HRシニアコンサルタント◆高収入を狙えるインセンティブ制度有◆AI×人材紹介による経営課題解決
500~1500万
株式会社FLUX
東京都港区
500~1500万
株式会社FLUX
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
【DX・マーケティング・HR等複数展開/成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中/累計資金調達100億円の急成長スタートアップ/組織急拡大中!国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■職務概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力: ・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 ・弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・総合型エージェントとしてコンサルタント毎の支援領域も明確にセグメント分けをしていないため、求職者と企業の幅広いマッチング提案が可能です。 ・自社ナレッジやAI活用によるマッチングや業務効率化を推進しており、HRコンサルタントとしての本質的な課題解決に注力できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしており、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
【必須】 ・営業経験2年以上 【歓迎】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方(※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,500万円
一律支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~15,000,000円 <月額> 416,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては4か月/1サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都港区
※リモートワーク推奨ですが、週1~2日程度の定期的な出社がございます。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
無
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・リモートワーク手当 ・スキルアップ手当 ・シャッフルランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
2回〜3回
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI・SaaS・DX領域の戦略立案から実行までを支援するテクノロジー企業です。AI活用支援、デジタルマーケティング、人材領域のテクノロジーソリューションやコンサルティングを提供し、企業のオペレーション効率・事業価値向上を目指します。自社プロダクトやエンタープライズ向け支援サービスで企業の経営課題解決に取り組んでいます。
非公開
最終更新日:
710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期の経営・事業戦略と連動した人材マテリアリティの定義、および定量的なKGI/KPIの設計 ✓人的資本経営の実践に必要な人材データを効率よく収集・分析・視覚化する基盤の構築支援 ✓社員エンゲージメント調査の企画・設計から、結果に基づく課題発見および改善施策の策定 ✓労働市場や自社従業員に対するエンプロイヤーブランディングの戦略立案から実行支援 ✓経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略や施策の実行までをエンド・ツー・エンドでサポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ✓化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定 ✓自動車部品:人的資本データ基盤構築
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム出身:全社変革や戦略・構想策定(コーポレート・組織・人材・PMI等)、CxO層との合意形成、マテリアリティ・非財務KPI設計などの経験 ✓事業会社出身:経営企画、人事企画、IR、トランスフォーメーションオフィス、PMI組織、または事業部門での全社変革や人材戦略の企画・実行経験 歓迎条件(WANT) ✓人的資本開示やIRストーリーの設計・社外対話、またはPeople Analyticsなどの実践経験 ✓MBA、日商簿記1級、公認会計士、USCPAなどの資格
-
500~800万
