【データベースエンジニア】ORACLE MASTER Platinum取得者数国内No.1/大手案件
400~700万
株式会社コーソル
東京都千代田区
400~700万
株式会社コーソル
東京都千代田区
データベースエンジニア
DB技術とOracle製品の2軸で事業展開をおこなう当社にて、お客様の課題解決を技術面からご支援すべく、DBのプロとしてDB設計・構築・導入支援、コンサルティング等をお任せいたします。 (1)テクニカルアナリスト:技術サポート/調査・分析/ソリューション提案(2)DB運用管理業務:DBのボトルネック調査/チューニング/障害対応/DBリニューアルの提案/設計・構築.データ移行など(3)DB・RACの設計・導入・構築:ヒアリング・調査/物理・論理・運用設計/分散環境構築/RAC環境構築等など ◆クレジットカードや証券等、金融をはじめとする大手企業の案件が多数
【必須】データベースエンジニアとしての実務経験 【歓迎】OracleDBの設計・構築経験/OracleDBの運用経験(パフォーマンスチューニング等)/OracleDBに関するテクニカルサポート経験 ■注意点:※ORACLE MASTER Bronzeを入社までに取得していただきます。 【キャリア】将来的にはDB製品だけではなく、FM製品および仮想化製品のテクニカルサポート、設計・構築/運用管理(DBA関連)、クラウド環境への技術支援/マネジメント/社内の人材育成/新規サービス・新規事業立ち上げ/技術書の執筆、講演活動など、Oracleを中心としたDBスペシャリストとして幅広くご活躍できます。ORACLE MASTER Platinum取得者数国内1位
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【年収の内訳】 ▽入社~研修中(1~2ヶ月間) 月給一律24.5万円(基本給:198,000円、固定残業代(30時間分):47,000円) 超過分別途支給 ▽本配属(入社3ヶ月目)以降 月給一律26万円~(基本給:210,000円、固定残業代(30時間分):50,000円) 超過分別途支給 ※研修期間は1~2ヶ月を想定しています。 ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定。
400万円~700万円 月給制 月給 260,000円~500,000円 月給¥260,000~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/2月)会社業績賞与(12月)
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後10日 入社月により付与日数に変動あり
その他(産前産後、配偶者誕生日、永年勤続休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【人事制度】 ■等級制度:社員の能力を基準とした「能力等級」と、役割を基準にした「役割等級」から成り立っています。 ■評価制度:「発揮能力評価」「価値観行動評価」「パフォーマンス評価」の3つから成り立っています。人事評価は、6ヶ月に1回(年2回)行います。 ■報酬制度:実力(等級・評価)に応じて報酬を決定しています。報酬の見直しは年2回、評価制度と連動して行われます。 ■転勤:配置転換・転勤に関しては全社員に対して半年に1度アンケートを実施 ご自身のキャリアプラン、ライフプランに合わせて働くことが可能です。 【仕事の内容】変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)東京本社/都内(23区内)/愛知県(豊田市)/福岡オフィス/カナダ(トロント)
本社約110名 *採用背景*需要の増加に伴う増員採用 落ち着いた雰囲気でチーム全体が協力しじっくりと取り組む社風◎
当面無
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル 6階(受付)、7階
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩4分 東京メトロ南北線永田町駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社(麹町オフィス)かリモートでの勤務となります※常駐先勤務は2~3割で、場所は都内、基本的に2~10名のチーム体制となります。
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 社員寮(独身寮)有
無
服装自由/育児短時間勤務/育児支援手当/育児・介護休業/関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス利用可
【働き方】 平均残業時間:11.85時間(※2022年12月~2023年11月実績) ※案件によりシフト勤務有 ※1都3県に居住する社員に対して、条件に一致する場合は別途地域手当を支給いたします(5,000円/月) 【福利厚生備考】 ■育休:『イクメン企業アワード2019』両立支援部門でグランプリを受賞 取得人数 52名(男性20名、女性32名)、 2回以上取得人数 14名 男性の育休取得率 53%(2017年4月~2024年6月)、男性の育休取得日数 53.7日(2017年4月~2024年6月) ■時短勤務:取得人数 17名(2024年6月時点) ■有休休暇:消化率 80.72% (2023年度実績) ■資格取得支援制度: 各種資格取得に必要な教材、研修の受講、受験費用などに関する費用を 全額もしくは一部助成。合格された場合は、資格手当を支給 ■部活動:野球部、フットサル部、ヨガ部、ランニング部、テーブルゲーム部など
3名
2回
筆記試験:有(適性試験)
【DBに特化したプロ集団】DB技術とOracle製品の2軸で事業展開しており、高い技術力と大手顧客の信頼を築いています 【数々の受賞歴】14年連続で「Oracle Certification Award」を受賞しており、ORACLE MASTER Platinum取得者数国内No.1
