【関西】■インフラエンジニア 大手・上流工程案件多数(無期雇用派遣)
400~700万
株式会社BREXA Technology
大阪府, 兵庫県, 京都府
400~700万
株式会社BREXA Technology
大阪府, 兵庫県, 京都府
ネットワークエンジニア
■大手メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》●学校教務システムのインフラ/PKG管理 ●電力会社向けインフラ運用設計 ●某教育委員会 ネットワークシステム運用管理業務 ●データセンター・Finder運用におけるセットアップ業務 ●金融系ホスト・分散オペレーション運用 ●教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
【必須】 ■インフラエンジニアとしての業務経験を3年以上お持ちの方(経験不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 262,345円~ 月給¥262,345~ 基本給¥262,345~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 提携保養所有
その他(※配属後、配属先のカレンダーに従事)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】※就業先に準ずる 【残業時間補足】平均残業時間:10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【業務の変更範囲】ITエンジニア業務全般 【職務内容の変更範囲】当社および派遣先(顧客先)での業務全般 【給与補足】年2回(7月・12月) ※年俸制待遇の一部の方を除く 【各種手当】※それぞれ社内規定あり ■家族手当(配偶者:月13,000円、子:月6,000円※子どもは満18歳まで) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当:公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給 【休暇補足】・特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【未経験でも安心の育成・研修制度】 未経験から2~3年でエンジニアとして独り立ち!年間の中途入社は約1400名。内半分の700名が未経験。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとして踏み出せる環境があります。
■ソリューションサービス事業本部
当面無 転勤はキャリアアップ・希望する案件への参画などで発生
大阪府
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
兵庫県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
京都府
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
他関西エリアでの案件多数あり。希望の勤務地で働けるよう最大限考慮いたします。 ※変更の範囲:全国の弊社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無 借り上げ社宅にて 5割企業負担(上限3万円 まで)
無
定年制65歳/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック
※制度等は配属先によって変動します。 【休日補足】配属先のカレンダーにより異なるため、土日出勤やシフト制での勤務可能性がございます。 【福利厚生・制度】介護保険/保養所/キャリア相談窓口/労働組合/社内FA制度 【出産育児関係】育児短時間勤務制度(小学校に入学するまで延長可) /出産・育児支援制度(取得率100%) 【資格取得支援・研修制度】修生制度/自社研修施設/資格取得祝金支給/実技研修/リーダー・マネジメント研修/eラーニング/TOEIC団体受験割引/技術図書購入補助/KENスクール割引等 【赴任関連制度】 ・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月) ・引越費用全額会社負担 ※会社都合転居(赴任先への引越し)のみ ・帰省旅費支給(赴任地と自宅の直線距離250km以上が対象。※独身での転勤の場合支給なし) [1]扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月) [2]扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
5名
1~2回
筆記試験:無 Web適正検査有
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》★腰を据えて安心して働ける環境★業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー 先輩たちの声!!★【営業×エンジニア対談】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/915821【未経験からエンジニアへ!】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/936402【カルチャー紹介】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/903526?source=related_posts
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
【職務内容】 PwCではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。 セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。 セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。 PwCは、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。また、エンジニアチームを攻撃専門のレッドチーム、防御専門のブルーチーム、プロジェクト管理やサービス改善を担うパープルチームに分けて運営しております。 セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。 【主な職務内容】 ■クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断 ■ウェブアプリケーションの脆弱性診断 ■クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト ■サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント ■最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査 ■サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析 ■クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート ■デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス ■ホワイトハッカー/手動またはツールを用いてお客様のシステムへ侵入し、セキュリティ対策やセキュリティ業務の妥当性を評価するレッドチーム演習や脅威ベースのペネトレーションテスト(TLPT)等の業務を実施 ■上記のプロジェクトに関する営業活動、サービス改善、プロジェクト管理(パープルチーム)
■クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断/ウェブアプリケーションの脆弱性診断/クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト ・Webアプリケーション診断、ネットワーク診断、スマートフォンアプリ診断の実務経験 ・プログラミング経験(言語問わず) ・OS、ネットワークに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル ・自分自身の専門性を常に高める姿勢 ・OffSec Certified Professional(Manager以上) ■サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント ・各種フレームワークを利用したセキュリティアセスメント経験 ・MITER ATT&CKに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル ・自分自身の専門性を常に高める姿勢 ■最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査 ・官公庁等の調査研究案件の実務経験 ・プログラミング経験(言語問わず) ・TCP/IPネットワーク関連のスキルや構築・運用経験 ・OS、アプリケーション、デバイスに関する知識 ・各種OSに関する低レイヤの知識 ・各種プログラミングに関する知識 ・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル ・自分自身の専門性を常に高める姿勢
・ストラテジーコンサルティング(全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援) ・ビジネストランスフォーメーション(業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援) ・テクノロジー/デジタルコンサルティング(クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援) ・リスク/トラストコンサルティング(ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援) ・産業別/専門チームによる統合支援(業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援)
