[多摩センター(MGR候補)]BPOコールセンター&バックオフィス管理◆安定財務経営
540~690万
SCSKサービスウェア株式会社
東京都多摩市, 東京都多摩市
540~690万
SCSKサービスウェア株式会社
東京都多摩市, 東京都多摩市
コールセンター管理/運営
BPO管理/運営
入社後は、まずプロジェクトの業務内容やフローを理解いただくための研修期間(約3~6か月)を設けています。その後、担当プロジェクトのマネージャーとして業務をお任せする予定です。 【担当領域】クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。(例)・大手通信キャリアのカスタマーサポート・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理・金融機関のバックオフィス業務(申込書チェック、データ入力など)など【MGR業務】プロジェクト運営、数値管理、プロジェクトの収支管理、顧客折衝、人材管理・育成など【プロジェクト規模】現在、40~120名前後のプロジェクトが複数稼働中。
【必須】■複数名のチームを率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行った経験■KPI等数値を用いて進捗を管理、業務フローの改善や効率化を主導した経験■顧客への報告・提案、サービスに関する調整・交渉経験 ≪ポジションの魅力≫■クライアントに提案/提供できるサービスが幅広い:様々な金融企業と関わることができ、クライアントの課題に応じた様々なサービスの提案/提供が可能 ■ゼロから構築する「新規プロジェクトの立ち上げ」を経験:何もない状態からサービスや体制を構築する上流工程を経験することで、プロジェクトの仕組みを理解しながら「オペレーションをデザインしていく」力を身につけることが可能。
ファイナンシャル・プランニング技能士3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~690万円 月給制 月給 325,000円~400,000円 月給¥325,000~¥400,000 基本給¥325,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:14時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制
入社直後20日 最高付与日数20日 入社月による付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与備考】給与は経験・スキルを考慮の上、上記範囲内で決定します。※年収は賞与・残業手当15時間分/月を含む【就業時間備考】一部シフト勤務あり 【活躍している先輩の経験】・コールセンターやBPO業界での管理者経験者・法人営業の経験者(IT、人材、広告など)・特定業界(IT、金融、製造など)の専門知識を活かしている方 ※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般 ※勤務地の変更範囲:本社および全国拠点 【補足】 ■SCSKグループ紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=CQehxcO-BXA ■SCSKサービスウェア会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc ◆◆採用オウンドメディアを公開中!ぜひご覧ください◆◆ https://plus.scskserviceware.co.jp/
40名程度のチームを担当いただく予定です。【体制例:SV:1名、リーダー:1-2名、メンバー:20-30名※プロジェクトにより人数は異なる】
当面無
東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
上記センターでの勤務または顧客常駐での勤務のいずれかとなります。
無
有
育児・介護休暇制度、資格支援制度(140種類)、SCSK健康保険組合、無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
【休日補足】完全週休2日(土日祝休)または週休2日(シフト制勤務) 【有給休暇】入社直後20日 ※4/1入社の場合 ※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与 ■評価面談制度(年1回実施)■キャリア面談制度(年1回実施) ■特別休暇 全16種(エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など)■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会■スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ■資格取得支援制度■Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ■メニュー選択型福利厚生制度■各種相談窓口■育児短時間勤務 ■配偶者の出産休暇■子のならし保育休暇■子の看護休暇
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 選考フロー(面接回数等)は状況により変更の可能性有
