■【生産技術(菓子/飲料領域)】本部から工場のコンサル/事業推進
600~920万
日清食品株式会社
東京都新宿区
600~920万
日清食品株式会社
東京都新宿区
工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し風土改革を期待します。工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートできる重要なポジションです。 【業務概要・ミッション】 ■生産設備の新規導入及び改善,運用方法の改善などにより生産性や品質の向上 ■各事業会社の人材育成を実施し工場運営の高度化推進 ■工場のシステム化,IoT化を推進し、システム・仕組みによる生産性及び品質の向上 ■エネルギーコストの削減・省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施 ■新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施
【食品業界を経験し以下(1)~(4)のいずれかのご経験必須】 (1)本社・管理部門での生産管理経験 (2)製品開発の知識 (3)製造原価管理・ファイナンス知識 (4)機械/電気のエンジニアの実務経験 【歓迎】 ■食品工場での現場経験,機械保全,技術系の間接経験者 ■設備投資(新工場等)のF/Sに従事した経験 ■理工系知識を有し、2つ以上の専門分野の知識のある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更あり) ■試用期間中のみ日給月給制となります。詳細は選考中にお伝えいたします。
600万円~920万円 月給制 月給 300,800円~429,400円 ※想定年収は時間外労働20時間/月を含んでいます。経験、年齢、家族状況により変動いたします。■月給¥300,800~¥429,400 基本給¥300,800~¥429,400を含む/月 ■賞与:基本給6~8ヵ月程度
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
標準労働時間9:00~17:40(休憩時間60分間)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 全社平均:20時間/月程度
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より付与(入社月により1日~10日)
その他(※年間数日は土曜日出社の可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般 ・変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般
この先1~3年での立ち上げ/生産部次長含め5名が通常の生産管理業務に加え現在対応。※採用後すぐに日清食品ホールディングス株式会社へ出向。
当面無 基本、望まない転勤はないが、大きな組織変更等で可能性あり。
東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩8分 東京メトロ副都心線東新宿駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 適用条件あり。
有
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
■家族手当:配偶者手当14,500円 子一人目2,000円 子二人目2,000円 ■役職手当 ■住宅手当 ■食事手当 ■皆勤手当 ■団体生命/企業年金基金 ■共済会 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 等
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験)
■即席麺のパイオニア企業。カップ麺・袋麺共に圧倒的な国内シェアを誇り、海外展開・新規事業も強化しており拡大中。 ■2020年春には一時時価総額1兆円を超え、様々な事業で世界中から注目を集めるフードテックカンパニーです。
【会社の魅力】 ●当社は即席めんのパイオニアとしてあらたな食文化を創造し、近年はクリエイティブなプロモーションや、『最適化栄養食』のノウハウを用いた、「定期宅配便(D2C)」「社員食堂」「健康寿命延伸サポートプログラム」「小売販売」「スマートシティ」等、様々な新規事業を立ち上げ、革新的なサービスで社会に貢献しております。大企業の安定性を持ちながらベンチャーのような成長速度で事業成長しており、経営の意思決定スピードは非常に早いです。以前よりテレワーク制度は有りましたが、コロナ禍ではいち早く全社員をテレワークにするという意思決定を行い、そのスピードの早さから真っ先に各種ニュースで取り上げられておりました。 ●当社は世界に誇る『カップヌードル』やその他ロングセラー商品に加え、年間300種類以上の商品を生み出しています。昨今の新型コロナウィルスの影響に伴う「巣ごもり需要」により、日本だけではなく世界中で多くのニーズを生み出しています。
〒160-8524 東京都新宿区新宿6丁目28-1
■大阪本社:大阪市淀川区 他
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