500~1000万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・親会社伊藤忠商事の、世界中の情報をいち早くキャッチし、将来儲かる・役に立つビジネスの「芽」を見抜く力というDNAを受け継ぎ、1980年代からシリコンバレーに拠点を置き、最新技術を日本に導入する文化 →顧客課題に応じて、「マルチベンダー」として適切な技術提供ができる。 →最新技術に触れられる環境に魅力を感じて入社される方多数。 ・SI業界6番手、平均1090万と高い給与水準 ・リモート状況は部著によってはフルリモートに近い所はあるが半々程度。対面のコミュニケーションを重視する傾向 ・所定労働時間が7時間半の中、平均残業26Hと働きやすい環境。 ・平均勤続年数12.8年、離職率2.2%と長期就業できる環境。 ※弊社にてご経歴を確認の上「関西(大阪オフィス等)拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 【業務内容】 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。 クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。 担当業務例) ■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。 ■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。 【募集背景】 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。 このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。 【ポジションの魅力】 ■インフラ技術者として これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。 また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。 ■プロジェクトリーダーとして 中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【適性検査あり】 SPI3 【必須(MUST)】 ■一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験 ■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 【歓迎(WANT)】 ■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■プロジェクトリーダー経験
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他
500~1000万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・親会社伊藤忠商事の、世界中の情報をいち早くキャッチし、将来儲かる・役に立つビジネスの「芽」を見抜く力というDNAを受け継ぎ、1980年代からシリコンバレーに拠点を置き、最新技術を日本に導入する文化 →顧客課題に応じて、「マルチベンダー」として適切な技術提供ができる。 →最新技術に触れられる環境に魅力を感じて入社される方多数。 ・SI業界6番手、平均1090万と高い給与水準 ・リモート状況は部著によってはフルリモートに近い所はあるが半々程度。対面のコミュニケーションを重視する傾向 ・所定労働時間が7時間半の中、平均残業26Hと働きやすい環境。 ・平均勤続年数12.8年、離職率2.2%と長期就業できる環境。 ※当社情報通信事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 【担当業界】 ・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等 【業務内容】 顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。 一例) <ネットワークエンジニア> 大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。 ・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件 ・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト ・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務 ・法人企業向けのネットワーク構築業務 <インフラエンジニア> クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。 サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。 ・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計 ・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ ・各種システム(クラウド/オンプレミス)提案 ・AWS/Azure/GCPの設計及び構築 【募集背景】 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。 このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。 【ポジションの魅力】 ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。 キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。 海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます 【社風】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【必須(MUST)】※いずれも5年以上のご経験 <ネットワークエンジニア> ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験 ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア> ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験 ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験 ・データベース構築、管理、運用の経験 【歓迎(WANT)】 <ネットワークエンジニア> ・通信キャリアのNWプロジェクトの経験 ・Cisco CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリストもしくは同等のRouting/Switchingに関するスキル ・OpenStack / SDN等の仮想技術のスキルと経験 <インフラエンジニア> ・仮想化技術(SDN、NFV、OpenStack、Kubernetes)等の知識と経験 ・クラウド(Private/Public、IaaS/PaaS)の知識と経験 ・仮想化共通基盤など中・大規模インフラプロジェクトの経験 ・Ansible/Phythonなどを使用した自動化による構築の経験 ・WebServer、Firewallの構築・コンサルティング経験 ・マルチベンダーソリューション・製品の経験(提案~設計・構築) 【適性検査あり】 SPI3
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、 科学・工学系情報サービス、サポート、その他
300~900万
創業以来黒字経営!盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 入社後は、オンライン研修or現場OJT研修 となります。 ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆設計・構築 OS:Windows、Linux、Unix ツール・機器:Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド:AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・ 要件定義・設計・構築(上流) ・ 運用・保守・監視(下流) ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
下記すべて当てはまる方 ・社会人経験がある方 ・27歳以下 ・学校でIT専攻orITスクール卒業orITに関する資格保有者限定
-
350~450万
《主な業務内容》 ・PCセットアップ、修正パッチ管理 ・オフィス内(主にコールセンター内)のネットワーク管理 ・LAN配線、機器設置、在庫管理 ・サーバー(オンプレミス環境)の保守、メンテナンス ・コールフロー構築、回線契約など ・社内申請への対応、ヘルプデスク対応 ・停電やビル工事時の対応 ※業務習熟に応じ、一部開発業務もお任せする予定です。 今後は設備の更新も予定しており、ネットワークの切り替えや利用システムのアップデート、サーバーのクラウド化などのITインフラ全体のアップデートにも関わっていただく想定です。 将来的には大阪ITの主軸を担えるようなポジションを目指していただきたいと考えています。 《組織構成》 大阪オフィスでは現在2名の担当者でネットワーク管理と開発業務を行っています。業務に必要な知識はOJTメインで習得いただきます。 ■同社について: EPファーマラインは医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 https://www.eppharmaline.co.jp/bis.php ■数字で見るEPファーマライン(2025年10月時点): ・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95% ・医療系有資格者:1040名在籍 ・従業員平均年齢:従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> 《必須経験》<医療業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・IT部門でのインフラ、ネットワークに関する実務経験 ・ADサーバー管理、PCキッキング 《求める人材》 ・コミュニケーションスキルのある方(現場との調整や相談が多いため) ・主体的に改善や提案へ取り組める方 ・チームワークを大切にする方
■DIサービス(コンタクトセンターサービス) ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス
291万~
3ヵ月間のOFF-JT研修+1年間のOJT研修を受けて頂きます★ 本気でITエンジニアを目指したい方のご応募をお待ちしております! ★過去150名以上の未経験者をSEに育成した実績がございます。 【業務内容】 ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。 大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用/監視のプロジェクトに従事して頂きます。 いずれの業務でも、チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます!