SCSKのグループ会社。グループの中核企業として事業基盤も安定!コールセンター・マーケティング・テクニカルサポート業務等、幅広い領域のBPOサービスを展開し、国内外の大手有名企業へ提供!≪ワークライフバランス推進≫
【会社概要】 ■SCSKグループは、大手顧客との強固なリレーション、各業界・業種に対する圧倒的な業務知識を活かして、顧客業務の あらゆる領域に対してサービスを提供しています。当社は、クライアントの部分的な業務のサポートに留まらず、複数の業務フローを請け負い、相互の業務間における合理化や効率化を通じてプロセスの「全体最適」を実現する付加価値の高いサービスを提供しています。 【長く働ける環境】■「健康経営」「働きやすい職場作り」をキーワードに残業削減、有給休暇の取得促進、定期健康診断の100%受診な どに会社を挙げて取り組んでいます。また産休・育休の取得実績は豊富で、最近では男性の育児休暇取得者もいます。 【社員を育てる制度】■会社として社員の育成に力を入れており、長期的なキャリア形成のため環境を整えています。[1]プロジェクト管理者対象の教育体系あり(リーダー・SV・PL・マネージャーが対象)/[2]キャリア形成を目的とした教育DVDあり(全社員対象)/[3]資格取得支援制度あり
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12階
■センター(岩手/島根/大分/札幌/新宿/多摩/横浜/福井/名古屋/大阪/北九州/福岡/沖縄)
■業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス 他
■SCSK株式会社
非公開
SCSK株式会社 100.0% ※左記の資本金には資本準備金を含む
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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400~800万
売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスCtoBプラットフォームの「ウリドキ」の運営事業をする当社にて、マーケティング本部にて、強みや適正に合わせて横断的・多角的にお任せ。 ご経験やスキル・興味に応じて業務を担当していただきます<SEOマーケティング>・SEOコンテンツの企画立案と実行、およびそれに付随する経営陣への提案やレポーティング<Web広告運用>・Web広告の入稿/配信設定、その他各種入札調整や配信設定の変更<コンテンツマーケティング>・記事コンテンツ、動画コンテンツ、SNSコンテンツの企画、作成、編集・サイト全体のアクセス解析・改善<カスタマーサポート>
【必須】<下記いずれかの経験をお持ちの方>・コンテンツSEO、テクニカルSEO、SEO対策などSEO実務経験1年以上・Web広告運用経験、クリエイティブ作成経験1年以上 ・コンテンツマーケティング(動画、SNSなど)のご経験1年以上 ・Google Analyticsやサーチコンソールを用いたデータ分析のご経験1年以上・IT企業・Web広告代理店でのカスタマーサポート経験1年以上で、Webマーケティングへの関心が強い方【募集背景】名証ネクスト上場。事業拡大に向け、マーケティング部の体制強化が急務となっている状態です。事業貢献意欲・成長意欲がある皆様かの応募をお待ちしております!
エンジニア
260~400万
【この求人の魅力ポイントはここ!】 ☆残業は少なめ(基本定時退社)でプライベートも充実! ☆未経験スタートが全体の8割以上!事務デビュー歓迎の社風! ☆チーム制で困ったこともすぐに相談できる安心のサポート体制! ☆1on1面談が定期的にあり、個人の悩みや目標にしっかり向き合う環境! ☆私服・ネイル・髪色自由で、自分らしいスタイルで働ける! ☆充実の研修制度で未経験でも安心スタート(eラーニング・Excel講座等)! !!上記に1つでも当てはまる方はぜひ最後までお読みください!! 【未経験から安心してスタートできる、研修体制とサポートが充実した環境】 AnewSでは、「事務職デビュー」を本気で応援しています! 未経験から始めたスタッフが全体の8割を占めており、その多くが長く安定して働いています! その背景には、段階的にステップアップできる研修体制と、周囲の手厚いフォローがあります。 入社後はまず基礎研修として、ビジネスマナーや電話対応、PC操作をしっかり学びます! その後も配属先でのOJTや、キャリアアップにつながるスキル習得のための e-ラーニング、Excel研修、資格取得支援など、学び続けられる環境が整っています! 困った時は周囲の先輩やSVにいつでも相談でき、チーム制での業務が中心なので一人で抱え込むこともありません。 定期的な1on1面談も実施され、成長や悩みに寄り添ってくれる風土も魅力のひとつです! 【長く安心して働ける、多様なキャリアパスと働きやすさの両立】 AnewSでは、事務職としてのキャリアをスタートしたあとも、 個々の希望に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています! 一般事務や営業事務としてスキルを磨くだけでなく、将来的にはリーダー、SV(スーパーバイザー)、 品質管理、教育担当、本社勤務などへのキャリアアップも可能です! キャリアチェンジだけでなく、「自分の働きやすい場所」で継続的に働ける制度も魅力です! 