【コンフィデンシャル】【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者
550~750万
株式会社シーエーシー
大阪府大阪市
550~750万
株式会社シーエーシー
大阪府大阪市
その他人事コンサルタント/コーチング
市場リサーチ/データ分析
その他ビジネスコンサルタント
▪️ 仕事内容 大阪(弊社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ◆職務内容 ①新規顧客からのPJ導入対応(要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等)および本番運用対応 ②既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 ◆既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須要件 ・人事関連業務の経験 ・PM経験(ITシステムPM経験尚可) ・何かしらの管理的な立場の経験 歓迎/尚可 ・OAスキル(Excel中級以上、Accessなど) ・管理職、リーダー経験がある方(会社規模は100名以上が望ましい) ・給与実務、社会保険経験5年以上ある方(会社規模は問いません) ・人事関連業務に関わる新規システム導入やシステムの入れ替え経験がある方
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレキシブルタイム:7:00~21:00 ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休業
※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給(275,200円~)+固定時間外手当(80,300円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 ■賞与年3回(3月・6月・12月) ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋ビル 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度
有
◎基本は在宅勤務ですが、顧客要望による対応や社内処理などで出社可能性があるためフルではありません ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル(通年) ※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他
3名
2回〜
〒 103-0015 東京都 中央区日本橋箱崎町24番1号
1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。 技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。 具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。 中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。
最終更新日:
500~800万
【仕事内容】・中小企業の経営者に対し、採用や評価・教育などの人事課題を解決する提案を行います。・アポの8割は提携先や顧客からの紹介。電話営業に疲弊せず、質の高い提案に集中できます。
★未経験歓迎 ■商談相手はほぼすべて経営者。社長と対等に向き合う交渉経験が積める■「これが売れるなら何でも売れる」といえるほどの、圧倒的なビジネススキルが磨かれる環境 ■組織が変わればそこで働く数十人、数百人の日常が変わる、社会的インパクトのある仕事■実績次第で最短半年~1年でマネジメントを経験可能、2~3年で課長補佐クラス、5年で部長クラスへ対応可
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600万~
経営者や役員層へ人事課題の解決を提案するコンサルティング営業です。テレアポ等の新規営業はなく、金融機関等からの紹介が中心。無理に売り込まず、課題を丁寧に聞き、必要な支援を提案します。 ・提携金融機関への訪問による勉強会実施と担当者との関係構築 ・紹介を得た20名~50名規模の中小企業オーナーへの訪問商談 ・既存CL紹介や過去営業先へのアプローチでテレアポは一切なし ・金融機関経由の高い受注率(35%)を強みにした人事課題深掘り ・初回訪問から1~1.5ヵ月で契約を締結し進行までをサポート ・無理な売り込みはせず経営層の悩みに寄り添い適切な支援を提案
人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要ありません。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、 そして人に誠実に向き合えることです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~900万
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■募集背景 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO(採用業務の一部代行)サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 ■このポジションの魅力 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。
【必須(MUST)】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介(両面またはRA)、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎(WANT)】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、日本の転職市場を変革してきたHR Tech企業です。ハイクラス転職サービス「ビズリーチ」をはじめ、人財活用プラットフォーム「HRMOS」などを展開し、採用から人材マネジメントまで企業の組織成長を支援。Visionalグループの中核企業として継続的な成長を続け、新規事業やAI活用にも積極投資しています。社会に大きなインパクトを与えるサービスづくりを通じて、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
350~450万
スタートアップや中小企業企業を支援するプランナーとして大阪の未来を担う起業家やスタートアップ企業の成長をサポートする業務全般をお任せします。 イベント企画/運営/事業企画などの様々な方法でスタートアップ企業や起業家の成長を支援していただきます。 ◇大阪産業局の目的は、自社の利益ではなく支援するスタートアップの“成功”そのもの。「本当に彼らのためになる支援は何か?」を純粋に追求することができます! ◇公益財団法人なので、商材の制約もなく、幅広いネットワークやノウハウを最大限に活かし、自由な発想で最適なサポートを提案できます! ◇未経験からスタートしたメンバーが多数。前職は広告営業、財務、ホテルマン、アパレル関係、教育関係、銀行員など、様々な業界出身者が活躍中です! ===== 【具体的には】あなたの適性や希望、経験を考慮し、以下のいずれか、または複数のプロジェクトを担当していただきます。 ▼イベントやセミナーの企画・運営 起業家同士の交流会、投資家とのマッチングイベント、学生向けのアントレプレナーシップ(起業家精神)を育むプログラムなど、様々なイベントやセミナーを企画し、実現までをリードします。 ▼個別支援・メンタリング スタートアップが抱える、資金調達、人材採用、販路開拓など、あらゆる経営課題に対して、面談を通じて深くヒアリング。必要に応じて、専門家を繋いだり、最適な支援策を提案したりと、事業の成長に伴走します。 ▼ネットワーク形成 スタートアップの成長には、様々なプレイヤーとの繋がりが不可欠です。大手企業、ベンチャーキャピタル(VC)、アクセラレーター、大学、そして海外の支援機関など、国内外のキープレイヤーとのネットワークを構築・強化し、スタートアップとの橋渡し役となります。 ▼大学発スタートアップ支援(KSAC) 関西圏の大学には、世界を変える可能性を秘めた研究シーズ(技術の種)が眠っています。それらをビジネスへと昇華させるためのプラットフォーム「KSAC」の運営に関わり、ディープテック系のスタートアップ創出を支援します。 ▼海外展開支援 「大阪から、世界へ」。海外進出を目指すスタートアップに対し、海外展示会への出展サポートや、オンラインでの海外機関との連携プログラムなどを企画・実施します。年に数回海外出張の機会もあり。 ===== 【大阪産業局・OIHについて】 公益財団法人 大阪産業局は大阪府内の中小企業や起業家の方々が持つ様々な課題を解決し、その成長をサポートしています。 今回募集するのは新しいビジネスを生み出す「スタートアップ」の支援に特化した『大阪イノベーションハブ(OIH)』。多様な人や企業、アイデアの交流を通して、コミュニティの形成やビジネスプランの事業化をサポートしています。グランフロント大阪の中に拠点を構え、日々、多くの起業家や支援者が集まる、活気あふれる場所です。
