技術系オープンポジション(52049)

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  【静岡/沼津】製造部門の生産管理、購入部材の調達・受入、部品配膳業務

  446~861万

  

  株式会社明電舎静岡県沼津市

  【静岡/沼津】製造部門の生産管理、購入部材の調達・受入、部品配膳業務気になる

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  仕事内容

  電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。 生産管理・調達業務として、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 直近： 生産計画や部材調達、受入、組立現場への配膳の補助業務から開始します。■短中期： 生産計画の立案や定期資料作成、調達・受入業務を主体的に担当します。■長期： 生産計画の全体管理に加え、調達・納期管理、物流・在庫管理を主導し、供給体制の最適化を担うリーダーを目指します。

  求める能力・経験

  【必須】■生産管理・調達のキャリアを築きたい方 【歓迎】■効率的に業務を行うことができる方■自身で考え、行動できる方 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理（部品手配、日程計画、在庫管理等）を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• エージェント求人

  【静岡／生産技術】設備保全／自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年休121日

  440~610万

  • 品質監査
  • 監査
  • マネージャー
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 離職率/定着率
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 自動車/輸送機械
  • 製品
  • 部品
  • 自動車
  • 海外赴任
  • 課長
  • 生産設備
  • 開発
  • PC
  • PC/Web
  • 普通自動車
  • 溶接
  • 設備保全
  • フォークリフト

  株式会社HOWA静岡県磐田市

  【静岡／生産技術】設備保全／自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年休121日気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ・生産設備の保全および改修作業 ・新規製品の立上げ準備および量産工程の改善業務 など ※将来的に4年前後の海外赴任をして頂く可能性もあります。（原則はもとの勤務地に戻ります） ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■組織構成 マネジメント3名（課長、課長代理3名） メンバー5名（20代～40代）　 ■評価制度： 半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー　等 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

  求める能力・経験

  【学歴】 ・高卒以上　(工業系専攻） ■必須条件： ・何かしらの設備保全のご経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件： ・自動車業界の経験 ・電気工事業務経験者 ・工務業務経験者 ・フォークリフト、溶接における資格 ※業務上必要な資格取得の支援制度あり

  事業内容

  自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売

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  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー

  446~861万

  

  株式会社明電舎静岡県沼津市

  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー気になる

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  仕事内容

  明電舎の沼津事業所にて、避雷器および素子の製造に伴う生産管理業務全般をお任せします。将来的なリーダー・管理者候補としての採用であり、同社のモノづくりを根底から支える重要なポジションです。 【詳細】 ・避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、生産計画の策定 ・部品材料の手配、発注業務 ・出荷・受入業務および棚卸資産の管理、在庫管理・計画 【ポジションの魅力】人々の生活や産業に不可欠な電力インフラを支える製品（避雷器等）の安定供給に直結するやりがいのある業務です。

  求める能力・経験

  【必須】■メーカー等での生産管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■生産管理■倉庫管理■財務業務の経験者 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理（部品手配、日程計画、在庫管理等）を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• エージェント求人

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補

  1000~2000万

  • 予算計画
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • リース/レンタル
  • 工場
  • パートナー
  • 営業
  • スケジュール管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 変化点管理
  • 分析
  • オンボーディング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 金
  • 保険
  • 社会保険

  ヤマシタ株式会社静岡県島田市

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい（ex）から顧客体験（cx）の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容：職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所（60億投資）を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容：詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい（組織風土）の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格（経験/資格など）】 ・学歴/言語：高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験： 1. 定性・定量分析（3c等）を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験： ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル（3年以上）での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル：現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション（リファレンスチェックの可能性あり） --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感（150～200名）での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---

  求める能力・経験

  【勤務地】 ・御殿場事業所（静岡）、三重事業所（三重）、関西事業所（奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務）。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収：1,100万円～2,000万円（経験・能力により応相談） ・月給：760,833円～1,383,333円（役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無） ・賞与：年2回（6月、12月）/ 昇給：年1回（4月）/ 昇格：年4回（四半期ごと） ・休日：年間120日前後（完全週休2日制（土日祝）、有給、夏季休暇） ・制度：退職金（在籍2年以上）、社宅（自己負担20％＋光熱費・引越代等支給）、フレックス（コアタイムなし）、社会保険完備

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 人事
  • 生産管理
  • 提案
  • 生産計画
  • 工場
  • 分析

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 　■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営） ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後～2年目 　工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 　部内ローテーションや非定型業務（企画推進、交渉調整、制度改定等）を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 　要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション（マネジメントや専門職）への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先：人財戦略室　総括要員G（5名）工場要員担当2名／全社要員・出向管理2名／秘書・庶務1名 ■働き方：拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間／月程度 ■職場の雰囲気：現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること  募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集

