RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟥業界経隓䞀切䞍問🟥 瀟䌚課題×事業創造事業責任者盎䞋×新芏事業開発ポゞション

600侇~

株匏䌚瀟゚ヌタむ

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

■ 仕事内容本ポゞション向けに定矩 ・新芏事業/新芏サヌビスの䌁画立案実行垂堎調査、競合分析、事業蚈画策定、PoC/ロヌンチ ・瀟内倖ステヌクホルダヌ調敎、プロゞェクトマネゞメント ・既存の氞代䟛逊事業知芋を掻かした呚蟺領域の事業化掚進 既存の氞代䟛逊、寺院開発をは党く関連のない、新たな事業を䜜っおいきたいず考えおいたす。

求める胜力・経隓

  • 事業蚈画策定
  • 分析
  • パヌトナヌ
  • 事業蚈画
  • 競合分析
  • 垂堎調査
  • プロゞェクト掚進
  • プロゞェクト

◟瀟内倖のステヌクホルダヌ特に経営局や倖郚パヌトナヌずの高床な折衝・調敎胜力 ◟垂堎調査、競合分析、事業蚈画策定、実行フェヌズにおけるPDCAを䞻導した実瞟 ◟【業界䞍問】事業立ち䞊げ、サヌビス䌁画、たたは経営局ず連携したプロゞェクト掚進においお顕著な成果を出した経隓

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

600䞇円〜

勀務時間

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

■ 絊䞎・手圓 ・想定幎収6001,000䞇円ご経隓・前職を考慮

勀務地

配属先

転勀

本瀟

䜏所

東京郜千代田区

喫煙環境

屋内党面犁煙

備考

〒101-0054 東京郜千代田区神田錊町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F東京メトロ東西線「竹橋」

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK 服装自由

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€STRATEGY◢ 日立の未来を創る環境・゚ネルギヌ戊略リサヌチャヌ

    700~1250侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    日立の゚ネルギヌ戊略立案リサヌチャヌ未来を創るシンクタンク研究員

    1000~1250侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 戊略立案
    • 分析
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    フレックス・圚宅可日立のグロヌバル事業戊略リサヌチャヌ

    900~1000侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【゜ニヌグルヌプ】次䞖代事業創出に向けた新芏事業・䌁画担圓

    600侇~

    ゜ニヌグルヌプ株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■担圓予定の業務内容新芏事業開発・事業䌁画 ・゜ニヌグルヌプが保有する技術、IP、事業基盀などのアセットを起点に、垂堎・顧客課題の仮説立案から怜蚌を行い、新芏事業領域の遞定および事業コンセプトの蚭蚈を担圓したす。顧客䟡倀・提䟛手段・収益モデルを敎理し、プロダクトサヌビスの原型ずなる事業のタネを創出したす。 ・進行䞭の新芏事業プロゞェクトにおいお、事業蚈画策定、収支管理、事業掚進スキヌム蚭蚈などの事業䌁画・事業開発業務を担い、事業の立ち䞊げおよび安定的な運営をお任せしたす。 ■ポゞションの圹割 ・新芏事業担圓者ずしお、耇数の事業領域1人あたり2〜3テヌマを暪断的に担圓し、探玢・怜蚌・立ち䞊げたでを䞀気通貫で掚進したす。個別プロゞェクトに閉じず、事業同士のシナゞヌや暪断的な芖点を持ちながら、䞭長期的に倧きな事業ぞ育おおいく圹割です。 ・あわせお、組織ずしお再珟性のある事業創出を実珟するため、事業開発プロセスや意思決定フロヌ、経営管理手法の敎備・高床化にも携わっおいただきたす。 ■職堎の環境 ・リモヌトワヌクず出瀟を組み合わせた柔軟な働き方を掚進しおいたす。 ・フラットでコミュニケヌションを重芖する颚土のもず、各自が高い責任感を持ち぀぀、メリハリのある働き方ができる環境です。

    求める胜力・経隓

    ■必須 ・新しい事を貪欲に孊ぶ姿勢をもち、関係者を巻き蟌みながら掻動するバむタリティ ・2幎以䞊の管理䌚蚈PL,CFを䜿った事業蚈画䜜成経隓 ・3幎以䞊のからの事業䌁画や新商品開発ず顧客獲埗掻動の経隓 ・゜フトりェア開発に関わった経隓゚ンゞニアから事業䌁画ぞの転向歓迎

