【未経験歓迎】マネージャー候補/プライム上場/結婚式場の運営/完全週休2日制/年休120日
380~650万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
380~650万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
ブライダルスタッフ
ウエディングプランナー
【仕事内容】 【プライム市場上場/ブライダル業界最大手/挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容: 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成~プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制:お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。
【必要業務経験】 <業種経験不問・職種経験不問> ■必須要件: 何らかの営業・接客・販売経験を通じて、マネジメントや管理職の経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校
正社員
380万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 ■シフト例:11:00~20:00、10:00~19:00(休憩1時間) 【時短勤務】 あり
有
120日 内訳:完全週休2日制、月曜 火曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:380万円~650万円 月給:272,600円~326,000円 月額(基本給):220,000円~250,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、52,600円~76,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(3ヶ月)
東京都千代田区
関東エリア内の結婚式場
大阪府大阪市
関西エリア内の結婚式場
福岡県福岡市
九州エリア内の結婚式場
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制(月・火) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 季節休暇、年末年始休暇(例年12月26日~1月3日頃)、有給休暇、(新設)リチャージ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇の取得可能 【福利厚生】 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 教育制度/資格補助:■海外研修制度 ■現場OJT ■職種別・階層別研修
2回〜2回
最終更新日:
400~550万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎接客・販売の経験を持ち、一定のご実績を残されてきた方 <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:21,000件以上 ・事業化・製品化案件:200件以上 ・支援企業数:160社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
300~500万
来館されるお客様へチャペル・披露宴会場などの施設のご案内やプランニングをします。 お客様の門出をコーディネートしご満足していただくのが主なお仕事です。 おふたりの最高の門出を一緒にプロデュースして頂けるブライダルスタッフを募集いたします。 お仕事はイチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください! 勤務地は「ルミアモーレ」(住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー3F)です。 雇用契約は「株式会社目黒雅叙園」です。
ホテル等での接客サービス経験がある方 未経験でも、ブライダル系の専門学校で学んだ経験がある方など大歓迎です。
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250~450万
・婚礼新規接客、プランニングおよびコーディネーション
経験者優遇
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350~408万
★一流のレストランのウエディング★ウェディングプランナーとしておご来店時~結婚式当日の実施をご担当いただきます。また、広告媒体の掲載に関わる仕事や、ブライダルの新プラン企画立案等様々な挑戦も可能。 大切な一日に、お客様が求めるのはメゾン・ド・マリアージュでの最高峰のおもてなし。それは結婚式だけでなく、最初のご挨拶から当日を迎えるまで一切妥協はできません。お客様に心地よい時間をお過ごしいただくために、時間をかけてご要望をお聞きし、サプライズの演出など細部までこだわったレストランウエディングのプランをご提案いたしております。一流の料理・サービスに触れられる、自分自身を向上させることができます
【必須】■ウェディングプランナー経験1年以上 【歓迎】■仏語や英語が話せる方■一流レストランのウェディングで様々な経験をしたい方■やりがいのある仕事とプライベートの両立をしたい方 【魅力】■世界レベルの料理、スタッフ全員で提供する最上級のおもてなし、非日常を心から味わえる式場いずれも高品質だからこそお客様に心から喜んでいただける、妥協しないプランをご提供できる環境です。■当社の会場は一つだけ。お客様の目的もはっきりしているので、数多くの婚礼会場を紹介する会社と比較すると、業務は圧倒的にシンプル。打ち合わせをするスタッフも決まっている分チームワークよく仕事ができます。
■宅配ピザ『ピザーラ』、三ツ星レストラン『ジョエル・ロブション』 イタリアンレストラン『TO THE HERBS』、グルメハンバーガー『クア・アイナ』、 『串かつ でんがな』等、55業態を展開。
300~550万
会員制ホテルにおけるブライダル業務(お客様との打ち合わせ、お客様に合ったオーダーメイドのウェディング提案、各種手配や関係部署との調 整、当日の施行までご担当頂きます)
・ウェディングプランナー経験者
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360~600万
募集ポジション:一般クラス・マネジメントクラス ◆婚礼の新規接客 ◆プロポーズや一般宴会の接客対応 ◆内容の管理や発注業務
婚礼現場での実務経験 当日の進行や運営などわかる方 \大歓迎/ マネジメント経験がある方
ウェディングの企画・運営 / レストラン運営 プロポーズ事業 / 宴会事業
386~450万
【募集背景】 新サービスの導入に伴い、主にカスタマーサクセス業務を担うチームを新設する事となりました。 会員様に、婚活をよりスムーズかつ安心して進めていただくため、 プロフィール公開後から成婚までの各種運用・システム対応を専門的に担うチームとなります。 【仕事内容】 ご入会手続き完了後の会員様を対象に、 プロフィール公開後~成婚までの進行管理および各種事務・システム対応を担当していただきます。 複数の会員様の婚活プロセスを同時に管理するため、正確性とスピード感をもって業務を進めることが求められます。 【具体的な業務】 大まかに下記4つの業務を行っていただきます。 ※新設ポジションのため、業務内容が多少変更する可能性がありますのでご了承ください。 ■ナビゲーターアサイン後の初期対応 ┗定型テンプレートを用いた初期案内の送付 ┗今後の婚活フローや連絡方法についての事務的な説明 ■プロフィール関連業務 ┗プロフィール文(自己PR・仲人PR)の会員様への共有 ┗会員様から修正依頼があった場合の事務的な反映・差し戻し対応 ┗確定した内容をもとに、活動管理システムへのプロフィール登録・修正作業 ■活動管理システムでの各種事務管理業務 ┗社内紹介機能の設定・運用 ┗交際状況管理(進捗確認・ステータス管理) ┗活動管理システム上での会員様や他社相談所など、関係各所とのやり取り ■成婚時の各種手続き対応 ┗成婚に伴う活動管理システム上でのステータス変更 ┗必要書類・手続きに関する事務対応 ┗関係部署との連携・完了確認 など PRポイント ★★フルリモート可能★★ 働き方抜群の環境を整備! また2~3時間の中抜け休憩も可能のため、子育て中の方も長期的なキャリアを築いていくことが可能です。 ★★完全フレックス★★ フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能! 自分の予定もフルカスタマイズしましょう。 ★★服装・髪型自由★★ 自分の好きな格好で働ける! ★★★ポジションの魅力★★★ ◎多くの人生の節目に立ち会える◎ 会員様それぞれが婚活を進めていく様子を、運用の立場から数多く見届けることができます。 多様な人生模様や成婚までのプロセスが積み重なっていく様子を、日々の業務を通じて実感できます。 ◎ナレソメの支援設計を俯瞰して理解できる◎ 婚活の現場運用に携わりながら、ナレソメのサービス設計やメソッドを体系的に理解できるポジションです。 一人の会員様に寄り切るのではなく、全体の流れを見る立場だからこそ、 結婚相談所というビジネスの構造や支援の仕組みを実感をもって学ぶことができます。 ◎成長企業の新プラン立ち上げに関われる◎ 本ポジションは、新サービス導入に伴い新たに設けられた役割です。 既存の枠に当てはめる仕事ではなく、運用フローや役割分担を整えながら、 より良い仕組みをつくっていくフェーズに関われます。
【必須条件】 ・ナレソメ予備校のミッション『Best marriage, Best life』への強い共感 ・基本的なPCスキル(Mac、Google Workspace, Zoomなど) ・複数タスクを正確に処理することが得意な方 ・ミスなく丁寧に業務を進められる方 ・各種専門~短大卒以上:何かしらの営業経験やToCの経験 ・4大卒以上:未経験可能
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325~400万
【第二新卒・未経験歓迎!「働きがいのある会社」に選出/多種多様なキャリアパス有り/福利厚生充実】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、お客様にとって居心地の良い場所を創り上げていただきます。 ≪その他業務≫ ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・清掃・調理提供・案内・レジ対応など PRポイント 【研修制度】ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修もあり入社後のフォローアップ体制が充実しております。 【働く環境】先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。 また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。 現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【感動で満ちあふれる】 日本を創ってゆく。 感動は、すべての人に生きる活力を与え、その活力で人は成長します。 さらに人は成長により夢と可能性を得ます。 その作用が周囲の人達を巻き込み伝播することで 夢と可能性にあふれた社会は創られると考えています。 “モノ”はあふれているが、“ココロ”が満たされない日本。 