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企業ダイレクト

【プロジェクトマネジャー】『ポケットモンスター』シリーズ

500~900

株式会社ゲームフリーク

東京都千代田区

職務内容

職種

  • ゲーム制作進行管理

  • 汎用機プロジェクトマネージャー

仕事内容

『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・予算管理 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般 ・継続的な組織および業務改善活動 ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せしていく可能性がございます

求める能力・経験

【必須】■課題解決業務において、高い成果を残された経験 【いずれか必須】■ゲーム・映像・WEBサービス開発などにおけるPM経験 ■チームマネジメントのご経験(業界不問) 【歓迎】コンシューマーゲーム開発におけるPMもしくはゲーム開発リードとしての経験 【求める人物像】 ・強烈な当事者意識をお持ちの方 ・自分なりの答えを探しだし、提案し、かつ先頭に立って実行出来る方 ・得意領域以外についても継続的に学習できる方

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:条件変更無)

給与

500万円~900万円 月給制 月給 417,000円~ 月給¥417,000~/基本給¥308,000~/固定残業代¥109,000~含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により別途決算賞与有)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00~20:00 時差出勤制有(詳細はその他備考参照)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日

有給休暇

入社直後10日 採用月によって発生日数は変動

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※年収には残業代、賞与も含まれます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与あり ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 【時差出勤制】(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) ※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます 【在宅勤務制度】在宅勤務手当/在宅勤務設備手当 在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください

勤務地

配属先

本社

転勤

本社

住所

東京都千代田区

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 東京メトロ半蔵門線神保町駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇等特別休暇制度 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・教育支援制度 ・有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇) ・ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断) ・食事補助/ドリンク無料 ・生命保険  ・確定拠出年金制度 【諸手当】時間外・深夜・休日勤務手当、通勤手当、管理職手当、役職手当、入社時引越し手当(関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ) 【休日休暇補足】フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)、 年末年始休暇、年次有給休暇 ※夏季および年末年始休暇はワーキングカレンダーにより設定 有給休暇:社直後に最大10日分を付与(ご入社月によって付与日数は変動)      次年度以降は4月1日付で付与(最大20日間)

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【「気になる」ボタン推奨】金融系システムの基盤更改・システム開発(PM)

    550~1000

    BIPROGY(旧日本ユニシス) 平均勤続年数21年(平均離職率3%)、平均残業16.6時間、着実なキャリア構築可能東京都府中市
    もっと見る

    仕事内容

    ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たBIPROGYの魅力 ・平均勤続年数21.0年(平均離職率2~3%)、有給取得率85.7%、残業16.6時間/月、テレワーク制度・フレックスタイム制度、男性育休取得率61.9%、女性育休復職率100% など圧倒的に働きやすい環境。 ・研修制度が充実 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 ・入社者の声  ∟エンジニアやりながら企画にも携われる  ∟独立系なので製品、ソリューションの幅が広い、テレワーク、フレックス  ∟大規模PJTに携われる  ∟一緒に働くメンバーは皆優しく、 年齢や経験関係なく、サポートしあえる環境がある  ∟フレックス勤務や休暇取得など、人事制度において働きやすい環境が整っている  ∟穏やかな方が多く、心理的安全性が保たれている点 職務内容および役割 金融系の基盤更改やシステム開発におけるPM・リーダーの募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ●顧客との打ち合わせを重ねながら、システムに対する要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進。 ●10名程度のメンバー(パートナー企業含む)の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等。 <当ポジションの魅力等> 基盤更改やシステム開発の上流からご担当いただけるポジションになります。プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメント・プロジェクトマネージャーへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 部署の業務概要とメッセージ 金融業界(主に銀行系、ノンバンク)の業務領域に関わる案件を担っており、特定顧客の勘定系システムを担当しています。 新たな領域の基盤更改やシステム開発など、ビジネス拡大に向けて提案活動にも積極的に取り組んでいます。 <応募者へのメッセージ> 同じ組織にはキャリア採用者も数名おり、リーダとしても活躍しています。 勤務地は基本的には客先常駐となります。 金融系システムをPMあるいはリーダーという責任ある立場で、現場で顧客や弊社営業・SE、パートナー企業と一体となってプロジェクトを完遂する、やりがいのある仕事です。現場で協力しあって仕事を成し遂げたいという方、歓迎いたします。

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 ●システム開発プロジェクトにおけるPM経験(50人月程度) ●調整/交渉の経験(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) ●金融業における業務への興味 【有ると望ましいスキル・経験】 ●資格:PMP

    事業内容

    ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

  • エージェント求人

    【Luup】シニアプロジェクトマネージャー(年収~1200万)

    900~1200

    • プロジェクトマネジメント
    株式会社Luup東京都品川区
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    仕事内容