【(株)コーソルについて】《最新情報》厚生労働省主催「イクメン企業アワード2019両立支援部門」において、グランプリを受賞! 2004年、恒常的にDBエンジニアが不足していることに問題提起し、DB技術に関する社会問題の解消とDBエンジニアの人材育成をミッショ ンに設立。中でも、DB市場において支持率No.1を誇るOracleデータベースの技術を強みに、データベースの設計、導入・構築、運用管理 、保守・サポート、コンサルティング等のビジネスを展開しています。 ◆『エンジニアの育成』をIT社会におけるミッションとして掲げており、バラエティーに富んだ研修制度に加え、成長度合い・技術力に 応じて多様に描けるキャリアパス、多角的観点による公正重視の評価制度、手厚い福利厚生など、従業員一人ひとりがモチベーション高 く、安心してプロッショナルとして活躍できるように、しっかりした社内制度が完備されています。 ◆ORACLE MASTER Platinum累計取得者数 国内No.1!エンジニアの90%以上がORACLE MASTER Silverを取得済。 ORACLE MASTER Platinum 49名 ORACLE MASTER Gold 52名 ORACLE MASTER Silver 14名と難関資格に多数合格しています。
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル6F
■福岡オフィス(福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3F)
■データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、コンサルティング等 《主要取引先》日本オラクル/アシスト/楽天証券/伊藤忠テクノソリューションズ/日鉄ソリューションズ/ヴイエムウェア 他
■コーソルカナダ (201809設立)
非公開
金山 俊明 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 1,515百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 1,620百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~900万
ミガロホールディングスのIT・システム開発領域において主力を担う当社は、現在関西拠点の体制を強化中!拠点拡大を目指し、インフラ領域の得意分野を活かし一緒にチームを作ってくださる方を募集しています。 ★オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。 ・サプライチェーン向けシステムクラウド移行《環境》FJcloud-V ・金融系データ分析基盤構築《環境》AWS ・コールセンターシステム基盤更改《環境》WindowsServer
【必須要件】 ■インフラエンジニアとしての運用保守経験(2年以上) ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 【案件アサインまでの流れ】 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK!担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。
■システムコンサルティング ■システム開発
600~1000万
【職務内容】 弊社が運営する医療福祉領域の人材プラットフォームサービス群におけるデータを全社横断的に管理・運用し、 データ活用を推進するためのデータ基盤構築・運用、データ利活用の仕組みづくりを担っていただきます。 Salesforceや、AWS、GCPで構築されている各種データ基盤の設計・開発・運用をご担当いただきます。 データガバナンスポリシー/データ戦略/データ品質基準の策定など、データに関する工程を幅広く担い、 社内でのデータドリブンな意思決定の支援をすることが業務の中軸です。 ◇詳細 ・データ活用に向けた戦略立案、要件定義、設計など、上流工程を中心とした業務推進 ・社内のデータ利活用を促進するためのデータガバナンス体制の構築と品質管理の推進 ・各種データプロダクト(Salesforce、AWS、GCP)の保守運用 ・SQLやExcel/スプレッドシートを用いたデータ抽出・分析・レポーティング ・BIツール(Tableau等)によるダッシュボード作成 ※その他ご希望やご経験に応じて下記業務など含め幅広くご活躍いただきたいと思っております。 ・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発 ・GA4を用いたWeb解析、Webログの集計、広告データの集計 ・DWHおよびBIツールを活用したデータインフラの設計、開発、導入 ・ワークフローエンジンを用いたETL処理の開発、保守運用 ・AIを活用したデータ利活用 ◇利用ツール Salesforce、Tableau、GCP(BigQuery、LookerStudio)、AWS(Bedrock)など(求人ID:384776)
【必須】 ・データモデルに関する設計や移行に関するプロジェクトのご経験 ・SalesforceやGCPのデータプロダクト領域に関する業務のご経験 ・データ分析や数学、統計学に関する基礎的な知識 ※実務経験は問いません 【歓迎】 ・リレーショナルデータベース(RDB)の設計・構築のご経験 ・大規模データモデルの設計・構築・最適化における豊富なご経験 ・帳票・ダッシュボード設計/開発のご経験 ・SQL、SOQLを用いたデータ集計・加工・抽出、ボトルネック解析やチューニング等のご経験 ・TableauやLooker 等のBIツールのご経験 ・異種システム間でのデータ連携におけるETLツールの設計・実務のご経験 ・データクレンジング、データ変換、データロードに関する実践的なスキル ・SalesforceのAPI(SOAP API・REST API・Bulk APIなど)を利用した連携のご経験
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
602~1050万
プロダクト規模・データ量・開発チーム、どれも継続的な成長を続ける中、特に負荷が集中するデータベースの信頼性向上をミッションに持ち、データベース利用方法の改善と安定運用の構築を担っていただきます。 【詳細】■データベースの運用・改善:MySQL、Redis等のRDBMSやKVS環境の構築、運用/データベース製品のバージョンアップや新機能の検証、導入/開発者のアカウント権限管理/パフォーマンス監視、コスト監視の改善・推進/データベースのメトリクス可視化や開発者向けのサポート ■開発者向けの支援活動:アプリケーション開発者への教育(開発チームへの協業含む)/テーブル設計のレビュー、SQLチューニング
