【ワークライフバランス◎】 安定性⭐と成長性⭐を両立した100年企業志向の【東証プライム】企業
400~1000万
※コンフィデンシャルのためご面談時にご紹介させていただきます
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
400~1000万
※コンフィデンシャルのためご面談時にご紹介させていただきます
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
人材/アウトソーシング法人営業
【主な業務内容】 ・転職を検討する方との面談・キャリアヒアリング ・希望・経験・価値観の整理とキャリア提案 ・法人側との採用要件すり合わせ・マッチング調整 ・面接調整・内定・入社までのフォロー ・数値(KPI)をもとにした業務改善・振り返り 【お薦めポイント】 ①Not個人市場主義、チームで成果を出す文化の中で、フィードバックが手厚い ・放置されず、上司・先輩からの1on1・FB・ロープレが充実 ・「頑張れ根性論」ではなく、正しい努力の仕方を教えてもらえる環境 ※実際に、右も左もわからない時期に、数値の見方やトークの改善を先輩に一緒に分析してもらいながら 「きちんと見てもらえている安心感」は、未経験スタートには大きかったとの声もありました ②ワークライフバランス ・「20時30分完全退社」の徹底(時間あたりの生産性の向上) ・年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇などの長期休暇 ・リモートハイブリッドの活用 ③スピーディーな成長が実現できる(KPIで営業を科学する) ・面談・成約の“経験値”が圧倒的に積める ・月20〜25件の初回面談、年間40〜70件前後の成約という世界 ・他社CAの数倍のPDCAを回せる → 成長スピードが段違い ④透明性のある人事制度 年功序列や社歴の考え方ではなく、個々人の目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます 一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます 【将来的なキャリアの可能性】 ■マネジメント 管理職 ※1つの組織だけでなく、2~4つの組織を統括している管理職も在籍 ■スペシャリスト 専門性を高めてハイパフォーマー(トップセールス) ※スペシャリストとして働き、管理職より年収が高い方もいます ■キャリアチェンジ ※他営業部門や企画職、マーケティング職などへの役割変更や能力の拡張も可能 【勤務地】 全国(希望勤務地の選択可能) 関東圏(東京本社、横浜、千葉、大宮) 関西圏(大阪/四国事業所(大阪・梅田駅)、神戸事業所(三宮駅)、京都事業所(京都駅)) 名古屋、札幌、福岡、広島、仙台など
【必須要件】 ・相手の話を丁寧に聴き、理解しようとする姿勢 ・数字や結果に向き合い、改善を重ねられる方 ・人の意思決定に誠実に向き合いたいという想い 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート等の対人業務経験 ・目標を持って行動し、振り返りをしてきた経験 ・人材・キャリア・組織領域への関心 【求める人物像】 ・安定した環境の中で、着実にビジネス力を伸ばしたい方 ・個人プレーより、チームで成果を出すことに価値を感じる方 ・将来的に、企画・マネジメント・別事業へのキャリアも視野に入れたい方 ・「誰かの選択を支える仕事」にやりがいを感じる方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (12:00〜16:00)
124日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
入社直後: 10日 ※入社直後から最小単位2時間ごとに有給休暇取得可能。
年末年始休暇 夏季休暇 アニバーサリー休暇 妊婦特別休暇 慶弔休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賞与年2回(6月、12月) ・記載の金額はあくまで想定であり、ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定。 ・試用期間中も給与は同じです。 ・その他諸手当:交通費支給(月額3万5000円まで)、単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、スキルアップ手当(給与とは別に年に1度15万円支給)
当面無
東京都港区
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
500~1000万
【業務内容】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
◆必須(MUST) - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◆歓迎(WANT) - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験 ◆求める人物像 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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400~600万
企業のIT課題解決と、エンジニアのキャリア形成を一人でトータルにプロデュースする営業職です。分業しない「両面型」だからこそ、企業/求職者双方のベストなマッチングを自分の手で生み出す面白さを実感できます 【商材】ITエンジニアの技術力・ソリューション 【詳細】■クライアント企業のIT課題ヒアリングと技術支援の提案 ■エンジニアへのキャリアカウンセリングと案件紹介 ■プロジェクト参画後の定期フォロー・面談実施 ■新規顧客の開拓および既存顧客とのリレーション強化 ■売上目標に向けたKPI管理・アクションプランの立案・実行
【必須】法人営業経験2年以上 【働き方】年休130日/フレックスタイム制・リモート勤務可能と柔軟な働き方が可能/残業も1日1hほど/転勤無しと安定した勤務が可能な環境 【魅力】■圧倒的な成長スピード:9割が未経験スタート。IT知識をゼロから学びながら、20代での役職登用など実力次第で早期キャリアUP可能 ■介在価値が高い「両面型」:企業と人材を一人で担当するため、ミスマッチを防ぎ深く信頼される営業スキルが身につく ■高水準の福利厚生:TOEIC手当や60種以上の資格手当、副業OKなど、個人のスキルアップと私生活を全力で応援する制度が充実
SES、受託開発、自社メディア運営など
450~573万
■業務内容: 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■このポジションで身につくスキル ・人と企業をつなぐ力 ・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力 ・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力 ・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力 ・人財のキャリア形成を支援する力 ■提案できるサービス(一例): 人財派遣・紹介 アウトソーシング DX・人財開発・コンサルティング(経営、人事、組織) 出向支援 外国人紹介サービス 未経験IT人財紹介 アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 雇い入れ時:上記に記載の業務 変更の範囲:会社の定める業務
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売)
人材派遣(有期・無期)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援、HRコンサルティング、組織開発
420~600万
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容(変更の範囲) 仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【歓迎】 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!
