RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

人事・組織コンサルタント

476~658万

株式会社ユカリア

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 労務系コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 現場に深く入り込みながら、クライアントとなる医療機関の従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へ満足度の高い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） ‐エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。 業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。

求める能力・経験

【必須要件】 ・業界を問わず人事職（人事制度、労務領域のご経験）および人事コンサル経験者 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心が強い方 ・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 ・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方

勤務条件

雇用形態

給与

476万円〜658万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事・組織コンサルタント（マネージャー）

    1050~1554万

    株式会社ユカリア東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略-実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） ‐エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 チーム作りやチームの成果を最大化するための取り組み、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記いずれも必須 ・大卒以上 ・人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心が強い方 ・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 ・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営コンサルタント　プロジェクトマネージャー（業界不問もしくは事業会社でのPM経験）

    784~1414万

    株式会社ユカリア東京都千代田区
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    仕事内容

    弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があり、「戦略立案で終わるコンサルティング」ではなく、経営戦略の実行支援・現場改革・テクノロジー導入までを一気通貫で推進しています。現在の弊社におけるメイン業務はパートナー病院向けですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトチームのマネジメント（計画策定、進捗・リスク管理、成果物レビュー） ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・経営戦略／事業戦略に基づくプロジェクトの企画・推進・管理 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験（経営戦略・組織変革・DX・新規事業開発等のプロジェクト） 【歓迎要件】 ・経営改善・組織改革・業務変革などの実行支援プロジェクト経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、成果創出に導いた実績 ・ロジカルシンキング、課題解決力や高いコミュニケーション力 ・データ分析・可視化ツールを活用した提案資料作成スキル 【求める人物像】 ・計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    医療法人向け人事・組織コンサルタント（マネージャー候補）

    658~952万

    株式会社ユカリア東京都千代田区
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    仕事内容

    プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ■コンサルティング業務 戦略?実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。 ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 ‐採用戦略策定 ‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） -エージェントマネジメント ‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務 ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域ご経験のある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心が強い方 ・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方 ・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営コンサルタント（マネージャー候補）

    651~910万

    株式会社ユカリア東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の弊社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・3年以上の医療機関向けコンサルティング経験 ※病床数は問わない ※学歴：GMARCH、関関同立以上 【歓迎要件】 ・３名以上の組織におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【組織・人事コンサルタント】独自ノウハウとデータに基づき経営課題解決に向けたコンサルティングを提供

    650~720万

    • 教育
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • スタッフ
    • プロジェクト
    • インサイドセールス/電話営業
    • 営業
    • 課題設定
    • 営業活動
    • 人事
    • 顧客対応
    • 提案
    • リーダー
    • 組織開発
    • 開発
    • インタビュー
    • 事業推進
    • 導入支援
    • 解決策立案
    • 解決策構築
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ【リモート可/リクルートＧ内でも屈指の成長環境/人事課題や経営課題を解決】東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

    事業内容

    企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。

  • エージェント求人

    【ファーム未経験者注目】プライム上場×成長事業｜組織戦略コンサル

    550~1000万

    株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区
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    仕事内容

    お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 今回は東証プライム上場コンサルファーム 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 【ファーム未経験から挑戦できる組織戦略コンサル】 　事業会社でのHR経験やビジネス経験を活かし、コンサルタントとしての思考力・実行力を一から磨ける環境です。 【「人的資本経営」を軸にした最前線のテーマに関われる】 　人的資本情報開示、サクセッション、組織変革など、経営アジェンダ直結のテーマを大手企業と伴走します。 【成果報酬型モデルだからこその“本質的な支援”】 　提案して終わりではなく、成果が出るまでクライアントに深く入り込むスタイルが評価されています。 【2027年マネージャー候補としてのキャリアパス】 　事業拡大フェーズの中核人材として、早期に裁量と責任を担えるポジションです。 🔵組織について🔵 本ポジションが属する組織戦略セクターは、 成果報酬型コンサルで培った実行力・ナレッジを背景に立ち上がった成長中の専門組織です。 平均年齢は30代前半、コンサルファーム出身者だけでなく、 事業会社出身・HRバックグラウンドなど多様なメンバーが在籍。 少数精鋭だからこそ、若手のうちからクライアントの経営層と直接向き合いながら、 「組織が変わる瞬間」に立ち会える環境です。 🔵業務内容🔵 大手企業を中心に、組織に関する経営課題を一気通貫で支援します。 ・組織戦略の策定、組織変革の設計・実行支援 ・次世代リーダー育成やサクセッションプログラムの推進 ・人的資本情報開示に向けた設計・運用支援 ・上記に付随する業務改善やDX推進 戦略立案だけでなく、現場に入り込み「実行され、成果が出るところまで」関与する点が大きな特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・人事／組織の仕事に携わる中で、「もっと経営に近い立場で価値を出したい」と感じている方 ・制度設計や運用だけでなく、組織が変わるプロセスそのものに関わりたい方 ・コンサルに興味はあるが、いきなり大手ファームに入ることに不安を感じている方 ・若いうちから裁量を持ち、将来的には事業や組織づくりの中核を担いたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や、 「なぜ今、人的資本×組織戦略コンサルが注目されているのか」 なども含め、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