  求める能力・経験

  必須 ■ 人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール（PowerBIなど）の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要（業務上の必須要件ではありません） 「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• 企業ダイレクト

  【菊川】塗装工/食品乾燥機トップクラスメーカー/増員募集

  420~490万

  

  株式会社落合製作所静岡県菊川市

  【菊川】塗装工/食品乾燥機トップクラスメーカー/増員募集気になる

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  仕事内容

  自社開発の食品乾燥機や製茶機械などの製造ラインにおいて、製品の塗装工程全般を担当していただきます。業績好調な安定した環境で、モノづくりの最終工程を担う非常に重要なポジションとなります。 ◆自社製品および製造設備の塗装工程全般の実行業務 ◆塗装前処理およびマスキング作業の実施 ◆塗料の調合および品質確認業務 ◆塗装後の外観検査および修正作業の完遂 ◆付随する製造補助および工場内軽作業の実施 ◆安全基準に則った作業環境の維持および管理

  求める能力・経験

  ◆機械製造現場における塗装工程の実務経験 ◆他部門と協調して業務を円滑に進めた折衝経験 ◆普通自動車運転免許 【尚可】 製造現場での作業経験、自動車整備・板金の経験、品質検査の経験 食材乾燥機メーカーでの技術責任者の経験、マネジメント・後輩指導の経験

  事業内容

  乾燥・火入れ技術を中核に、食品乾燥・焙煎機械器具を研究・開発・製造・販売しています。

• エージェント求人

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎

  530~840万

  • 購買/調達
  • 生産管理
  • 生産計画
  • 工場
  • 在庫管理

  テイ・エス テック株式会社静岡県浜松市

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎気になる

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  仕事内容

  世界的な完成車メーカーを支える当社において、資材受入や仕入先調整、職場改善を担当していただきます。 生産の要として、高品質・高効率なモノづくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・資材受入業務（工務）および在庫・払い出し管理 ・仕入れ先との納期・数量等の調整業務 ・現場の職場改善推進 ・既存メンバーの体調・勤怠管理およびマネジメント 【将来的なミッション】 ・調達業務の習得、業務の標準化、自動化・DX化の検討推進 【ポジション魅力】 直近工場の建て替えを実施しており、空調など職場環境が以前より快適になりました。 現場との距離が近く、現場の声をダイレクトに反映した改善を推進できる環境が魅力です◎ 【募集背景】 「人材重視」「喜ばれる企業」の理念のもと、新たな価値を創造し続ける当社は、事業成長に向けた進化と、進化を支える事業体質の強化に取り組んでいます。 今後の自部門成長戦略の中で、生産計画・工程管理・品質確保・仕入先との調整に密接に関わる重要ポジションである工務部門の人材強化が急務となっており、会社の重要な組織構築に向け、さらなる要員補強を図ります。 【配属先】 浜松工場生産管理課：11名（30代:4名、40代:3名、50代:2名、60代:2名）

  求める能力・経験

  ・資材受入、在庫管理、払い出し管理等の工務領域の経験 ・仕入れ先との調整業務の経験 ・PC業務の経験（Excel・パワーポイント等）

  事業内容

  四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等

• エージェント求人

  生産技術（工程立ち上げ）／株式会社ソミック石川／創業100周年超／自動車部品メーカー／静岡県浜松市

  400~600万

  • 切削加工/複合加工/多軸加工
  • 自動車/輸送機器
  • 図工/製作
  • 部品/原料品質監査
  • 型/治具設計
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 製品
  • 部品
  • 切削加工
  • プログラミング
  • 自動車
  • 見積もり
  • 工場
  • マシニングセンター

  株式会社ソミックアドバンス https://www.somic-advance.co.jp/静岡県浜松市

  生産技術（工程立ち上げ）／株式会社ソミック石川／創業100周年超／自動車部品メーカー／静岡県浜松市気になる

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  仕事内容

  ■職務内容： ボールジョイント部品の生産準備業務をご担当頂きます。 基本的な作業は手順化（STEP化）されており、関係部門と協力をしながら、製品を計画日程通りに立上げ完了させることが重要となります。 ＜主な業務内容＞ ・工程検討/見積もり ・新規品生産準備 ・生産数変動対応生産準備 ・原価低減のためのプロジェクト活動 ・マニュアルの標準化 ・設備仕様検討/設備製作 ・製品立ち上げライントライ/設備引渡し　等 また、海外協力会社への活動として、生産準備協力、工場運営のバックアップといった仕事にも従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 加工組立生技部は４つのセクション（室）で構成され、人数規模は約60名です。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20～30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・工業高校卒もしくは機械工学を専攻されていた方 ・製造業での生産準備経験者 ・CNC旋盤操作のご経験　もしくは　マシニングセンタ操作のご経験 ・切削加工設備もしくは製品組付け設備の治具設計のご経験 ■歓迎条件： ・加工プログラミングのご経験 ・CADでの作図のご経験 ・設備構造の知識 ・ラダー図の理解 ・外国語（英語、中国語、インドネシア語、タイ語、フランス語） ※語学力としては、1人で買い物や食事ができる程度で十分です。

