【目黒区】学習塾の教室長◆個別指導塾「トライプラス」/第二新卒歓迎!
400~800万
合同会社ウイステリアプロテクト
東京都目黒区
400~800万
合同会社ウイステリアプロテクト
東京都目黒区
スクール長/マネジャー
個別指導塾「トライプラス都立大学駅前校」の教室長を増員募集いたします。 【具体的には】 ・生徒や保護者への対応(進路相談・学習面談など) ・教室の運営(売上・生徒数の管理、授業スケジュール調整など) ・講師の採用・育成・シフト管理 ・授業や学習指導のサポート ・教室の集客施策や広報活動 変更の範囲:当社業務全般
【必須】・四年生の大学をご卒業されている方 ・基本的なPC操作ができる方(Word・Excelへの入力が問題なくできる方) 【求人の魅力!】 〈裁量権◎で早期にキャリアアップ!〉大手塾のように画一的なマニュアルに縛られず、各教室長に大きな裁量があるため、自分の提案がすぐに実行でき、成果が出ればキャリアや報酬に直結します! 〈研修体制充実◎〉トライ本部ならびに現場OJTを通じた研修制度が整っているので、初めての方も安心してスタートできます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 6ヶ月 基本給 : 月給 270,000円~ 残業代:全額支給
400万円~800万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
14:00~22:00
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日
その他(日曜固定+シフト休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<給与補足> ■賞与:年2回/夏・冬の季節講習時期に、業績に応じて変動 ■インセンティブ:生徒数80名を超えた場合、売上の10%を賞与を含む年間給与として支給(上限なし) ■年収例: ・410万円(入社1年目/月給30万円+賞与年2回) ・600万円(入社4年目/教室の年間売上×10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
トライプラス都立大学駅前校
無
東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル3階
東急電鉄東急東横線都立大学駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
生徒の性格や習熟度、目的や予算に合わせた最適なカリキュラムを作成し、一人ひとりに最適な個別授業を提供することが出来ます!また、教育と経営の両方を経験でき、将来的には複数教室の統括や新規事業にも挑戦可能です!
■在籍スタッフのインタビュー: 『教育を通して社会貢献したい』という強い想いがある方、そして『成長したい』という意欲を持つ方におすすめしたいです。生徒や保護者、講師と密に関わるため、コミュニケーション力や問題解決能力が日々磨かれます。また、教室運営は経営そのものです。ゆくゆくはマネジメント力やマーケティング力も身につき、経営者として独立するといったキャリアステージも目指せます。教育への情熱とチャレンジ精神を持つあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています!
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目15番1-305号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
397~500万
今までの塾にはないZ会グループの新しい教育サービス「大学受験ディアロ」(生徒が予習して先生にプレゼンするコーチングスタイル)で高い志望合格率を誇る当社で運営スタッフとして教室運営をご担当。 ■生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談や講座提案。 ■時間割、シフト管理:生徒と講師のマッチング、Z会映像や個別指導の実施状況についての管理運営。 ■教室運営:フロント対応や生徒募集、サービス充実のための企画実施。【研修】入社後半年~1年間は、商品サービスの内容や教室運営フロー全般のレクチャー受講・実践を繰り返して、業務内容の理解を深めていきます。
【必須】■大学受験の講師経験お持ちの方 ■塾業界のご経験を1年以上お持ちの方 ■教室長ご経験の方 ※大学をご卒業をされていなくても、中途退学された方も、是非、ご応募ください。 【魅力】■塾業界では珍しい固定週休2日制(日、月)働きやすい環境。 ■充実した研修制度(半年~1年間)があり研修担当が教室運営のレクチャー、サポートをしております。 ■月平均残業時間20時間以内 ■Z会グループとしての会社の信頼性と安定性
Z会グループは、21世紀型能力の養成を見据え、新しい高校生教育『大学受験ディアロ』を2016年から本格スタートしています。
500~700万
代々木アニメーション学院の校長候補として校舎の主要な業務となる下記いずれかのチームマネジメントを担っていただき、徐々に校長に必要経験を積んでいただきます。 ①学生募集 校舎における学生獲得目標の達成に向けて、学生募集業務の推進・チームマネジメントを行います。 ・入学相談、問い合わせ対応 学校案内などの資料請求をいただいた志願者に電話・SNS等でアポイントを取得。 お電話や校舎に来訪された志願者や保護者に向けた面談も行います。 ・学校説明会・体験入学イベント企画・運営 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) ②事務局 学校運営全般を担う事務局の推進・チームマネジメントをお任せいたします。 ・学内イベント(入学式、卒業式、学園祭、成果発表会)の運営 ・オープンキャンパスの調整(人員・教室・タイムスケジュール)、当日運営 ・校舎運営予算、人件費、業務委託契約の管理 ・校舎内教室管理、配置、工事・移転の進行管理 ・所有機材(什器、電子機器、備品の管理・購入・修繕等の手配) ◆校長へのキャリアパス 基本的に当社内で育成することを前提と考えております。 上記の経験を積んでいただき、1~3年程度で校長を担っていただくことを期待しております。 サ302496
