【中途領域のCA/RA】企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける/大手人材会社
430~600万
企業名非公開
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
430~600万
企業名非公開
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
■ ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 <仕事概要> 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 <業務詳細> 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得
<下記すべてに当てはまる方> ■営業経験1年以上(新規既存、法人個人問わず) ■社会人経験1年以上
正社員
430万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
128日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:430万円~600万円 月給:30万円~40万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:5ヶ月分 〈年収例〉 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円 〈補足情報〉 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円
東京都中央区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 補足情報:◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員寮 ◆社員起業支援制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆資格取得制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆キャリア希望申告制度 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度 など ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員寮 ◆社員起業支援制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆資格取得制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆キャリア希望申告制度 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度 など
最終更新日:
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
400~638万
◆建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 ◆建設業界、特に施工管理(主に電気工事や空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います【キャリアアドバイザー業務】1日あたり新規面談1件、既存フォロー面談3~4件を実施。月20名程度の新規求職者対応を想定。【リクルーティングアドバイザー業務】求職者の選考状況に応じた企業とのやり取り、書類提出業務等を担当します。
【必須】人材業界にて営業経験をお持ちの方(CA、RAの方も歓迎です!) 【歓迎】人材や建設業界に興味がある!成長したい!成長する会社を一緒に盛り上げたい!こんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください! 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年~1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
450~550万
● 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ※エンジニア職種をご担当いただきます ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客へのアプローチ ・ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・ 職場見学の実施 ・ 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・ 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▪️ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 販売・サービス業での接客経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・ フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・ 法人・個人問わず営業経験がある方 ・ 京都エリアの企業を担当する可能性があるため、京都方面にも通勤可能な方 ・ IT業界でのご経験やご興味がある方
-
550~1000万
【業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート ■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ ・候補者の推薦~内定までの一連のフォロー
【必須スキル】 下記のいずれかの経験が該当する方 ・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上 ・事業会社での人事経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験(採用・営業など) ・採用領域で卓越した成果を残された経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
400~700万
◆募集概要◆ 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 医療従事者の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、 および面接調整等のフォローを担当します。(※担当職種は適正に応じ決定いたします。) 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、 社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細◆ 1)サービス登録いただいた医療従事者(医師/看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2)希望に合う求人の開拓 2)各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3)医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務
何らかの営業経験(法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません)~業種未経験&職種未経験歓迎~
-
600~1000万
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問 Q:対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか? A:ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか?』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
必須要件 ◇中途採用(業界特化型)CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例) ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 歓迎/尚可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
-
400~1200万
株式会社AimForwardのキャリアアドバイザーとして、転職を希望される求職者へのキャリア支援をお任せします。 求職者との面談を通じて、これまでの経験や希望条件、将来のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりに合わせた求人提案や選考サポートを行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアプランの設計、求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考中のフォロー、入社までのサポート ・法人向け人材紹介営業にも携わる機会あり 入社後は約1週間のオンライン研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員や代表からのOJTを通じて業務を習得していきます。未経験から入社したメンバーも活躍しており、約2ヶ月程度での独り立ちを目指せる環境です。 また、既存のWeb広告事業で築いたネットワークを活かした成長中の人材事業のため、事業拡大を担うコアメンバーとして裁量を持って働くことができます。
【必須】 ・業界、職種未経験歓迎 【歓迎】 ・営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、新しいことへ挑戦したい方 未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦したい方、営業力やコミュニケーション力を活かして市場価値を高めたい方を歓迎します。
-
500~810万
■仕事内容 【急成長する在宅医療市場で、大手法人の採用課題を解決するプロフェッショナルへ】 全国で訪問看護や施設看護を展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題を解決する、コンサルティング型の法人営業ポジションです。単なる人材紹介にとどまらず、採用戦略の立案からデータ分析、社内リソースを活用した包括的なソリューション提案まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携による採用支援の最大化 ・社内キャリアパートナーやリクルーティングアドバイザーとの連携強化 ・紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆組織の型化・仕組みづくり ・個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積とプロセスの標準化 ・将来的には採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発にも携わっていただきます ■キャリアパス 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) ●歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方
-
477~954万
【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験: - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 (社員の満足度・働きがいの高さが評価)
450~800万
観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する当社にて、人材派遣の両面営業をお任せします。観光施設と求職者を繋ぎ採用~定着まで支援や、課題提案とフォローを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】■ホテル・旅館の採用課題ヒアリング、改善提案 ■求人票作成・媒体運用・募集企画 ■登録スタッフ対応・案件紹介・条件調整 ■就業後のフォロー(電話・LINE等) ■企業と求職者双方を担当する両面型営業 ■定着支援・満足度向上のための継続改善
【必須】観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方 【入社後】営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 【キャリア】将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。 【魅力】■観光特化の人材派遣「RESORT CROSS」を展開し全国の人材課題を解決■営業特化マッチング「SALES CROSS」とのシナジーで事業拡大
「SALES CROSS」運営 「RESORT CROSS」運営