A後の統合（PMI）の推進 ・担当チームや親会社コーポレート本部と連携した買収後の統合（PMI） ・組織・制度・運営の統合、現場との合意形成、運営安定化 ■新規事業開発 ・保育事業とシナジーのある新規事業の企画・立ち上げ ※保育事業領域にこだわらず、グループ視点で推進できる方を歓迎します。

  求める能力・経験

  （全て必須） １）株式会社における部長職以上のマネジメント経験 ２）株式会社での認可保育園、もしくは教育事業、福祉事業の運営経験 ３）組織拡大フェーズの経験（事業所の新設や、M&Aによる買収など） ４）日常的に発生する出張に柔軟に対応できる方 （歓迎） ・新規事業の立ち上げ経験 ・子会社社長など、組織トップとしての経営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SPCアカウンティング・マネージャー

  1200~1500万

  • 会計
  • レポーティング
  • SPC
  • 経理

  外資系不動産投資ファンド東京都千代田区

  SPCアカウンティング・マネージャー気になる

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  仕事内容

  ファンド投資の不動産資産SPCの管理・レポーティング • 月次JGAAPレポート作成 • 外部会計事務所への支持 • SPC銀行口座のモニタリング・オペレーション • 国内外投資家、本国・リージョナルへのレポーティング • 投資チームとの連携、新規投資サポート • 監査対応

  求める能力・経験

  ●5年以上の経理・会計経験 ●英語力基本レベル以上 ●SPC経験者優遇

  事業内容

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• エージェント求人

  コーポレート責任者（CFO候補）◆グローバル×環境系SaaS

  1300~2000万

  • マネジメント
  • 財務
  • 経理

  アスエネ株式会社東京都港区

  コーポレート責任者（CFO候補）◆グローバル×環境系SaaS気になる

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  仕事内容

  今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、より一層の国内の内部管理体制および海外の販売子会社の運営管理体制の構築が必要です。 現在国内のコーポレート部門（正社員が約20名）は2つのファンクションに分かれており、攻めと守りで分類すると「攻めは経営企画・ファイナンス・M&A」、守りは「海外Gr会社を含む、財務・経理・法務、経理管理」に分かれております。 後者のファンクションはコーポレート管理本部長を兼務している執行役員が管理しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も兼務している状況です。 入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。 ※本ポジションは将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。 【職務内容】 ■国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査） ■海外子会社の運営管理 ■国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ■海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等） ■M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ■コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント ■執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築 ■資金調達・投資家対応（IR業務) ※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 【ポジションの魅力】 ■今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある（数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション） ■国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ ■IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める ■経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる ■将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

  求める能力・経験

  ■財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験 ■整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ■プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方

  事業内容

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