★三軒茶屋★【サービス管理責任者】就労支援/夜勤無/賞与2回/年休125/週休二日
420~500万
インクルード株式会社
東京都世田谷区
420~500万
インクルード株式会社
東京都世田谷区
医療/福祉専門職その他
復職・再就職へのサポートを行う自立訓練(生活訓練)事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等、働くことへ悩みのある方のサポートを行います。個別支援計画作成~進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎ 【仕事内容】◆書類管理、個別支援計画・記録の作成、相談受付・アドバイス、新規利用者の獲得、企業との連携、スタッフ育成等の業務をお任せします【働き方】◆転勤がなく長く働いて頂けます◆資格取得、研修受講をサポート◆資料請求のシステム導入、IT化促進等、働きやすい環境整備にも力を入れています◆サービス管理者が集まる事例共有を含む会議が定期的にあり、相談がしやすい環境です【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■サービス管理責任者実践研修修了者で配置可能な方 ※基礎研修・OJT修了者(実践研修受講予定者)も相談可 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。 【当社について】「メンタル不調を抱えている方の安定就労を当たり前にする」をビジョンとして掲げ、多様な人材の活躍に大きく貢献します。 我々は脳の健康に着目し、障がい者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え「あらゆる障害が最適化された社会」を目指しています。今まで培ってきたブレインフィットネスと従来の就労支援プログラムを組み合わせたサポートをしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~500万円 月給制 月給 345,000円~400,000円 月給¥345,000~ ¥400,000 基本給216,200円~289,700円 固定残業代33,800円~45,300円 処遇改善手当45,000円/月、職務手当¥20,000~¥50,000
会社規定に基づき支給
(例1)440万円 入社1年目(月給29.5万円+諸手当5万円+賞与年2回) (例2)480万円 入社3年目(月給32万円+諸手当5万円+賞与年2回)
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇有
その他(※シフト制による完全週休2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【月収の計算】 ■月給の下限:345,000円(求人票に記載の金額) 基本給の下限(216,200円)+固定残業代の下限(33,800円)+処遇改善手当の下限(45,000円)+職務手当の上限(50,000円)=345,000円 ■月給の上限の計算:400,000円(求人票に記載の金額) 基本給の上限(289,700円)+固定残業代の上限(45,300円)+処遇改善手当の上限(45,000円)+職務手当の下限(20,000円)=400,000円 【働き方】 ■シフト制による完全週休二日制 ■日曜、その他の曜日1日 ■シフト制 8:00~20:00の間で8時間勤務 ■標準的な労働時間9:00~18:00(休憩60分)
三軒茶屋センター ★上司やチームメンバーとのコミュニケーションも多く、困り事等も相談しやすい環境◎
無
東京都世田谷区世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 YKビル4階A
東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩6分 東急電鉄東急世田谷線三軒茶屋駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社が定める場所
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
★服装自由
■賞与実績:年2回
1名
2回
筆記試験:無
メンタル不調を抱える方の社会復帰やその後の安定就労という、日本が抱える社会問題の解決に向けて、今後も事業を拡大していきます。休日125日/服装自由
【当社について】 今後、生産年齢人口が減っていく日本では、多様な人材の活躍が求められます。しかし、人口比7.4%を占める 障害のある方に関しては、障害者雇用率全国平均2.05%、法定雇用率達成企業割合 45.9%と、欧米と比較して低い水準にとどまります。 私たちインクルードは、このような社会課題を解決する為に、メンタル不調を抱える方の社会復帰やその後の安定就労をイノベイティブな方法でサポートしていきたいと考えています。 現在、脳と身体の健康に良い生活習慣を会得するブレインフィットネスプログラムを様々な事業に導入していますが、それは第一歩にすぎません。 私たちは、サイエンスやテクノロジー、既存の事業者にはない新しい発想と利用者の皆様を支えたいという熱い思いをもってこの業界に革命を起こしていきます。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル4階
