大阪奈良【人事採用担当】未経験OK★／中途採用を担当／教育業界経験者歓迎！(nm14908)

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• 企業ダイレクト

  【大阪/人事制度設計構築・人事戦略】経営直下で次世代の組織基盤を創る

  550~700万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/人事制度設計構築・人事戦略】経営直下で次世代の組織基盤を創る気になる

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  仕事内容

  現在、事業成長に伴い組織も急拡大しており、人事制度の改善が急務となっております。人事制度の設計・構築をメインに担っていただき、急成長する組織の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■経営戦略に連動した人事・評価制度の企画・運用、等級制度や報酬設計などモチベーションを高めるインセンティブ設計の立案・導入 ■中途採用の戦略立案から選考・オンボーディングまでの実行 ■データ分析や他部署連携によるエンゲージメント向上を目的とした組織開発・インナーブランディング

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社にて人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった経験 【歓迎】■中途採用戦略の立案・実行のご経験 ■人事制度をゼロから構築・大改定した経験 ■外国籍スタッフの採用や多国籍組織での人事経験。 【求める人物像】 経営陣と現場の目線を合わせ、周囲を巻き込めるコミュニケーション力を持つ方。事業目線を持ち、会社の売上や成長のために組織をどう創るかコミットできる方。★圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室 関西オフィス

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室 関西オフィス気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【募集背景】 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム：即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム：「HRMOS」シリーズ等 オンボーディング：「Onboard AI」

• エージェント求人

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室｜ビズリーチ ｜関西

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • スカウトサービス利用
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 管理職面接
  • 人事
  • 人事管理
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • 提案
  • 営業

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室｜ビズリーチ ｜関西気になる

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  仕事内容

  ・日本を代表する大手企業に対し、「ビズリーチ」を活用したRPO（採用代行）サービスおよび採用コンサルティングを担当いただきます ・担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せ ・また、チームのメンバーを巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・採用要件・人材要件の定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用プロセスの分析・改善提案、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ■ミッション： 大手企業の採用活動を支援し、RPO（採用代行）サービスを通じて採用戦略の立案から実行まで伴走します。採用市場の変化に対応しながら、企業の採用力向上と持続的な採用体制の構築を実現することがミッションです。 ■魅力： ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます ・大手企業の採用担当者や関係者と直接関わりながら、採用課題の解決に取り組めます ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用／キャリア採用の知見 ・RPO、採用代行、人材紹介（両面またはRA）、人事いずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・ビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• 企業ダイレクト

  【大阪】拠点立ち上げ◆採用コンサルタント(マネージャー候補)/年間休日120日

  700~1000万

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  【大阪】拠点立ち上げ◆採用コンサルタント(マネージャー候補)/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。 【具体的には】■採用戦略立案、要件定義、スカウト、面談などリクルーティング業務全般を推進 ■採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など幅広く担当）■アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画・運用設計、顧客課題に応じた提案 ■RPO事業の仕組み構築・改善、メンバー育成・評価を通じて組織力強化 ■大阪拠点立ち上げメンバーとして営業活動サポート、事業拡大に直結する役割

  求める能力・経験

  【必須】■企業の中途採用業務を一通りリード ■中途採用における実行フェーズを主導 ■メンバー育成やチームマネジメント経験 ■複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進 ■ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用 【歓迎】■中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）■エンジニアとしての実務経験（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）■SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  人事（採用担当）｜社長直下でグループ採用を統括/新卒・中途・高卒採用

  432~504万

  みくりや青果株式会社大阪府茨木市

  人事（採用担当）｜社長直下でグループ採用を統括/新卒・中途・高卒採用気になる

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  仕事内容

  社長直下のポジションにて、グループ全体の採用業務（中途・新卒・高卒採用）をワンストップで担当します。媒体選定から代理店対応、応募者への面接対応、さらには学校訪問やイベント出展まで幅広く担います。 【具体的な業務内容】 ■求人広告の媒体選定および代理店との折衝 ■応募受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ■高卒採用等に向けた、高校への学校訪問やイベント出展 ■人材獲得と定着に向けた各種施策の推進 ■研修の企画、運営