■必須要件 ・塾または専門スクールの校舎長または個人向け営業チームのマネジメント経験10年以上 ・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ■尚可要件 ・アニメ、エンタメ業界の経験 ・塾校長としてエリアマネージャーまたは大規模校舎校長の経験のある方
・教育事業 ・エンターテインメント事業(所属タレント:=LOVE、≠ME、≒JOY) ・施設運営事業(YOANI Live Station)
455~520万
行政と連携した「こどもの学習・生活支援事業」等の企画提案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。事業獲得から運営、品質向上をリードし、社会課題解決を推進します。 ■公共事業獲得に向けた企画提案書の作成、プレゼンテーション ■受託事業の全体進行管理、予実管理、自治体への報告・折衝 ■支援現場の課題発見・運営改善、支援スタッフの採用・育成 ■メンバーマネジメント、組織横断PJの推進 ■先行事例のない新規事業(意見表明等支援など)の企画立案
【必須】■社会課題解決への強い熱意■基本的なPCスキル ■周囲を巻き込み物事を推進するコミュニケーション力(未経験可) 【歓迎】 法人営業や企画の実務経験■リーダー・マネジメントのご経験 【魅力・やりがい】 貧困や格差などの根深い社会課題に対し、行政と連携して大規模な解決策を実行できます。子供たちの変化に触れつつ、前例のない事業を自らの手で創り上げる確かな手応えがあります。「行政×民間」の力で、既存のセーフティネットからこぼれ落ちる子供たちを支える社会的意義の深い事業です。支援モデルをゼロから構築する機会も多く、ビジネススキルと社会貢献性を同時に追求できる稀有なフィールドで
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
600~700万
【個別指導教室の運営全般とマネジメント】 「個別指導学院フリーステップ」「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」の1教室の運営をお任せし、さらに複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。 ・既存教室の問題点の抽出~改善支援 ・管轄エリアの集客支援 ・管轄エリア教室運営責任者のマネジメント ★土日連休取得可・年休125日・ITの力で予想問題やカリキュラム自動作成など、 業界でも珍しい制度・体制が充実 ★社内改善提案制度:現場から会社に対し自由に提案ができ、 過去現場社員の要望で、「年収アップ」「休日増」「土日休」その他改善事例多数 ★平均残業時間14h/月・年々減少中:グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、 23時には強制的にPCがシャットダウン等最先端の技術や仕組みを使うことで、 未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています ◎小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題(テスト出題率82%)が自動で作成される。 ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、 学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
■20代~30代前半のスタッフが多く活躍中! ■未経験可 【当社で働く魅力】 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者も多くいます。
大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾 ◎個別指導:「フリーステップ」他 約250教室、◎クラス指導:「開成教育セミナー」他 約80教室
450~600万
栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生・中学生への集団指導と教室運営業務をお任せします。生徒の学習プラン提案や講師育成など、教育現場の最前線で子どもたちの成長をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】小学生・中学生を対象とした授業では、入試に出やすい問題の攻略法など、指導経験を活かした授業を展開していただきます。また、生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどもお任せします。【特徴】指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。専門性を高められるよう、経験や実績を考慮した役割分担を行っています。
【いずれか必須】■学生時代の学習塾アルバイト経験■小中学生の集団指導経験■家庭教師や教育学部卒など学習塾以外での指導経験■学習塾の運営経験 【魅力】■充実した研修制度:初期研修(2週間程度)では会社理念や教務システム、授業準備から模擬授業まで幅広く学べます ■キャリアパスが明確:教室長(430万~650万円)→課長(600万~850万円)→部長(800万円以上)と成長に応じたステップアップが可能 ■福利厚生が充実:教育手当(お子様1人あたり月1万円)、Z会グループ公募制度など独自の制度も多数
(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。
380~600万
【仕事内容】 「コノ塾」の教室運営全般をお任せします。自社開発の学習支援アプリを活用し、生徒一人ひとりの学習進捗を管理しながら、目標達成に向けたサポートを行います。 保護者との面談や進路相談を通じて信頼関係を築き、講師と連携しながら子どもたちの成長を支えるポジションです。科目指導はタブレット教材で生徒が自主的に行うことがベースになっているため、1~2ヶ月のOJT後、問題なく指導にあたることができます。 【業務詳細】 ■教室運営 ■生徒対応(主に公立校の小学5年生~中学3年生) ■保護者対応 ■講師マネジメント(アルバイト講師のサポートを行い、教室全体の質を高めます)