勤務地の希望やライフスタイルの変化にも柔軟に対応でき、産休育休の取得実績も多数! 女性比率が9割以上の職場だからこそ、子育てやプライベートとの両立にも理解があります! また、正社員登用制度も積極的に活用されており、長期的にキャリアを築いていくことができます。 1つの場所で“ずっと活躍したい”という方にぴったりな環境です。 <未経験から安心スタート!覚えることがシンプルな“事務中心”のお仕事です> 大手クライアントの事務業務を代行する「BPOセンター」で、事務・受付対応をお任せします。 業務はマニュアルが整っており、決められた手順通りに進める作業が中心です。 難しい判断や専門知識が必要な業務はなく、コツコツ進めるのが得意な方なら未経験でも安心して始められます。 なお、業務割合は事務業務が約7割/問い合わせ一次受付(コールセンター業務)が約3割となります。 コールセンター業務も、クレーム対応や営業要素は一切なく、一次受付がメインです。 (内容を聞いて担当部署へつなぐイメージです) 【具体的な業務内容】 ◇行政・官公庁などの案件を中心としたデータ入力 ◇書類のチェック、内容確認などのルーティン業務 ◇システムへのデータ登録や進捗の更新 ◇電話・メールによる問い合わせ一次受付(※配属先による) └ 内容をヒアリングして担当へ引き継ぐだけ └ クレーム対応・営業(発信)業務は100%ありません ◇そのほか、簡単な事務サポート など 【入社後のサポート】 未経験でも安心してスタートできるよう、入社時研修ではビジネスマナーからPCの基本操作まで丁寧にレクチャー! 配属後もOJTとマニュアルに沿って先輩がフォローするので、「いきなり一人で任される」ことはありません。 【働く環境】 チームで分担して進めるので、困ったときはすぐ相談できます! 落ち着いた雰囲気のオフィスで、黙々と作業に集中したい方にもぴったりです。 服装・髪型自由の職場も多く、自分らしく働けます!
【必須】 ・学歴不問(中卒可能) ・両手でタイピングが可能な方 【求める人物像】 ・「事務職としてキャリアを積んでいきたい」という明確な目標を持っている方 ・プライベートと両立しながら、無理なく長く働き続けたい方 ・「人の役に立っている」と実感できる仕事がしたい方 【歓迎するご経験・ご経歴】※必須ではありません ・接客・販売・飲食などでの顧客対応経験 ・コールセンターや受付、一般事務などのご経験 ・学校や独学などでPC操作やOfficeソフトに触れたことがある方
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700~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓5チーム前後(約50〜75名)で構成されるグループの統括マネジメント ✓カスタマーサポートの成長を加速させる戦略・戦術の立案および実行 ✓グループ全体のKPI管理、およびメンバーの育成・キャリア支援(1on1等) ✓複雑な問い合わせへの二次/三次対応、およびリスクマネジメント ✓他部署(プロダクト、営業等)と連携したサービス改善プロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓お問合せデータの分析に基づく、プロダクトへの機能改善提案 ✓大規模なユーザー・事業者増に対応するための、オペレーション効率化と標準化 ✓フルリモート環境下における、組織エンゲージメント向上とナレッジ共有の仕組み作り
必須条件(MUST) ✓カスタマーサポートでの実務経験(3年以上) ✓チームマネジメント経験(2年以上) ✓部署戦略・戦術の立案および実行経験、ハイレベルなKPI管理経験 歓迎条件(WANT) ✓事業会社のCS組織、またはコールセンター/BPOでのSV〜シニアSV経験 ✓10名以上のマネジメント経験、およびメンバーの育成経験
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700~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓研修カリキュラム・プログラムの作成および継続的な改善 ✓オペレーター(アルバイトスタッフ)向け座学研修およびOJTの実施 ✓受講者のパフォーマンス管理と、それに基づく育成プランの構築 ✓研修スケジュール管理および他部署(CX部・オペレーション部)との連携 ✓将来的なCS組織のマネジメントを見据えた教育体制の仕組み再構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数の研修が安定して同時運用できる大規模トレーニング体制の構築 ✓オペレーション管理者と連携した、現場の声を反映するフィードバックループの作成 ✓データ分析に基づいたオペレータースキル向上のためのブラッシュアッププロジェクト
必須条件(MUST) ✓事業会社のCS部門または研修会社での研修カリキュラム・プログラム立案・作成経験 ✓「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 歓迎条件(WANT) ✓toBおよびtoC両方のカスタマーサポート・コールセンターでの実務経験 ✓対複数名向けの研修・OJT経験、またはチームマネジメントの経験