明星食品(株)、日清食品チルド(株)、日清食品冷凍(株)、 日清シスコ(株)、日清ヨーク(株)
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 669,248百万円 | 57,950百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 732,933百万円 | 76,915百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~450万
■包餡機(レオン製など)を使用した饅頭・和菓子の包餡作業(生地と餡のセット、機械操作、重量確認など)■和菓子・洋菓子の製造作業全般(仕込み、成形、焼成、蒸し工程、冷却などの各ライン作業) ■自動包装機による包装作業■製造ラインの機械操作・調整■出荷前の検品作業および品質チェック■工場内の衛生管理・清掃作業など 【ライン状況】5~6名/ラインで担当(入社後は補助担当としての業務) 【室内環境】エアコンあり(一部スポットクーラーなどエアコン無) 【休憩】ラインを動かしながら、交代での休憩(60分) 【残業/繁忙期】月平均5~20時間(繁忙期は30~40時間)
【必須経験(いずれか)】包餡機を使用した包餡作業経験■饅頭・和菓子・洋菓子など、菓子製造ラインでの実務経験■自動包装機を使用した包装作業の経験■工場内での機械操作に慣れている方 【魅力】■創業132年の歴史を持つ老舗和菓子店で、伝統的な技法を学びながら腕を磨ける環境です■四季折々の自然や行事をテーマにした和菓子づくりに携わることができ、創作意欲を発揮できます■多摩地区を中心に13店舗を展開する安定した企業基盤があります■年間休日114日、昇給年1回・賞与年2回と福利厚生も充実■社員割引制度があり、自社製品を優待価格で購入できます
和洋菓子の製造販売
350~650万
【仕事内容】 ◇◆寮社宅制度有で長期就労を叶える/丁寧な教育制度/創業100年超えプライム上場メーカー/残業15H~20H(所定労働時間は7時間半)/将来的なキャリアアップも目指せる環境◆◇ ■職務内容: 「ビヒダスヨーグルト」「マウントレーニア」「クリープ」「リプトン」「森永アロエヨーグルト」「育児用粉ミルク(はぐくみ・チルミル)」など、世代を超えて愛されるロングセラー商品を製造している東京多摩工場・大和工場にて、製造オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細:各工程のライン業務をお任せいたします。 ・仕込工程:原材料の受け入れから計量、溶解業務 ・調合・殺菌工程:自動制御された機器での液体原料の調合、製品の殺菌等のオペレート業務 ・充填・包装工程:充填機や包装機のオペレート業務 上記の各工程の中で、各種製造工程機器の保守点検やメンテナンスもお任せいたします。 ※建築工事などの建設業務は発生いたしません ■ポジションの魅力: ・残業時間は15時間~20時間(所定労働時間は7時間半)とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ・製造スタッフとして経験を積んでいただき、工場内での品質管理へのキャリアパスや全国職に切り替えの事例もあり、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境: シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴: ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永アロエヨーグルト」「ビヒダスヨーグルト」「クリープ」「育児用粉ミルク(はぐくみ・チルミル)」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・三交替制勤務が可能な方 ・土日祝日も勤務可能な方 ■歓迎要件: ・食品製造、生産技術職の経験 ・機械、電気のメンテナンス経験 ・関連有資格者(例:第1種、第2種電気工事士) ・三交代勤務、夜勤の経験をお持ちの方
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600~800万
冷凍水産品、冷凍加工食品、冷凍野菜、加工助剤など様々な商品を取扱う当社にて生産工程管理をお任せ。中国工場の生産工程管理(日報・在庫の管理、船積明細に関わる業務等)の業務体制を整えていただきます。 ■生産工程管理事務 ・日本事務所での生産工程管理事務 ・生産工程:生産/出荷に関する管理 ・生産管理:生産に関する事務管理全般 ※中国出張あり(現地視察、ヒアリング)
【必須】■生産管理または在庫管理の経験がある方 【歓迎】■食品業界の経験■中国で行われている加工貿易(進料加工・来料加工)に詳しい方。※現地スタッフが日本語ができるため中国語での対応はありません 【入社後の流れ】まずは日報管理や在庫管理にて商品について覚えていただきます。必要に応じて中国現地への出張を行い、現地の実情を把握しながら在庫管理や船積明細の作成等に携わっていただきます。 【魅力】近年注目される骨なし魚のパイオニア、中国工場にて14魚・100種以上の「骨なし魚」を製造しており、日本国内の食品卸売会社を通じて、医療・介護業界や給食施設等を中心に販売。安定した業績を誇ります。
