～未経験歓迎～【急成長ベンチャー】コンサルティング営業×WEBマーケティング

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  飲食経営者トップセールス：オーナーと二人三脚で飲食店を盛り上げる！完全提案型営業★田野屋酒販(株)

  420~600万

  • ルート営業
  • 酒
  • 提案
  • ネットワーク
  • 営業
  • 販売
  • 顧客 飲食業界
  • 法人営業
  • 自動車
  • 企画対象 飲食業界

  田野屋酒販株式会社東京都大田区

  飲食経営者トップセールス：オーナーと二人三脚で飲食店を盛り上げる！完全提案型営業★田野屋酒販(株)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 飲食店専門の営業職です。 ◉食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・従業員教育 ◉店内改装までのコンサルティング ◉売れ筋商品の情報提供 など、お酒を卸すだけでなく活動はさまざまです。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と売り上げを実現しています。 田野屋の卸営業は、飲食店に営業がお酒を配送するお仕事ではなく、お酒の提案型営業です。 ◉経営者へのトップセールス ◉完全提案型スタイル ◉情報の提供と付加価値の創造 ◉ネットワークを駆使した提案スタイル 同社の営業は単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワークを駆使しながら、意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」と考え提案していくことが田野屋スタイルでありポリシーです。 個人店経営者や、成長が著しい飲食店経営者をターゲットとし、経営者と近い距離で長く深く付き合い、共に発展を共有する営業スタイルを心がけ、サポートしていきます。 お互いが真摯に考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客様との関係性を構築し、Win-Winで成長していく。これこそが営業の醍醐味だと考えており、真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めております。 【1日の流れ】 ▼10：00 出社 電話・メールなどでお客様と連絡を取る ｜ ▼12：00 アポイント 昼から帰社の時間までお客様先へ訪問 または、全営業会議（状況確認・今後の方針・情報共有） ｜ ▼19：00 帰社 基本残業なし 直帰するケースもあり 【配属先について】 営業部への配属です。営業部には6つの販売課があり、各課7〜8名で構成されています。 ＜第一営業部／第二営業部＞ ・販売一課 ・販売二課 ・販売三課 いずれかの販売課に配属となり、東京都または神奈川県エリアの担当をお任せいたします。 社員同士、部門に関わらず活発にミーティングを開催し、情報を交換・共有し合っています。 【教育制度】 入社研修／物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。 OJT研修／入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。 【入社から１人前になるまでの道のり】 ▼入社 まずは、同社の配送センターでモノの流れや商圏を学び、本社での伝票処理などを通じて、全体の業務理解をしていただきます。 ｜ ▼入社3ヶ月後 3ヶ月目を目安に先輩社員との営業に同行していただきます。 ｜ ▼入社半年後 半年後を目安に先輩社員から100〜120件ほどのお客様を引き継ぎ、ルートセールスをしながら新規の営業を行い、お客様のご紹介などから自分の顧客を開拓していただきます。 【仕事の特徴／社内環境／待遇】 営業スタイル：飲食店の経営者と近い距離で、長く深く付き合い、共に発展を共有するスタイル 仲間・上司：同年代の同僚、上司（兄貴的存在）と冗談を言い合いながら、困った時には随時フォローし合う関係性 福利厚生・待遇：無借金経営、ベース給与アップ、基本残業なし、無期限借り上げマンション制度あり 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性⇒1次面接（人事・営業）⇒最終面接（佐々木部長・営業マネージャー） ※1次面接と最終面接は1日で実施します。 ※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。 ※時間帯は午前中希望の方は11時～、午後希望の方は18時～となります（★土曜日は午前中のみ対応） ※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です（Zoomでの実施） ★代表からメッセージ★ 私たちは、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何を必要であるかを聞き出し、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。 飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすことが重要であり、行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』　『一人の人間を大切にすること』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ、一人の人間を大切にすることで、さまざまな試練や苦難を乗り越えて繁栄していくのだと思っています。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方

  事業内容

  和洋酒類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売 PB商品の開発、販売 設立：1925年（大正14年） 資本金：5,000万円 従業員数：105名

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  コンサルタントという立場から自動車業界の変革にチャレンジしませんか？【未経験歓迎】

  650~1500万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 営業
  • SAP
  • 要件定義
  • 生産技術
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • 物流
  • 生産企画
  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区

  コンサルタントという立場から自動車業界の変革にチャレンジしませんか？【未経験歓迎】気になる

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  仕事内容

  デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略／事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革（知能化・EV・グローバル競争）に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP／IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング／資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方

  求める能力・経験

  ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 　（読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 　などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 　・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験 　　（営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可） 　・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者（IT関連出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 　・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 　　（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可） 　・IT上流フェーズの経験 　　（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【売る営業から卒業】【HR領域】数字だけ追う営業に違和感を感じた方へ｜人材ソリューション営業