    仕事概要 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【募集背景】 事業と組織が非連続な成長を続ける中で、事業モデルの深化、新たな価値創造、強固な事業基盤の構築など、取り組むべき経営課題は常に変化し、多岐にわたります。 本ポジションは、特定の領域に縛られることなく、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、事業フェーズに応じて発生する全社横断的な重要プロジェクトの推進を担っていただく、まさに事業成長のエンジンとなる役割です。会社の未来を創る、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 CEOやCOOが管掌する、事業インパクトの大きい特命案件や全社横断プロジェクトをお任せします。事業全体の状況を俯瞰し、自ら課題を発見するところから、計画立案、実行、効果検証までを一貫してリードしていただきます。 ・全社的な重要課題の発見、および解決に向けた施策・計画の立案 ・新たな収益源の創出や新たな仕組みづくりの実現に向けた、ゼロベースでの企画・プロジェクトマネジメント ・事業KPI達成に向けた、データに基づく課題分析と改善施策の実行推進 ・スケーラブルで強固な事業基盤を構築するための、オペレーション設計・改革 ・担当プロジェクトの進捗・課題に関する構造的なレポーティング、および高品質な資料(稟議書・報告書等)を通じた、経営層を含む関係者の円滑な意思決定の主導 ・社外の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務 【キャリアの可能性】 このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。 【仕事の魅力】 ・事業創造のダイナミズム・手触り感 - 急成長するスタートアップのコアメンバーとして、社会のインフラを創り上げていく過程をダイレクトに体感できます。自身の仕事が事業や社会に与えるインパクトの大きさが、最大のやりがいです。 ・経営に近い視点 - 経営陣直下で、事業全体の最重要課題解決に取り組みます。意思決定のスピードが速く、経営視点を養いながらスキルアップできる環境です。 ・圧倒的な成長機会と柔軟なキャリアパス - 特定の職能に閉じることなく、事業フェーズに応じて発生するあらゆる課題解決に挑戦できます。自身の可能性を限定せず、課題解決のプロフェッショナルとして総合力を高めたい方にとって最適な環境です。

    求める能力・経験

    必須スキル ・事業会社、コンサルティングファーム等での3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・複数の部署や社外の関係者を巻き込み、複雑性の高いプロジェクトを完遂した経験 ・定性・定量の両面から本質的な課題を発見し、構造化して解決策を立案・実行できる能力 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、オーナーシップを持って業務を推進できる自走力 歓迎スキル ・スタートアップやベンチャー企業での、事業や組織のカオスな状況を楽しみながら乗り越えてきた経験 ・ゼロから事業やサービスを立ち上げた経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル、およびデータに基づいた意思決定を行った経験 ・営業、事業開発、マーケティング、オペレーション改善、カスタマーサクセスなど、複数の領域をまたいでプロジェクトを推進した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    丸紅のIT戦略を共に推進する情報企画部ポジションのご提案

    800~2000

    丸紅株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ・丸紅本社及び丸紅グループのIT戦略の策定 ・業務効率化/利便性向上を図るための最新のIT技術やサービスの導入、及びITインフラや業務システム等の企画/導入/運用 ・IT全般に関する統制を目的とした指導、及び各種施策の実行

    求める能力・経験

    <必須応募要件> ・事業法人/IT関連企業において、ITシステムの企画/導入/運営に関わる業務の経験があること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤/米津玄師・嵐のライブをプロデュース/◢ 映像でライブを彩りませんか?

    600~1000

    stu inc.東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 映像制作プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト管理(プロジェクト開始〜納品まで) ・バジェット管理 ・リソース管理 ・スケジュール管理 ・上記における、顧客コミュニケーション

    求める能力・経験

    必須スキル ・映像制作における、プロジェクトマネジメント/ディレクション経験 追加であると望ましいスキル ・ドラマ制作、音楽業界、経験のある方 ・予算規模の大きいプロジェクト経験 ・3年以上のディレクション/プロジェクトマネジメント実務経験 求められる人物像 ・優れたコミュニケーションスキル ・好奇心が強く、何事にも新しいことにチャレンジしたいという志向がある方 ・企画から納品までのクリエイティブワークフローに理解がある方 ・結果にコミットメントを持つことが出来る方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    <事業会社>✨客先常駐無し/最大週4リモート勤務可/開発PM/ ~1,400万✨

    800~1400

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • プロダクト開発
    • 提案
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • Azure
    • プロジェクトマネージャー
    • テスト
    • 品質改善
    • 技術選定
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • アジャイル
    • 基本設計
    • ソフトウェア
    • リーダー
    • プロジェクト全体PMO
    • 顧客折衝
    <事業会社>✨客先常駐なし/開発PM/「働きがいのある会社」6年連続選出/ ~1,400万円✨東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 <具体的な業務内容> ・プロジェクトマネージャとして戦略立案やPJ推進(プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ・当社の事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 <アサインプロジェクト例> ・HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発(自社サービス案件) ・ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義~運用保守、開発者マネジメントの実施/スクラム開発 ・某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト ・大手外資コンサルファームコーポレート部門 AI利活用支援 ・学習e-ポータル運営企業 AIを用いた開発、品質戦略の立案、推進支援

    求める能力・経験

    ■ Requirement (必須要件) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 ■Preferred Experiences (歓迎要件) ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤マネジメントソリューションズ◢◤防衛領域PMOコンサルタント|防衛産業の大規模PJを牽引