「外資就活ドットコム」を利用している、知的好奇心旺盛で優秀な就活生一人ひとりのパートナーとなり、彼らの就職活動を成功へ導くカウンセリング・サポートをお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ オンラインを中心とした個別面談・カウンセリング 多様な人生設計や価値観、高い志を持つ学生たちの話を丁寧にヒアリングし、本質的なキャリアの軸を一緒に言語化します。 ▷ 最適な企業・キャリアの提案 従来の就活の枠にとらわれず、学生の能力が最も活きるトップ企業や、成長機会の豊富な紹介先企業をマッチング・提案します。 ▷ 選考対策からクロージングまでの伴走 難関企業の選考を突破するためのES添削、面接対策、さらには内定獲得時の意思決定のサポートまで一気通貫で寄り添います。 ▷ 紹介先企業への深い理解と情報収集 学生に対して付加価値の高い情報(一次情報)を提供するため、ビジネスモデルや企業の成長戦略を深くインプット・分析します。 ✨ このポジションの魅力・やりがい 💎 未経験から「市場価値の高いキャリアアドバイザー」へ: 対峙するのは、日本経済の未来を担う優秀な学生たちです。彼らの高い地頭や熱量に触れながら、一歩先を行くキャリアコンサルティングスキルや、多様な産業・ビジネスモデルを紐解く「ビジネスの解像度」が圧倒的なスピードで身につきます。 💎 「立ち上げフェーズ」を創る事業開発の面白さ: 新卒紹介事業はスタートしたばかりの急成長フェーズです。決まりきったルーティンをこなすのではなく、「どうすればもっと学生の就活を劇的に効率化できるか」という仕組み創りや組織の拡大に、初期メンバーとして深くコミットできます。 💎 上場企業ならではの「圧倒的なはたらきやすさ」: エージェント職にありがちな「土日の面談対応」や「深夜の突発電話」は原則ありません。面談は平日のビジネスアワー(10:00〜19:00)に完結するため、プライベートを大切にしながら、安定して長くはたらき続けられる環境です。
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(第二新卒・未経験OK) ① 人材紹介会社(新卒・中途問わず)における、CA(キャリアアドバイザー)またはRA(リクルーティングアドバイザー)の実務経験 ② 新卒採用領域における法人営業(求入広告、イベント営業等)の経験 ③ 個人向けの「販売・接客・サービス」の実務経験(個人売上などの成果にこだわって行動してきた方)
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および優秀学生に対する新規就職紹介事業(エージェント事業)の展開など
320~450万
社内のシステムでお困りの企業様へのITソリューション営業をご担当いただきます。当社で活躍するITエンジニアの紹介やシステム開発の提案業務をお任せします。現状はITエンジニアの紹介の割合が高いです。 《具体的には》 ■顧客からのニーズ収集 ■Web商談、メールのやり取り ■当社エンジニアの紹介 ■システム開発の提案 ■関係会社様、取引先企業様との日程調整や会議 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。
【必須】IT業界における法人営業経験(1~2年以上) 【歓迎】人材業界での経験や何らかの採用業務に関わったことがある方 ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです! ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います
■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業
455~463万
あなたのご経歴・適性・志向に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。初回は配属業務は(1)・(2)いずれかとなります。(1)三井のマンション コールセンターの運営管理・クライアント対応(2)現場 系業務の派遣営業・業務受託運営 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。
【必須】■社会人経験2年以上■接客・販売・営業など「人と接する仕事」経験をお持ちの方■コミュニケーションスキルが高い方 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など 【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方、コールセンター業務経験のある方 【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、OJT体制にて業務習得いただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
450~700万
「ジョブハウス」を活用し、顧客の採用戦略から入り込むコンサルティング営業です。 ITによる仕組み化で無駄を省き、顧客への本質的な価値提供に集中できます。 ▼年間採用計画の戦略立案や選考フローの見直し等、根本的な課題解決を提案。 ▼データ分析に基づき、求人文章の最適化など採用成功に100%向き合います。 【担当領域】製造・物流業界向け採用コンサルティング、ソリューション提案 【体制】人材プラットフォーム事業部。少数の精鋭チームで裁量を持って推進。
【必須】■人材業界での営業、または採用コンサルティングの実務経験 【入社後】HR領域での知見を活かし、当社サービスを用いた採用戦略の立案データ分析で改善提案コンサルティング業務をリードしていただきます 【想定キャリア】急拡大中の組織につき、ポストが次々と生まれています。最短で営業マネージャーとして組織を牽引するほか、現場の知見を活かして事業企画やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可能な環境です。 【就業環境】求人文章の最適化から選考フローの見直しまで100%顧客に向き合える環境です。
■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング
450~700万
製造・物流特化求人メディア「ジョブハウス」の法人営業をお任せします。 製造・建設業界での経験を活かし、現場目線で顧客の採用課題へアプローチします。 ▼顧客の採用課題をヒアリングし、現場の魅力を伝える求人原稿やプランを提案。 ▼現場のリアルな働き方やターゲット設定など、業界知識を活かしたコンサルを実施。 【担当サービス】業界シェアNo.1求人メディア「ジョブハウス」 【体制】人材プラットフォーム事業部。ITツールで営業活動を強力に支援。