  550~750万

  株式会社マーケットエンタープライズ東京都中央区

  【売る営業から卒業】【HR領域】数字だけ追う営業に違和感を感じた方へ｜人材ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・自社サービスの提案、導入事例の紹介 ・自社サービスの活用方法の案内 ・既存クライアントに対する集客最大化のためのコンサルティング ＜顧客＞ 全国のリユースショップ 新規開拓から既存顧客のサポートまで一気通貫でお任せします。 ゆくゆくは自治体への営業もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する８つのインターネットメディアを運営。 商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・営業経験3年以上 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・業界未経験歓迎 ・リユース、Webマーケティング領域での経験や知識 ・カスタマーサクセス経験 ・リーダー経験　(チームマネジメント、業務マネジメント経験) ・KPI/KGI設計の経験

  事業内容

  ■企業概要： 「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、今後規模の拡大が見込まれるリユース市場およびEC市場において、新たなマーケットを創出すべく事業を多角化展開しています。 ■事業内容： 「ネット型リユース事業」「メディア事業」「モバイル通信事業」の３事業を展開。

• エージェント求人

  【裁量権のある環境でキャリアアップ！】キャリアチェンジ歓迎｜ITコンサルタント（未経験歓迎／東京）

  400~1200万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【裁量権のある環境でキャリアアップ！】キャリアチェンジ歓迎｜ITコンサルタント（未経験歓迎／東京）気になる

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  仕事内容

  ・仕事内容 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ・案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ・磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！ 歓迎（WANT） ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レディクル営業】月給40万＋インセンティブ・急成長を続ける「フロンティア」で企業マッチングを担う。

  500~1000万

  フロンティア株式会社東京都渋谷区

  【レディクル営業】月給40万＋インセンティブ・急成長を続ける「フロンティア」で企業マッチングを担う。気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 当社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 レディクル事業本部では無料でご利用いただく発注企業様の新規開拓・既存営業～商談対応（アポ取得～企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施）、パートナー企業様のマッチング業務（初回打ち合わせの設定）、またメンバーマネジメントなどを一貫してお願いします。 ■募集背景： 当社は、創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人または個人に対する新規営業経験 ・法人営業のご経験3年以上 ・3名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・架電営業の経験

  事業内容

  ■当社について： 私たちは、BtoB領域を中心として企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。全ての事業が成長するためには、ターニングポイントが必要です。 私たちは"新しい出会いこそが事業成長の機会である"と考え、ビジネスマッチングという新しいサービスを考案いたしました。 企業情報のプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。

• エージェント求人

  【市場価値が上がる】未経験から始める人材コンサル営業・企業×クリエイターのマッチング営業

  550~850万

  株式会社みらいワークス東京都港区

  【市場価値が上がる】未経験から始める人材コンサル営業・企業×クリエイターのマッチング営業気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 （1）企業へのヒアリング業務 企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。 （2）クリエイティブ人材の選定業務 ・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に最適なスキルを持つ人材をリサーチします。 ・クリエイターとの面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。 （3）企業への提案業務 ・クライアントに対し、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。 ・双方にとって良いマッチングを模索。条件交渉や契約締結までをリードします。 （4）契約締結および稼働開始後のフォローアップ ・プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとクリエイターの間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。 ・双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げていただきます。 上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。 ■サービスについて「MOREWORKS」：https://www.moreworks.jp/ 「MOREWORKS（モアワークス）」は、デザイナーやエンジニアなど、デジタル・クリエイティブ業界に特化した求人サイトです。制作事例や企業の強みを明記した厳選求人を掲載し、入社後の活躍イメージが湧く仕事探しをサポートします。実績重視のポートフォリオ選考や、企業からのスカウト機能、業界を熟知したプロによる転職支援も提供しており、クリエイターのミスマッチの少ないキャリアアップを実現できます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・2年以上の法人営業で成果を残したご経験 ■歓迎条件＜業界未経験歓迎＞ ・以下いずれかのご経験 　ー　人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験 　ー　IT企業やSIerでのご経験

  事業内容

  ■事業内容 プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。 起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。 ■主力製品・サービス 【プロジェクト紹介サービス】 　・フリーコンサルタント.jp 　・コンサルネクスト

• エージェント求人

  【未経験60%活躍中】絶対評価で稼げるセールス／最高年収1660万／土日祝休み・日本橋勤務

  400~500万

  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 営業
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス東京都中央区

  【未経験60%活躍中】絶対評価で稼げるセールス／最高年収1660万／土日祝休み・日本橋勤務気になる

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  仕事内容

  エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介事業において、整備領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、採用成功までを一気通貫で支援します。 契約獲得だけでなく、採用課題のヒアリングから求人票作成、選考フローの構築まで、裁量権を持って成果創出に取り組めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓：企業リストへの架電、マーケット選定、新規領域の開拓 ・サービス提案：人材紹介のメリットや料金体系の提案、信頼構築 ・採用課題のヒアリング：ターゲットの適正化、企業理解 ・求人票の作成：求職者に魅力を伝えるための求人作成 ・採用成功のためのフロー作り：条件変更の提案、社内紹介の仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・一気通貫型のセールス体制のため、フェーズに縛られず自身の裁量で工夫が可能です。 ・成果主義の報酬制度があり、入社後に年収1000万円以上を実現する社員が多数在籍しています（最高年収1660万円）。 ・売上60億円を突破し、今期90億円以上を見込む急成長企業で、事業拡大に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方