  事業内容

  自動車部品（ダンパー）の開発・設計・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【沼津市/機械設計・生産技術】東証プライム上場G/転勤無/年休120日/土日祝休

  400~500万

  

  株式会社富士根産業静岡県沼津市

  【沼津市/機械設計・生産技術】東証プライム上場G/転勤無/年休120日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  大手空調メーカーや自社の製造現場に対して、 生産効率を高める自社独自の「自動機設計」や「最適ライン」を、 現場の声を反映し設備設計、導入、量産立ち上げまでをお任せします。 ■自動機の設計 ■工場内レイアウトおよび工程の改善 ■新機種立ち上げ管理（図面受領・工程設計・設備、量産立ち上げ等） ■新規設備導入（生産設備、工場インフラ） ■設備管理（事後保全、予防保全、スペアパーツ管理） 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】機械設計の実務経験（年数不問） 【歓迎】生産技術の実務経験（年数不問） 【活かせるスキル】 ・部分的な業務だけでなく工程全体を見渡す仕事がしたい方 ・現場の声を大切にし、課題解決に向けて論理的に行動できる方 【活かせる好き・得意】 「機械いじりが好き」「効率化のアイデアを出すのが得意」 という意欲的な方を歓迎しています。

  事業内容

  空調機器製品の部品製造、製品開発

• エージェント求人

  ヤマハ発動機株式会社＆株式会社ティアフォーのジョイントベンチャー　導入プロジェクトマネージャー

  600~900万

  • 現地調査
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • 自動運転
  • 生産技術
  • 設備保全
  • 新規設備導入

  株式会社eve autonomy静岡県磐田市

  ヤマハ発動機株式会社＆株式会社ティアフォーのジョイントベンチャー　導入プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外対応型自動搬送サービス「eve auto」を工場・物流倉庫向けに提供する物流スタートアップです。 ヤマハ発動機 × ティアフォーの合弁として2020年に設立。2022年から自動運転EVの量産を開始し、現在日本国内の複数拠点でサービスを拡大中。2024年問題をはじめとする物流・製造現場の労働力不足を、最先端の自動運転技術で解決しています。 ■このポジションの面白さ 「自動運転カーが現場を走る」—— 聞いたことはあっても、実際に導入を手掛けた人はまだほとんどいません。 お客様は「なんでもできるはず」と高い期待を持って来ます。その期待を正しくコントロールし、現実的なゴールを設定し、社内の技術・地図・営業チームを束ねて導入を成功に導く仕事です。 仕組みはまだ発展途上。あなたが「導入の型」を作っていける段階です。 日本の物流インフラを変える現場の中心に立てる、今だけのポジションです。 ■業務内容 自動搬送サービス「eve auto」の顧客拠点への導入プロジェクトを、計画から検収まで一気通貫で担当します。 ・顧客との要件定義・期待値調整・仕様折衝 ・導入スケジュール・マイルストン管理（1案件6ヶ月〜1年） ・社内チーム（CS・営業・技術・製造・品質保証）との横断調整 ・現地調査・計測・導入立会い（出張あり） ・コスト・リソース管理 ■働き方のリアル 同時並行3案件が標準。常に営業やサービスエンジニア（Mapチーム）と2名以上のチームで動くため、孤独に抱え込む仕事ではありません。入社1年半で約10件を担当できるペースで経験が積めます。出張は月の約半分程度（兵庫〜北関東エリアが中心）。現地では現場を歩いて確認する体力仕事の側面もあります。

  求める能力・経験

  必須スキル ・BtoBでの顧客折衝・調整業務の経験（職種問わず） ・複数タスクの並行管理ができる方 ・基礎的な電気・機械・IT知識（専門家レベル不要） ・日本語ビジネスレベル 歓迎スキル ・製造業・FA機器・産業用ロボット・マテハン機器に関わった経験 ・PMまたはPMOとしての実績 ・営業・カスタマーサクセス・フィールドエンジニアなど顧客接点のある職種経験 ・PMP・PMBOKに基づくプロジェクト管理の知識 ・PLC・SCADA・IoT等の基礎知識・実務経験 ・製造業や物流業界での経験

  事業内容

  自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、 自動搬送ソリューションの提供