【三田】医療機器のプロダクトマネージャー/スペシャリスト/冠動脈疾患領域
600~1000万
アボットメディカルジャパン合同会社
東京都港区
600~1000万
アボットメディカルジャパン合同会社
東京都港区
医療機器研究開発
プロダクトマネージャー/スペシャリストはマーケティングプランを基に、社内にて製品をリードしプロモーション活動を実践していくポジションです。 ・市場および競合分析 ・マーケティング計画および施策の立案・実行 ・製品管理(新製品のローンチを含む) ・営業研修の企画・実施 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・社内外の顧客関係管理 ・資本管理
※社会人経験年数:3年~15年程度 【必須】・医療機器のプロダクトマーケティング経験 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■コロナ禍に関わらず、直近25年連続で毎年増配し続ける安定の経営基盤 ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する充実した制度内容
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時1日~10日(入社月による)最高20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲:当社の業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社の拠点全般
【担当予定の事業部】VAS(冠動脈疾患領域)
当面無
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー
敷地内全面禁煙
無 転勤者に対する借上社宅制度あり
有
介護育児休暇、産前産後休暇、財形貯蓄、医療費補助制度、永年勤続表彰制度、福利厚生プログラム
【豊富な自己成長機会と納得感のある評価制度】 Career Plannning/Social Learning/Training/E-Learning/Assesmentの5つをテーマとした様々な成長支援機会やツールを提供しており、国内にもAbbott Japan Callageという幹部育成プログラムがあります。ツールとしては、Career ConectというAIを活用した自己分析ツールを提供し、AIが自身にあったキャリアプランを提案します。
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性テスト) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業での採用となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■アボットジャパン合同会社
■2017年ヘルスケア領域におけるグローバルリーディングカンパニーであるアボットグループへ参画 ■アボットグループの中でも投資領域である心房細動・心不全・器質的心疾患・慢性痛分野等の高成長市場に強み
【アボットについて~人々の健康に影響を与え続けて135年~】「Life. To The Fullest」というアイデンティティの下、医療機器、検査機器、ライフサイエンス機器、体外診断用医薬品、栄養剤等、多角的な事業を展開。世界130ヶ国以上の拠点で72,000人以上の従業員が活躍し、5兆円以上の売上を誇る世界トップクラスのヘルスケアメーカーです。国内においてもグループ全体で10を超える事業を展開。研究開発拠点・生産拠点・アドバンストテクノロジーセンターを有するなど、日本に根付いた活動を行っています。 【豊富な自己成長機会と納得感のある評価制度】Career Plannning/Social Learning/Training/E-Learning/Assesmentの5つをテーマとした様々な成長支援機会やツールを提供。世界で統一されたSelection Programなど、評価制度への納得感にも定評があります。 【充実した福利厚生制度】Emotional/Physical/Social/Financeと4つのWell-beingの実現を支援する充実した福利厚生制度を有しています。社内イントラの整備等、ただあるだけでなく「しっかりと使われる福利厚生」を目指しています。 【社風】転職者から「意外にウェットだ」という声を多く頂きます。賞賛し合う風土と、それを支える制度・イベントが複数あります。
〒105-7115 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
・浜離宮オフィス ・営業所:全国28カ所 ・支店:全国16カ所
医療機器の輸入および販売
Abbott Laboratories(米国/NYSE上場/S&P100構成銘柄)、アボットジャパン合同会社、アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社
海外上場
Abbott Laboratories 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
500~800万
品質担保のための医療用内視鏡の工程設計プロセス標準化・加工工程設計プロセスの標準化に関する開発業務をご担当いただきます。 基準工程書(仕様書)の情報をもとに情報の見える化や設計プロセスの標準化のための開発業務です。 ◆業務フェーズ:部分構想設計・基本設計・詳細設計~評価。一気通貫した経験が可能。 ◆開発環境・ツール:VBA
【必須】■加工工程設計に関わる経験がある方(いずれかまたは複数) 【歓迎】■複数の加工工程を実務として経験している方 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を 独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、 もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する 受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される 仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
450~750万
