～Franchise Support～【社会貢献×SV】介護FCの立ち上げ・運営支援／リモート中心

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• エージェント求人

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）

  550~750万

  • 店舗/施設運営
  • 商談
  • 分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • 売上拡大
  • 売上管理
  • 売上増
  • 家電
  • 家電製品
  • キッチン用品
  • キッチン用品営業
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 改善施策立案
  • 集客施策企画
  • 施策結果分析
  • 施策効果検証
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 売上計画策定
  • 条件交渉

  【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】東京都港区

  【外資系キッチン・家電メーカー】リテールエリアマネージャー（直営店担当営業）気になる

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  仕事内容

  当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成； 　担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ●ストアマネジメント； 　担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●スタッフィング（販売代行企業へ委託）； 　担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ●営業窓口（ディベロッパー）； 　出店先・施設運営担当者との商談 ＜魅力ポイント＞ ◎再現性をもって売上を伸ばすスキル 売上データや店舗特性、モール環境などを踏まえて課題を整理し、改善施策まで落とし込みます。感覚ではなく、ロジックをもとに売上をつくる力が養われます。 ◎本質的なリテール運営に軸足を置ける環境 販売代行モデルのため、エリアマネージャーが直面しがちな労務対応に時間を取られにくい環境です。売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じて売場環境や条件面の調整にも関わり、売上最大化に向けた取り組みにしっかり向き合えます。 ＜こんな方にオススメです＞ ・採用やトラブル対応に時間を取られる現状から、より数字や戦略に向き合う仕事へ軸足を移したい方 ・売上構造を分析し、数字をもとに打ち手を考えることに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニングと実行に強みを持ち、“売ること”にフォーカスしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業的な視点でリテールに関わりたい方

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力（営業力） ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション

  500~650万

  • 店舗
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • MA/CRM施策
  • 病院
  • クリニック
  • 医療機器
  • 事務長
  • 店舗開業
  • 新店舗立ち上げ
  • 事務長へ業務報告
  • 主任
  • 主任/リーダー担当
  • クリニック看護

  合同会社DMM.com東京都港区

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 DMMヘルスケア本部はオンライン診療に続く第2の柱として、提携医療法人の対面診療クリニック（キュアステーション）の多店舗展開支援を行っています。現在は関東圏で3院を展開、今春さらに1院の開院を予定しており、中長期的には全国展開を見据えたダイナミックな成長ビジョンを描いています。 この成長ビジョンを実現するためには、各クリニックの運営を力強く支え牽引してくれる存在が不可欠です。 今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務をお任せします。 ◾️具体的な業務内容 1. 集患とマーケティング • オフライン広告の立案/実行/レポート（駅看板、ポスティングチラシ、タウン誌への掲載、デジタルサイネージ広告の企画等） • 集客・リレーションシップ構築（CRM施策の検討、内覧会や季節ごとのキャンペーン実施等） 2. オペレーション管理 • 予約システム対応（枠の調整/問診変更） • 適正在庫の維持・棚卸し管理（医薬品、備品、物販品） • 各種承認システム申請（経費精算や支払申請のデジタル管理） 3. リレーション構築 • 病診連携（近隣病院や、他のクリニックとのネットワーク作り） • 外部ベンダー・パートナー管理（清掃、廃棄物、保守点検。医療機器メーカーとの窓口対応およびメンテナンス調整） • 入居先とのリレーション構築、定例連絡等 4. 総務・IT • 現場サポート（IT周り含む：「PCの起動不具合」「プリンターの不具合」「Wi-Fi遅延」等への対応等） • 事務長直轄の運営サポート（企画・調査） ◾️得られる経験と成長機会 • 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 • 社会性と収益性を両立するビジネス推進力 • DMMのアセットを活用した事業開発スキル • トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 • 自らの動きが事業の成長に直結する環境 「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです

  求める能力・経験

  クリニック（自由診療/保険診療問わず）での事務長、事務長補佐、事務長業務 または複数店舗のマネジメント経験（業界不問）

  事業内容

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• エージェント求人

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎

  500~600万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 接客
  • スタッフ採用
  • マネジメント
  • 社長
  • モニタリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 効果検証
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 店長
  • 検証
  • 再発防止
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 事業責任者
  • マネージャー

  株式会社FTG Company東京都目黒区

  エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 　店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