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用担当のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■求人媒体の選定から効果分析まで自律的に行った経験 ■ダイレクトリクルーティングや新たな採用手法の企画・導入経験 【求める人物像】 ■自ら採用施策を企画し、主体的に周囲を巻き込んで実行できる方 ■柔軟かつスピード感を持って対応できる方

  事業内容

  生鮮野菜全般、輸入野菜、カット野菜、カットフルーツ等の販売

• エージェント求人

  【新卒採用担当】年商1400億超のメガベンチャー | 年間数十億円規模の採用戦略を担う◆◆

  500~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクト
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 面接/選考設計
  • 競合分析
  • Web広告
  • プロジェクト推進
  • オンボーディング
  • イベント運営運用
  • リファラル/縁故採用
  • 新卒採用
  • 組織開発
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【新卒採用担当】年商1400億超のメガベンチャー | 年間数十億円規模の採用戦略を担う◆◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 【業務内容】 ■ 採用戦略・ブランディング ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件に基づく採用計画の策定 ・STP・ターゲティング・競合分析など採用マーケティングの実施 ・TVCM・Web広告・SNSを活用したプロモーション企画 ・説明会・面談・懇親会など、候補者体験（CX）の設計 ■ 採用計画・チャネル運用 ・採用KPIの設計・進捗管理・改善（PDCA） ・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の運用 ・採用イベント・会社説明会・サマーインターンの企画・運営 ・ハイレイヤー学生への個別アプローチ設計 ■ 選考設計・面談対応 ・選考フローの設計・改善 ・候補者との面談・面接の実施 ・志望度を高める動機形成面談 ・面接官トレーニング・選考ノウハウの整備 ■ 内定者フォロー ・内定者フォロー施策の企画・運営 ・懇親会・面談などの内定者コミュニケーション ・入社前オンボーディングの設計 ■ プロジェクト推進・マネジメント ・大型採用プロジェクトの企画・推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・業務フローや仕組みづくり ・エンジニア・デザイナー・マーケターなど他部署との連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

• エージェント求人

  【採用×組織づくり】急成長HRテック企業で技術組織の採用をリード | 年休125日・フレックス

  550~800万

  • オンボーディング支援
  • 広報
  • 事業責任者
  • ブランディング
  • 人事
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • デザイナー
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • アジャイル開発
  • リファラル/縁故採用
  • マネージャー
  • アジャイル
  • PHP
  • 開発
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社i-plug大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【採用×組織づくり】急成長HRテック企業で技術組織の採用をリード | 年休125日・フレックス気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 当社は「共創するプロフェッショナル組織」の実現に向け、組織成長を最重要課題としています。経営陣と人事が一体となって採用戦略を推進しており、本ポジションは単なる採用充足ではなく、ミッション・ビジョン実現に向けた戦略設計と実行を担う中核メンバーの募集です。 【業務内容】 i-plugが運営する新卒オファー型サービス「OfferBox」を軸に、企業の採用支援を行うポジションです。 ・エンジニア・PdM・デザイナーなどの採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト・母集団形成） ・経営層・事業責任者との要件定義 ・採用プロセス改善・データ活用 ・採用広報・ブランディング ・入社後オンボーディング支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験 ・スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎要件】 ・IT/Web業界での人事・採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） ・PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、現場エンジニアと共通言語で話せる方 ・リファラル採用の活性化施策の実行経験

  事業内容

  新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

• エージェント求人

  パートナー（東京・大阪／採用担当）

  340~435万

  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • IT/ゲームエンジニア職担当
  • 面接/選考設計
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 人材紹介
  • IT派遣
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社パートナー東京都中央区, 大阪府大阪市