・要求仕様の整理:医師の要望・臨床課題を言語化して、設計要件(寸法、強度、手技、適合範囲など)に落とし込む ・設計検討〜試作:3D CADでの設計→試作手配→評価→改良の反復(治具や簡易試験も含むことが多い) ・評価計画と検証:強度/耐久/操作性などの評価項目づくり、試験依頼、結果レビュー、設計へのフィードバック ・製造性の検討:加工方法(切削・研磨・表面処理など)を前提にした設計最適化、量産に向けた公差・図面整備 ・手術器械との整合:インプラント単体だけでなく、器械・手技フローまで含めて使いやすさを詰める ・臨床現場からの改善対応:術者コメントや不具合/ヒヤリハットの情報を拾って、改良や対策に反映 ・サプライヤー/委託先との技術折衝:加工条件、品質、コスト、納期の調整と課題解決(トラブル時の原因切り分け含む) ・技術ドキュメント整備:設計根拠、変更履歴、試験結果、リスク観点の整理など(規制文書というより開発側の記録として) ・プロジェクト運営:タスク分解、スケジュール管理、関係部署(製造・品質・薬事・営業)との調整 ・学会・研究会絡みの動き:情報収集、評価機会の調整、医師とのディスカッション(休日出社→代休の可能性がある点と連動)
【必須能力】 ① 商品開発経験があること。 ② 3次元CADの使用経験が3年以上。 ③ 大卒、高専卒以上 ④ 医療機器の開発を通じて医療に貢献したいという気持ちが強い方。 【希望能力】 ・膝周辺骨切り術の臨床成績を改善する製品の技術をもつ方 ・整形外科手術向け、もしくは整形外科後療法向けの製品設計と開発、研究経験がある方 ・工具や刃物、ねじの設計と開発経験がある方 ・有限要素法解析や動作解析の経験がある方 ・滅菌医療機器や包装材料の開発経験がある方 (*全てを備える必要はありません。)
-
500~1000万
■お任せしたい役割 TENTIALのR&D担当として、新たな商品開発のベースとなる研究開発推進や、既存商品の科学的エビデンス取得を担当いただきます。 研究開発およびエビデンス取得におけるプロジェクトマネジメントと試験実施を行い、TENTIAL商品の医学的・科学的な裏付けを確立することがミッションです。 ■募集背景 当社は医学的・科学的根拠に基づく商品開発を通じ、顧客の課題解決を目指しています。 現在、Chief R&D Officer(CRO)と3名のチームで業務を行っていますが、さらなる体制強化のための募集です。 ■具体的な業務内容 - 新規技術・素材開発に関する研究開発計画の立案・実行 - 新規技術・素材開発に関する研究開発計画の立案・実行 - 各商品のエビデンス取得計画立案および試験実施(社内外試験) - 大学等アカデミック機関との共同研究ディレクション、プロジェクトマネジメント - 社内外関係者との連携によるエビデンス取得推進 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■チーム構成 - 所属は、イノベーション本部 コンディショニング研究所 - 現在、Chief R&D Officer(CRO)と3名のチームで業務を遂行 ■魅力・やりがい - 事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる点 - R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける点 - 機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を消費者に届けられる点 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制(コアタイム無し) - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
■必須スキル: - ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系・スポーツ医科学系等の研究経験3年以上 - 自ら研究仮説を立て、計画から実行・完遂まで行った経験 - 社内外のパートナーを巻き込むコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: - メーカー等での研究開発業務経験 - 医療機関等での臨床研究の実施経験 - 公衆衛生学、社会行動学、心理学などに関する研究経験 - 英語を用いた業務遂行経験 - 臨床統計・生物統計に関する知識 - データサイエンスに関するスキル ■求める人物像: - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦) - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 事業成長と科学への誠実さのバランスがとれる方
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450~1000万
・CxOや事業開発をはじめとした経営人材 ・セールス、マーケティング ・研究開発、臨床開発 ・薬事、品質保証、品質管理 ・調達/購買 ・学術/MA/MSL領域など
職種による
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400~600万
富士レビオが展開しているルミパルスシリーズ(臨床検査機器)の機械設計・開発担当者を募集します。 入社後は既存機器の担当者として主に下記業務を担っていただきます。 ルミパルスとは:当社が開発・販売している臨床検査機器(全自動化学発光酵素免疫測定システム)であり、高感度・迅速処理・簡単操作を実現しています。専用試薬を当社で製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症(細菌性)、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、様々な感染症検査試薬があります。 【具体的な業務内容】 ・既存装置の担当者として、ユーザーニーズに合わせた仕様のアップグレードや不具合品の改良対応 ・生産設備の仕様変更にかかる評価、検証、調査、資料改訂 ・生産中止部品のリプレイス品の設計 ・部内における各種業務(毎月の特許リサーチ、設備管理などメンバーとともに実施) ※数年後、業務に慣れたタイミングで次世代機の開発・設計に携わる機会もあります。 〈担当製品〉 既存製品(L2400)、導入品(当社が代理店として販売する製品)、次世代機 〈配属部署〉 研究開発本部 機器開発部 【入社後のイメージ】 ・入社直後はまずは各種装置について学んでいただき、その後既存装置担当課へ配属される想定です。 ・業務に慣れていただいた後は、次世代機の開発・設計へチャレンジいただける可能性もございます。
<職務経験> Must: ・機械設計経験3年以上 ※異業界経験者歓迎 ・3D-CADの使用経験(SolidWorksなど) Better: ・Word,Excel,PPT使用経験 ・医療機器業界での業務経験 <人材の特性(コンピテンシー)> 協調性、コミュニケーション能力、柔軟性、丁寧な仕事ぶり、向上心がある方 <その他(スキル・知識)> 英語力 ※学ぶ意欲があれば現時点での英語能力は問わない