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351~400万
建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)をメインにお任せいたします。相手に寄り添う気持ちや傾聴力が一番重要なポジションです。 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務:社員の定期面談実施・課題ヒアリング・配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施:研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒:毎月 中途:3か月に1度)。 ※派遣先の顧客に追加の人員は必要ないかなどをヒアリングし、提案する営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。
【必須】■法人営業経験1年以上 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は是非応募ください。 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方・これから社会人として確実に成長していきたい方・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方
■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣
351~400万
建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)を行うポジションです。管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せします。 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務:社員の定期面談実施・課題ヒアリング・配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施:研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒:毎月 中途:3か月に1度)。 ※派遣先の顧客に追加の人員は必要ないかなどをヒアリングし、提案する営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。
【必須】メンバーのマネジメント経験 【いずれか必須】 ■営業や販売接客など、何かしらの顧客折衝経験■施工管理経験 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方 ・これから社会人として確実に成長していきたい方 ・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は 是非応募ください。
■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣
700~1500万
法人・個人双方にアプローチする両面スタイルの人材紹介営業を担当。 ■商談・新規開拓:企業の経営課題をヒアリングし最適な人材を提案。■候補者集客:独自データやサイトを活用し、スカウトから面談設定まで 担当■面談/キャリア提案:求職者の面談/提案から面接対策、入社後のフォローまで伴走■その他日程調整や書類添削を行い、日々の業務は裁量を持って自走■ヘルスケア・IT・監査/コンサル・製造領域がメイン※業界にこだわることなく、新しい領域に拡大中 CL企業からも多数アワード受賞歴有り(ビズリーチ/リクルート/DODA等でもアワード歴あり)優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。
【必須】人材紹介会社でのCA経験3年以上 【働き方】リモートワーク&ワーケーション(時間・場所に捕らわれない新しい働き方を提供いたします)仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。前職と比べて働 きやすさを感じている社員が多数!【魅力】予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。
1.有料職業紹介業(医療分野完全特化型)2. 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負3.採用業務のアウトソーシング4. 外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務5.企業医療機関の運営、人事コンサルティングなど
400~540万
人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せいたします。【具体的には】■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当社数】50社程度 【1日の商談数】2~3社程度【顧客】広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点あり。 直近はメーカーや金融、通信など一見クリエイティブと相反する企業が、クリエイティブによる差別化を狙って依頼いただくケースが増えています。
【いずれか必須】 ■営業職経験 2年以上(★担当領域は問いません) ■クリエイティブに携わった経験 もしくは 美術系大学・学部出身の方 【業務のポイント・やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.企業の経営課題にアプローチできる
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念の下、クリエイティブ業界に特化した人材派遣/人材紹介/業務委託/新卒採用支援の事業を行っています。2024年10月には株式会社クラウドワークスのグループにジョインを予定しております。
400~540万
デザイナー・クリエイターの転職支援に特化した当社にて人材紹介専任のキャリアアドバイザー(求職者担当)として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】■登録面談・ヒアリング■マッチング・案件紹介 ■選考対策(面接対策、レジュメ添削など)■求職者対応(メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など)■求職者とのクロージング ※担当求職者数:30~50名程度 ※1日の面談人数:2~3名程度 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属となります。
【いずれか必須】■クリエイティブ職(デザイナー、ディレクター等)での実務経験 2年以上■キャリアアドバイザーの経験 1年以上 ■営業の経験 2年以上 【本ポジションのやりがい】 ■クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります ■正社員紹介/派遣/業務委託をまたいで設計できる ※当社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 ■「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念の下、クリエイティブ業界に特化した人材派遣/人材紹介/業務委託/新卒採用支援の事業を行っています。2024年10月には株式会社クラウドワークスのグループにジョインを予定しております。
420~600万
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 🔶New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり! 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数!まずはご応募ください!
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