清掃マネジメント(総合職)〔東京〕
350~400万
株式会社東海ビルメンテナンス
東京都品川区
350~400万
株式会社東海ビルメンテナンス
東京都品川区
安全管理/環境保全
その他不動産施設管理/保全
担当現場:5~10カ所程度(清掃サービスを提供している現場は、ホテルや旅館など) 【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理(シフト作成やスタッフの育成) ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理 ほか 30~40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。
■第一種運転免許普通自動車 (ペーパードライバーの方は不可)
正社員
無
350万円〜400万円
就業時間:08:45~17:45 休憩時間:60分 時間外労働:有
東京都品川区
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】定年65歳、再雇用制度(70歳まで)、保養所あり、財形貯蓄制度、家賃・引越費用補助制度(転勤の場合) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
1名
1回〜3回
最終更新日:
403~650万
【仕事内容】 オフィスビルや商業施設などに設置されている消防設備・防災設備の点検、設置、修理業務をお任せします。法令に基づく点検から、経年劣化に伴う改修工事、テナント入退去時の設備移設まで、建物の安全を守る幅広い業務に携わっていただきます。現場への直行直帰が基本で、効率的に働ける環境です。 主な業務内容は以下の通りです。消防設備・防災設備の法定点検、経年劣化箇所の改修・修繕対応、テナント入退去に伴う設備の移設・増設・撤去工事、協力会社への工事発注および取りまとめ、報告書・見積書の作成など。 【ポジションの魅力】 ①チーム制で安心して働ける:3〜6名のチームで点検・工事を担当するため、未経験の作業でもフォロー体制が整っています。 ②分業制で“現場に集中できる”環境:営業対応はグループ内の別部署が担当し、緊急連絡もコールセンター経由でシフト担当者が対応するため、夜間・休日の急な呼び出しはありません。また、点検報告書はタブレットで入力し、データはバックオフィスが報告書に仕上げるため、事務作業の負担が大幅に軽減されています。 ③やった分だけ収入に反映される出来高制度:固定賞与に加えて、現場での成果に応じた「出来高賞与」を支給。1回の賞与で100万円を目指せる評価制度が整っています。
・自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・消防設備士甲種4類、第二種電気工事士などをお持ちの方 ・手に職をつけたい方
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300~400万
【企業特徴】 当社は、「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに掲げ、長期的なキャリア形成を支援しています。社員一人ひとりが自身の強みを発揮できるよう、多様なプロジェクト機会と成長環境を整備しています。 そして、キャリアの方向性が明確でない方でも、経験や志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる体制が特徴です。 また、長期的に安心して働ける環境づくりにも注力しており、充実したサポート体制のもと、定着率の向上を重視しています。 日本一離職率の低い会社を目標に、働きやすい組織づくりを継続的に推進しています。 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など ■手に職付けられる プロジェクト管理の仕事内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて、専門的な技術と知識を身に付けていきます。 将来的には国家資格を取得することで市場価値の高い人材へと成長、そして選択肢が増え柔軟な働き方を叶えられるようになります。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートして頂きます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修:業界初の生成AI研修、具体的なPCスキル、建設の専門知識、ビジネスマナーまで幅広く実施。 ・DX化スキル習得:CAD研修やVBA、生成AI等を使った業務効率化を研修で体験。 ・フルサポート体制:入社後はひとりひとりにキャリアアドバイザーがつきます。定期面談を通して、仕事の悩みからキャリアの方向性まで幅広くサポート。さらに、独自の診断ツールで性格や強みを可視化し、その結果に基づいてあなたに合ったサポートを行います。 ・資格取得支援制度・汎用的な資格から国家資格の取得まで会社が全面バックアップ。給与アップにも直結します。
【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ・手に職をつけてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力して仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身
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600~1100万
【国内最大級の施設群を担うファシリティプロフェッショナル】 メガバンクのインハウス専門職として、 営業拠点・本部ビル・データセンター・研修施設・寮社宅など 多様な用途・規模の施設を統括管理します。 新築・改修・移転・維持管理まで一貫して携わり、 発注者の立場でプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ―――――――――― ■業務内容 ・新築、改修、移転の企画立案 ・設計、施工会社との協議および工事監理 ・建物設備の保守、更新計画策定 ・中長期修繕計画の立案と実行 ・工事および維持管理予算の策定 ・災害対策を含むインフラ整備推進 ・施設戦略に基づくレイアウト変更や機能向上施策 設計事務所や工事会社、ビル管理会社を指導し、 品質・コスト・スケジュールを統括します。 ―――――――――― ■キャリアイメージ 入行後 ・担当物件を持ち、更新工事や改修案件を実行 ・業務全体の流れを把握 その後 ・全社横断の設備更改施策や体制整備に参画 ・不動産戦略やファシリティ企画業務へ拡大 専門性を高めながら、グループ全体の戦略立案にも関われる環境です。 ―――――――――― ■働き方 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務形態 ・現場対応は週の半分程度が上限 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。 ―――――――――― ■勤務条件 勤務時間 8:40~17:10 想定年収 600万円~1,100万円 高度専門人材は820万円~1,200万円も相談可 試用期間6か月 ―――――――――― ■福利厚生 社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 寮社宅制度 退職金制度 財形貯蓄制度 持株会 住宅資金貸付制度 子育て支援制度 各種研修、資格取得支援制度 建設・設備の専門性を活かし、 金融グループの中核を支えるファシリティ戦略に携わりませんか。
