※大阪『業界TOP3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート・フレックス・ホワイト500

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ※大阪『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス｜中途社員7割

  430~600万

  • 請求書発行
  • 求人票作成
  • 担当者
  • 成約
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 提案
  • ブランド構築
  • 新卒採用
  • 請求
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  ※大阪『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス｜中途社員7割気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部

  500~700万

  • 戦略提案
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 提案
  • 求人票作成
  • 営業
  • 要件定義
  • 導入支援
  • HRMOS採用
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 人事
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • サービス提供
  • サービス改革
  • 人事管理システム

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本では今、労働人口の減少、生産性の低迷、働き方の多様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に変化し、国・企業・個人がキャリアについて主体的に考え、行動し続けなければいけない時代になってきています。 こうした中、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを開放し、企業は求職者に主体的にアプローチできるようになり、求職者は今まで知り得なかった新たなキャリアの可能性と選択肢を見出せるようになりました。 企業様の抱える経営課題、採用課題の解決を通じて、はたらく人のキャリアの可能性と選択肢を最大化する。そんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ポジション ■クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート／コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談／面接の改善提案、選考プロセスの設計／見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます やりがい／環境について ■営業のポータブルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。 また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

  求める能力・経験

  必須 ・営業のご経験をお持ちの方 歓迎 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・人事/採用業務のご経験をお持ちの方 ・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

  460~648万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 介護
  • パートナー
  • 検査機器調整/検査
  • 鍼灸
  • 病院
  • 所属部門
  • 人材紹介
  • リハビリ

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。

• エージェント求人

  未経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー

  500~700万

  • マネジメント
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 新規事業
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 事業責任者
  • 担当者
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • サービス提供
  • 教育
  • 教育研修

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  未経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材】【大阪】法人営業/キャリアアドバイザー

  480万~

  株式会社DYM大阪府大阪市

  【人材】【大阪】法人営業/キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  業務内容 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 職務詳細 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を 各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように エグゼクティブ人材・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 具体的な業務 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商材のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応や定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

  求める能力・経験

  求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】業界経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】業界経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】人材業界経験（年数不問）・普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】営業経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】営業経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■何かしらの営業経験（年数/法人・個人営業不問） ■普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】営業未経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】営業未経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業職へキャリアチェンジしていきたい方 ■普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• エージェント求人

  【未経験歓迎／両面型】ハイキャリア領域で成長できる環境／sincereed人材紹介コンサルタント

  400~750万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  sincereed株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎／両面型】ハイキャリア領域で成長できる環境／sincereed人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1. 求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 　媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 　ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 　企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 　採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 　面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。

  求める能力・経験

  個人営業もしくは法人営業経験　2年以上 人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 当社バリューに共感できる方

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  【業界屈指の急成長中企業でキャリアの拡大を目指しませんか？】エス・エム・エス　キャリアパートナー

  438~637万

  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 個人向け販売
  • 土地個人向け営業
  • 店舗個人向け営業
  • 建売戸建個人向け営業
  • 注文住宅個人向け営業
  • 賃貸戸建個人向け営業
  • 分譲アパート個人向け営業
  • 賃貸アパート個人向け営業
  • 分譲マンション個人向け営業
  • 賃貸マンション個人向け営業

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【業界屈指の急成長中企業でキャリアの拡大を目指しませんか？】エス・エム・エス　キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -