【東京】営業サポート事務／土日祝休／賞与年2回／産育休取得実績あり

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• エージェント求人

  【営業サポート/事務】1職種で様々な業務に挑戦可能！明確な評価制度で昇給実績あり！

  500~700万

  • 審査/回収
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 備品/設備管理
  • 経理
  • 備品管理
  • 人事
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  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験

  株式会社L&E Group東京都渋谷区

  【営業サポート/事務】1職種で様々な業務に挑戦可能！明確な評価制度で昇給実績あり！気になる

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  仕事内容

  入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。 兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。 ①営業事務 　┗案件入稿対応・成果計測テスト 　┗メルマガ配信 　┗記事審査 　┗承認作業 　┗メディアからのお問い合わせ対応 ②総務 　┗庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など） 　┗季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など） ③人事関連 　┗労務 　┗新入社員研修メンター 　┗採用面接 ④法務 　┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ＊その他、経理業務フォローや事務関連の業務が発生する場合もございます。 【PRポイント】 幅広いチャレンジできる環境があります。 ・評価が明確で昇給実績もあり ・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく ・平均残業時間：20～30時間程度

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下のいずれかのご経験がある方 ・法人営業 ・個人営業 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業事務 【歓迎スキル】 ・Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ・ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人/個人どちらも対応したことがあると尚可） 【求める人物像】 ◆疑問解消に迅速に行動ができる方（調べる・質問するなどの行動） ◆効率化・生産性向上を考えながら業務に取り組める方 ◆直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ◆知らないことは自ら学び、展開していける方 ◆最新のシステムに対し興味関心が強い方

  事業内容

  ASP事業、デジタルマーケティング支援事業、インキュベート事業

• エージェント求人

  【労務】タイミー / 年収800〜1060万円

  800~1060万

  • 人事
  • 労務管理
  • IPO
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応

  株式会社タイミー東京都港区

  【労務】タイミー / 年収800〜1060万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます。 業務内容 ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント（10-15名程度） ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦： 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム： 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント： 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社での労務実務経験（目安：5年以上） ・ピープルマネジメント経験（目安：3名以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの資格 求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【両国/総務課長候補】東証スタンダード上場/株主総会運営/M&A/残業20h以下

  650~750万

  

  地盤ネットホールディングス株式会社東京都墨田区

  【両国/総務課長候補】東証スタンダード上場/株主総会運営/M&A/残業20h以下気になる

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  仕事内容

  ■取締役会議の運営や株主総会運営等など会社全体に関わる業務のとりまとめをメインにお任せします。経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。 【詳細】 ■役員会など社内会議体の運営、株主総会対応・株式管理、稟議・契約書・文書管理、従業員満足向上施策などをお任せします。 ※備品やファシリティ管理は他メンバーが主に対応します。

  求める能力・経験

  【必須】取締役会や株主総会の運営経験 【歓迎】上場企業での総務経験 【魅力】 ■スタンダード市場移行申請中で事業拡大フェーズの総務業務に携われる ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10～20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実

  事業内容

  ■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業

• 企業ダイレクト

  【両国/人事労務】東証スタンダード上場/給与計算・社会保険/M&A/残業20h以下

  420~600万

  

  地盤ネットホールディングス株式会社東京都墨田区

  【両国/人事労務】東証スタンダード上場/給与計算・社会保険/M&A/残業20h以下気になる

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  仕事内容

  ■人事部にて労務業務をメインに、採用業務もサブで担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社保手続き等から始まり、徐々に人事制度や評価制度まで幅広く経験できます。 【詳細】 ■勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新、給与計算、採用事務局業務、休職管理、社会保険手続き等をお任せします。 ■給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算を一人でできるレベルの労務業務（目安：3年） 【人物】気遣いができコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【魅力】 ■労務業務から採用・研修まで幅広い人事業務でスキルアップが可能 ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10～20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実

  事業内容

  ■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業

• エージェント求人

  ⭐法務部長候補⭐【年収～1200万】【フレックス/在宅勤務◎】「はたらいて、笑おう。」パーソル

  900~1200万

  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • 審査
  • 部長/総括審議官
  • 企画立案
  • BPO
  • 部長
  • 開発
  • IoT
  • マネジメント
  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • 提案
  • 戦略法務
  • システム開発
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 課長/マネージャー

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  ⭐法務部長候補⭐【年収～1200万】【フレックス/在宅勤務◎】「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成： 全体人数：14名（マネージャー:2名、メンバー12名）男女比：男性5名／女性9名　※中途入社12名 ■ポジションの魅力： （１）企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU（戦略的事業体）全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 （２）高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。 （３）企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます ■担当職種の変更の範囲： 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること ■歓迎条件： ①法学部卒(または法学修士・法務修士) ②TOEIC730点以上 ③大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  管理職候補[東京]3PL案件のマーケティング・営業支援★プライム上場大和ハウスG

  610~710万

  

  大和物流株式会社東京都千代田区

  管理職候補[東京]3PL案件のマーケティング・営業支援★プライム上場大和ハウスG気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて3PL案件の提案支援業務・営業(顧客情報、案件情報)管理業務をお任せします。 ■物流設計を伴う3PL案件を中心に営業部、事業所、関連部署(情報システム部等)と共に、初回訪問から最終提案まで案件支援(棚配置や物流動線の設計図確認、見積や作業単価確認、データ分析、営業に必要な資料作成等) ■案件情報獲得のための、WEBマーケティング(LPサイトの運営、MAツールの活用) 【詳細】お客様の要件把握/現場調査、問題点の洗出し/基礎数値(入出荷、在庫データなど)の集計、分析等