    600~1500

    株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務務内容 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ■想定年収 600万円~1500万円 ※現年収+面接評価により決定 ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の  お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、  PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

    求める能力・経験

    大規模プロジェクトの推進経験 品質/工程管理スキル 高度なドキュメンテーション/プレゼンテーション力 メンバー育成、OJT経験 防衛産業、または関連法規・制度に関する知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤マネジメントソリューションズ◢◤金融業界PMOコンサルタント l システム開発・DX支援

    600~1500

    株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■会社名 株式会社マネジメントソリューションズ(東証プライム上場) ■ポジション プロジェクトマネジメント ■想定年収 年収 6,500,000 円 - 15,000,000円 ※現年収+面接評価により決定 ■主な仕事内容 ・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。 ・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層(役員レベル)に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。 ・問題の本質を突き、マネジメント層(上場企業の部門長・事業部長クラス)に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。 ・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチーム(ユーザー、ベンダー側のPMO 等)を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

    求める能力・経験

    ・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力 ・非喫煙者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤日鉄ソリューションズ◢◤社内SE l インフラ系エンジニア l DX推進リーダー候補募集

    500~900

    日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    <当該領域における取り組みテーマ> グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 【具体的業務内容】 ■デジタルワークプレイスDX推進リーダー 社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリードしていただきます。 この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事です。 【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から3年目を迎える社内変革のための組織  2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務&ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ②経営と近い距離での対話機会  DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる  立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画~構想~計画~構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。 ■想定給与 現年収+面接評価により決定 ■対象年齢 30代中盤~40代前半

    求める能力・経験

    ■ ITインフラ系SE経験(特にネットワーク/セキュリティ領域) ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討~設計・実装の業務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【マイクロソフト領域インフラ技術者】在宅勤務可/研修充実/SCSKグループ

    500~900

    SCSK Minoriソリューションズ株式会社東京都江東区
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    仕事内容

    Microsoftのサーバー製品(AD、Exchange、MCMなど)や Azure/Microsoft 365 のクラウドサービスを用いた導入プロジェクトを、PM/PLまたはインフラエンジニア(SE)として推進していただきます。 【詳細】 ・PM/PL:プロジェクト管理全般・提案活動・メンバー育成 等。 ・SE:要件定義から設計・実装まで一貫して担当。

    求める能力・経験

    【必須】 ・Microsoftサーバー製品(AD、Exchange など)または Microsoft 365・Azure の設計・構築・運用経験(1年以上) 【尚可】 ・案件の提案支援経験 ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・PLまたはPMの担当経験

    事業内容

    大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発(システムインテグレーションサービス、ソフトウェア受託開発、ネットワークソリューション、データアナリティクス、AI 他)、自社開発・販売(RPA『MinoRobo』)

  • エージェント求人

    <和・中ローカライザー/コーディネーター>中国語×日本語を活かす!ゲーム翻訳&進行管理をお願いします

    400~1000

    • 品質管理
    • 翻訳
    • スケジュール調整
    • ゲーム
    • 翻訳元北京語
    • 翻訳元広東語
    • 翻訳先北京語
    • スケジュール管理
    • 制作
    • 全体進行管理
    • プロジェクト
    • Jira
    • アニメ
    • Redmine
    • 開発
    • ゲーム開発
    株式会社Cygames東京都渋谷区
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    仕事内容

    中国語(簡体字)を母語とし、日本語に堪能な方を対象に、ゲームのローカライズ業務および進行管理を担当いただきます。翻訳品質を維持しながら、簡体字圏のプレイヤーに自然で魅力的なゲーム体験を提供することがミッションです。 【ローカライザー】 ・ゲーム内テキストの日本語→簡体字中国語への翻訳 ・文化やニュアンスを考慮した自然なローカライズ 【コーディネーター】 ・ローカライズプロジェクトの進行管理(スケジュール調整、品質管理) ・外部翻訳者や社内チームとの連携 ※応募時に希望職種を明記いただけます。

    求める能力・経験

    <必須> 【ローカライザー】 中国語(簡体字)が母語である方 日本語が堪能な方(ビジネスレベル以上) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ゲームまたはアニメのローカライズ経験(1年以上) ・翻訳者としての実務経験(3年以上) 【コーディネーター】 中国語(簡体字)が母語である方 日本語が堪能な方(JLPT N1相当以上) 進行管理の実務経験(1年以上) ※ゲーム開発環境での経験があれば尚可 ■歓迎条件 ・中国語圏の文化に詳しい方 ・ゲームを日常的にプレイしている方 ・プロジェクト管理ツールの使用経験(Jira、Redmineなど)

    事業内容

    ・ゲーム事業:モバイル、コンシューマー、ブラウザゲームの企画・開発・運営 ・アニメ・漫画制作:アニメーション制作・ウェブコミック・マンガ事業展開 ・ライツ事業:eスポーツ展開、ライセンス商品など多面的展開 ・技術研究・投資支援:新規技術・サービスへの投資や研究支援