◆【首都圏】マンション管理/転勤無/リモート可/未経験歓迎/オフィスワーク7割
457万~
大和ライフネクスト株式会社
東京都町田市
457万~
大和ライフネクスト株式会社
東京都町田市
その他不動産管理/運用
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9~10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。
【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★リフレッシュ休暇(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)、ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)制度あり 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
457万円~ 月給制 月給 272,000円~ 月給¥272,000~ 基本給¥272,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社時より10日発生(入社月により変動有)
その他(月7~8割程土日出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地】ご希望に応じて以下拠点にてご選考させていただきます。西新宿、亀戸、町田、立川、神奈川、みなとみらい、上大岡、大宮、朝霞台、新越谷、船橋 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【休日補足】理事会・総会出席の為に月の7~8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。(年間カレンダーにより土曜出勤あり) 【評価制度】 職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職に昇格。 【年収例】※標準評価+月残業25時間の場合の理論年収 C3等級 523万円~、C2等級 557万円~、C1等級 621万円~ ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(会社都合による転居を伴う勤務地の変更は行わない)
無
東京都町田市中町1-2-4 日新町田ビル4F
屋内全面禁煙
※勤務地は東京/埼玉/神奈川/千葉エリアに拠点がありご希望に応じたエリアにてご選考。(勤務地例は備考欄記載)
無
有
確定拠出型年金、生命保険制度、社員持株会、財形貯蓄、介護保険、定年(65歳)等
【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。 【その他制度】 ★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給) 【研修について】各種研修有り
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 面接:ZOOMもしくは対面実施
【大和ハウスグループ】ストックビジネスで安定性のある不動産管理会社。等級制度・評価制度が明確で、給与面も担当業務内容もステップアップでき、中長期的なキャリアアップが可能です。
【大和ライフネクストグループ総勢9社/1万人企業です】 当社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LEAD NEXTYLE~あしたのあたり前を、あなたに。~」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では大規模修繕工事の元請会社の設立、海外事業などを新たにスタートする成長企業です。人々の暮らしをリードする存在として質の高い提案にこだわり、サービスの質の高さでお客様から高い満足度を頂戴しております。 【労働環境について】 社員が誇れる会社であるために従業員満足度にもこだわっており、働き方改革にも取り組んでおります。フレックスタイム制やフリーアドレス、リモートワーク(在宅)の導入も行い、働き易い環境の実現を行っております。
〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33
全国支店あり
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
大和コスモスコンストラクション(株)、大和ライフウィズ(株)、グローバルコミュニティ(株)、大和ライフプラス(株)、大和ライフコスモ(株) など
非公開
大和ハウス工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 102,249百万円 | 6,720百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 109,061百万円 | 7,525百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
410~650万
フロントとして居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務を担当。居住者が長く快適に暮らせるよう、管理組合の理事会・総会運営支援や、防犯対策・イベント・修繕工事等の提案を行います 【魅力】大規模修繕を自社で行わず、売上ノルマもないため、お客様にとって本当にいい提案をすることができます。また収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質です。顧客目線でお客様が喜ぶサービスを提供しているため、居住者の方から口コミが広がり、管理物件も増えています。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】宅地建物取引士資格をお持ちの方※試験合格のみも可です ※「管理業務主任者」の資格をお持ちでない方は、入社後に試験合格が必須となります。★資格合格に向けて会社のサポートあります。 【働き方】WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い当社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。 売上ノルマよりもお客様のために働きたい方、お待ちしております!