■食料品の輸出入及び販売■商品の企画開発■冷凍水産品・冷凍加工食品・冷凍野菜の加工及び製造■設備、機械、包装資材、添加物等の輸出入及び販売
530~780万
冷凍野菜を中心とした冷凍食品の製造指導、品質管理業務、商品開発 ■部下への指導、マネジメント(業務指導・進捗管理・育成・評価) ■特徴・魅力:業務内容は多岐にわたり食品に関する様々な経験を活かしていただけます
食品会社での製造・品質管理・等の経験者、食品製造工場(長)現場経験者 日常会話ができるレベルの英語力(TOEIC650点程度~)
業務用冷凍野菜卸売り 独自の製法や加工技術で作られた冷凍食品で、下処理や加工など調理にかかる時間や手間の削減に貢献。人手不足の中にあっても、メディカル給食の安全性を守り、美味しさを守り、入院患者や高齢者施設入居者の健康生活を守ります。
600~1250万
■ 業務内容 飲料工場における自動化およびデジタル化を推進し、製造プロセス変革をリードするポジションです。 PM候補またはメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 【ミッション】 デジタル・自動化技術の開発と導入により、少人数オペレーション、品質の安定化、生産性向上を実現し、製造現場の未来を創造する。 【具体的な業務】 ・課題特定と要件定義: 飲料製造プロセスを深く理解した上で、現場(生産・設備・品質)の課題を明確にし、解決策(デジタル・自動化技術)を検討・提案 ・技術選定と具現化: 現場のニーズに基づき、センサー、PLC、産業用ロボット、MES(製造実行システム)、データ基盤などの活用を検討 ・プロジェクト推進: 設備メーカーやITベンダーと密に連携・交渉し、PoC(概念実証)の具体化と導入プロジェクトを推進 導入技術の具体例: ・原料投入〜充填〜包装工程における計測・可視化システムの構築 ・レシピのデジタル化、デジタルツイン技術の検討 ・AIを活用した異常検知・予知保全システムの導入 ・高度なトレーサビリティシステムの整備 【入社1ヶ月後の業務イメージ】 ・飲料製造プロセスを理解し、現場の課題を深く認識した上で、解決策の検討に着手 ・担当する開発・改善案件の要件定義、およびPoC候補の技術観点での具体化に着手
【必須(MUST)】 ・生産技術関連の業務経験3年以上(職種:生産技術職、開発職など) ・製造現場における、自動化または工程デジタル化プロジェクトの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・食品企業または関連事業の製造現場における、自動化または工程デジタル化プロジェクトの実務経験 ・設備メーカーやITベンダーとのやり取りにおける高いコミュニケーション能力・調整力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)経験
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300~400万
フランス産A.O.P.認定発酵バター「エシレ」世界初の専門店向けの焼菓子商品を製造しています。 各店舗(東京5店舗・横浜・大阪・名古屋)またはオンラインで販売する焼菓子の部は東京にある工房にて製造しており、 工房でエシレバターを使用したサブレやフロランタンを中心とした焼菓子を検品いただくアッセンブリーの募集。 【仕事内容】 ・焼き菓子の目視検品(形や焼き色に不良がないか確認) ・お菓子の詰め合わせ(仮容器から缶や外装箱へ) ・作業準備(ステッカーや資材のセット) ・進捗状況のチェックや人員配置(※習熟度に応じて) まずは製造ラインでの「セットアップ業務(検品・詰め作業)」からスタート。 慣れてきたら、生産目標に合わせた作業指示や進捗管理にも携わっていただきます。 作業場には10名ほどが常駐し、チームごとに協力しながら業務を進めるので、分からないことはすぐに相談できる安心の環境です。
8:00からの勤務で通勤可能な方 未経験OK
エシレバターを活かした菓子の製造(エシレバター専門店の運営は片岡物産株式会社の管轄)
450万~
全国に16ヵ所ある各工場の工場長候補としてご活躍いただける方を募集します。「すき家」「ココス」などを展開するゼンショーグループの製造拠点の中核を担う食品工場での勤務です。 【職場環境】 食品の安全性を担保するため、基準を満たす原料のみを使用し、出荷前には微生物検査を徹底。高い管理体制を実現しています。品質管理の一元化により、原料や製造工程の無駄を最小限に。新鮮かつ安全な製品を24時間365日体制で、全国のゼンショーグループ店舗へ供給しています。 ※拠点ごとに異なるルールが存在します。
【必須経験】■ライン作業経験 ■シフトの作成や調整業務 ■フォークリフト操作 ■安全衛生向上の取り組み ■人材教育 ■改善提案の実行 ■生産オペレーション経験 ■食品製造の実務経験 【魅力】 国内外食業界でトップを誇るゼンショーホールディングスのグループ会社であり、企業としての高い安定性を有します。すき家のサラダ、ビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが口にする食品製造に携わることが可能。さらに、災害時には現地に食料を供給するなど、社会インフラの一翼を担っているという実感が得られる、非常に意義のある仕事です。