【必須】 ■何かしらのIT学習経験(ITパスポート可) ■1年以上の社会人経験 ■2026/7/1入社が可能な方 ※職歴書へ"IT学習状況"の記載お願い致します! 【入社後の研修の過ごし方】 ◆1日の流れ⇒9時~10時:同期で前日の振り返り。10時~18時:講義。 月~木は自宅でのリモート勤務、毎週金曜日は出社して対面での研修となります。メンター制度により研修の悩みも相談可能です。 ≪まずは、以下の研修説明動画を参照ください≫ https://nagatake.co.jp/nic/mv/nic_niamovie.webm
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業
350~1000万
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計■大規模インフラプロジェクトのPMO
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築/運用/監視の実務経験が10ヶ月以上ある方(運用のみ等OK) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
-
1000~1500万
ミガロホールディングスのIT・システム開発領域において主力を担う当社は、現在関西拠点の体制を強化中。AWSを中心としたクラウド基盤の構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMをお任せします。 ■プロジェクト全体の推進・管理 ■AWSアーキテクチャ設計・標準化(Hands-on含む) ■自動化・運用高度化の推進■セキュリティ・コスト最適化(FinOps/SecOps)■障害対応・品質改善 ■プロジェクト推進/ベンダーマネジメント(PL実務) ■ドキュメント整備・技術展開
【いずれも必須】 ■AWSクラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ■プロジェクトリード経験 【当社について】 当社は現在、事業拡大フェーズに入り、もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。
■システムコンサルティング ■システム開発
700~850万
■ミガロホールディングスのIT・システム開発領域において主力を担う当社は、現在関西拠点の体制を強化中。AWSを中心としたクラウド基盤の構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PL業務をお任せします。 ■プロジェクト全体の実行 ■AWSアーキテクチャ設計・標準化(Hands-on含む) ■自動化・運用高度化の推進■セキュリティ・コスト最適化(FinOps/SecOps)■障害対応・品質改善 ■プロジェクト推進/ベンダーマネジメント(PL実務) ■ドキュメント整備・技術展開
【いずれも必須】 ■AWSクラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ■プロジェクトリード経験 【当社について】 当社は現在、事業拡大フェーズに入り、もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。
■システムコンサルティング ■システム開発
500~700万
希望制アサインでクラウド設計・構築力を磨き、リーダーへの第一歩を支援。運用中心から脱却し、マルチクラウドで経験を拡張。3年後の市場価値を高めるプロジェクトを選べます。 モダン環境への移行では、Node.jsやDockerを用いたEC基盤のマイクロサービス化を通じ、年収アップに直結する技術を習得。上流工程志向なら、大規模な金融基幹システムの再構築で要件定義から設計までを担い、実装を超えた市場価値を築けます。AI・データ領域では、PythonとAWSを武器に製造業のDXを牽引。バックエンドの地力にデータ活用を掛け合わせ、唯一無二のコンサル人材へと成長可能です。
【必須】■クラウド環境(AWS / Azure / GCP)における インフラの設計・構築・運用の実務経験2年以上お持ちの方 いずれか1つのクラウドでOK。運用中心でも「次のステップに進みたい」気持ちがあれば十分です。 ■「リーダーやチームリードに挑戦してみたい」という意欲のある方 【こんな方を歓迎します!】■構築・運用だけでなくリーダーとしてのキャリアも築きたい■技術も年収も、ちゃんと伸ばしていきたい■ちゃんと自分の成長を見てくれる会社がいい■プロジェクトに「振り回される側」ではなく「選ぶ側」になりたい■技術も大事だけど、人との関係も大切にできる人■将来アーキテクチャ設計やDX推進にも関わっていきたい
■システムインテグレーション ■ITエンジニア派遣サービス(システムエンジニアリングサービス)