■応募資格 大学卒以上 下記いずれか資格必須 ・建築設備士 ・一級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 下記いずれか経験必須 ・設計、積算、施工監理の実務経験 ・大型建設プロジェクト経験 ・大規模施設の管理経験
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400~770万
グランドハイアット東京のエンジニアリング部にて施設維持保全管理業務全般をお任せします。 実際の作業は協力会社が行いますので、発注者側としての調整業務が中心となります。 ※非管理職となります。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い 等 〈グランド ハイアット 東京について〉 東京・六本木ヒルズ内にある国際色豊かな高級ライフスタイル・デスティネーションホテルです。 2003年の開業以来、ビジネスや観光の拠点として、国内外のゲストに最高級の滞在体験を提供しています。 洗練された387の客室、10の多様なレストラン・バー、スパ、最先端の宴会場を備え、館内に200以上の芸術作品が飾られた、モダンでラグジュアリーな空間が特徴です。
【必須条件】 ◎ホテルもしくは大型商業施設等の施設管理、設備管理経験 ◎英文のメールに抵抗がない方(翻訳アプリなどを使って対応できる方) ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎空調、電気設備等に関する資格保有者
都市再開発事業を手掛ける森ビルのグループ会社として、ホテル事業、会員制クラブ事業、ウェルネス事業、レジデンス運営受託事業を展開する総合ホスピタリティ企業です。 ◆グランド ハイアット 東京◆ 所在地/港区六本木6-10-3 開業日/2003年4月25日 客室数/387室、レストラン・バー10、宴会場16
530~660万
東京本社を拠点に、一都三県を中心とした自社マンションの入居者様に対する定期点検や補修管理を担います。お客様の困りごとを丁寧にヒアリングし、協力会社と連携して住まいの資産価値と安心を守ります。 「アルファマンション」の入居者様へ、引き渡し後の定期点検や修繕のディレクション業務を担います。各物件へ伺い、入居者様と協力会社の架け橋として修繕を管理します。 具体的業務:定期点検(3ヶ月/1年/2年等)の案内・実施/不具合箇所の調査・判定/協力会社(施工業者等)への見積依頼・発注/補修工事の進捗管理・完了確認/報告書作成・社内共有。※実作業は専門業者へ委託
【必須】対人折衝経験が2年以上ある方 不動産業界や住宅設備、建築の基礎知識がある方は即戦力として歓迎します。 【歓迎】管理業務主任者、宅地建物取引士、建築施工管理技士等の有資格者。マンション管理やハウスメーカーでのアフターサービス経験、接客業での高い顧客対応力を持つ方を優遇します。一都三県をフットワーク軽く移動でき、責任を持って案件を完遂できる意欲的な方を募集します。 お客様の不安に寄り添う誠実なコミュニケーションと、各所との円滑なスケジュール調整ができる方を求めます。
分譲マンション事業・不動産ソリューション事業・区分マンション投資事業・投資用不動産事業(グローリオシェルト事業)・シニア関連事業・事業再生・海外事業
500~700万
◆業務内容 1)安全衛生活動の推進、及び災害発生時の対応、事故調査の実施 2)各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、 安全パトロール及び安全指導・安全教育 3)工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施 ※主たる業務は現場の安全管理となり、 衛生部分については本社主導による全社施策の現場への浸透活動がメインとなります。
◆求める人材 【MUST】 ・ゼネコンやサブコンでの施工管理経験 【WANT】 ・安全管理経験 ・現場代理人経験 ・工事関連資格(各種) ※入社後の取得も可能 ・マンション、大型商業施設等の空調プラント設備施工管理経験 ・医薬品、食品、化成品等の産業プラント設備施工管理経験
建物全体の計画~設計~建設~メンテナンス 《トータルソリューション》を提供 --産業設備事業(産業プラント設備・空調設備) --水処理事業 (公共施設・民間施設) 業務領域 設計・施工・維持管理・メンテナンス 環境測定・分析
300~400万
【企業特徴】 当社のビジョンは、「あなたの選択肢を増やす会社」であることです。 その実現のために、社員一人一人が活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに困っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことが出来ます。 あなたの強みを生かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか? 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など ■手に職付けられる プロジェクト管理の仕事内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて、専門的な技術と知識を身に付けていきます。 将来的には国家資格を取得することで市場価値の高い人材へと成長、そして選択肢が増え柔軟な働き方を叶えられるようになります。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートして頂きます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修:業界初の生成AI研修、具体的なPCスキル、建設の専門知識、ビジネスマナーまで幅広く実施。 ・DX化スキル習得:CAD研修やVBA、生成AI等を使った業務効率化を研修で体験。 ・フルサポート体制:入社後はひとりひとりにキャリアアドバイザーがつきます。定期面談を通して、仕事の悩みからキャリアの方向性まで幅広くサポート。さらに、独自の診断ツールで性格や強みを可視化し、その結果に基づいてあなたに合ったサポートを行います。 ・資格取得支援制度・汎用的な資格から国家資格の取得まで会社が全面バックアップ。給与アップにも直結します。