ニューロリワーク:大塚/吉祥寺/三軒茶屋/新宿御苑/五反田/赤坂/錦糸町/横浜/横浜関内/大宮/大宮南/所沢/川越/春日部/久喜/新松戸/西船橋/名古屋/梅田/博多
社会参加・復職(リワーク)・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営、特定相談支援事業所「インクルード相談支援」の運営、「ブレインフィットネス研究所」の運営
XBRAINホールディングス株式会社、ライフィング株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
413~555万
◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ/教育制度充実・⼥性が働きやすい環境で治験コーディネーター(CRC)を募集致します︕◇◆◇ ■業務概要︓ CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が⾏われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって新薬候補の化合物について 安全性や有⽤性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知⾒が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細︓ ・患者(被験者)様への治験実施内容のインフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務 ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書作成 ・薬剤部⾨や治験責任医師/治験分担医師、検査部⾨など、臨床試験(治験)に携わるチームの調整 ※インフォームドコンセントとは︖ 医療⾏為を受ける前に、医師および看護師から医療⾏為について、わかりやすく⼗分な説明を受け、それに対して患者さんは疑問があれば解消し、内容について⼗分納得した上で、その医療⾏為に同意することです。 すべての医療⾏為について必要な⼿続きです。 ■CRCの魅⼒︓ 治験業務を円滑に進めるために関係各部署と調整を⾏うCRCは、被験者様と近い距離感で業務ができる点が魅⼒の1つです。医師や看護師の⽅など様々な⽅と密にコミュ⼆ケーションを取り連携をしながら治験を進めていき、携わった新薬が世の中に出た際は達成感と喜びを得られます。新薬開発を通じて社会貢献できることはCRCのやりがいです。 ■研修制度︓ ご⼊社後1か⽉間の座学研修、その後2か⽉間のOJT研修がございます。 OJT研修後は、⽉毎に継続研修を実施し、知識の向上に努めています。 【座学研修】 SMO業界やCRC職についての内容に加え、電話応対の仕⽅やビジネスメールの書き⽅などのビジネスマナーについての研修も⾏います。 【OJT研修】 実際に当社の提携している医療施設にて先輩と⼀緒に現場で実践しながら学んでいただきます。 【⽉毎の継続研修】 社員全員の知識の向上に努めております。 疾患に関すること、医療英語に関すること、情報セキュリティに関することなど、 その時のトピックス的な内容も含め多彩なカリキュラムを提供しています。 ※研修当⽇参加することができなかった社員が後⽇受講できるよう、 研修内容は動画でも受けることができます。 ■IT×医療・エムスリーグループ︓ 医療×ITを⼿掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9⽉にグループSMO3社(ノイエス、アルメック、イスモ)が合併をいたしました。エムスリーグループのITを活⽤して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運⽤ができるのも特徴です。(新規の治験先開拓/症例登録の短縮など)社内システムも充実しており、社員間の連携が取りやすい環境です。 ■⼥性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が⼥性のため、⼥性が働きやすい環境が整っています。 ⼥性リーダー⽐率は50%強(⽇本の⼥性管理職平均12%)と ⻑期で活躍できる企業です。 育休から復職後の短時間勤務制度あり/出産祝い⾦を⽀給あり。 復職後は社員からパートへ切り替えて復職する⽅もいらっしゃり、ご状況に合わせて働き⽅の選択ができ、復職後もご安⼼して働いていただくような環境を整えております。 会社の特⾊としてチーム全体で協⼒しながら治験を進めていきます。 担当する治験によって異なりますが1⼈3〜5施設を受け持ち、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができます。 平均残業時間は13時間程です。
