安全衛生管理(太陽光発電設備)/メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
490~730万
メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
東京都台東区
490~730万
メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
東京都台東区
安全管理/環境保全
設備保全/メンテナンス
<業務内容> 太陽光発電システムの安全管理業務をお任せします。 ■詳細 ・太陽光発電所の安全点検及び検査業務 ・太陽光発電所の安全基準の策定や各種仕様書の作成業務 ・建設基準法の遵守と指導教育の推進 ・法令を遵守した施工マニュアル、安全管理マニュアルの作成とその運用 ※安全点検及び検査の対象は産業用太陽光発電システムが中心です。 ※工場やショッピングセンターに設置することも多く、高所での検査業務があります。 ※2週に1日程度(日帰り~1泊程度)の出張があります。
■必須 ・建設業界で安全管理の業務経験をお持ちの方 ・出張可能な方(2週に1度、日帰り~1泊程度) ・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成ができる方 ・安全管理者資格(安全管理者選任時研修を終了)をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・1級施工管理技士資格(電気) ・電気主任技術者資格(2種、3種) 選考プロセス
1級電気工事施工管理技士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
490万円〜730万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 シフト勤務(時差出勤)あり
124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始3日
入社半年経過: 11日 最高: 20日
慶弔、産前産後、育児、介護 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:37.9万円 - 74.9万円(一律手当を含む) ・通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ・自社発電お日様賞与:年2回 ※60歳以上の方は嘱託社員(契約社員)での採用 ※諸事情等により契約社員を望まれた場合、3ヶ月から1年間は契約社員からのスタートとなる可能性があります。 ※正社員登用あり
東京都台東区
時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
<待遇・福利厚生> ・通勤手当(上限50,000円/月) ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員研修(自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会) ・手当:役職手当、出張手当、資格手当 ・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など ・部活動:海部、自転車部、肉体改造部 等 ・育休、時短勤務(実績あり) ・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他
・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器のインターネット販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業
非公開
最終更新日:
550~760万
フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、コールバック対応などのメンテナンス業務を担当します。メンテナンスをする中での気づきを開発部門へフィードバック、製品開発に生かす体制あり◎ 【具体的には】■定期点検業務(1台1~2時間、1日3~5台程度、1~2名体制)■法定検査の実施■緊急時のコールバック対応■部品交換等の軽微な工事・修理作業■点検結果の報告書作成 ※点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 ※建設工事の実作業を伴う業務や建物の改変を伴う業務は含みません。
【必須】■昇降機のメンテナンス経験 *昇降機経験者は即戦力として活躍◎ *他社昇降機経験も活かせる環境、基礎から最新技術まで研修充実◎ 【エリア細分化/長距離出張なし】担当エリアが細分化されており働きやすい環境 【シフト制/呼び出し無】シフト内で待機するため急な呼び出しがなく安心 【一貫体制/開発連携】研究開発から保守まで一貫体制でフィードバック可能 【昇降機経験者優遇/即戦力】他社昇降機経験も活かせる環境で即戦力として活躍 【安定経営/充実研修】プライム上場企業の安定基盤と基礎から最新技術まで研修充実
■エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・ 販売・据付・保守
500~700万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・施工管理経験を「安全」という専門性に昇華できるポジション 現場経験を活かしながら、工事全体を俯瞰する立場で価値を発揮できます。 ・日立グループの大規模・高難度案件に携われる環境 産業プラント、医薬・食品工場、大型商業施設など、社会インフラを支える案件多数。 ・現場常駐×裁量ある安全管理 形式的な書類業務ではなく、現場に深く入り込み「事故を未然に防ぐ」役割です。 ・年収500~700万円+手当充実/腰を据えて働ける安定基盤 みなし残業なし、資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 🔴組織について🔴 株式会社日立プラントサービスは、日立グループの中核として 空調・産業プラント・環境設備などの設計~施工・保守を一貫して担うエンジニアリング企業です。 大手グループでありながら中途入社比率が高く、 プロパー・中途の垣根なく意見を出し合えるフラットな組織風土が特徴です。 安全衛生部門も現場経験者が多く、 「机上の理論」ではなく「現場目線」を大切にする文化があります。 🔴業務内容🔴 主に工事現場における安全衛生管理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・各工事現場での安全パトロール、安全指導・安全教育 ・作業前の事前検討会での安全対策チェック・改善指導 ・災害・事故発生時の初動対応および原因調査 ・現場常駐の安全専任者/元方安全衛生管理者としての管理業務 ※衛生面については本社主導施策の現場展開が中心となり、 メインは「現場の安全管理」に専念できる体制です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・施工管理として現場を支えてきた経験を、より専門性の高い立場で活かしたい方 ・事故やヒヤリハットに対し「本質的な改善」をしたいと課題感を持っている方 ・年齢を重ねても現場で価値を発揮し続けられるキャリアを築きたい方 ・ガツガツした社風よりも、落ち着いた環境でチームワークを大切に働きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・ゼネコン/サブコンでの施工管理経験をお持ちの方 ・安全管理や現場代理人経験をお持ちの方は特に歓迎です ・工事関連資格は入社後の取得もサポートがあります ・20代後半~50代まで、幅広い世代が活躍しています