    求める能力・経験

    🔵募集要件🔵 ・社会人経験3年以上 ※コンサル経験は問いません。 これまでのご経験や問題意識を活かしながら、 コンサルタントとしての基礎から着実に成長いただける環境です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤東大発AIスタートアップ｜日本の産業にAIXの実装◢_プロダクトのゼロイチも担うPdM

    600~1500万

    • 進捗管理
    • 提案
    • ヒアリング
    • データ分析
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • 分析
    • 開発
    • SaaS
    燈株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅建設業界特化のAI SaaSプロダクト（Digital Builderシリーズ等）のPdMを担当 ✅開発・改善要望のヒアリング、優先順位設定、進捗管理およびデータ分析 ✅プロダクトのマーケット拡大に向けた施策検討・提案および合意形成 ✅経営陣、セールス、エンジニア等と連携しプロダクトの非連続な成長を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・立ち上げ約3年で1000社導入の急成長事業で0→1から10→100まで経験できる ・AI×産業特化の強みを活かし、建設・製造・物流など日本産業のDXをリード ・東大松尾研発のスタートアップで、世界トップ企業と戦う視座の高い仲間と働ける ・ジュニアクラスからシニアまで、実力次第で責任あるポジションを任される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～1500万円、賞与年2回、経験・スキルに応じた評価 ・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）でオンオフのメリハリがある ・フル出社体制で密なコミュニケーションを取り、組織の一体感を感じながら働ける ・時短正社員制度（博士課程向け）など、多様な人材が活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ユーザーの声を一次情報として収集し、自社開発プロダクトに直接反映できる手触り感 ・「日本を照らす燈となる」というミッションのもと、GAFAMを超える企業を目指す熱量 ・最先端技術（生成AI等）を搭載した非常に強いプロダクトを世に送り出せる ・急拡大中の組織で、コアメンバーとして事業や組織づくりに深く関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5期目で社員数350名超へ急拡大中、平均年齢も若く活気ある組織 ・オフラインでのコミュニケーションを重視し、職種を超えた連携が活発 ・全員が真摯に顧客価値に向き合い、高い知的好奇心と素直さを持つ優秀な人材が集結 ・「日本一を目指して戦う」という高い志を共有し、風通しが良く意見が言い合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロダクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 ✅建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 ✅製造業特化のLLM活用サービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 ✅物流業向け生成AIサービス「物流業AIエージェント 運/Hakobi」

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SaaSのセールスまたはCS経験2年以上 ・メンバーマネジメント経験（人数規模不問） ・（歓迎）SaaSプロダクトのPdM経験や収益改善・継続率向上への貢献実績 ・（歓迎）建設業界の知識・経験、ゼロイチの新規プロダクト開発経験

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：燈株式会社（Akari Inc.） ・勤務地：東京都千代田区神田駿河台（御茶ノ水ソラシティ） ・設立：創業5期目 ・事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業

  • エージェント求人

    【HRコンサルタント】マネージャー候補 / FLUX

    1000~2250万

    • プロジェクト
    • 資金調達
    • マーケティング
    • Flux
    • 提案
    • 条件交渉
    • ロードマップ策定
    • 新規顧客
    • マネージャー
    • パートナー
    • 開発
    • 営業
    • PoC
    • 予算管理
    • 営業コンサルティング
    • 人材紹介
    • 分析
    • 検証
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、人材ビジネス経験があるマネージャー以上の方を募集いたします。 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルタント業務＞ ・新規のクライアント企業の開拓 ・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング ・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ＜プロダクト業務＞ ・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ＜その他＞ ・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 【ポジションの魅力】 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ■求める人物像: ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント / FLUX

    700~2000万

    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • 資金調達
    • 人事
    • マネジメント
    • リファラル/縁故採用
    • コンサルティング業務
    • DB設計
    • ヘッドハンティング
    • パートナー
    • 営業
    • ヒアリング
    • ネットワーク
    • 新規顧客
    • 開発
    • 人材紹介
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 　全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 　企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 　自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 ■歓迎スキル: ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HRコンサルタント】シニアコンサルタント / FLUX

    500~1500万

    • 商談
    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    • Flux
    • 資金調達
    • マーケティング
    • 購買/調達
    • コンサルティング業務
    • ヘッドハンティング
    • パートナー
    • 営業
    • ネットワーク
    • 新規顧客
    • 提案
    • 開発
    • 自然言語処理
    • HTML
    • 人材紹介
    • 分析
    • 戦略立案
    株式会社FLUX東京都港区
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    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 　全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 　企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 　自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 【ポジションの魅力】 ・各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 ・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 ・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 人材紹介営業のご経験1年以上 ■歓迎スキル: ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も歓迎 ■求める人物像: ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方

    事業内容

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