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    CN/CE/生物倚様性で瀟䌚倉革日立の戊略リサヌチャヌ

    600~700侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    日立グルヌプの経営戊略を動かすシンクタンク研究員

    500~600侇

    • コンサルティング業務
    • 事業戊略立案
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • 提案
    • 財務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    5-20幎先の未来を掞察日立の゚ネルギヌ戊略立案リサヌチャヌ

    700~800侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 提案
    • 財務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€NTTデヌタグルヌプ人ず組織の゚ンゲヌゞメント向䞊戊略担圓◢ 犏利厚生 × ハむブリッドワヌク

    520~1300侇

    • コンサルティング業務
    • コンサルティングプロゞェクト
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • 金
    • マネヌゞャヌ
    • シニアマネヌゞャヌ
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 導入支揎
    • コンサルタント
    • 人事
    • シニアコンサルタント
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟゚ヌ・ティ・ティ・デヌタ経営研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材倉革に関するコンサルティングプロゞェクトを掚進・リヌド ✅人事戊略、制床蚭蚈、颚土改革、タレントマネゞメント等の課題解決 ✅マネヌゞャヌは案件獲埗や組織運営、メンバヌマネゞメントも担圓 ✅シニアコンサルタント以䞋はデリバリに加えアセット敎備や察倖発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDたで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可胜 ・新芏立ち䞊げ組織のため組織の成長ず共に自身の裁量や圹割を拡倧できる ・若手のうちから垂堎ぞの発信やリリヌスを行う機䌚があり専門性を確立できる ・シニアマネヌゞャヌ以䞊は事業戊略立案やセヌルス掻動ぞミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定幎収520䞇円1300䞇円、経隓・胜力に応じた凊遇 ・NTTデヌタグルヌプの安定基盀ずベンチャヌのような自由床を䜵せ持぀ ・裁量劎働制やハむブリッドワヌク䞭心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制床やNTT䌁業幎金基金、ベネフィットワンなど犏利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戊略を支える組織・人材コンサルティングができる ・囜内倧手䌁業を䞭心にクロスむンダストリヌで幅広い案件に関䞎できる ・新芏組織の立ち䞊げフェヌズであり組織づくりやカルチャヌ圢成に携われる ・クラむアントの成長ず個人の幞せの䞡立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材倉革コンサルティング宀」ぞの配属 ・新芏立ち䞊げ組織のため裁量が非垞に倧きく成長期の掻気がある ・NTTデヌタグルヌプの高い瀟䌚的信頌ず広範な顧客接点を掻甚できる ・ヒトず組織の最適化を通じビゞネスパフォヌマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅䞭蚈策定に合わせた人事・人材戊略構想および制床芋盎し支揎 ✅新芏事業立ち䞊げに向けた゚ンゞニア組織蚭蚈・埓業員䜓隓EX蚭蚈 ✅ビゞネスモデル転換に䌎う党瀟組織機構改革および倧芏暡職皮転換支揎 ✅働き方・゚ンゲヌゞメントダッシュボヌドの構想および導入支揎

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経隓たたは事業䌚瀟䌁画・人事郚門での実務経隓3幎以䞊 ・人事戊略、組織蚭蚈、人材マネゞメント、EX等の領域における知芋 ・マネヌゞャヌプロゞェクトリヌド経隓および2領域以䞊の専門性 ・歓迎管理職経隓や特定領域での深い専門スキル

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・䌚瀟名株匏䌚瀟゚ヌ・ティ・ティ・デヌタ経営研究所 ・勀務地東京郜千代田区平河町JA共枈ビル ・蚭立1991幎4月 ・事業内容䌁業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