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800~1250万
株式会社グリーンパワーインベストメントは、2004 年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。 日本各地で風力発電事業を展開しており、質の高い陸上および洋上風力発電や太陽光発電プロジェクトの開発、施工、運営に取り組んでいます。 その中で全社に関わる安全体制構築、各職場、現場での安全体制強化のため、増員を進めております。 1.安全管理体制の整備、運営 ・中央安全委員会の運営 ・部署別の安全委員会の運営支援 ・「継続審議事項リスト」、「報告書」等の管理 2.安全衛生・環境に関する社内教育 ・教育資料の作成 ・教育の実施 3.災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告 ・安否確認システム、データ等の運用管理 ・ステークホルダーへの報告 4.地震等災害対策(行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告) ・行動マニュアル(事業継続計画)の管理 ・訓練の実施 ・災害備蓄品、等の購入・管理 5.発注工事・委託作業等への、発注者としての取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組み ・安衛法令、環境法令についての、発注者の責務の履行に関すること ・危険を防止するための基本となるべき対策に関すること ・事故・労働災害の原因及び再発防止対策に関すること ・リスクアセスメントに基づき講ずる措置の計画の作成、実施、評価及び改善に関することの確認 ・安全・環境に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること ・安全教育の実施計画の作成、実施に関わること ・労働安全衛生法令、各種の環境法令の履行に関わること ・安全、環境に関する仕様書など、資料の作成、収集及び重要事項の記録 6. 安全管理グループの運営 ・データの管理(SharePoint他、記録、文書の管理) ・週間定例会議の運営 ・安全管理グループの年間計画書の管理 ・各種議事録の作成、管理
【必須要件】 ○実績、経験については次のいずれかに該当する者 ・建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に 2 年以上従事した経験を有すること ・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること ○労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること ○事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること ○優れたコミュニケーション能力を有すること ○問題を特定し、解決する能力を有すること ○自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること ○MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと書類作成、プレゼンテーション能力を有すること 【歓迎要件】 ・実務経験 建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績 を有する者 ・建設工事現場、発電所、プラントでの EHS 管理経験 ・OHSMS(ISO45001)、ISO14001 、ISO9001 などマネジメントシステム構築の経験
再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般(風力発電、太陽光発電など)
432~580万
■快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・清掃品質の向上(現場の管理及び指導、業務改善など) ・収支の管理(日々の収支状況確認及び施策検討など) ・現場管理(清掃員の労務管理・目標面談など) 【事業の特徴】 ■清掃品質への拘り 当社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数(その際の営業力)よりも、 緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。 全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ■担当業務の幅広さ(一貫性) 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【入社後の流れ】 ■入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。 独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。
・社会人経験2年以上(業界不問)
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1000~1500万
<業務内容> ・技術メンテナンス、建物メンテナンス、重要な施設に携わる技術者チームを率います。 ・顧客との関係を構築し、ビジネスの成長を促進します。 ・社内とクライアントのプロセス、ニーズ、期待への準拠を確保します。 ・すべての標準に従って、作業を詳細に計画し、文書化します。 ・契約上の義務について明確なリーダーシップと効果的なコミュニケーションを提供します。 ・入札プロセス中に戦略的開発の機会を特定し、契約の維持を確保します。 ・顧客との緊密な専門的関係を維持し、アドバイス、ガイダンス、知識の共有を提供します。 ・シフト計画、コーチング、従業員の育成、採用、目標達成など、チームを管理します。 ・重要なインフラストラクチャ機器およびシステムの運用、保守、監視、セキュリティを現場で管理します。 ・施設の稼働率を常に 100% に保ちます。 ・計画、予算編成、コスト管理、報告などの財務上の責任を負います。 ・下請業者と緊密に協力し、標準に沿った納品を確実に行います。 ・必要に応じてプロジェクト管理タスクを処理します。 ・日本国外に所在するアライアンスディレクターに報告します。 ・日本での潜在的な受注のパイプラインを構築することで、長期的な機会を戦略的に計画し、開発します。 ・運用上の機会と損益の開始と提供を担当します。