マンション管理/ビル管理/賃貸管理/不動産管理全般 大規模修繕の設計・監理・コンサルタント/修繕工事の請負/損害保険代理業など
500~600万
管理物件(シティホテル)における建物管理業務およびマネジメント業務(設備・清掃)をお任せします。 ■具体的には・・・ ○施設内の各種設備(電気・空調、衛生等)の日常点検ならびに管理 ○法律に基づく法定点検ならびに管理 ○不具合箇所の修繕・見積・工事(立ち合い) ○中長期的な修繕計画の立案、工事立ち合い ○施設オーナー(ホテル)への報告業務 ○現地スタッフ管理・指導等のマネジメント(設備:自社、清掃:協力会社) ○防災センター等での監視業務
○常駐設備管理の経験 ○設備関連資格をお持ちの方 (例)第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、空気環境測定実施者、防災センター要員、自営消防技術認定等 ※ホテルの設備管理経験者歓迎 ※オーナーやテナントの対応経験ある方歓迎
【企業の特徴】 首都圏を中心にオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなどの不動産事業を展開するプライム市場上場企業であるトーセイ(株)の100%子会社です。トーセイグループの不動産管理事業を担う会社として1995年に設立。主に建物管理(ビルディングマネジメント)・テナント管理(プロパティマネジメント)・分譲マンションの管理組合運営・ホテル客室清掃の各事業を行っています。
548~756万
【募集背景:15名程度】 オフィスとは今や単なる「働く場所」だけではありません。 多様な価値観・働き方が前提となった現代において、 事業成長を目指す企業や 仕事と暮らしの充実を望む人々によって、 オフィスに求められる価値は変化しています。 ・多様なビジネスコミュニケーションの演出 ・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース ・共創がうまれる出会いの場の創出 ・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー 【三井不動産ビルマネジメント】は オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、 人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、 ハード面・ソフト面から付加価値を創造し サービスをご提供しています。 目まぐるしく環境が変わる世の中に対して様々な価値を提供する当社にて、 今回は将来の事業拡大を見据え体制強化のための増員募集を実施いたします。 ぜひ今までのご経験を活かし、 『ビジネスシーンの明日を変えていく』という 当社ブランドビジョンの実現をともに達成していきましょう。 【仕事内容】 総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます。 ※適性に応じて配属 ※異動により職務内容の変更あり ※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。 ①プロパティマネジメント業務 収入の最大化とコストの最適化を目指し、 オフィスビル経営を推進するポジションです。 <担当業務> ◆オフィスビル経営業務 ・オフィスビルの収支計画立案 ・テナント契約交渉 ・新規テナント誘致 ◆テナントの活動環境支援 ・建物と設備の維持管理/更新 ・災害時の防災体制構築 ・清掃と警備の品質管理 ・テナント執務室のレイアウト変更工事 ②ソリューション業務 企業ニーズに応じてソリューションサービスの 企画・提供を行います。 下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を 創出するべく取り組んでいってください。 <担当業務> ◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供 ・企業受付/研修の受託 ・コワーキングスペース/会議室の管理 ・イベントやセミナーの企画運営 ③リノベーション業務 特定建設業許可を持つ工事元請会社としての 工事提案や施工管理はもちろん、 建築士法に基づいた工事監理や コンストラクションマネジメントまで 手掛けられる環境です。 <担当業務> ・工事提案 ・施工管理 ・設備更新/各種リニューアル ・テナントの入退去工事 ・レイアウト変更 ④スタッフ業務 社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための 基盤や環境の整備を行います。 <担当業務> ◆社内管理 管理部門(人事、総務、経理など)における 円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備 ◆事業戦略の立案/実施
<業界・経験不問> ◆必須 ・四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ・正社員経験(1社で2年以上)がある方 ・社外に対する対面での顧客折衝業務があること 【想定年齢】 25~34歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【三井不動産ビルマネジメント】は 『ビジネスシーンの明日を変えていく』 というブランドビジョンを掲げ、 ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、 コワーキングスペースの施設立上げなど ソリューション事業まで手掛けます。 企業はもちろん、働く「個人」にまで、 豊かなビジネスライフに向けた 幅広い付加価値の提供を目指しています。
536~612万