【必須】 ■SQLの知識、テーブル設計、データベースの保守・運用経験 ■データベース製品の監視やパフォーマンスチューニングの経験 【歓迎】■大規模サービスの開発、運用経験■RDBMSの中でも特にMySQLの運用経験■AuroraやRDSなどAWSマネージドサービスの運用経験■RedashなどのBIツールなどのデータ可視化導入経験■データベースオペレーション自動化の開発経験■全文検索エンジン(Solr、Elasticsearch等)の経験■IaC(terraform等)でのインフラ管理運用の経験■トラブルシューティングの経験■SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識 など
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
350~800万
\残業月11.1時間×全国希望地で選考可/ インフラエンジニアとして“理想の働き方”を実現しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✔ インフラ分野でキャリアを広げたい方 ✔ 最新技術(クラウド・仮想化)を学びたい方 ✔ 残業の少ない環境で働きたい方 ✔ 地元で働きたい・転勤したくない方 ✔ 長く安定して働ける会社を探している方 ________________________________________ 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域における設計・構築・運用プロジェクトに配属。 希望・スキル・将来のキャリアプランに応じてアサインします。 <プロジェクト例> •大手SIerの社内情報基盤構築 •大手企業の移転インフラ構築 •基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure) •仮想基盤構築(VMwareなど) •災害対策用サーバ構築 ほか ※エンジニアとしての成長ができるよう、段階的な業務へ配属 ※チームでの配属が基本、相談しやすい環境あり ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 全国800社以上と取引|案件が豊富でキャリアの選択肢多数 ✅ 月残業11時間程度|無理なく働ける就業環境 ✅ 年収800万円超も可|年2回の賞与+手当も充実 ✅ 転勤なし×希望勤務地で選考OK|U・Iターンも歓迎 ✅ 資格取得支援・報奨金あり(120種類以上対応) ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)による個別キャリア相談制度あり ✅ Winスクールなどでの専門講座も全額会社負担! ________________________________________ 【求める人材】 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ※サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化など、ジャンル不問 【歓迎】 ・設計構築経験 ・LPIC、CCNA、AWS資格などインフラ系資格保有者 ・今後クラウド領域にチャレンジしたい方
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
408~700万
■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流~下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心のインフラチームに所属し、サーバー/ネットワーク/セキュリティなどのインフラ関連業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの2つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという2つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月1の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト:システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント:ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー :プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します
\24卒の方も歓迎!お気軽にご応募ください/ ・エンジニアとしての実務経験がある方
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700~1200万
フルスタックエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】■アーキテクチャ・インフラ(・kintone/WordPress/Supabase/Payloadを跨るシステムの全体構造設計 ・マルチテナント向けのデータモデル設計・セキュリティ設計・ログ監視/エラー監視・CI/CD パイプライン整備)■フルスタック開発(・Supabase でのスキーマ設計/ポリシー(RLS)設計・kintone API/WordPress API/Payload API/Supabase APIの統合・Next.js App routerによるフロント開発)■外部サービス連携(・クラウドサインの契約フロー組み込み・CRM/MA/メール配信サービスとの連携・OpenAI APIなどによるAI機能の実装)
【必須】 ■バックエンドorフルスタックエンジニアとしての実務3年以上 ■Webアプリケーションの 設計~実装~運用 の一通りの経験 ■API 設計・セキュリティ・パフォーマンスへの理解 ■RDB(Postgres/MySQL)を用いたDB設計の経験 ■Docker/Git/Linuxの開発経験 ■クラウド環境(AWS/Supabase/GCP/Vercelなど)での運用経験
■注文住宅■分譲住宅■リノベーション■不動産活用・売買■不動産仲介
400~1200万