■ 事業内容:臨床検査薬・医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入 免疫血清分野のリーディングカンパニーです。特に「ケミルミ」と通称される化学発光技術を応用した免疫検査システムでは、国内トップクラスを誇ります。 臨床検査を中心に、医療に関わる製品とサービスを提供する『H.U.グループ』の中核事業会社として、病気の早期発見、予防など、世界の医療に貢献しています。
720万~
新規製品の研究開発
信号処理に関する知識、経験 セキュリティに関する知識、経験 ハードウェアに関する知識、経験 医療機器の開発経験 上記、いづれを満たすもの
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400~630万
当社の医療機器(オリジナル製品として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置など)の開発業務を担当。学術も担当します。開発業務は既存装置の改良や、新規医療機器の開発まで幅広くお任せする予定です。 【詳細】開発段階では、法人や大学との共同研究をすることもありますし、当社独自で開発を行うこともあったりと様々です。そのため当社にしかない知見や、技術的に優れた他社や大学の知見を習得しながら開発をしていける環境です。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般への変更可能性あり
【必須】■製造業における開発に関わる何かしらの経験をお持ちの方(新製品開発のプロジェクトに関わっていた方などは歓迎です) 【歓迎】■医療機器の開発経験■TOEIC(R)テスト650点以上 【当社の強み】当社内に設計担当、製造担当も在籍しているため、コミュニケーションを取りながら製造現場を見て開発を進めることができます。そのため変更や改善をすぐに進めることができ、お客様に満足いく製品をお届けできると共に、開発担当として実際の製品ができあがる工程にも携わりながら開発を進められます。
医療機器事業、自社医療機器製造販売、設計・製造受託サービス、法規制(薬機法)対応サービス、SMT事業(自社高温観察装置「SMT Scope」)モノづくり事業(光学機器、航空機部品、電気自動車部品等の高精度・難削材加工、産業機器等の高精度組立)
500~1200万
■仕事についての詳細: 仕事内容 <研究テーマ> ・尿を中心とした体液に存在するがんバイオマーカー探索 (コア技術であるエクソソーム抽出技術を軸に、NGS, PCR等各種検出モダリティを利用) ・ELISA等の測定系の構築・確立 ・エクソソーム・miRNAの機能解析 ・上記テーマに付随した、診断・検査系の開発 <業務内容> ・Craifの技術の価値を最大化する研究開発計画を立案、実行 ・研究プロジェクトの優先順位付けとマネジメント ・チームメンバーの指導・育成 ・国内や海外学会への参加、それらを踏まえた国内外との共同研究の企画・実行 ・関連会社や事業所への出張、意思決定に係わる会議体への参加 求める人物像 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・スピード感をもって、生産性高く成果を出すことができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・丁寧に作業をし、正確な実験の遂行ができる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方 ■制度 ・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理
応募資格(MUST) ・医学・薬学・工学・農学・獣医学・生物学等の分野の修士号取得者 ・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方 応募資格(WANT) ・ELISA測定系の取り扱い経験 ・微量核酸の取り扱い経験 ・small RNA または ExRNAの取り扱い経験 ・次世代シーケンサー (NGS) の取り扱い経験 ・医療機器・体外診断用医薬品やLDT(Lab Development Test)もしくは研究試薬の開発経験 ・がん領域や免疫領域に関する高度な専門知識 ・マネジメント経験(民間企業においてのマネージャー経験、もしくはアカデミアにおけるPI経験、等) ・英語力(英語でのコミュニケーション、文書作成ができる)
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500~1100万
血液回路製品の企画および開発業務担当者(国内外) ■具体的な業務 ・セールスおよびマーケティング部との共同による国内外の市場ニーズや競合品の調査 ・血液浄化装置専用の血液回路の開発・改良などの製品企画 ・血液回路設計のための要件定義および開発計画 ・血液回路メーカーとの共同開発におけるプロジェクトマネジメント ・特許出願等の知的財産マネジメント
血液回路又は医療機器部品の開発業務(3年以上) 血液回路に技術応用可能な製品名は下記の通りです。 ・人工心肺装置 ・膜型人工肺 ・ECMO(Extracorporeal Membrane Oxygenation)or体外式膜型人工肺 ・PCPS(Percutaneous Cardiopulmonary Support)or 経皮的心肺補助 ・輸液ポンプ ・シリンジポンプ ・カテーテル ・バスキュラーアクセス ・輸血バッグ ・輸液バッグ ・輸液セット
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500~800万
【具体的な業務内容】 ・既存装置の担当者として、ユーザーニーズに合わせた仕様のアップグレードや不具合品の改良対応 ・生産設備の仕様変更にかかる評価、検証、調査、資料改訂 ・生産中止部品のリプレイス品の設計 ・部内における各種業務(毎月の特許リサーチ、設備管理などメンバーとともに実施) ※数年後、業務に慣れたタイミングで次世代機の開発・設計に携わる機会もあります。
Must: ・研究、開発、設計部門での経験3年以上 ※異業界経験者歓迎 ・3D-CADの使用経験(SolidWorksなど) Better: ・Word,Excel,PPT使用経験 ・医療機器業界での業務経験
富士レビオは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です。私たちは、ヘルスケア市場に新たな価値を創生し人々の健康と医療の未来に貢献していくことを使命としています。 1950年に日本で創業し、1966年に世界初の梅毒検査製品「梅毒HA抗原(TPHA)」の製品化に成功して以来、世界の臨床検査薬業界にイノベーションをもたらす研究開発、製造、マーケティングに携わってまいりました。