【必須】 ●社会人経験3年以上 未経験からスタートしたメンバーが多数!あなたのこれまでの人生経験すべてが、誰かを支える“武器”になります。 【歓迎】 ・ 英語での会話や読み書きができる方(目安:TOEIC700点以上) ・ セミナー、交流会等の企画運営経験 【求める人物像】 ・ スタートアップの創出や成長に貢献できる仕事がしたい方 ・ 大阪の未来を、もっと元気にしたいという想いのある方 ・ 国内外の支援機関や大学など、多様な関係者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・ チームワークを大切に、周囲と協力できる方 ・ 何事にも前向きにチャレンジ精神を持って取り組める方
大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行っています。 (1)中小企業等の支援に関する事業 (2)施設の管理運営に関する事業 (3)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
350~450万
大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な支援の取り組みを行う公益財団法人大阪産業局にて、テクノロジー・ビジネスを応援するセミナーやイベントなどを企画運営するプランナー職をお任せします。 テクノロジーを活用して新規事業に取り組む企業がさらに成長できるようサポートしていくことがミッションです。 ◇大阪産業局の目的は、自社の利益ではなく支援するスタートアップの“成功”そのもの。「本当に彼らのためになる支援は何か?」を純粋に追求することができます! ◇公益財団法人なので商材の制約もなく、幅広いネットワークやノウハウを最大限に活かし、自由な発想で最適なサポートを提案できます 【具体的な仕事内容】 ■支援企業への個別支援 ■展示場の企画・運営 ■テクノロジー・ビジネス支援に関連するイベント企画・運営 ■企業が実施する実証実験支援 【業務の流れ】 <イベント・プログラム企画・運営> 企画立案→関係機関の調整・打合せ→告知準備→プログラム運営→報告書作成 <展示の企画・運営> 来場予約→メールによる企業ニーズヒアリング→関係機関との情報共有→案内→フォローアップ 支援プログラムからの企画、展示場での企業対応、デスクワーク、外部との打ち合わせや会議、イベント準備・運営といった幅広い業務をお任せいたします。 【公益財団法人大阪産業局とは】 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行っています。ソフト産業プラザTEQSをはじめとした複数の拠点を持ち、企業の成長を多角的に支援しています。
今までのご経験を活かしてテクノロジー・ビジネス支援に関わりたい方を募集しています! 企業の成長を支援することにやりがいを感じられる方、イベント企画から実証実験支援まで幅広い業務に挑戦したい方をお待ちしております。 【歓迎】 ■提案営業の経験がある方 ■企画業務の経験がある方 ■セミナー、交流会、商談会などの運営経験がある方 ■展示場運営の経験がある方 【こんな方、大歓迎!】 ・提案営業に興味がある方 ・展示場運営に興味がある方 ・自分の企画で事業を動かしてみたい方 ・企業支援に興味がある方 ・中小企業診断士等の資格取得を目指している方
大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行っています。 (1)中小企業等の支援に関する事業 (2)施設の管理運営に関する事業 (3)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
900~1750万
◤仕事内容◢ JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行支援およびデータ利活用による事業横断の価値創出を推進します。具体的には以下の業務を担っていただきます。 鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析 鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化 顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進 分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行 ◤会社の特徴◢ JR西日本グループのデジタル施策を牽引し、データ利活用による変革を行うために2023年10月に設立された新会社です。 鉄道事業をはじめ、不動産、流通など地域に根差した多様かつ大規模な事業アセットを有しています。 「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、組織拡大フェーズにあり、多様な仲間と共に成長できるスピード感のある環境です。 ◤仕事の魅力◢ JR西日本グループが持つ良質かつ大規模なデータとアセットを活用し、社会的インパクトの大きい事業成長や業務変革に貢献できます。 単なる分析(アナリティクス)に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、本質的な課題解決を推進できます。 提案だけでなく、実装に落とし込まれるところまで伴走し、変革を直にやり遂げる手応えを実感できます。 フルリモート勤務が可能であり、完全フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な働き方が選択できます。
◤必須スキル・経験◢ マネージャークラスでのプロジェクトマネジメント経験3年以上 論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力、資料作成等のコンサルティング基礎能力 データ分析領域での業務経験、またはデータ分析チームとの協業経験 ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) 下記いずれかの実務経験 コンサルティングファーム等でのマネージャー以上の職位での経験 データ分析を含むプロジェクトをPMとしてデリバリ(課題分析、戦略立案、実行支援、成果物作成、納品)した経験 案件規模「3人月×3ヶ月程度(計9人月)」を2つ以上並行して担当した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ JR西日本グループの各事業領域(鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等)と共通する領域における分析プロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
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700~2000万