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 【具体的には...】 ・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 ・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発 ・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築 ・既存ツールのリファクタリング
※経験より素質やお人柄を重要視しています。 【必須要件】 ●Webアプリの理解 ●何らかのプログラミング経験 【歓迎要件】 ●Webアプリ開発経験 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
350~900万
【募集概要】 エンジニア職としての活躍を想定した募集を始めました。 将来的にはコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 【ポジションの魅力・強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表・役員が事業会社の創業経験者のため、他のコンサルファームと異なり事業拡大の経験が豊富なメンバーがそろっています。 ・その他、日立製作所、富士通など大手SI出身者も多数在籍。 ・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、エンジニアの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。 ・クライアントからの評価ががしっかりと給与に反映される環境です。 ・残業月20時間程度(20時間以上残業する際には申請必須)、テレワーク可とWLBを整えて働くことができる環境です。 【具体的業務】 ・要件定義から設計から開発、テスト、運用まで幅広い業務を想定します。 ・基幹システム、アプリ、NW、サーバー、OS、DBなどスキルに応じた分野でのご活躍を期待します。
【必須要件】 ・高校卒業以上 ・SEとしての実務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 Web・ビジネスアプリ系 ・Java、PHP.Netなどによる金融システムに関するWeb、業務アプリ開発をお持ちの方 ・財務・会計販売管理など様々な基幹系システム開発をお持ちの方 ・ERPパッケージの導入経験者 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発をお持ちの方 インフラ系 ・提案(プリセールス)、検討(提案書、課題検討資料作成)、要件定義、基本設計、詳細設計、構築のいずれかの経験をお持ちの方 ・ミドルウェア領域の上流案件の経験をお持ちの方 ・サーバー、ネットワーク、クラウドなどの上流案件を担当の方
当社はIT、DXコンサルティング業務を中心とした事業をしている創業5年目の会社です。野村證券、ベイカレント、アクセンチュア出身の創業メンバーを中心とした顧客開拓営業力に強みを持っております。
400~600万
インフラ運用~構築案件を主にお任せします。 又、常時500件以上ある案件の中から、経験よりも1つ上流の案件や、キャリアの希望に合う案件を選択いただけます。 【案件決定の方法】社員の成長やキャリアアップに応じて社長・営業からの面談実施(本人の希望回数実施)!面談にて複数案件を提示し、社員に選択していただきます。【案件例】プロジェクト期間は、案件により約3ヶ月~数年規模のものがあります。常時プロジェクト数は500件以上あるため、プロジェクト終了後、すぐに次のプロジェクトへ移行可能。移行期間を活用して本社でのスキルップや資格を取得するメンバーもいます。
【必須】インフラSE実務ご経験 ★インフラ経験を活かして、自ら選択した案件でキャリアアップし、上流を目指したい方にお勧め★ 【環境】■先輩社員/関係各所に相談できる環境を整えていますが、社員の希望に応じて、次の案件を迅速に決定するために、1名でのアサインが多いです。【社風】■全体集会は年2回ほど。良い意味で干渉が少ない社風です(年2回程度の懇親会も、強制参加ではない)プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 【副業】社員の自由を尊重しており、同業界でなければ基本的に副業OK
SES事業 開発(システム開発~運用・保守、一部受託にてHP運用・保守)
600~2000万
■企業紹介 ・戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ・国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援 ・クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決 ・特に官公庁・公共インフラ・金融業界などに強み ・戦略立案からIT導入まで一貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■特 徴 ・金融、自動車、電子機器、製薬、情報通信、消費財・サービス企業、公的機関など幅広いプロジェクト ・机上の空論ではなく、現場で実行できる戦略を追求し、クライアントとともに成果を創出 ・クライアントは日系・外資系問わず多様な業界にわたる ・日本・世界のビジネスシーンをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・戦略コンサルタント ・SCMコンサルタント ・商社コンサルティング ・自動車業界コンサルタント ・ヘルスケアコンサルタント ・サステナビリティコンサルタント ・金融業界コンサルタント ・製造業建設業界コンサルタント ・AI導入支援コンサルタント ・PM/PMO(公共・金融・製造業向け) ・SAP/クラウド導入コンサルタント ・IT/DXコンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅米小売大手のオムニチャネル戦略を加速させるデジタル企業の買収 ✅自動車メーカーのデジタルサービスの構築 ✅メガバンク向けリスク管理システム刷新PJ ✅官公庁向けデジタル庁連携プロジェクト ✅大手電機メーカーのグローバルSCM改革 ✅製造業企業の販売・サポート機能改善 ✅グローバル製薬会社の営業変革支援 ✅通信キャリア向け生成AI戦略立案
<最終学歴> 大学卒以上
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