【応募資格(必須)】 ■チームメンバー、関係者と協力して仕事を進められる方 ■前例や慣習に囚われず、自分自身の頭で考え創意工夫できる方 上記に加え、未経験者・経験者で下記に該当する方 【経験者】 ■生徒思いで、学習成果を出すことにこだわりと実績のある方 【未経験者】 ■ご自身の携わった仕事・プロジェクトで成果を出すまでやり切った経験がある方 【応募資格(歓迎)】 ■いずれかの学習塾での教室長/校舎長としての経験 ■教員経験 【求める人物像】 ■「一生モノの成功体験を届ける」「教育を科学する」「学習塾版のUNIQLOを目指す」という弊社コンセプトに共感いただける方 ■属人的な取り組みを脱して、体系的に成績が伸びる方法を作っていきたい方 ■新しいテクノロジーを用いて生徒により良い教育を届ける仕組みに興味がある方
■ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発 教育×テクノロジーを活用し、小中学生を対象とした個別制のハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」を展開しております。 同社は、生徒の成績状況管理アプリを導入やタブレット教材の導入を独自で開発・導入を行い、学ぶ場所アプリやコンテンツまでを一気通貫で提供しております。 テクノロジーの活用により、本来の授業主体のみの学習塾とは異なる生徒の成績向上を「生徒一人一人に寄り添った形」での実現を更に可能にしてきました。
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
444~627万
We Act!は映画制作スタジオを模した圧倒的没入型の教室の中で、映画制作になぞらえた各レッスンを提供するエデュテイメント(エデュケーション×エンターテインメント)英会話スクールです。 教育者として、子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・教室の運営 ・保護者面談 ・新規生徒獲得 ・スタッフの指導、教育、管理
【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験(塾、販売、飲食、CCなど)■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験(リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど) 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~520万
We Act!は映画制作スタジオを模した圧倒的没入型の教室の中で、映画制作になぞらえた各レッスンを提供するエデュテイメント(エデュケーション×エンターテインメント)英会話スクールです。教育者として、 子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・教室の運営 ・保護者面談 ・新規生徒獲得 ・スタッフの指導、教育、管理
【必須】■人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します! 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
450~600万
「教育で世界を熱狂させる」というビジョン達成に向けて、 学校事業の立ち上げや独自ブランド塾「キミノスクール」 自走力を育てる受験予備校「武田塾」の拡大に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スクールマネージャー・セールス・新規事業立ち上げなど、希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者に対する配属先候補として以下のポジションを想定しています。 ◆キミノスクール事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆武田塾事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆キミノ高等学院事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スクール運営やマネジメント、マーケティングまで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、 新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。
・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・業界を問わず、成果を出した実績がある方 【歓迎スキル】 ・チームをリードし、業務を改善した実績がある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働経験がある方 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界で働いていた経験がある方(アルバイトの経験可) 【求める人物像】 ・上記ビジョンを持ちつつも、日々のオペレーションなどをおろそかにしない、確動性の高い方 ・明快な正解がない状況でも、仮説をもとに挑戦と失敗を楽しめる方
「教育で世界を熱狂させる」 それが私たちのビジョンです。 一人ひとりの可能性を広げる今までにない新しい「教育」を届けます。 「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整えるため、 さまざまなサービスを展開しています。 ・キミノスクール:「やればできる!」を実現する学習塾 ・キミノ高等学院:不登校から大学進学できる通信制高校 ・武田塾 :「授業をしない」逆転合格専門の塾 ・ままのて :子育て総合メディア/アプリサービス