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企業ダイレクト

【コンテンツマネージャー候補】教育事業者向けDX/AI×EdTechスタートアップ

600~1000

Manabie Japan合同会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 教材コンテンツ開発

仕事内容

教育機関を顧客として、SaaSプロダクトであるLMS(教務システム)における顧客教材のデジタル化プロジェクトの管理・クオリティコントロール・体制の仕組み化に取り組んでいただき、事業成長に貢献いただきます ■プロジェクト管理:工数算出、メンバーの既存リソースを踏まえ、プロジェクト推進方法を考案・実行■プロジェクトの品質向上:・各プロジェクトのアウトプットクオリティに対して、再現性を担保するためのルール策定を行い、一定の品質で提供できる体制構築■プロジェクト支援体制の仕組み化:プロジェクトの運営におけるワークフローの整備や、顧客要望やプロジェクト実施状況を踏まえてLMSプロダクトへのフィードバック

求める能力・経験

【いずれか必須】■教育業界等でコンテンツ(教材)開発やデジタル化に取り組まれた経験 ■ITツール/SaaS等のプリセールスやPMO経験 ■ITツール/SaaS等のプログラムの設計などプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎】 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げや組織体制の構築に携わった経験 ・エンタープライズのアカウントマネージャーとしての経験 ・テクニカルスキル(SQL、BIツールなど)を活用したデータ分析の実務経験 ・顧客拡大・ロイヤルティ向上のための施策立案・実行経験 ・コンサルティングファームや事業会社での問題解決/戦略立案経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥360,000~ 固定残業代¥140,000~を含む/月 ■賞与実績:あり■昇給:あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後14日 初年度14日(入社月により付与)

その他

その他(年末年始休み)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京オフィス

住所

東京都千代田区丸の内

最寄駅

JR東北本線東京駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

最寄駅:地下鉄大手町駅直結、JR東京駅徒歩3分(東京オフィスへの出勤は週3日以上)■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【研修講師/コンテンツ企画】組織変革を支えるマネジメント育成エキスパート

    500~700

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ どんな仕事か 企業が抱える「管理職の育成」「組織力の底上げ」といった課題に対し、研修という手段を通じて変革のスイッチを押す仕事です。 現場でのマネジメント・教育の経験ををもとに、経営層〜管理職、新入社員を対象とした研修の登壇、教育プログラムの設計、講師育成などを担います。 取り扱う研修は300種類以上。 マネジメント、チームビルディング、ロジカルシンキング、評価制度運用など、多様なテーマを担当しながら専門性を磨きます。 講師デビューまでは2〜3ヶ月の伴走プログラムで、未経験からでも体系的に力をつけられる環境が整っています。 ■ 仕事の魅力 ● 管理職経験が直接価値になる数少ない仕事 日々のマネジメントで「もっとこうすれば部下は動くのに」「評価制度が機能しない」など、現場で感じてきた課題そのものが研修テーマです。経験がそのまま強みに変わります。 ● プレイヤーだけでなく組織づくりにも関われる 研修登壇に加え、コンテンツ開発や新人講師の育成にも関与。知識を伝える側から、組織全体の成長を支える側へとステップアップできます。 ● 人の変化が「手触り感」として返ってくる 受講者の表情が変わり、行動が変わり、組織が変わる。 成果が目に見える教育領域ならではの喜びがあります。

    求める能力・経験

    以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・店長やマネージャー職のご経験および研修・育成・教育などの実務経験 ・課長クラス以上の管理職経験、および 部下育成の実務経験 ・正社員教育、OJT、組織内育成などの 継続的な指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修登壇、あるいは 大規模プレゼンテーションの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リモートワークOK・完全週休2日制◆個別指導塾「コノ塾」でのデジタル教材・国語コンテンツ制作担当募集

    450~600

    • 講師
    • ヒアリング
    • 教育
    • 制作
    • 分析
    • コンテンツサービス制作
    • コンテンツマーケティング
    • コンテンツ企画
    • コンテンツ編集
    • コンテンツサービス
    • 教育コンテンツ開発
    • 記事コンテンツ企画
    • コンテンツ企画コンサルティング
    • コンテンツ編集コンサルティング
    • データ管理体制構築
    • 教材制作
    • 対面指導向け教材開発
    • オンライン指導向け教材開発
    • ニーズヒアリング
    • ヒアリング調査
    • マーケティング
    • 体制構築
    • 開発
    株式会社コノセル東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の国語) ・小学生向け国語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け国語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。

    求める能力・経験

    【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での小中学生向け教材制作経験(国語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・国語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方

    事業内容

    ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発

  • エージェント求人

    リモートワークOK・完全週休2日制◆個別指導塾「コノ塾」でのデジタル教材・英語コンテンツ制作担当募集

    450~600

    • コンテンツ企画コンサルティング
    • コンテンツマーケティング
    • コンサルティング業務
    • コンテンツ企画
    • 教育コンテンツ開発
    • オンライン指導向け教材開発
    • 教育
    • ヒアリング
    • コンテンツサービス制作
    • ニーズヒアリング
    • 開発
    • 制作
    • 分析
    • データ管理体制構築
    • コンテンツ編集コンサルティング
    • コンテンツサービス
    • 教材制作
    • 対面指導向け教材開発
    • コンテンツ編集
    • 記事コンテンツ企画
    • 講師
    株式会社コノセル東京都新宿区
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    仕事内容