【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ・手に職をつけてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力して仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身
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400~550万
都内重要道路施設に付随する設備の運転・保守業務 安全で快適な道路空間を確保するため、 重要道路施設等の管理に取り組んでいます。 ■具体的には・・・ ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作及び運転状況の24時間監視 ・設備機器の日常点検及び定期点検 ・地震、交通事故、漏水等の緊急対応 ・風向・風速、交通量等を勘案した換気設備の運転操作 ・外部選任の電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書及び社内事務書類作成 <対象施設> ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等 等 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年3月18日(水) 第2回:令和8年4月16日(木) ①書類選考 ↓ ②第一次選考(適性検査) 第1回:3月20日(祝・金)~3月30日(月) 第2回:4月18日(土)~4月27日(月) ↓ ③第二次選考(面接) 第1回:4月10日(金)、11日(土)、12日(日)、13日(月) 第2回:5月8日(金)、9日(土)、10日(日)、11日(月) ↓ ④最終選考(面接) 第1回:4月22日(水)、23日(木)、24日(金) 第2回:5月20日(水)、21日(木)、22日(金) 〈入社日〉 第1回:令和8年6月1日以降 第2回:令和8年7月1日以降
【未経験歓迎】電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※40歳以下/高卒以上 ■必須要件 ・高卒以上 ・電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※電気事業法第44条2項1号の規定に基づき、経済産業大臣が認定した教育施設で所定の科目を修めて卒業した(する見込みの)方も応募可能です。入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。 ※資格を用いた実務経験の有無は不問 ・令和7年4月1日現在、40歳以下の方
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。
870~1350万
職務内容 HSSEコンプライアンスマネージャーは、日本国内のプロジェクトおよび事業運営におけるHSSEマネジメントシステムの構築、導入、ならびに継続的な改善を統括する責任を担います。 本ポジションは、HSSE基準への遵守を確実にし、事故対応および再発防止を管理するとともに、緊急対応計画(ERP)および事業継続計画(BCP)の策定・維持を支援します。さらに、組織全体の安全文化の強化に貢献する役割を担います。 主な責任 • HSSE(健康・安全・環境・保安)マネジメントシステムの開発、実施、継続的改善 • プロジェクトおよび運用現場でのHSSEコンプライアンスの促進 • 事故調査、根本原因分析、是正措置の追跡管理 • 緊急対応計画(ERP)および事業継続計画(BCP)の策定・維持の支援 • HSSE監査、点検、レビューの実施および改善活動の推進 • プロジェクトおよび運用におけるHSSEの主要窓口としての役割 • 社内チーム、協力会社、関連外部関係者との調整 • HSSEに関する教育・啓発プログラムの企画・実施
必須条件 • 労働衛生、環境工学、または関連分野の学士号 • HSSE / EHS関連分野での実務経験10年以上 • HSSEマネジメントシステムに関する豊富な知識と実務経験 • 事故調査、緊急対応、HSSE監査の経験 • 英語および日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力 • 高い分析力、問題解決力、報告能力 • データ、記録、文書を正確に管理する能力 • 自発的かつ独立して行動でき、チームでの協働が可能な姿勢
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370~600万
当社が受託している物件の建物管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●設備管理関連 ・各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ・設備管理現場の労務・業務管理 ・欠員時の補勤対応 ・スタッフへの指導、職場改善業務 ・見積作成、年間の建物管理費の算出 ・新規職場の立上げ ・立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ・省エネの提案、運用、改善 ・中長期計画策定 ・定期点検作業立会い、安全管理 ●工事関連 ・工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ●緊急時の対応 ・火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応(建物の改変を伴う業務は含みません。) ※点検や修理等の現場作業より、管理業務(デスクワーク)がメインになります。 〈配属現場の構成〉 50代3名、60代1名
【必須要件】 ◎設備管理経験3年以上 ◎設備管理の関連資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ◎法人営業、労務管理または職場のマネジメント経験者 ◎ファシリティマネジメント関連の経験者
〈 ビル・建物の総合管理 〉 ビル・建物の清掃、設備管理、警備、駐車場運営、生花の販売