■必須経験、資格など 【以下いずれかのご経験をお持ちの⽅※臨床経験不問】 薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床⼯学技⼠、診療放射線技師、作業療法⼠、理学療法⼠、管理栄養⼠ ■歓迎経験、資格など ・CRCのご経験をお持ちの⽅(経験者の場合、資格不要)
SMO(Site Management Organization︓治験施設⽀援機関) (1)治験実施施設の体制・基盤整備 (2)治験事務局⽀援業務 (3)治験審査委員会事務局⽀援業務 (4)治験実施に係わる業務 (5)治験依頼者(製薬会社等)に対する協⼒業
450~600万
園児・保護者・職員が安心して過ごせる保育環境を整えるため、保護者対応(面談/相談/同席)や職員支援(メンタルケア、研修、ケース会議運用)を専門的に担う心理職ポジションを新設します。 【保護者・職員対応】面談、心理教育、関係調整、面談同席(園長/主任/本部と連携)、リスク評価、支援計画の提案【職員支援】ストレスケア、バーンアウト予防、対人支援職のセルフケア、園長・主任への助言【外部連携】医療・行政・専門機関等【ケース運用・再発防止】ケース会議の設計と進行、記録様式の整備【重大事案の初期対応支援】情報整理、再発防止の枠組み【研修、仕組み化】研修企画やOJT実施、マニュアル化など
【必須条件】■臨床心理士または公認心理師の資格をお持ちの方(取得見込み可)■相談内容の記録・報告を正確かつ丁寧に行える方■多職種(園・本部スタッフ等)と連携し、チームで支援を進められる方 【心理職としてのキャリアを「組織支援」へ広げる】 単発のカウンセリングではなく、園全体の支援体制をデザインできるのが最大の魅力です。自分の介在によって現場の先生方の表情が明るくなり、園全体に安心感が広がる手応えを実感できます。新設ポジションのため裁量も大きく、これまでの臨床経験を活かして「保育×心理」の理想的な仕組みをゼロから形にする醍醐味があります。
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
450~600万
・病院内の滅菌業務を中心に、手術室サポート業務、内視鏡室支援業務等の医療関連サービス業務 <滅菌業務とは> 利用された医療器材は清潔にしなければ次の患者様に利用することができない為、「回収→洗浄→滅菌→配給」といった一連の業務を行って頂き、安全で確実な滅菌器材の提供を行っています。 <手術室サポート業務とは> 医療従事者の方々が次の手術に専念できるように手術室内の清掃や物品補充、ガウン介助といった業務を幅広く行い手術室運営をサポートしています。
<学歴>不問 <資格>不問 <必須>下記何れかの経験を有する方 ・滅菌業務の経験 ・器材処理の各工程における業務指導経験 ・滅菌業務委託に関する営業経験
院内・院外医療器材滅菌サービス 手術業務支援サービス 内視鏡室支援サービス ME機器管理業務 SPD業務 SPS業務 環境管理・測定業務 医療機器・用具の販売 指名債権の買取事業 投資事業 コンサルティング事業
350~450万
【主な業務内容】 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務
<学歴>不問 <資格>不問 <必須>不問(業界・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎) <未経験から活躍中の先輩社員> ◇飲食業界の元店長:アルバイトの取りまとめ経験を活かし、リーダーとして活躍 ◇元看護師:医療・病院知識を活かしながら活躍 ◇元公務員:精度の高い業務処理スキルを医療関連サービス職へ応用し活躍
院内・院外医療器材滅菌サービス 手術業務支援サービス 内視鏡室支援サービス ME機器管理業務 SPD業務 SPS業務 環境管理・測定業務 医療機器・用具の販売 指名債権の買取事業 投資事業 コンサルティング事業
420~500万
復職・再就職へのサポートを行う自立訓練(生活訓練)事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等、働くことへ悩みのある方のサポートを行います。個別支援計画作成~進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎ 【仕事内容】◆書類管理、個別支援計画・記録の作成、相談受付・アドバイス、新規利用者の獲得、企業との連携、スタッフ育成等の業務をお任せします【働き方】◆転勤がなく長く働いて頂けます◆資格取得、研修受講をサポート◆資料請求のシステム導入、IT化促進等、働きやすい環境整備にも力を入れています◆サービス管理者が集まる事例共有を含む会議が定期的にあり、相談がしやすい環境です【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■サービス管理責任者実践研修修了者で配置可能な方 ※基礎研修・OJT修了者(実践研修受講予定者)も相談可 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。 【当社について】「メンタル不調を抱えている方の安定就労を当たり前にする」をビジョンとして掲げ、多様な人材の活躍に大きく貢献します。 我々は脳の健康に着目し、障がい者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え「あらゆる障害が最適化された社会」を目指しています。今まで培ってきたブレインフィットネスと従来の就労支援プログラムを組み合わせたサポートをしています。
社会参加・復職(リワーク)・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営、特定相談支援事業所「インクルード相談支援」の運営、「ブレインフィットネス研究所」の運営
420~500万
復職・再就職へのサポートを行う自立訓練(生活訓練)事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等、働くことへ悩みのある方のサポートを行います。個別支援計画作成~進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎ 【仕事内容】◆書類管理、個別支援計画・記録の作成、相談受付・アドバイス、新規利用者の獲得、企業との連携、スタッフ育成等の業務をお任せします【働き方】◆転勤がなく長く働いて頂けます◆資格取得、研修受講をサポート◆資料請求のシステム導入、IT化促進等、働きやすい環境整備にも力を入れています◆サービス管理者が集まる事例共有を含む会議が定期的にあり、相談がしやすい環境です【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】■サービス管理責任者実践研修修了者で配置可能な方 ※基礎研修・OJT修了者(実践研修受講予定者)も相談可 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。 【当社について】「メンタル不調を抱えている方の安定就労を当たり前にする」をビジョンとして掲げ、多様な人材の活躍に大きく貢献します。 我々は脳の健康に着目し、障がい者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え「あらゆる障害が最適化された社会」を目指しています。今まで培ってきたブレインフィットネスと従来の就労支援プログラムを組み合わせたサポートをしています。
社会参加・復職(リワーク)・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営、特定相談支援事業所「インクルード相談支援」の運営、「ブレインフィットネス研究所」の運営
400~700万
同社は海外製医療機器の輸入・販売、および国内導入に向けたコンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは海外製医療機器の国内導入に向けた、薬事申請業務をお任せします。 【業務内容詳細】 薬機法に基づく国への認可申請業務、届出業務、認証業務など 医療機器クラスⅠ~Ⅲの申請書類作成を経験に応じて担当します。 ・届出業務(クラスI) └人体へのリスクが低い一般医療機器(スチール製器具等)の製造販売届出書の作成および提出 ・認証、承認申請(クラスⅡ・Ⅲ)書類の作成 └第三者登録認証機関への認証申請や、PMDAへの承認申請書類の作成 ・海外メーカー作成の英語資料の読み込み └海外の製造元から取り寄せた仕様書(スペック)、試験データ、取扱説明書などの英文資料を読み込み、 日本の規格適合性を確認、申請書に記載するための情報の抽出・翻訳 ・審査機関、行政機関(PMDA等)との折衝 └照会事項(Q&A)への回答作成、相談対応 【扱う製品・分野】 バックグラウンドが電気工学系の方であれば電気を使用する大型医療機器関連、 化学系の方であれば化粧品関連の業務もお任せするなど、ご経験に応じて業務幅が広がります。
【下記すべて必須】 ・医療機器メーカーでの薬事業務経験 ・英語に抵抗がないこと(中学英語レベルで可、読み書きができれば十分)
海外の先進的な医療機器を厳選し、日本の医療現場へ導入を支援するスペシャリスト集団です。 少数精鋭ながら高収益体質を確立しており、利益を社員に還元する文化があります。 代表の「女性が働きやすい会社を作りたい」という強い思いから、 子育てや介護とキャリアの両立を支援する柔軟な働き方を実現しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。