  求める能力・経験

  ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方

  事業内容

  飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】

  550~650万

  • エリア長
  • 研修実施
  • 組織変更
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ～業界未経験からスーパーバイザー～

  400~600万

  

  株式会社Ｘ　Ｋｉｔｃｈｅｎ東京都世田谷区

  ～業界未経験からスーパーバイザー～気になる

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  仕事内容

  バーチャルレストランのブランドを展開する当社にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。オーナーとの信頼関係を築きながら売上アップ施策の提案や運営支援等を行い、加盟店の成功を支えます。 【加盟店のオープン支援】 ■店舗がスムーズにオープンできるよう、オンラインを中心に準備作業やスケジュール管理をサポート■オープン準備における課題の特定と解決策の提案■ブランド選定やプロモーション戦略策定 【売上アップ施策の提案と実行】 ■加盟店オーナーと定期的なミーティング。課題ヒアリング■アップセル・クロスセル機会の創出■メニューやプロモーションの最適化、リスティング広告の設定支援

  求める能力・経験

  【歓迎】 ■既存クライアントに対してアップセルやクロスセルをした経験 ■コンサルタントとして問題解決を行った経験 ■他者のサポート経験 ■人のために本気で頑張れる方 ■奉仕精神に富んだ方 【環境】 仲良く和気藹々としていて、コミュニケーションが活発。 KPI達成率も高くオンオフがはっきりしています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【統括スーパーバイザー】人材業界の売上トップクラス級企業★年間休日124日/完全週休2日制

  600~700万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【統括スーパーバイザー】人材業界の売上トップクラス級企業★年間休日124日/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  【コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般】 ＜業務内容＞複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントをしていただきます。 【主な業務内容】 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収?管理・SVやスタッフの採?計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります

  求める能力・経験

  ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人材育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

  事業内容

  同社は本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、 グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。 【1】有期雇用派遣 【2】無期雇用派遣 【3】紹介予定派遣 【4】人材紹介 【5】アウトソーシング 【6】HRソリューション

• エージェント求人

  ◥◣医療コンサル・事務長経験者歓迎◢◤クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業部

  600~750万

  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • M&Aコンサルティング
  • 病院
  • クリニック
  • コスト削減
  • 提案
  • 地域連携
  • ネットワーク
  • 救急
  • 事業承継
  • 課題設定
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • プロジェクト
  • 組織統合
  • 事務
  • 課長
  • 事務長

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  ◥◣医療コンサル・事務長経験者歓迎◢◤クリニック経営支援マネージャー｜医療経営支援事業部気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 医療経営の「構造」を再発明し、地域医療の持続可能性を守り抜く 2024年に立ち上がった「医療経営支援事業」において、事業承継（M&A）後のクリニックに対するPMIおよび経営支援全般を主導いただきます。 単なるコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込み「ヒト・モノ・カネ・オペレーション」を最適化する実行責任者としての役割です。 【具体的な職務】 ・組織・リレーション構築: 支援先クリニックへの定期訪問を通じた課題把握、現場職員とのエンゲージメント構築。

 ・経営改善施策の実行: 収益改善（集患、診療報酬最適化）、コスト削減、ITシステム導入によるDX推進。

 ・地域連携の推進: 基幹病院や介護施設等との連携強化、地域ネットワークの構築 。

 ・ガバナンス構築: 予実管理の徹底、会議体の設計・運用、標準オペレーションの定着化 。

 【働き方】 ・関与開始直後（約3ヶ月）は現場理解のため週4〜5日程度の出張が発生しますが、その後は月数回程度に移行します（土日帰宅可）。

 ポジションの魅力 ・CFOやコンサル出身者と共に、0→1 / 1→100フェーズの事業成長を牽引できます。

 ・日本が直面する「後継者不在によるクリニック閉院」という深刻な課題に対し、実効性のある解決策を提示する、極めて希少なミッションです。

 ・提案して終わりではなく、自ら組織を動かし、地域医療拠点が再生していくプロセスを最前線で体感できます。 〜企業概要〜 「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」救急車に次ぐ次世代の医療インフラへ 2016年創業。日本最大級の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。 全国5,000名以上の医師ネットワークと独自のIT基盤を武器に、救急往診、オンライン診療、在宅医療支援など多角的な事業を展開。 2025年には「日本スタートアップ大賞」にて厚生労働大臣賞を受賞するなど、国や自治体、大手企業からもその社会貢献性と事業の継続性を高く評価されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・医療コンサルティング会社、または医療法人本部等において、医療機関の経営改善業務を主導した経験（目安6年程度以上） 【歓迎要件】 ・医療法人における事務長、医事課長、または管理部門責任者の経験 ・M&A後のPMIや、新規開業、組織統合のプロジェクトに携わった経験 