【仕事内容】 エレクトロニクス、半導体、精密機器、SI、ITソリューション等のテクノロジー業界のクライアントに対し、経営課題の解決や事業変革に向けた戦略立案から実行支援までをワンストップで提供します。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■望ましいスキル: ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ~シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者 ・異業種(非金融業者)による金融事業(流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど) ・FinTech事業者 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 事業戦略・構想の策定、DX/AI改革等を通じた成長支援、および新規事業の創出を通じた非連続の成長を支援します。 ・事業戦略・構想の策定、DX/AI改革等を通じたオーガニック成長の支援 ・事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 ・金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 【Core Business】 リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における業務変革を支援します。 ・オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 ・DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 ・基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 ・顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 ・データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 ・UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 ・組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 【Growth & Innovation】 ・メガバンク:法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・地方銀行:非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 ・証券会社:中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 ・信託銀行:資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ・リース:M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 ・ペイメント:決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 ・非金融事業者:大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 【Core Business】 ・メガバンク:全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・リース:基幹系システムの構想策定・更改推進 ・ペイメント:次期システム構想策定・更改推進 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 ・大手銀行:デジタルマーケティング全体戦略策定、利用者分析・マーケ施策検討、オペレーティングモデル設計、運用におけるAI活用 ・大手信託銀行:顧客獲得戦略の策定、モバイルアプリ導入、CC/Web改革に至るフロント領域全体の構想策定・実行推進支援 ・大手銀行:法人顧客向けインターネットサービス高度化構想の策定支援 他
■全ポジション共通: ・銀行ビジネス(業務、商品、システムいずれか)の知識 ・日本語での高いコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ・英語のドキュメントのリーディングスキル ・自律的に価値創出に取り組めるマインド ■マネージャー以上: ・プロジェクトマネジメント経験 ■目安となる職務経験(以下のいずれか): ・コンサルティングファームでの実務経験 ・金融機関での経営企画・事業企画・DX推進・事業開発・事務システム変革などの実務経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 ・マーケティング、CX、UX/UI、デジタルサービス開発などの実務経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆仕事内容 金融業界(銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク)を対象とした、ITおよびサイバーセキュリティ領域のトランスフォーメーション企画・実行支援。 ◆担当業務 ●銀行・信託銀行 ●証券 ●保険 ●ノンバンク(リース・カード等) ◆プロジェクト例 / Representative Projects 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティ にかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援
【必須経験(いずれか)】 ・コンサルティングファームでのIT中心のコンサルティング・アドバイザリー経験 ・金融機関でのテクノロジー領域(IT企画・開発等)またはサイバーセキュリティ領域の経験 ・主要SIerでの金融機関向け業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)経験 ・セキュリティ製品ベンダーでの金融領域担当営業マネージャー以上の経験 【必須スキル・知見】 ・ロジカルシンキング、問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・サイバーセキュリティまたはIT基盤に関する深い知見およびプロジェクトマネジメント経験 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の金融業界・業務知識
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 • 顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、LTV/NPS分析・向上、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 • デジタル・リアル含むチャネル戦略策定、D2Cモデルの策定・強化(ダイレクト保険 等) • データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 • UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 • 組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 生命保険:デザインシステム・アジャイル開発プロセス導入支援 生命保険:生成AIを活用した営業員体験・業務変革、UXUI刷新支援 生命保険:中小法人マーケティング戦略検討支援 生命保険:Webサイト導線分析・デザイン刷新支援
・生損保ビジネスにおける業務、商品、またはシステムの知識 ・高い日本語力(オーラルコミュニケーション・ドキュメンテーション) ・英語ドキュメントのリーディングスキル ・論理的思考力、仮説構築力、自律的な問題解決マインド ※コンサルティングファーム、生損保業界、生損保向けSIer、またはマーケティング・CX・UX/UI領域での実務経験(アソシエイトからディレクターまで、経験年数や実績に応じて選考) ※マネージャー以上はプロジェクトマネジメント経験必須
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。