    【コーチング×自社デジタル教材】を用い、生徒に関するあらゆる定性的・定量的なデータを管理し、成長の再現性が高い教育サービスを展開する当社での教務業務を担って頂きます(小5~中3の英語) ・小学生向け英語の通年学習カリキュラムの作成 ・中学生向け英語の公立高校入試対策のカリキュラムの作成 ・カリキュラムに基づいた日々の授業サービス企画 ・企画した授業を実現するために必要なコンテンツ制作(テキスト・授業動画) ・上記制作に必要な他社教材会社との協働や提携 ・教育現場の視察や生徒/先生へのヒアリング、利用データの分析に基づいた上記企画や制作物の改善 等 --------------------------------------- 【コノセルとは】 コノセルは人と場とテクノロジーの力で、教育の本質を取り戻し、社会課題の解決を目指す会社です。 何かを変えたいと願うあなたの「つなぐ」力が、会社を創り、サービスを創り、生徒の未来を変えていきます。 ・ミッション 「人と場とテクノロジーを融合させ、科学された教育を当たり前にする」 日本の教育業界は今、大きな岐路に立っています。 深刻な人材不足に直面する一方で、教育費の高騰により、 質の高い教育を受けられない子どもたちが増加しています。 ・コノ塾とは 「学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。」 「質の高い教育は高額になってしまう」 「教育の質は講師の属人的な力量に左右される」——。 私たちは学習塾業界で当たり前とされてきたこの「常識」を覆します。 テクノロジーを活用することで、すべての生徒に質の高い教育を届けることができると信じているからです。

    求める能力・経験

    【必須要件】 教育系の企業や集団指導塾での中高生向け教材制作経験(英語メイン) 【歓迎要件】 ・集団/個別指導塾での校舎長のご経験 ・集団授業の指導経験 ・英語以外の科目の教材作成経験 【求める人物像】 業界変革を起こすサービス開発に携わりたい方

    事業内容

    ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発

  • エージェント求人

    自治体・教育委員会向け事業開発/新規開拓担当者

    600~800

    • 戦略提案
    • イベント企画
    • 営業活動
    • 政治/政策
    • マーケティング
    • 営業
    • 提案
    • 教育
    • 開発
    • マネジメント
    • 自動車
    • コンサルティング業務
    • 自動車/輸送機器
    • 普通自動車
    • 自動車/輸送機械
    株式会社Inspire High東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    全国の公立中学校にInspire Highを届けるために、自治体・教育委員会との連携を含む事業開発、および新規開拓による営業活動をリードいただきます。 【具体例】 ・接点獲得 - 展示会やイベントなどでのネットワーキング - インバウンドの問い合わせを増やすセミナー企画等(マーケティング担当と連携) ・関係構築、各自治体にあわせた連携・導入のご提案 - 教育委員会、教育長、首長とのコミュニケーション - 各自治体の教育政策・人材育成政策・課題等を把握した上での企画・提案 - 代理店などを通さず、直営業を想定 ・導入後の自治体内の学校支援(運用支援メンバーと連携) ・利用継続に向けた戦略策定・実行

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・無形商材での新規および既存営業経験 合計5年以上、もしくはコンサルティング企業でのご経験 合計3年以上 ・全国出張可能な方 ・普通自動車第一種運転免許(レンタカーやカーシェアを利用のため自家用車は必要なし) 【歓迎要件】 ・教育委員会もしくは自治体に対する無形商材の営業経験 ・官公庁での勤務経験 ・以下いずれかの特徴がある営業のご経験 - クライアントごとにカスタマイズした提案が求められる営業経験 - 新規接点の獲得から決定まで半年以上かかる商材での営業経験 - クライアント社内で決裁者まで複数階層ある営業経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ企業での営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プレイド_コンテンツプランナー/トレーナー【新設部署/SaaS成長企業/東証グロース上場】

    600~900

    • 研修企画
    • 講師
    • パートナー
    • 教育
    • 制作
    • 開発
    • カスタマーサクセス設計
    • MA/CRM
    • プロジェクト
    • SaaS
    株式会社プレイド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。 本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。 プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。 ■業務内容の一例 ・プロダクト活用や顧客課題に即した研修・講座・オンデマンド教材の企画設計 ・学習体験設計(カリキュラム構築、受講体験の設計) ・社内外の専門家・制作パートナーとの協働による教材開発のディレクション ・効果測定と改善サイクルの実行 ・顧客向け集合研修やオンライン講座での講師登壇 ・トレーニング中の受講者サポート、質疑応答対応 ・講師スキルを活かした受講者の理解促進・参加促進のファシリテーション

    求める能力・経験

    ■必須(MUST) ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画/教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 ■歓迎(WANT) ・KARTEの導入・運用経験 ・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの利用経験または知見 ・教育コンテンツやトレーニングプログラムの企画・制作経験 ・認定制度や資格講座の企画・運営経験 ・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験