【必須】■製造または建設業界での就業経験(営業、人事、現場管理等の職種不問)【入社後】法人営業の基礎やHR業界の知識から丁寧にお伝え。自身の業界知見を活かして、顧客の抱える現場の課題特定から始めます。 【想定キャリア】急拡大中の組織につき、ポストが次々と生まれています。最短で営業マネージャーとして組織を牽引するほか、現場の知見を活かして事業企画やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可能な環境です。 【就業環境】求人文章の最適化から選考フローの見直しまで100%顧客に向き合える環境です。
■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング
540万~
■ビル・病院等の清掃業務に関する法人営業をお任せします。既存の紹介ルートを活かしながら、新規顧客の開拓を主体的に行うポジションです。将来的には事業部運営をしていく人材になっていただけたらと思います。 ■現場運営:当社取引先の現場品質や数値管理を担当して頂きます。 ■顧客・関係者との対応:顧客はもちろんのこと事務や業者と連絡を取り、関係者と協力し管理業務を行います。 ■業務割合:営業活動7割・営業管理3割 ※事務スタッフも在籍しており、事務処理は事務スタッフが担当します◎ 【業務の変更範囲:会社の定める業務全般】
【必須】■ビル・商業施設・病院などにおける運営管理などの実務経験をお持ちの方 【優遇】■建築物環境衛生管理技術者■ビルクリーニング技能士1級 資格保持者 【会社の環境・求める人物像】当社は入社年次や経験に問わず、仕事への向き合い方や成果に応じてキャリアアップが実現できる環境です! 代表や役員と接する機会も多く、次のステージを見据えてキャリアップしていきたいという方にはとても多くのチャンスがある環境です。当社としても未経験でも成長したい!という強い意欲をお持ちの方をお待ちしております!役員直轄の部門で裁量多く積極的に挑戦できる環境です!
■プロパティマネジメント事業 ■医療関連サービス事業 ■外国人材サービス事業 ■エネルギーマネジメント事業
600~2000万
A.ジェネラルコンサルタント B.専門系コンサルタント 1.戦略 2.エグゼクティブアジェンダ 3.デジタル 4.ラーニング&ディベロップメント 5.関西オフィス 基本的にはジェネラルコンサルタントを募集しているが、専門性が高い方、専門性を発揮したい方は専門系コンサルタントとして検討。 戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革ンサルティング、グローバル人材マネジメント (HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント)
・社会人経験2年以上 ・流暢でなくてもなんとか意思疎通できる英語力 ・大手事業会社での経営企画、人事企画 もしくは コンサルファームで組織人事志向の方
-
600万~
中小・ベンチャー企業の経営者に対する営業リーダー候補の募集です。採用から定着、教育までを網羅するサービスを提案します。将来的には顧客の人事部門を丸ごと担い、経営層のパートナーとして活躍できます。 紹介や反響、戦略的アプローチなど多彩な手法で獲得したアポイントに対し、中小・ベンチャー企業の経営層へ訪問やWEBで商談を行います。 【魅力】 1.提案相手は100%経営層であり、圧倒的なビジネススキルが身につきます。 2.早期にチームを率いるリーダーへ昇格可能な、高い裁量権があります。 3.企業の核心である「人」の課題を解決し、高い市場価値を実現できます。
【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方(年数・業界不問) ・創業期のコアメンバーとして、企業の中核を担いたい方 【魅力】 ・新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画できます。 ・組織や事業をゼロから創り上げる、圧倒的なやりがいが得られます。 ・高い利益率を誇っており、年収1000万円も十分に目指せます。 ・インセンティブで公平に還元され、118万円を獲得した社員も在籍しています。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
420~650万
クライアントにとっての業績向上・業務効率化・販売促進等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な支援業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、メーカー、小売業、地方自治体等がクライアントです。 ★販売・営業支援(販売店運営、ラウンダー等販売促進施策)、公共入札案件、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援、さらに全国規模の案件などの受託が役割です。 【変更の範囲:当社業務全般】
<必須>法人営業経験 <歓迎>ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験、免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★首都圏から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ★全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:通信キャリア、メーカー、小売業(百貨店・量販店・GMS等)、空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム等