【英語を活かすオフィスワーク職】未経験歓迎/有給取得率96%以上 /残業少なめ
350万~
株式会社大阪エル・シー・センター
大阪府大阪市北区
350万~
株式会社大阪エル・シー・センター
大阪府大阪市北区
一般事務
インバウンドコールスタッフ
企業のビジネスに欠かせない「電話応対のBPOサービス」などを提供する会社での事務業務です。クライアント企業のお客様からの問い合わせ対応や担当者への取次業務を担当します。 【具体的には】 クライアント企業のお客様からの電話問い合わせ対応や、秘書のように担当者へ取次ぐ業務をお任せします。1日数件程度、アメリカやイギリス、インド、中国などの海外企業や日本企業の海外拠点からの問い合わせにも対応するため、英語でのコミュニケーションスキルを活かせます。8~10名のチームで協力しながら対応するので安心です。※テレアポ業務は一切ありません。
【歓迎する経験】英語での電話応対やメール対応などの経験■海外留学やワーキングホリデーの経験■接客や電話応対の経験■カンタンなPC操作(タイピング程度)ができれば知識・経験は一切不問です! 【魅力】 ■未経験からでも安心のサポート体制!入社後半年~1年程度は教育担当の先輩が丁寧にフォローします ■キャリアアップの道が明確!電話対応に慣れた後は企業向けサービス案内や新人教育担当にもチャレンジ可能 ■ワークライフバランス抜群!残業少なめで有給取得率96%以上、産休・育休取得も当たり前の環境です
英語初級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中の賞与支給はございません。
350万円~ 月給制 月給 266,000円~ 月給¥266,000~ 基本給¥246,000~ 固定残業代¥18,120~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与情報補足】 正社員登用後は、月給278,000円以上、年2回の賞与支給となります。 基本給258,000円~+英語能力給20,000円~月給278,000円~ 上記に、10時間の固定残業代\18,938~を含みます。 【契約期間について】 期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【雇用形態について】 入社時は契約社員(試用期間中のみ)での採用となりますが、試用期間終了後の面談によって、正社員への雇用形態の変更の判断をさせていただきます。 【お取引先の魅力】 弁護士法人、税理士法人、司法書士事務所、大手電力会社、大手鉄鋼会社グループ、大手通信業者など多くの契約が多く、法人として創業70年以上の安定性と実績、信頼があります。現状借入は行っておらず、経営も安定しています。
18名:現在拡大中の部署!ご入社されている方は皆さん中途入社になります。従事すべき業務内容の変更範囲:会社が指定する業務
無
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11F
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩1分 JR東西線北新地駅 徒歩2分 JR東海道本線大阪駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
就業場所変更の範囲:会社が指定する場所
時短制度(一部従業員利用可)
無
無
【休日について】 ※カレンダーにより前後いたします。 【モデル年収例】 初年度 350万円、2年目 390万円、3年目 410万円 ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(みなし時間超過分) ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与※靴はパンプスやローファーでOKです! ■時短勤務制度あり 【部署の雰囲気】配属先の部署は業績も伸びており、18:10ごろには皆さん退勤されています。 新人の教育にも熱心で取り残されることもなく、安心です。
14名
2回
筆記試験:無 一次面接はWEB実施
【英語力活かせるBPOサービス/ワークライフバランス充実】■電話応対のBPOサービスなど企業に欠かせないサービスを提供。英語での電話応対も担当し、グローバルなコミュニケーション力が身につく環境です。
当社では、電話応対業務を通じて身につく丁寧な言葉遣いやコミュニケーション力が、あなたのキャリアの大きな財産になると考えています。キャリアパスも明確で、入社3年目でサブリーダー、4年目でリーダーに昇格するなど、意欲次第で着実にステップアップできる環境を整えています。女性の管理職も多数活躍中で、長く働き続けられる職場です。 ワークライフバランスも重視しており、残業はほとんどなく(月10時間以下)、有給休暇取得率は96%以上。 英語力を活かしながら、プライベートも充実させたい方にぴったりの環境です。未経験からでも丁寧にサポートしますので、ぜひチャレンジしてみませんか?当社で活躍中スタッフのインタビューをご覧ください。(https://www.cube108.jp/recruit/interview/)
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1100号大阪駅前第4ビル11階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
●仕事の内容 繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せいたします。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。(共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など) 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です! 【キャリアパス】 総務グループ員→総務or財務GL ■配属先情報 総務グループ6名:20代~60代が在籍しております。(男性4名、女性2名) ●企業・求人の特色 ■東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー! ■グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤!創業200年に向けて事業拡大中です。
【必須】 ・総務経験者(給与計算や社会保険の手続きなど何かしらの分野経験) ※総務アシスタント経験でももちろんOKです! 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・他人のために仕事ができる方
■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品(トラベラ、リング、針布)とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、NI帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など
300~350万
◆◇◆契約受付から納品までの進行管理業務/上場企業/創業38年/成長市場でキャリア形成◆◇◆ ■職務内容 営業が受注した案件について、契約~納品までの進行管理をお任せします。 マニュアルや既存フローをベースに業務を進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■詳しい業務内容 ・契約内容の確認および顧客対応 ・申込書、必要書類の案内・回収・不備チェック ・タスク管理、進捗管理(スプレッドシート等) ・入金確認 ・納品書/請求書の作成 ・契約期間満了に伴う終了案内・延長対応 ・売上データの管理・集計 ・社内関係部署との連携 (物流・在庫・経理など) ・社内申請業務 ・電話/メール対応 ※契約確定後の案件進行~契約終了まで一貫して関わっていただきます! ■ポジションの魅力: 営業が受注した案件を引き継ぎ、契約から納品、契約終了までをサポートする事務ポジションです。書類対応や進捗管理など、マニュアルに沿って進められるので未経験でも安心。社内のいろいろな部署と関わりながら仕事を進めるため、「ただの事務」ではなく調整力や管理力も身につきます。チームで支え合う環境で、着実に成長できます。 ■企業について 創業38年の安定した基盤を持ち、2005年に上場した安心感のある企業です。法人向けレンタル事業を中心に、スマートフォン・タブレットなどIT機器を扱い、安定性と成長性を両立しています。チームで協力しながら仕事を進める風土があり、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
【必須条件】 ・以下いずれかの実務経験(目安1~3年) - 営業事務/契約事務/バックオフィス業務 - コールセンターなどの顧客対応業務 - 携帯ショップ・通信業界での受付業務
1988年に創業し、2005年に上場を果たした当社は、2008年にリユースモバイル業界に参入しました。 以降、DXクラウドサービス企業との資本業務提携(2022年)やリユースモバイル事業への一本化(2023年)を経て、2024年には「ReYuu Japan」への社名変更を実施。
415~475万
◇どんな会社? 大手保険グループの中核企業として、損害保険を中心に幅広い金融サービスを展開。安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生や働きやすい環境が整っています。未経験からでも安心して成長できる教育体制が魅力です。 ◇どんな仕事? 事故や災害などに遭われたお客さまをサポートし、保険金のお支払いを通じて問題解決へ導く仕事です。お客さま対応や関係各所との調整を行いながら、円満な解決を目指します。 仕事内容 ・自動車事故の損害対応(調査・保険金支払い) ・火災・賠償・傷病など各種保険の事故対応 ・お客さまや関係者との電話・事務対応 ・事故内容の確認や書類手続き ※未経験でも研修+OJTでしっかり学べる環境です ◇この仕事の魅力 ・困っているお客さまから直接「ありがとう」をもらえるやりがい ・未経験から専門知識が身につく ・チームで協力しながら進める安心の環境 ・土日祝休み&残業少なめでワークライフバランス◎ ・将来的にキャリアアップも可能(総合職転換あり)
※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※ ■必須条件: ・接客サービス経験、または顧客折衝経験 ・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力
損害保険の引受、損害調査・保険金の支払業務、新商品の開発、資産運用など
450~780万
これまでのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です!💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD)』 です。 貴方様のこれまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです! 💡おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらにUPも✨ ・事務のご経験がダイレクトに活かせる(業務整理、資料作成、調整力など) ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、人事総務、コールセンターSV、公務員、営業職など 多様なバックグラウンドを持った方が非常に多い点も魅力です。 ======================== 【仕事内容】 🔷 ポジション概要(事務経験と相性◎) エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート(PM/PMO補佐)”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成(議事録、進捗管理、提案資料など) ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※転勤なし 🔷 給与 <平均残業時間20H前後の残業代を含む場合> 457万円~784万円 (想定月収:306,400円~520,000円) ※賞与は標準の評価係数にて算出
■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・事務等のバックオフィス経験者 ・PMO経験者 ・営業経験者 ・経営企画、事業企画、営業企画経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
-
470~877万
【仕事内容】 サービスセンターにて、お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(内勤×非対面) 電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など 内勤業務を行っていただきます。 【具体的に】 ・事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます。 ・事故に遭われたお客さまに連絡 ※事故受付後1時間以内 ・事故関係者に連絡(相手方、保険会社、修理工場、病院など) ・事故に遭われたお客さまに初期対応結果と今後の流れを ・当日中にフィードバック ・途中経過と事故解決後の報告、および保険金のお支払い ・損害サービス全般の企画・管理業務 ※人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 【エリア限定型/損害サービス専任社員 (SC社員)】 SC社員は、損害サービス部門に所属します。 入社後は、事故に遭われたお客さまの担当者として、事故対応業務を担当していただきます。 経験を重ねる中で、担当する事案の幅を広げながら、部門内の基幹業務を推進する重要な役割も担っていただきます。 【SC社員の特徴まとめ】 ・エリア限定型 ・事故対応にあたり、お客さまをサポートする役割 ・損害サービス部門の対応のすべてが、保険商品の価値を具現化する「商品そのもの」といえる重要な役割 ・業務に必要な知識・スキルを習得し、主体性と責任感を持ちながら社内外の関係者と信頼関係を築くことで、 損害サービスにかかわる顧客対応業務や企画・管理業務を担うとともに、所属組織の円滑な運営に貢献する ・担当者として専門性を深め、より高度な事案に対応するスペシャリストを目指す道もあれば、 部門内の企画管理部署へ異動し、企画業務に携わる道もある ・自分らしい成長を目指し、多様なキャリアパスを築ける環境が整っている 【研修制度】 入社後、約1週間座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です。 システムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます。 その後、現場配属後も安心のOJT研修制度がございます。 ・チューター制度 チューター期間が終了した後も、職場の先輩社員が手厚くフォローする風土があり、成長できる環境があります。 ・2年目研修 入社からの2年間を振返る中で自身の強みや改善すべき点に気づき、 3年目以降の成長へつなげていくことを目的とした集合型の研修です。 ・フォロー面談 人事部がチューターそれぞれと面談を行い、必要に応じたフォローを行います。 ・部門研修 配属部署の業務に必要な知識を身に付けていただきます。 ・SDP(Self Development Program) MBAコースやアカウンティング、PCスキルなど約60種類の幅広いラインナップから 希望の講座を選択して受講します。受講料は修了結果に応じて会社が負担します。 ・損害保険講座 損保総研が主催する、損害保険事業従事者の育成を目的とした講座です。 【キャリアパスについて】 ・キャリア支援制度 キャリアプランやライフプランの変化に応じて、 雇用区分を転換することができる制度です(全国勤務型⇔エリア限定型への変更等)。 ・キャリア自己申告制度(GS社員) 所属長との面談を通じたキャリアプランの申告に加え、社員が人事部に対し 直接キャリアプラン(異動希望や現所属での勤務継続希望等)を申告することができる制度です。 ・異動公募制度(GS社員) 当社およびソニーフィナンシャルグループ各社にて、人材を求める部署が求人を出し、 社員は興味のある求人にエントリーのうえ、選考を経て求人部署に 異動・出向することができる制度です。 ・エリア留学制度(SC社員) 一定期間、他のエリアで働くことができる制度です。この制度を通じて、 社員は新しい職場での経験を積み、キャリアに対する意識を高めることができます。 留学が終了した後は、留学中に得た気付きや経験を生かしていただきます。 ・社内留学制度(SC社員) 一定期間、他の部門で働くことができる制度です。この制度により、新たな業務経験を積み、 キャリアの幅を広げることでモチベーションを高めることができます。 留学が終了した後は、留学中に得た気付きや経験を生かしていただきます。 【キャリアパス】 ・幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・接客業務経験 【歓迎】 ・損害保険(自動車保険・火災保険・海外旅行保険)の知識 ・金融機関での就業経験 ・営業経験(業界不問) ・コールセンター業務経験
ダイレクト型自動車保険21年連続売上No.1の損害保険業です。
350~450万
あなたの経験や得意を活かして、施工管理として各プロジェクトに配属します。 具体的な仕事内容 「建築」「土木」「設備」「プラント」など、日本のモノづくりを支える様々なプロジェクト 施工管理として、◆工程管理 ◆品質管理 ◆原価管理 ◆安全管理 の4つの管理を中心に、各プロジェクトのマネジメントをお任せします。 🏢主な業務内容 ・協力会社とのやりとり ・CADソフトを使った図面の修正業務 ・各工事のスケジュール作成 ・請求書やプロジェクト申請書の作成 ・予算の管理 ・資材カウント、発注データ入力 ・写真撮影、記録、保存 ・安全確認など 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手企業をはじめ、 上場企業や地域密着の優良企業を中心に様々なプロジェクトに挑戦できます! ■社員一人ひとりのフォローを徹底しています! 一人ひとりにフォロー担当がついており、 定期的にキャリアのことや健康のことなど、 様々な内容をヒアリングし、サポ―トしています。 場合によっては契約内容の見直しや配属先の変更などを実施。 一人ひとりの声を大切に、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ご自宅から通える範囲で就業いただくことや、 Uターン・Iターンの希望はもちろん、 「この分野・スキルを究めたい」「この業務は避けたい」など、業務内容を選ぶことも可能です。
◎チームワークを大切にできる方 お客様と現場を繋ぐポジションです! 周りの動きや要望を汲み取り、調整していくことが大事です!
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244~285万
多角的な事業運営を行う当社にて、一般事務・秘書をお任せします。バックオフィスの庶務的な作業から全般業務まで幅広く行っていただくため、社長の側近として会社を支えながらダイナミックに成長できる仕事です。 ■契約書や申請書などの各種書類作成実務業務 ■売上管理や各種データの確実な入力・管理データ入力事務業務 ■福祉事業に関する行政への各種申請書類サポート等の行政手続き業務 ■取引先からの問い合わせ対応や丁寧な案内などの来客案内・電話対応業務 ■経営陣や各事業部のスケジュール管理・営業サポート業務全般の遂行。※個々の経験値に応じて最大限フォローします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】パソコンの基本操作スキル(Word、Excelがある程度使えるレベルの方)。学歴不問。■今ある能力よりも、知らないことをどのように仕組み化していくか徹底的に考え、努力できる心を重視します。 ■事務や秘書の実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験からでも自発的に努力して新しいことを前向きに学びたい方を大歓迎いたします。 ■子育て世代の方などでフル出社が難しい場合は、在宅でのリモートワークの併用も非常に柔軟に相談が可能です。 ■やる気に満ち溢れ、知らないことをどのように仕組み化していくか会社のために一緒に徹底的に考え実行できる素晴らしい優秀な方を求めます。
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400~550万
国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。 【業務内容】 ■法人の融資事務や与信管理等の事務 ■メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有) ■行内関係各部との連携 【キャリアパス】 営業サポート領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は営業担当者や他領域へ挑戦することも可能です。 【勤務地】 お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店 2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 【勤務地区分】 Ⅰ:全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 Ⅱ:国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 <東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア <中部ブロック>中部・静岡エリア <西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア Ⅲ.転居を伴う異動はない。 【働き方】 ・残業時間は、月平均20時間程度です。 ・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はRMアシスタントの育成研修を準備しています。