  パートナー（東京・大阪／採用担当）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 【仕事内容】 ITエンジニアの採用責任者の募集です。 当社は上場企業であるウイルテックのグループ企業として成長のけん引役を担っています。 今回の募集はその要となるポジションとして、ITエンジニアの採用経験を活かして、 採用戦略立案からメンバーマネジメント、採用実務までをお任せします。 （具体的には） ■企画業務 採用戦略企画（マーケットリサーチ、状況分析） ■採用管理業務 採用計画、予実管理（採用数、採用経費） 紹介会社・媒体社交渉 ■採用実務 案件掌握、募集方法立案（媒体選定、出稿調整） 採用工程管理（書類審査、営業連携、面接選考、内定者管理） ※採用責任者としての「エンジニアファースト」 例えば面接では、どんなスキル・経験、希望をお持ちなのかをしっかりとお聞きし、 弊社ではどのようにそれを活かせるのか、実現できるのかを伝えることで 多くの方が、エンジニアとして弊社でご活躍いただけるようにお願いします。 採用成功により仲間を増やし、一緒に会社の成長をけん引してください。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ※下記のいずれかのご経験（1年以上） ・採用業務（新卒・中途不問、業種不問） ・ITエンジニア経験 ・SES営業経験 ・人材紹介会社でのCA経験

  事業内容

  1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。

• 企業ダイレクト

  【奈良/人事・採用担当】未経験・第二新卒歓迎！年休124日/残業10H程/転勤無

  325万~

  株式会社ストーン・フィールド奈良県奈良市

  【奈良/人事・採用担当】未経験・第二新卒歓迎！年休124日/残業10H程/転勤無気になる

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  仕事内容

  ■地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営等を行っているストーン・フィールドの子会社（エミフル株式会社）の人事業務を幅広くお任せいたします。福祉職（生活支援員・サービス管理責任者・介護 士など）の採用をメインで行っていただくポジションです。業務変更範囲：当社業務全般【具体的な業務】■中途採用業務：エージェント対応・媒体掲載・応募者対応（面接・日程調整）など■エミフルの人事労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）ご入社後は現在の採用担当者の採用アシスタントとして、業務をキャッチアップいただき、ひとり立ちを目指していただきます。

  求める能力・経験

  ★第二新卒歓迎！人と会話することが好きな方★ 【歓迎】■採用業務経験がある方　■人とコミュニケーションをとるのが好きな方　■マルチタスクが得意な方　■臨機応変に対応できる方 【働き方充実】各種保険完備（薬剤師国保or協会けんぽ、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）、福利厚生倶楽部加入、エクシブホテル利用可能、誕生日ケーキ支給、新年会・歓迎会等の費用負担などがあります。また、BBQや社長宅での蟹Party、ゴルフやボーリングなどイベントも充実しています。

  事業内容

  地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営／在宅支援薬局／開業支援薬局/介護福祉事業

• 企業ダイレクト

  【奈良/人事・採用】経験者歓迎◎年休124日/転勤無/残業10H程/事業拡大中

  325万~

  株式会社ストーン・フィールド奈良県奈良市

  【奈良/人事・採用】経験者歓迎◎年休124日/転勤無/残業10H程/事業拡大中気になる

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  仕事内容

  ■地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営等を行っているストーン・フィールドの子会社（エミフル株式会社）の人事業務を幅広くお任せいたします。福祉職（生活支援員・サービス管理責任者・介護 士など）の採用をメインで行っていただくポジションです。業務変更範囲：当社業務全般【具体的な業務】■中途採用業務：エージェント対応・媒体掲載・応募者対応（面接・日程調整）など■エミフルの人事労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）ご入社後は現在の採用担当者の採用アシスタントとして、業務をキャッチアップいただき、ひとり立ちを目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】人事・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■マルチタスクが得意な方■臨機応変に対応できる方 【働き方充実】各種保険完備（薬剤師国保or協会けんぽ、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）、福利厚生倶楽部加入、エクシブホテル利用可能、誕生日ケーキ支給、新年会・歓迎会等の費用負担などがあります。また、BBQや社長宅での蟹Party、ゴルフやボーリングなどイベントも充実しています。

  事業内容

  地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営／在宅支援薬局／開業支援薬局/介護福祉事業