  事業内容

  エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」 ・建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」 ・M&A支援機構 ・売上高：60億円突破（今期90億円以上見込み）

• エージェント求人

  ★東証スタンダード上場★コンサルティングセールス（リアル産業DX領域）

  400~750万

  株式会社Speee東京都港区

  ★東証スタンダード上場★コンサルティングセールス（リアル産業DX領域）気になる

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  仕事内容

  ・ DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 ・ また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 ・ 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 ・ 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 具体的には ・ 自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・ セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 　導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。 ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。 ▪️デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介　https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古

  求める能力・経験

  【必須】 ・セールス・販売のご経験が1年以上ある方 ・提案型営業のご経験 ※法人/個人/業界は問いません ※30代の方は営業成績120％以上達成や表彰経験ありなど優れた営業力をお持ちの方 【歓迎】 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 こんな方におすすめ！ ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業経験者へ】平均成長率156%のHajimariで圧倒的成長を／「人事プロ人材」活用で企業を変革

  500~750万

  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 部長/総括審議官
  • データベース
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 部長
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【営業経験者へ】平均成長率156%のHajimariで圧倒的成長を／「人事プロ人材」活用で企業を変革気になる

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  仕事内容

  「人事プロパートナーズ」等のプロシェアリング事業において、企業の経営・人事課題の解決と、プロフェッショナル人材の活躍支援を担います。 スタートアップ・ベンチャー企業の経営層や事業責任者と対峙し、事業成長を加速させるためのコンサルティングを行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■対法人（ToB） ・経営戦略/計画のヒアリング（経営者/事業責任者等と直接ディスカッション） ・経営/組織課題のコンサルティング（採用ペルソナの特定など） ・プロ人材のご紹介（自社データベースの起業家・フリーランスから選定・提案） ・継続的な伴走支援（プロジェクト成功に向けたフォローアップ） ■対人材（ToC） ・スカウトによる面談設定、母集団形成 ・起業家やフリーランスへのライフビジョンヒアリング、キャリアコンサルティング ・ビジョン達成に向けたロードマップのすり合わせ ・プロジェクト参画後の伴走支援 ■その他 ・各種社内プロジェクトの担当（新規事業、人事、企画など兼務・抜擢文化あり） 【ポジションの魅力】 ・窓口は代表や事業部長クラスのため、高い視座と折衝力が身につきます。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材を対象とし、高度なマッチングスキルが得られます。 ・「プロシェアリング」という新しい市場を啓蒙し、企業の事業成長にダイレクトに貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 【求める人物像】 ・HajimariのMission/Vision/Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方

  事業内容

  プロフェッショナル人材のシェアリング事業 ・新規事業開発など （創業から14以上の新規事業を展開、売上高成長率 年間平均156%）

• エージェント求人

  【東京／週1リモート可】フィールドセールス（組織開発カンパニー）／年休128日・土日祝休み

  420~600万

  • LTV/life time v...
  • 人事
  • 提案
  • 検査機器調整/検査
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 離職率/定着率
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • バリューアップ/モニタリング
  • 商談
  • マネジメント
  • 分析
  • 既存顧客
  • 課題分析
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業
  • SaaS

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【東京／週1リモート可】フィールドセールス（組織開発カンパニー）／年休128日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、ミキワメを活用した科学的な解決策を提案・実行します。 具体的には 1.インサイドセールスが獲得した商談から受注までを担当 お客様の採用・組織課題(「採用してもすぐ辞める」「組織がバラバラ」「マネジメントがうまくいかない」)を徹底的にヒアリングし、潜在課題を顕在化。ミキワメの3プロダクト(適性検査・サーベイ・マネジメント)を組み合わせた最適なソリューションを提案。 2.顧客の企業分析・組織分析を通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 160万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組織の強み・課題」を可視化。経営・人事にインパクトを与える分析レポートを作成し、データドリブンな提案を実現。 3.カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか?」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を担う。 4.導入後の成果創出まで一気通貫で伴走（受注後もカスタマーサクセスと連携） 受注して終わりではなく、導入後の活用状況をフォローし、「採用ミスマッチが◯%削減された」「離職率が◯%削減された」という成果創出まで伴走。自分の提案が、クライアント企業の未来を変える仕事。

  求める能力・経験

  【必須要件】 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 無形商材の法人営業経験（業界不問） 【歓迎要件】 SaaSビジネス・人材業界などでの法人営業経験 新規顧客開拓営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 【求める人物像】 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  【Personality Techを活用したHR事業】 HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ 適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメ マネジメント』