【仕事内容】 伊藤忠アーバンコミュニティ100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する物件の入居者募集(客付け)・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。 <伊藤忠アーバンコミュニティ管理物件の仲介業務> ・問合せ対応(電話・メール)、物件案内、契約、引渡し <賃貸管理業務> ・オーナー様からの依頼に基づく査定~仕入れ業務 ・入居者募集業務(問合せ対応、物件案内、契約、引渡し) ・居室内設備機器の修繕対応 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・入出金管理、月次レポート作成業務など 【伊藤忠アーバンコミュニティとリアルサポートの関係】 リアルサポートは2021年より伊藤忠アーバンコミュニティの100%子会社となりました。 元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。 伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門と関係が強く、現在当社からの出向者も3名在籍しております。(社長も当社の賃貸部門の役員となります) 今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
(必須) 不動産業界 特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方 (歓迎) 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保持者
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
484~757万
【仕事内容】 マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 ■管理組合の運営支援 (課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務) ■会計業務サポート (収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納) ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等 ■物件巡回 ■1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。 【働き方】 ・アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 ・フレックス制度(コアタイム9時~14時)は既にございますが、スーパーフレックス制度(コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる)も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。 ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
未経験可 【尚可】 分譲マンション管理業務経験者 【優遇】「管理業務主任者」資格をお持ちの方 【歓迎】「宅地建物取引士」資格をお持ちの方、不動産関連業界での営業経験のある方
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
750~950万
オフィス移転やレイアウト変更工事について、企画,施工管理,アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をお任せします。現職のメンバーからの指導を受けながら、スキルアップいただける環境です。 【業務の特徴】千歳ファシリティーズが手掛けるプロジェクトの多くは、三菱UFJ銀行関連や自社ビルの案件です。クライアントからのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。特に三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます【配属先情報】中途採用の方多数で定着率も高く、腰を据えて働けます
【必須】■オフィスや商業施設の移転とレイアウト変更工事のPM経験【働き方】現場はほぼ都心部の駅前です。また、現場と調整の上、直行直帰/リモート可能でオフィス出勤を前提としない働き方が定着しています。 【会社】「空間に価値を、"働く"に未来を。」を当社のパーパス(存在意義)として定義し、空間を通して多様な働き方・働く人の生活に安全・安心・快適を提供することで、"働く"を応援しています。【社員の声】仕事一本の人生が一変し、趣味・自己啓発など人生を楽しむ余裕が出てきました。資格取得に関して手厚い補助があるので、スキルアップとしてファシリティマネジメント等資格を取得し、業務に活かすことができています。
オフィスファシリティマネジメント事業、オフィスビル・寮・社宅の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事、オフィス移転プロジェクトマネジメント業務、および警備・庶務の請負業務
400~550万
<ミッション> ・物件オーナー様(個人・法人)に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 <業務内容> 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン構築、実行 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 等 ※管理戸数600戸程 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1.5時間~2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<必須要件> ■不動産業界での勤務経験2年以上(部署部門問わず) ■基本的なPCスキル ・エクセル(マイソク作成・データ出力) ・ワード(業務上必要な文章が作成できる) ・パワーポイント(営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル)のスキル