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
400~600万
■募集背景 今後、全国各地でオープンしていく、 つくりおき.jp新規FCキッチンの \立ち上げ期サポートを担うトレーナー/ Antway(アントウェイ)は創業7年、全国で急成長中の惣菜製造・販売ベンチャーです。 「つくりおき.jp」 を提供しており、共働き子育て世帯から熱狂的な応援をいただいています。 しかし、ミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」ために、さらなる製造能力が必要です。 直近1年で4つの食品工場を開業しましたが、今後もさらなる新規工場の出店を予定しており、食品工場の開業を推進できるFCキッチンオープニング トレーナーを新たに募集します。 食品工場は、直営とフランチャイズの2種類があり、どちらも対応頂きます。 ■Antwayの製FCキッチンオープニング トレーナーの魅力 1)地域に新たな事業として、Antwayの食品工場をフランチャイズ展開頂くことで、地域活性化にも大きく貢献しています。 ・地域に新たな雇用を創出する ・地域経済を活性化させる(域外からお金を得て、域内でお金を循環させる) 2)製造オペレーションの指導だけでなく、「本部と現場をつなぐ」中核として、提言・提案にも関わるポジションです。 ・立ち上げをベースとしてをベースとして、未来を見据え国内外のオペレーション改善・提案などにもチャレンジいただけるポジションです。また、適正により、上位職種のSVへのキャリアアップもございます。 3)成長期xワークライフバランス ⭐️業績好調・急成長中のサービスとともにスキルアップできる! ⭐️年休115日/残業月20h以下!プライベートも充実! ⭐️リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得も◎ ■業務内容 新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフにレクチャー 期日通りに、「安全に・品質・ルールを守って」製造を達成できるよう指導 製造工程の標準化、教え方の工夫、報告・記録(Googleツール使用) 開業後の加盟店キッチンの巡回 立ち上げチームと連携し、開業マニュアル・プロセスの継続的な改善(省力化・自動化・定量化) 運営支援チームと連携し、キッチンの安定製造・事業成長をサポート ⬛入社後の流れ ⏬直営のキッチンにてトレーニング ・仕込み、調理、パッキンまでの流れや、管理業務、衛生管理をレクチャーします ・マニュアル完備、OJTでサポートしますので安心して身につけていただける環境です ⏬3ヶ月を目安に業務を習得いただき、社内認定を受ける ・スキルチェック・面談・座学を受講いただきます。 ⬛働く環境 / 働き方 ・シフトは月2回、前もってスケジュールしやすい運用 ・子育て世代も含めて、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中 ・マニュアルが整備されており、受注製造のため突発的な残業は月20h以下に削減
■必須スキル: 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・飲食店での店長経験1年以上 ・飲食店での調理スタッフ経験2年以上 ・大量調理施設での調理経験1年以上 ・食品製造業での経験1年以上 ・一般的なパソコンスキル(Googleスプレッドシート・ドキュメント・Slack等) ・国内外の出張が可能(開業時は20日前後の出張があります) ■歓迎スキル: ・大手企業での業務経験(年商300億円以上) ・フードデリバリーやテクノロジーを活用した研修教育の知見 ・英語力 ・現場スタッフへの業務トレーニング(OJT/集合研修) ・飲食・サービス業(FCや多店舗展開企業)での教育担当/OJT経験・品質管理経験 ・製造現場のリーダー/班長/教育担当経験 ・外国人スタッフへの指導・育成経験(通訳対応含む) ・調理師または管理栄養士の有資格者 ■求める人物像: ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方 ・王道や他人の経験をにベースに最短で行動できる方 ・現場、現物確認を怠らない方
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360~810万
■募集背景 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」は週替わり11品目の多品種生産を行っており、品質・再現性・生産性を高い水準で両立させる難易度が非常に高いのが特徴です。 事業成長に伴い、より高度で安定した製造条件を開発設計の段階から作り込む力が求められており、製造プロセス開発体制の強化を進めています。 今回はこの難易度の高い挑戦に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容 ・新メニューの量産に向けた調理工程(温度・時間・機器設定など)の設計・最適化 ・原材料・製法・レシピをもとにした製造条件・標準オペレーションの設計 ・製造部門と連携し、製造マニュアル・作業指示書の作成 ・工程改善や再設計を通じた、品質・再現性の安定化/生産効率の向上 ・おいしさをデータとロジックで分析し、新たな調理工程や価値の提案 ■ 配属先について 生産革新部は、生産領域に対し、幅広くイノベーションを起こすことを目的とした開発部門です。 