 ・診療報酬制度に関する深い知識、またはレセコン・電子カルテ等の導入経験 

 求める人物像 ・不確実な状況を楽しみ、自ら課題を設定し解決まで導ける「自走力」のある方 

 ・医師、事務スタッフ、経営陣など多様なステークホルダーと信頼を築ける高いコミュニケーション能力 
 ・現場視点と経営視点を両立させ、泥臭い調整も厭わず完遂できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！

  360~660万

  • 品質管理
  • 教育
  • 在庫管理
  • マネージャー
  • マネジメント
  • インストラクター
  • チームリーダー
  • オンボーディング
  • イベント運営制作
  • イベント内容企画
  • 販売
  • 店長
  • 副店長
  • 店舗
  • トレーニング指導
  • トレーニング設計
  • トレーニング実施

  株式会社JULIA IVY東京都目黒区

  【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る！気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・美容業界の未来を創るポジション ・技術者の成長をサポートできる ・HBLブランドの品質を守る重要な役割 ・講習の企画・運営・改善に関われる ・チームで協力しながら働ける 業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。 「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」 という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 【主な仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務 【企業の魅力・特徴】 すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 【このポジションの魅力】 ＜キャリアパス＞ 入社後は、配属部門の業務フローや使用ツール、商材理解を深めるオンボーディング期間を経て、既存社員と共に実務をキャッチアップしていただきます。 その後は、部署ごとに設定されたKPIに対して、PDCAを主体的に回しながら業務を遂行。成果と取り組みを四半期単位で評価する制度に基づき、等級や報酬へも正当に反映されます。 将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアも想定しており、担当領域の業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎要件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方）

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス: 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。 主力事業である「ハリウッドブロウリフト（HBL）」では、 日本で初めて眉用クリームの化粧品登録を実現し、

• エージェント求人

  ローランド／直営店スタッフ

  470~650万

  • 接客
  • 在庫管理
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 販売
  • 顧客管理
  • 店舗/施設運営
  • Adobe Illustrat...
  • 楽器

  ローランド株式会社東京都渋谷区

  ローランド／直営店スタッフ気になる

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  仕事内容

  〇日本唯一の直営店であるRoland Store Tokyoにおいて、店舗運営/管理をお任せいたします 　・接客、アフターサービス 　・販売促進：店内イベントやプロモーション施策の企画/運営 　・顧客管理、在庫管理や改善業務 　・売上向上および顧客満足度向上に貢献する業務

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 　・楽器店や小売店での接客、販売業務の経験 　・楽器や音楽に関する基礎的な知識や理解 　・担当製品に関する店内イベントの企画/運営に携わった経験 　・売上、在庫、利益など基本的な計数管理 　・Excelなどの基本的なPCスキル ＜歓迎＞ 　・DAWソフトウェア や電子楽器の使用経験 　・Illustrator などのデザインソフトの使用 　・SNS を活用したデジタル広告手法に関する知識、経験 　・英語での日常会話（目安：TOEIC 600 点程度）

  事業内容

  ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。

• 企業ダイレクト

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェ店舗管理】店長経験者歓迎/福利厚生◎

  350万~

  

  株式会社アークランド東京都板橋区

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェ店舗管理】店長経験者歓迎/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院・介護施設内の売店・カフェの運営管理を担当いただきます。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 店舗スタッフや顧客（病院の総務課）との顔合わせ/店舗スタッフの業務内容の把握/店舗内の売上や仕入管理（請求書の内容確認や売上指示書等の資料作成等）/店舗で使用する消耗品等の発注や発送 ■中長期的にお任せしたい内容 複数店舗のスタッフ管理（採用・シフト・労務管理等）/企画立案/新店オープンや業態変更等の店舗開発や現場サポート/自動販売機手数料管理

  求める能力・経験

  【必須】店長経験（業界不問） 医療業界の経験がなくとも、飲食/コンビニ/スーパー/その他サービス業などの店長経験があれば、大歓迎のポジションです！ 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/月平均5時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場

  事業内容

  病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るＩＭＳ（イムス）グループの関連会社