■必須 ・英語はビジネスレベル、日本語は高いビジネスレベル ・技術的背景(電気、機械、または類似) ・5年以上のリーダーシップ経験。 ・幅広い責任に対応できる柔軟な考え方。 ・信頼と影響力を生み出す明確なコミュニケーション。 ・良い模範を示し、チーム、クライアント、サプライヤーを動機づける力 ・目標志向で、優れたファシリテーター ・細部への注意力と、ストレスの多い状況でも冷静さを保つ能力 ・体系的で信頼性が高く、率先して行動する力 ・顧客、下請け業者、同僚とやりとりする際のプロフェッショナルな態度を保てる方 ■歓迎 ・重要な環境での作業経験
<事業概要> ・プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメント ・アットリスクCM工事請負 ・工事請負 ・設計施工 ・現場常駐管理業務 ・内装監理業務 ・原状回復工事請負
350~400万
担当現場:5~10カ所程度(清掃サービスを提供している現場は、ホテルや旅館など) 【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理(シフト作成やスタッフの育成) ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理 ほか 30~40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。
■第一種運転免許普通自動車 (ペーパードライバーの方は不可)
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500~600万
各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、 空調設備等の機器更新等の提案、またフロンガスの回収作業等に従事していただきます。営業活動は別部署が行うためございません。 大型案件受注時には、施工管理補助にも従事していただく予定です。※施工管理業務は現在のメンバーが中心となって行いますので、メインでお任せする業務は、空調機器メンテナンス業務になります。 【詳細】法人よりオフィス、駅構内、商業施設、ゴルフ場等の空調機器の メンテナンスを依頼され、1~2件/日の案件を担当します。 【エリア】東京都を中心とした関東エリア
【必須】設備関連のメンテナンス経験約5年以上 【歓迎】■設備施工管理のご経験■冷凍空気調和機器施工管理技士、第3種冷凍機械責任者、管工事施工管理技士の有資格者 【制度】計画休暇制度、ノー残業奨励デー 他 【補足】案件次第で深夜もしくは休日での対応も発生します。休日出勤の場合、基本的には振替休日を取得いただくことが可能です。 【働き方】社員が擦り減らない体制を整備。計画年休制度などで有給もしっかり取得、離職率は3%程度です。当社は「人が大切な資本である」という想いで働き方の改善を推進しています。
■コンクリート2次製品製造販売・バイコン製法による道路製品、高強度マンホール等の製造販売■市場優位性の高いバイコン製品の公共市場向け販売に加え、海外商材である環境関連製品を民間向けに販売■建築設備関連機器の販売・施工・保守管理
800~920万
リフォーム現場の安全を“専門”で見る新設チームの立ち上げ責任者として、建築管理部・施工管理課の中で、品質/工程とは別軸で「安全」を専任で底上げする役割です。 安全ルールをつくり、運用し、教育で定着させる ・労安法に基づく安全管理計画の策定・実行支援 ・リスクアセスメント/KY活動の指導 ・安全パトロール、是正指導(現場へスポット同行含む) ・石綿・化学物質など法令順守の確認 ・写真報告・チェックリスト等を使った“デジタル安全管理”の検討・推進
新築の建築施工管理経験を10年ほど ※7〜8年くらいのご経験の方も歓迎です
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500~700万
建築需要の拡大に伴い、現場数の増加に対応するため、安全管理体制の強化が急務となっています。現場経験を持ち、安全衛生管理に精通した方を迎え、安全性と生産性を両立できる体制を築きたいと考えています。 ■主な仕事 ・建築現場における安全衛生計画の立案・実行 ・労働安全衛生法に基づく点検・監査・是正指導 ・作業員への安全教育・指導、ミーティング実施 ・各種記録・報告書の作成、行政対応 ・現場責任者や協力会社との連携によるリスクマネジメント
【必須】■日本語と中国語が堪能な方 ■安全衛生管理または施工管理経験 【尚可】■中国語が話せる方 【働く環境/魅力】 大型案件から地域密着型工事まで幅広い現場に携われます 経験・資格に応じて責任あるポジションをお任せ 安全への投資を惜しまない社風で、提案を実現しやすい環境 定期的な研修や資格取得支援によりキャリアアップ可能
半導体工場向けのユーティリティ供給メインシステムの設置(設計、配管、計装・電気など)、設備の配管工事など
800~1320万
本社の全社安全衛生管理部署(安全管理部安全管理グループ)の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます 1. 安全管理体制の整備、運営補助 2. 安全衛生・環境に関する社内教育補助 3. 災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告補助 4. 地震等災害対策(行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告)補助 5. 発注工事・委託作業等への、発注者としての安全衛生・環境への取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組みの補助 6. 安全管理グループの運営補助
実績、経験については次のいずれかに該当する者 ・建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に 2 年以上従事した経験を有すること ・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること ・労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること ・事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること ・優れたコミュニケーション能力を有すること ・問題を特定し、解決する能力を有すること ・自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること ・MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと優れた書類作成、プレゼンテーション能力を有すること
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