私たちは、このような日本の現状を課題として捉え、 ポジティブドリームパーソンズの事業によって日本さらには 世界の「GNH」を向上させることを使命と考えています。 仕事・事業 【FIELDの提供について】 <FIELD>は、ポジティブドリームパーソンズの経営チームによる社会や会社に対してのコミットメントを表しています。 ポジティブドリームパーソンズではメンバーに対して、メンバーが仕事を通じて成長し続けていけるフィールドを提供することを約束しています ■ワクワクする ビジネスフィールドの拡大を。 よってポジティブドリームパーソンズはビジネスフィールドを拡大する。 ■しびれる責任と権限を。 よってメンバーは成長し、ステップアップする。 ■メンバーのプロセスと 結果に経営は責任を。 よってポジティブドリームパーソンズの経営は、「丸投げ」しない。 ■成功に見合う報酬を。 給与報酬だけでなく「達成感」や「やりがい」という報酬を提供する。 ■パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。 働く人・社風 【ARMの体現について】 <ARM>は、チームや組織としての在り方と関係性を表しています。一緒に働くメンバーはとても大切な存在であり、メンバー同士の切磋琢磨があってこそ、ポジティブドリームパーソンズの発展があると考えています。 ■メンバーは「家族」。 愛情と敬意を持って接しよう。 ■メンバーは「仲間」。 助け合い、手を取り合おう。 ■メンバーは「お客様」。 相手をトコトン喜ばせよう。 ■メンバーは「ライバル」。 競い合い、高め合おう。 ■メンバーは「同志」。 ポジティブドリームパーソンズの夢を共有し、皆で実現しよう。 給与・待遇 ■月休9日&有給休暇取得推奨! 月9日休み(年間107日休み)で仕事と家庭の両立がしやすく、既婚者の方も多数活躍しています◎ 家族との時間を大切にできるほか、趣味に十分に時間を割り当てることができますよ! ■評価制度充実!◎3ヵ月に1回のクオーター賞与あり 3カ月に1回、個人の目標の達成の程度に応じて約8~13万円の賞与を支給しています。 自分の頑張りが目に見える形で定期的に評価されるのでモチベーションを保てます。
【必須】社会人経験1年以上 【尚可】飲食業界経験のある方
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350~600万
【仕事内容】 ~早期キャリアアップしたい方へ~【5年連続売上拡大中/ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型/成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 ■仕事概要: 保育介護・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 ■業務詳細: ・CA業務:求職者との面談(電話メイン) ・RA業務:求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA:リクルーティングアドバイザー(法人営業・交渉業務等) ※CA:キャリアアドバイザー(個人営業・カウンセリング等) ■教育体制: 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴: 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力: 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで2~3万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境: ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。(現状平均31時間) ・入社4か月後に正式な予算をもつようになり、入社~3か月目までは業務と並行して研修にて学ぶことができるのでご安心ください!
【必要業務経験】 【必須条件】 ・営業にチャレンジしたい方 業界未経験/営業未経験、大歓迎です! ※採用実績:保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています!
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300~400万
未経験から「感動」を創るプロへ。新郎新婦の「想い」を、光と音の魔法で「一生の思い出」に。プランナーの枠を超え、演出の全てを手がける。そんな、唯一無二のキャリアを、最高の舞台で始めませんか? ■ホテル所属のウェディングプランナーと協働し、新郎新婦のご要望に沿った演出のご提案やご案内、当日の機材操作をするオペレーターと連携しながら担当します。【業務内容】演出面の打合せや問合せメール対応/持ち込み音源のチェック/著作権取扱いについてのご案内など
【必須】人を喜ばせることが好きな方/音響、照明、映像などに興味がある方/基本的なPCスキル 【尚可】ウェディングプランナー、ホテル、式場での実務経験/販売、接客、営業など 【歓迎】■音響、照明、映像の知識やオペレーション経験、著作権に関する知識【働く環境】■当社からは8名(管理職2名/オペレーター3名/プランナー3名)が出向。出向先全体では30名程度。■先輩社員が育成を担当いたします。音響や照明の専門知識は入社後に習得可能です。接客経験を活かせます■平均残業は10~15H/月ほど。フレックスタイム制であり、始業終業時間は繁閑に合わせて柔軟に調整。残業ゼロを目指しています。
■国際会議 国際イベント向け同時通訳システム音響・映像システム企画運用・レンタル ■ホテル・会館等向け、音響・照明・映像システム常駐運用 ■音響・照明・同時通訳・会議音響システムの導入/更新・企画設計・施工・販売保守