    事業内容

    CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

  • 企業ダイレクト

    【教材映像制作】未経験歓迎/教育×ITで安定成長中の企業

    350~

    株式会社アガルート東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    オンライン資格講座「アガルートアカデミー」を運営する当社にて、受講生が視聴する講義映像の制作・編集業務全般をお任せします。専門スキルを習得できる環境です。安定した事業基盤のもと、教育に貢献できます。 ■講義映像の編集(ノイズ除去、NGカット、テロップ挿入等) ■エンコード、システムへのアップロード、配信設定 ■Officeソフト等を用いた映像補助教材の作成 ■講義映像データ管理、データチェック 【仕事の魅力】未経験から映像制作のプロを目指せます。OJT担当の先輩が丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。

    求める能力・経験

    【必須】■大卒以上 ■Officeソフト等の基本的な利用経験 映像制作の経験は不問です。入社後は先輩社員によるOJTがあるため、 安心して業務を始められます。 国家試験等のオンライン講座を運営し、教育×IT領域で着実に成長しています。今回の募集では映像制作の経験は問いません。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、未経験から専門性を身につけることが可能です。フレックスタイム制や週1~2日のリモートワークも導入しており、柔軟な働き方を実現できます。

    事業内容

    ■各種国家資格の受験に関する指導業務 ■社会人向けのキャリアアップ支援事業 ■人材派遣業及び有料職業紹介業 ■出版事業

  • エージェント求人

    [未経験歓迎] ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職~組織開発・人材育成コンサルティング会社

    450~602

    • チームリーダー
    • 主任/リーダー
    • マネジメント
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 階層別研修
    • トレーナー/インストラクター3...
    ALLDIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の内容 研修講師として300種類以上の公開型研修や企業内研修を担当します。 研修カリキュラムやテキストの企画・開発、後進育成も行います。 入社後は管理職・マネジャー経験を活かし、講師業務に従事。 早期に管理職向け研修講師を担当し、スペシャリストやマネジャーへのキャリアパスもあります。 講師未経験者や異業界出身者も活躍中で、入社後は研修講師育成プログラムでサポートされます。

    求める能力・経験

    ■必要な能力・経験 初めての転職の方 主任・チームリーダー経験、正社員やアルバイトのマネジメント経験、研修講師業務への強い意欲がある方。 講師・トレーナー経験や無形商材営業経験があれば歓迎。

    事業内容

    ■事業内容 組織開発・人材育成支援サービスやビジネススキル診断テスト、各種研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援サービス、転職支援サービスを提供しています。

  • 企業ダイレクト

    アカデミックアドバイザー(人文社会・経済・クリエイティブ領域)/ZEN大学

    400~600

    学校法人日本財団ドワンゴ学園東京都中央区
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    仕事内容

    日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 ■授業サポート:学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援■教員補助:教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援■学術コミュニティ運営:オンラインコミュニティやイベントの企画・運営■学業サポート■進路・キャリア相談■学生生活サポート:学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携■留学生対応:留学生が学びやすい環境の整備■教員・事務との連携※仕事の変更範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■人文社会・経済・クリエイティブ領域における修士課程修了者、またはそれに相当する知識、実務ご経験をお持ちの方■学術研究や学生の学修支援に興味があり、教育xITによってより良いサービスを提供 したいという熱意がある方 (例)■出版社や編集部での専門書籍・学術誌の編集経験■調査会社や研究機関での社会調査・統計調査の実務経験■金融機関やシンクタンクでの分析業務経験■デザイン事務所、制作会社などでの専門実務経験■芸術分野での展覧会・作品発表経験など

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【SX/GX分野のラーニングコンテンツプロデューサー】人材育成でGXをリード

    500~900

    株式会社スキルアップNeXt東京都千代田区
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    仕事内容

    入社後は、経験豊富なマネージャーのサポートのもと、以下の業務に携わっていただきます。将来的には、プロジェクト全体をリードする役割を期待しています。 【お任せする業務】■SX/GX講座の企画・開発・運営(・社内外の専門家と連携し、講座の新規開発・品質管理・スケジュール調整 ・国内外の最新動向を踏まえた既存コンテンツのアップデート) ■「GX検定」事業のグロース(・環境省との連携による検定問題の品質向上 ・マーケティング部門と連携した受験者拡大施策 ・試験結果の分析・レポーティングによる資格価値の向上)

    求める能力・経験

    【必須】■GX領域の関心が高い方、もしくはGX領域での何らかの業務に関わったご経験のある 【歓迎】 ■サステナビリティ領域での業務リード経験 ■セミナー登壇・研修講師・教材作成の経験 ■法人営業経験/アライアンス営業経験

    事業内容

    ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

    450~602

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    業務内容   ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは  ▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください  ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる              ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡              ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革  中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。  【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ 【令和6年度4月1日施行】明示すべき労働条件の補足について 【業務内容の変更範囲】 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。 【就業場所】 ■初任地:東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/

    求める能力・経験

    未経験歓迎

    事業内容