【必須】 ・金融機関での勤務経験 ・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度) 【歓迎】 ・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
「デジタルとグローバル」の追求を通じて、社会と顧客の未来を創造する国内大手金融機関 三菱UFJ銀行は、国内最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う銀行です。 伝統的な銀行業務を軸に、常に時代の変化を捉え、革新的な金融サービスを創造し続けています。 日本経済、そして世界経済を支えるべく、「デジタルとグローバル」を戦略の要として、金融の枠を超えた新たな価値創造を追求しています。
300~360万
外国人材に特化した人材紹介会社で、データ入力や書類作成、電話・メール対応などの事務業務をご担当していただきます。 【主な業務内容】 ■求職者情報の入力、管理 ■履歴書、職務経歴書の作成補助 ■契約書、請求書の作成 ■電話、メール対応 ■各種書類の確認、発送 ■営業担当やキャリアアドバイザーのサポート業務 ■各種届出書類の確認 【募集背景:事業体制強化のための増員募集】
【必須】■事務のご経験がある方 ■基本的なPCスキル 【尚可】□人材紹介会社にて事務または入管書類対応のご経験がある方
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490~750万
■企業名:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■年収:490万円~750万円(平均残業時間20H前後の残業代を含む場合) 当ポジションは、「安定した企業規模」×「働きやすい環境」を両立できる、事務職の方に特におすすめの求人です。 これまでの進捗管理・資料作成・関係者調整などのご経験を活かし、プロジェクトがスムーズに進むようサポートいただきます。 単なる事務作業にとどまらず、業務改善や全体管理にも関われるため、より上流のキャリアへステップアップできる環境です。 🔶求人のおすすめポイント🔶 ・大阪勤務(原則転勤なし) ・賞与4カ月分支給 ・「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ中核企業 ・社内公募制度あり:グループ149社へのキャリアチェンジも可能 ・男女比50:50で働きやすい環境 ・中途入社85%以上:同じ境遇の仲間が多く馴染みやすい ■仕事内容 官公庁、メーカー、エネルギー、人材派遣など様々な業界のクライアントに対して、事業推進を行うビジネス支援として、 事業企画・運用設計・業務構築/改善などに携わり、BPOの強みを活かしてプロジェクトを支援します。 <担当プロジェクトについて> エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに参画し、課題解決に取り組みます。 現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な提案を行います。 数名~数十名規模のチームで動くため、多様な立場のメンバーをまとめる役割も担います。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程ごとにチームが分かれており、経験や適性に応じてアサインします。 その中で、チーム横断の管理・品質管理・業務効率化を通じてプロジェクト成功を支援します。 <具体的な業務内容> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・各種調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務プロセスの最適化、課題抽出、改善提案(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EV・充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointの使用経験) ・進捗管理、資料作成、データ整理など、事務またはサポート業務のご経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験 ・新しい業務やルールに対して柔軟にキャッチアップできる方 ■歓迎要件 ・業務フローの見直しや改善に携わったご経験 ・プロジェクト運営やチームサポートのご経験 ・エネルギー業界に関する知識、または興味 ・Excelでの集計・分析(VLOOKUP/IF関数など)に抵抗がない方 ・BPO/コンサルティング領域での業務経験 ■求める人物像 ・事務経験を活かしながら、もう一段上の業務に挑戦したい方 ・周囲と協力しながら、物事を前に進めることが好きな方 ・決められた業務だけでなく、改善や工夫にも興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
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