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600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ナレッジマネジメントグループのマネジメントおよびKPI(自己解決率等)の設定・管理 ✓顧客の自己解決体験向上のための、AIチャットや生成AIを活用した施策推進 ✓FAQ・チャットボットの回答品質改善、およびプロダクトチームとの協業 ✓オペレーター向けナレッジ(内部FAQ・マニュアル)の整備による対応品質の向上 ✓CS組織のDX化に向けたプロジェクト推進および他部署との連携・調整 ✓メンバーの育成、キャリア開発支援(ピープルマネジメント) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIを活用した、お問い合わせ自動回答精度の向上プロジェクト ✓プロダクトリリースに合わせた、全オペレーター向けナレッジの迅速なアップデート ✓FAQ到達率と自己解決率の相関分析に基づく、UI/UX改善提案
必須条件(MUST) ✓カスタマーサポートにおける業務改善のご経験(2年以上) ✓他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 歓迎条件(WANT) ✓事業方針に基づいた部署戦略・戦術の立案、実行経験 ✓FAQ、チャットボット等の構築・運用経験 ✓BIツールやデータ分析に基づいたKPI改善の経験
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500~700万
🔶企業概要 株式会社パーソルビジネスプロセスデザイン(PBD)は、業務効率化、コスト削減、そして業務品質向上を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供しています。特に、デジタル化と業務の最適化を図る新規事業「StepBase」では、企業のバックオフィス業務の代行をオンラインで行い、そのプロセス設計から運用支援までを包括的に提供しています。StepBaseは、2024年9月にローンチされたサービスで、急速に成長しており、急拡大中の組織において一緒に働くメンバーを募集しています。 🔶業務内容 今回募集するのは、オンライン業務代行サービス「StepBase」における労務領域のリーダー(キャプテン)です。業務内容は以下の通りです: 🔶クライアントとの業務内容ヒアリングおよび業務プロセスの改善提案 KPI設定および進捗管理 月次報告書および業務レポートの作成・レビュー アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント 労務実務の設計・運用(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) 品質管理体制(エラー分析、標準化・マニュアル整備) 🔶本ポジションの魅力 フルリモートおよびフルフレックスで、柔軟に働ける環境を提供 様々なクライアントと業務プロセスに触れることで、労務およびマネジメントスキルを向上可能 新規事業の拡大フェーズにおいて、サービス設計に関わるチャンスあり 🔶給与・待遇 月給:315,000円~374,000円(基本給:270,000円~329,000円+地域手当0円~30,000円+一律拠出手当10,000円~15,000円) 年収:5,450,000円~6,500,000円(想定年収、月平均残業20時間込み) 昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当あり 福利厚生:社会保険完備、確定拠出年金制度、保養所、団体長期障害所得保障保険等
🔶応募要件 【必須】 労務業務を2年以上経験した方 BPO事業における労務領域案件のPM(リーダー)経験がある方 【歓迎】 プロジェクトマネジメントや社内企画等を主導した経験 BPO事業のマネジメント経験 オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 🔶勤務地 フルリモート(全国) 🔶選考フロー 書類選考 → 1次面接(マネージャー) → 2次面接(執行役員) → 内定
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457~784万
エネルギー業界は、社会インフラとしての重要性を持ちながら、国内でも有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を担う民間企業に対し、制度設計・業務体制の構築、業務運用の改善などを担当していただきます。これまでの経験を活かし、より大きな社会的影響を持つ、社会貢献度の高い業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ◆期待される役割 ・BPOサービスの特性を最大限に活かし、顧客が抱える事業課題を解決するための支援を行っていただきます。 ・エネルギー業界の企業や団体に対して、企画や制度設計の支援、業務プロセス設計・構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客と密接に連携し、業務範囲が広いため、より踏み込んだ提案や取り組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界のトップ企業や先進企業に加え、環境エネルギー関連の国家戦略事業を推進する民間団体とも広範な取引実績があります。 ◎ 国主導の再生可能エネルギーや省エネルギーに関する国家プロジェクト(規模数億~数百億円) ・事業運営に関するドキュメント作成や事務局運営管理 ・関連省庁や業界団体との交渉・調整 ◎ 大手エネルギー企業での中期計画実現に向けた運営方針の策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務課題の整理、運用改善、運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ◆得られる経験とキャリアパス 業界動向や専門知識を深めるだけでなく、折衝や業務構築を通じて高度で汎用的なビジネススキルを身に付けることができます。 また、各業界の先進的なビジネスモデル、業務ノウハウ、人間関係構築、制度設計などに触れることができ、1社にいながらさまざまなスキルと選択肢を手に入れることが可能です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験 ⇒プロジェクトマネージャー ・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力 ⇒業務コンサルタント ・RPA(業務自動化)や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ ⇒運用改善コンサルタント これまで「安定」とされてきた大企業や業界でも、先行きが不透明な現代において、「真の安定」とは、さまざまな視点で経験を積み、どんな環境でも価値を発揮できるビジネススキルを磨き上げることだと私たちは考えています。 担当職種の変更範囲:会社が定める職種に従い、出向を命じられる場合があります。その場合、出向先で定める職種に従うことがあります。
■必須条件 ※エネルギーやBPOの経験不問。多くの方が未経験から入社されています。 ・自ら主体となって課題解決に取り組み、リーダーシップを発揮した経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務を遂行した経験がある方 ■歓迎条件 ※以下のような強みを活かし、顧客や組織の課題解決に挑戦したい方 ・営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外のステークホルダーとの調整も行いながら提案を進めた経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:企画・業務設計・業務改善の経験、または複数のステークホルダーとの調整や進捗管理の経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツールやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験がある方
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650~1050万
【募集背景】 事業の拡大に伴い、同社カスタマーサポートにも多くのお問い合わせをいただいています。 また、日本で初めて(※)NISA(少額投資非課税制度)口座で自動でおまかせの資産運用ができる「おまかせNISA」など、同社独自の新機能を続々リリースしています。 このような状況のなか、お客様の増加と機能の高度化に伴い、顧客体験向上に向けカスタマーサポート業務の底上げと改善が急務となっています。 【業務内容】 ◆サービス・プロダクトの改善 ・問い合わせデータから課題を整理・分析 ・課題の本質を明確化し解決策を立案 ・提案資料作成・関連部署と連携して実施 ・実施後の効果を評価 ◆カスタマーサポートの改善 ・人にしかできない顧客対応を強化するため、ITツール導入や業務フロー変更によるコンタクトセンターの高度化 ・口座開設や運用開始で困っている顧客向けのフォロー施策の企画・立案・推進 ・新機能や新サービスリリース時のサポート環境整備 【ポジションの魅力】 ・新たな挑戦の場がここにあります 同社は現在、単一事業から複数事業へとシフトする重要な転換期にあります。この変革の時期において、私たちのプロダクト・サービスのユーザー体験向上に向けた取り組みに主体的に関わることができます。 ・部署を超えた連携と成長 CS(カスタマーサポート)組織に留まらず、関係部署横断でコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できます。多様な部門と協力し、より広い視点での業務改善やサービス向上に取り組むことが可能です。 ・直接感じるお客様の反響 お客様に近い部署での活動となるため、ご自身が手掛けた施策の反響をダイレクトに感じることができます。お客様の声を活かしながら、より良いサービスを提供する喜びを実感できます。
【必須要件】 CS領域にて次に挙げるいずれかの業務経験をお持ちの方 ・CSスタッフの生産性を最大化するために、適切な人員計画の立案した経験 ・CSの業務プロセス全体の設計・分析・改善を行い顧客体験の向上を図った経験 ・データを収集・分析を行い顧客体験改善の示唆出し、改善提案を行った経験 ・WEBサイト・アプリ上でお客様が体験するポイントを管理し、顧客体験を向上させた経験 ・デジタルプラットフォームの選定・導入・運用を行い顧客体験を向上させた経験 ・CS運営における潜在的なリスクを特定し、それに対する適切な対策を講じた経験
・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営