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)、貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営、都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
760~1030万
[ 業務概要 ] ・不動産事業部に所属し、東日本エリアの事業用不動産を対象としたサブリースやプロパティマネジメントをお任せします。 [ 具体的業務 ] ・サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業 ・ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務 [ 配属予定部署 ] ・不動産事業部(東京15名、大阪11名)中途入社社員も多く在籍しています。 ※一人平均4~5物件程度を担当いただく見込みです。チームでの価値提供を重視しており、個人へのノルマは設けておりません。 [ 働き方/雰囲気 ] ・開放感あふれるワンフロアのオフィスでは、チームの連帯感を感じつつも、落ち着いて業務に集中できる理想的なワークスペースを提供しています。フリーアドレス制の採用により、その日の業務内容に合わせて柔軟に席を選択することが可能です。休憩時やカジュアルな打ち合わせには、パノラマビューが自慢のリフレッシュルームをご利用いただけます。 働きやすさの追求にも余念がなく、適切な勤務管理のもと、リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務を組み合わせて自分らしいワークスタイルを確立できる、柔軟性の高い職場環境です。
[ 必須要件 ] ・事業用不動産管理業務経験 ・管理職(マネジメント経験) ・社内プロジェクトや部門運営などのリーダー経験 [ 歓迎要件 ] ・新規営業のご経験 ・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験 ・オフィス賃貸仲介の経験
■不動産事業 ■ファシリティマネジメント事業 ■保険事業 ※キャプティブ事業を含む
700~1000万
【業務内容】 PM事業部の副責任者(バイスマネージャー)として、自社保有物件の価値最大化と組織マネジメントの両面を担います。 ①プロパティマネジメント実務(プレイング) ・一棟収益不動産の運営管理・リーシング・リースアップ戦略の立案 ・オーナー・投資家へのレポーティング、収益最大化に向けた提案 ・売買に伴う管理業務の承継・引継ぎ実務 ②組織マネジメント・育成 ・メンバー(計13名体制)の業務サポート、育成、評価の実施 ・企業文化や事業方針に基づく、チーム目標の策定と進捗管理 ・シニアマネージャーと連携した、円滑な組織運営のサポート ③業務プロセス改善 ・PM業務全体の効率化に向けたフローの見直し・構築 ・部門横断的な連携(仕入・開発・販売部署)の強化 ・事業戦略に基づいたKPIの設定と実行 【ここが魅力】 ①希少なPMインセンティブ制度 固定給に加え、管理物件の成果に応じたインセンティブを支給。PM職では珍しい高還元体系。 ②圧倒的なワークライフバランス 実働7時間(10:00〜18:00)、年間休日131日(2026年度予定)。 土日祝休みでプライベートを確保。 ③裁量の大きい新設ポスト バイスマネージャーは今回新設のポジション。 組織のルール作りや評価制度の運用など、経営直下の裁量権。 ④一気通貫の業務範囲 分業制ではなく、一棟丸ごと担当。仕入れから売却までのプロセスに関与でき、AMに近い視座が身につく。 ⑤フラットな組織 2019年設立の成長企業。 非体育会系で、各分野のエキスパートが協力し合う文化。
【応募要件】 ・プロパティマネジメント(PM)の実務経験(5年以上目安) ・リーシング、リースアップ、オーナーレポーティングの一連の実務知識 ・3名〜5名程度のメンバーマネジメント経験、またはリーダー経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 【歓迎要件】 ・収益不動産(1棟ビル・マンション)の管理・運営経験 ・アセットマネジメント(AM)への関心、または業務折衝経験 ・業務フローの構築や組織改善の提案・実行経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しつつ後進の育成に意欲的な方 ・決まったルーティンワークではなく、組織創りや事業戦略に深く関わりたい方 ・経営層に近い距離で、スピード感を持って意思決定に携わりたい方 ・資産価値最大化(バリューアップ)に向けた論理的な提案ができる方
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業
360~420万
分譲マンションの「管理組合」の会計業務をサポートするお仕事です。 管理費や修繕積立金などの収支を正確に処理し、住民の方々が安心して暮らせるよう、裏方から支えていただきます。 【収入管理】■管理費・修繕積立金などの請求・収納・入金確認【支出管理】■共用部の光熱費、清掃・警備・設備保守などの業者への支払処理【会計帳簿の作成】■会計ソフトを使った仕訳入力【予算・決算対応】■次年度収支予算案の作成サポート■決算時の監査対応【理事会・総会サポート】■会計報告資料の作成■会計関連の問い合わせ対応【その他業務】■銀行業務■重要事項調査報告書作成・発送・メール対応等
【必須】■簿記3級レベルの会計知識 ■経理事務または経理の経験 【働き方】■社員が働きやすい環境造りに注力しております 【魅力】 ■システム化が進んでおり効率的な業務運営が可能で、慣れればノー残業も実現可能 ■簿記3級レベルの知識があれば未経験でも挑戦でき、スキルアップを目指せる
■マンション管理業務 ■賃貸マンション管理業務 ■ビル管理業務 ■ビル・マンション清掃業務 ■リフォーム工事及び保険業務