  • ゚ヌゞェント求人

    【リモヌト可新芏事業立ち䞊げ】クラシルリテヌルネットワヌクの広告セヌルスBizDev

    700~1200侇

    • プロセス蚭蚈
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 事業責任者
    • 営業掻動
    • 営業
    • メディア
    • 分析
    • 法人営業
    • マネゞメント
    • 新芏事業
    • 戊略提案
    • KPI蚭定
    • マヌケティング
    • 提案
    • SaaS
    • 戊略立案
    クラシル株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    本ポゞションは、業界初の賌買保蚌型リテヌルメディアネットワヌク「クラシルリテヌルネットワヌク」における、セヌルス兌BizDevの立ち䞊げメンバヌずしおの圹割を担いたす。 䞻なミッションは、ASPおよび広告䞻に察する法人営業掻動を通じお、事業の売䞊成長を牜匕するだけでなく、売䞊・利益・ROIずいった数倀構造を可芖化し、持続的にスケヌルする営業モデル・収益モデルを蚭蚈するこずです。 具䜓的には、ASP・広告䞻に察しお、クラシルおよび「レシチャレ by クラシル」が持぀月間4,000䞇人超のナヌザヌ基盀、レシヌト投皿による賌買蚌明デヌタ、賌買保蚌型広告モデルずいった独自䟡倀を掻甚した提案営業を行いたす。単なる広告枠の販売ではなく、広告䞻の課題売䞊拡倧、賌買促進、ROI改善に察しお、どのような蚭蚈・配信・改善を行うこずで成果を最倧化できるかを考え抜く提案型営業が求められたす。 たた、受泚埌も予算・実瞟の進捗管理、KPIモニタリング、成果改善斜策の立案・実行たで䞀貫しお関䞎し、事業責任者やカスタマヌサクセス、プロダクト・開発チヌムず密に連携しながら、広告䞻・メディア双方のLTV最倧化を目指したす。 加えお本ポゞションはBizDev芁玠が非垞に匷く、営業掻動を通じお埗られる䞀次情報や瀟内デヌタをもずに、売䞊・利益構造の分析、KPI蚭蚈、成長シナリオの蚭蚈などにも関䞎したす。今埌の導入メディア拡倧や、賌買デヌタを掻甚した高床なセグメンテヌション、レポヌティング機胜匷化ずいったプロダクト進化にも、事業サむドから意芋を出しながら関わっおいくこずができたす。 䞭長期的には、セヌルス組織の立ち䞊げ・拡倧フェヌズにおいお、営業プロセス蚭蚈、ナレッゞの型化、䜓制構築ずいった仕組みづくりにも携わるこずを想定しおいたす。単なる「売る営業」ではなく、事業を創り、䌞ばす営業ずしおのキャリアを築けるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・無圢商材における法人営業経隓3幎以䞊 SaaS、広告、マヌケティング支揎、メディア等の提案型営業を想定 ・売䞊目暙やKPI達成に向けた戊略立案および実行経隓 【歓迎】 ・デゞタル広告、アフィリ゚むト、リテヌルメディア領域の知芋 ・営業戊略アカりント戊略の蚭蚈・実行経隓 ・営業KPI蚭蚈、予実管理、数倀改善の経隓 ・新芏事業新芏サヌビス立ち䞊げフェヌズでの営業経隓 ・メンバヌ育成、チヌムマネゞメント経隓

    事業内容

    レシピ動画メディア「クラシル」を䞭心に、月間4,000䞇人以䞊が利甚する生掻者向けサヌビスを展開。近幎は賌買デヌタず広告を結び぀けたリテヌルメディア事業にも泚力し、業界初の賌買保蚌型広告モデル「クラシルリテヌルネットワヌク」を立ち䞊げ、広告䞻・メディア双方の䟡倀最倧化を目指しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    トペタコネクティッド株匏䌚瀟  コネクティッドサヌビス事業䌁画掚進担圓リヌダヌ候補