食品開発、製造プロセス設計、システム、ロボティクス、AI、DX、プラントエンジニアリングなどの多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ■ ポジションの魅力 生産革新部では、「専門性の垣根なく」全員が協力し、毎日活発に意見を出し合いながら、多様な課題解決に取り組んでいます。 Antwayでは「多品種大量生産」という、非常に難易度の高いことに挑戦しており、まさに「生産に対してイノベーションを起こすこと」が求められています。 特に「製造プロセス開発職」の方には、「週替わり多品種の安定生産」という高いハードルを乗り越えるため、最も重要な基盤である「製造プロセスの開発設計」に携わっていただきます。 難易度の高い領域をお任せする分、やりがいも大きく、他の専門性を持つメンバーと協力しながら、より良い開発設計方法を一緒に模索できる点も非常に面白い部分だと感じています。 とはいえ、具体的な業務内容がイメージしづらい方もいらっしゃると思いますので、その際はお気軽に「カジュアル面談」をお申し込みください。 職場の雰囲気や、より具体的な業務内容についてご説明させていただきます。
■必須スキル: ・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験(2年以上) ■歓迎スキル: ・新製品の開発・プロセス設計経験 ・新製品の製造現場への落とし込みスキル ・使用機器の選定や設定を含めた、工程全体の最適化設計 ■求める人物像: ・チームとの協働や他部署との前向きな調整ができる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方 (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
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480~650万
■募集背景 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回、既存キッチンの体制強化および新規キッチンの開設を見据え、直営工場の運営を担う工場長候補を募集します。 ※将来的に工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容 工場長とともに、直営工場全体または担当フロアの運営・管理を担い、スムーズな業務推進を実現していただきます。 工場・フロアの目標達成に向けた戦略立案および実行を行い、特に工場予算の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 また、会社の経営方針やビジョンを正しく理解し、現場のメンバーに適切に伝え、浸透させることで、組織全体の一体感と成果の最大化を目指します。 主な業務内容: ・拠点方針の策定 ・目標管理および進捗確認 ・予算に基づいた経費管理 ・生産全体の進行管理 ・品質・衛生・安全の体制構築と実行 ・設備保全・修理対応 ・採用計画の立案と実行、人材育成 ・勤怠管理および労務対応 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・他部署との連携強化 ■このポジションの魅力 ・拠点運営の中核を担う裁量の大きなポジションです ・成長中のサービスの現場全体を統括するやりがいがあります ・深夜稼働がなく、キャリアとプライベートの両立が可能です ■補足 ・惣菜の製造・配送が主業務のため、お客様と直接顔を合わせることはありません(お声は社内で共有) ・調理業務は食品工場と給食施設を合わせたような仕組みで行っています ・業務内容は定式化途上で、日々改善を進めています。業務変更にも柔軟に対応いただける方を歓迎します
■必須スキル: ・給食、社食、食品工場などでの大量調理・製造経験(1年以上) ・10名以上のマネジメント経験(3年以上) ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint など) ■歓迎スキル: ・給食、社食、食品工場などでの工場長、またはそれに準ずる職位の経験 ・定量分析の理解と活用経験(KGI/KPIの設定と数値管理を行った経験など) ・食品衛生管理に関する知識(HACCP など) ・調理師、栄養士、管理栄養士などの資格保有者 ■求める人物像: ・当社のミッションに共感し、お客様に安心・安全でおいしい料理を届けたいという思いを持てる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・現場業務にも積極的に取り組み、泥臭い作業をいとわない方 ・ITやデジタルの活用に抵抗がない方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・課題を他責ではなく自責で捉え、自己成長につなげられる方 ・物事を論理的に整理し、構造的に考えることが得意な方
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