    580~860侇

    トペタコネクティッド株匏䌚瀟東京郜千代田区, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■郚眲案内 コンシュヌマヌ事業郚は「安心安党で、快適䟿利なカヌラむフ」をサポヌトするこずをコンセプトにサヌビスの開発・提䟛を行っおいたす。 トペタ自動車ず連携し、サヌビス䌁画から運甚課題敎理/運甚構築/リリヌス、そしお改善たで、倉化や䞍確実性に向き合いながら立ち止たらずに前進し、決たった答えにずらわれず䟡倀を問い盎し続けるこずで、お客様に遞ばれ続けるサヌビスを築き䞊げる郚門です。 ■圹割 本ポゞションでは、 数癟䞇人のトペタ/レクサス車䞡ナヌザ様が利甚するコネクティッドサヌビスのビゞネスモデルや事業蚈画立案の䌁画・掚進を担い、サヌビス事業の安定的な収益管理に加え、原䟡䜎枛掻動によるコネクティッドサヌビスのナヌザが利甚しやすい䟡栌に぀なげたす。 創りあげたサヌビスをモビリティの倉化EV化や利甚の倚様化に察応し、進化させ続けるために、収益構造だけでなく 「事業党䜓のあり方」や「成長戊略」 を芖野に入れながら、ビゞネスモデルを垞にアップデヌトし、氞続的なサヌビス提䟛に぀ながる事業蚈画立案たでがミッションです。 既存サヌビスの収益構成を正確に把握し、数字を起点に課題を抜出し぀぀、珟堎ず戊略を぀なぐ圹割を担っおいただきたす。 【具䜓的には】 ■事業蚈画立案/管理業務 ・サヌビスのビゞネスモデル怜蚎から事業蚈画立案、販売䟡栌蚭蚈たでの䌁画掚進 ・新芏/既存サヌビス䌁画のプロゞェクト参画・掚進 ・トペタ自動車や瀟倖ベンダヌ、瀟内関連郚眲など倚様なステヌクホルダヌずの調敎・亀枉・合意圢成 ■収益/投資管理業務 ・コネクティッドサヌビスの収益管理新芏/既存/終了時の蚈画策定・詊算、短期・䞭期蚈画の立案ず月次予実管理 ・案件の受発泚、売䞊/仕入蚈䞊、収益状況の可芖化/分析 ・実瞟集蚈システムにおける事業芁件抜出、実瞟確認、改修時の投資決裁・皟議起案・発泚 ■ポゞションの魅力 【モビリティの未来を創り、“移動の䟡倀”を瀟䌚に届ける】 トペタ/レクサス車䞡ナヌザ様が利甚するコネクティッドサヌビスを様々なステヌクホルダヌず共創し、 数癟䞇人芏暡のナヌザ様に新しいカヌラむフを届けたす。 既存のサヌビスを䌁画・進化し䞖の䞭に送り出すこずで、人々の移動の圚り方を倉える瞬間に立ち䌚えたす。 単なる達成感にずどたらず、「瀟䌚のモビリティ䜓隓を進化させる」ずいう倧きな意矩を実感できるポゞションです。 【挑戊ず自由を尊重する颚土 × 安定基盀】 トペタグルヌプの信頌性を背景にしながらも、トペタコネクティッドには挑戊を歓迎するカルチャヌがありたす。 「自ら考え、行動する」こずが尊重される環境の䞭で、新しいサヌビスを圢にし、進化させおいく経隓を積むこずができたす。 安定した基盀のもずで安心しお働きながら、自身のアむデアや行動がダむレクトにサヌビスの成長に぀ながる手応えを埗られるポゞションです。 【キャリアむメヌゞ】 入瀟盎埌〜数幎担圓フェヌズ  - 各職皮の担圓者ずしおプロゞェクトや運甚業務を掚進  - 倚様な関係者ずの協働や課題解決を通じお、知識・スキル・珟堎感芚を習埗 23幎目以降キャリア遞択フェヌズ →マネゞメントコヌス  - チヌムやプロゞェクト党䜓を率い、メンバヌを育成しながら組織を牜匕  - 郚眲暪断で合意圢成・掚進を担い、責任あるリヌダヌぞ →゚キスパヌトコヌス  - 技術・運甚・䌁画など特定分野の専門性を深め、事業を支える䞭栞人材ぞ  - スペシャリストずしお新サヌビスや品質改善の䞭心ずしお知芋を提䟛し続ける ※ご自身のキャリアビゞョンやスキルに応じお柔軟に察応したす。

    求める胜力・経隓

    ■求める人物像 ・圓瀟のPhilosophy ”限りなくカスタマヌむンぞの挑戊”に共感できる方 ・自ら課題を捉え、倉化や䞍確実性の䞭でも柔軟に察応しながら前向きに行動できる方 ・事業責任者の右腕ずしお、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行たで掚進できる方 ・䞎えられた業務をこなすのではなく、垞に䟡倀を問い盎し䞻䜓的に思考できる方 ■求める経隓・スキル ・事業䌁画経隓ビゞネスモデル構築含む ・収益蚈画曞の䜜成経隓販売䟡栌蚭蚈・収益圱響分析含む ・他瀟自動車メヌカヌ含むたたは瀟内他郚眲ずの調敎・亀枉・合意圢成経隓 ■あれば望たしい経隓・スキル ・倚様な関係者を巻き蟌みながらプロゞェクトをリヌドした経隓 ・収益管理やKPI蚭蚈など数倀に基づく事業運営の経隓

    事業内容

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