  求める能力・経験

  【必須】■倉庫や物流センターにおける3PL業務・改善業務のご経験 　　　　■PCスキル（Excel・Word・PPT・Access） 【歓迎】□荷主様への営業提案経験 □『3PL管理士』『物流技術管理士』などの資格保有 【当社の強み】 ■大和ハウスGとしての一気通貫：物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ■対応力：全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しております。

  事業内容

  建材物流事業、店舗物流事業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、産業廃棄物処理業、土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・監理・コンサルタント、労働者派遣事業法に基づく人材派遣業

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎★【東京/事務】営業アシスタント業務/週2～3日リモート可！

  304~304万

  

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ★未経験歓迎★【東京/事務】営業アシスタント業務/週2～3日リモート可！気になる

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  仕事内容

  アウトソーシング領域のバックオフィスを担うグループで受注・請求・支払い・契約管理など幅広い業務をお任せします。 ■営業のサポート業務：営業からの依頼がシステム経由、又は共通アドレス 宛に届くので最初は振り分けられたものを対応いただく形となります。 ■雇用契約の受注・請求処理業務：専用システムでの処理、請求書の処理や立替金のワークフロー申請など複数のシステムを確認・操作作業。 ■研修・採用チームのサポート業務：採用手続き・受注業務・研修まわりの事務作業をお任せします。 ■付随する部内庶務業務：契約書の製本・捺印、ファイリングなど様々

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆【必須】■社会人経験1年以上 ■2026年2月～3月中旬までにご入社可能な方 【歓迎】■なにかしらの対人折衝経験（営業・販売・接客・営業事務など） 【こんな方がご入社いただいています！】 ・接客販売経験があり、今後事務職に転向したい方 ・アパレル販売でバックオフィスで事務処理や企画をされていた方 ・看護師や講師など、人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・事務職として、複数取引先や社内との調整業務に従事されていた方 ※事務職としての経験は不問です！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  ■COO直下【営業推進・事務】保険会社折衝・販売管理／週2回リモートワーク可

  400~600万

  

  株式会社モニクルフィナンシャル東京都千代田区

  ■COO直下【営業推進・事務】保険会社折衝・販売管理／週2回リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ■新しい金融サービスプラットフォームを創出する当社当社にて、COO直下の営業推進室でコンプライアンス維持と円滑な営業を支援。保険会社連携や契約管理、販売オペレーションの管理を推進いただきます。 【詳細】■保険会社との折衝・情報収集と社内共有 ■契約・顧客管理と営業のアフターフォロー支援 ■販売オペレーションの法令・規程順守の管理 ■各種帳票・文書管理体制の維持 【仕事の魅力】業界最前線で専門知識を磨き、事業の根幹とコンプライアンスを支える役割です。中途入社100％の組織で、多様な仲間と協働し成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】■保険代理店や金融機関での実務経験 ■Office等のPC操作経験 ★営業等からのキャリアチェンジ可能！自ら課題を見つけ行動できる方を歓迎。バックオフィスから事業成長を支えたい方を求めます。 【当社の魅力】 当社は「金融×テクノロジー」で新しい価値を創造する急成長グループです。本ポジションはCOO直下で経営に近い視点を養えます。試用期間後は週2回のリモートワークが可能で、年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリのある働き方を実現。持株会や生涯設計手当、資格取得支援など福利厚生も充実し、安心して長く活躍できる環境です。

  事業内容

  ■資産運用コンサルティング ■生命保険代理店 ■金融商品仲介業

• エージェント求人

  【総務企画・秘書／年収～800万も可】急成長コンサル企業の組織創りを担う/IPO準備中20702

  420~550万

  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • イベント運営運用
  • 会計コンサルティング
  • 発注管理
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 発注

  株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【総務企画・秘書／年収～800万も可】急成長コンサル企業の組織創りを担う/IPO準備中20702気になる

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  仕事内容

  同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業です。 このグループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。 本ポジションでは総務企画・秘書として業務をお任せ致します。 代表直下の部署において、社内行事の企画運営、オフィス管理、総務業務、秘書業務など、幅広い業務にチャレンジができるポジションです。 会社の拡大成長を支えるサポート業務に様々チャレンジができ、企画から運営まで主体的に関わることが可能です。 【業務内容詳細】 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営、オフィス管理など） ・来客対応、電話対応 ・代表秘書業務 ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。 ■チーム体制 現在総務企画3名体制で、1名がリーダーとして配置されています。新しく入社される方は、このリーダーの下につく想定です。

  求める能力・経験

  【必須】 総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営、オフィス管理など）のいずれかの経験が2年以上あること

  事業内容

  国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 2002年にIPOのコンサルティング業務に特化した中村公認会計士事務所を創業後、 顧客のニーズに柔軟に対応していくため総合型の会計事務所として 会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など、 対応範囲を広げ、着実な事業成長を続けています。 「お客様の良き参謀であり続ける」という思いを持ちながら、 ベンチャー企業や上場企業まであらゆる顧客の成長を支援しています。

• エージェント求人

  【労務×システム刷新】2032年に1000名体制へ。多拠点統合を支える中核メンバー募集20717

  600~1000万

  • 制度統合
  • 社会保険
  • システム統合
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 会計コンサルティング
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • 保険

  株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【労務×システム刷新】2032年に1000名体制へ。多拠点統合を支える中核メンバー募集20717気になる

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  仕事内容

  同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業です。 このグループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。 本ポジションでは労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応など をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・給与計算および月次・年次手続き（社会保険・労働保険・雇用保険など） ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善 （要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働） ・PMI案件における労務統合（グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合） ・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応 ・データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会保険・労働保険の手続き／給与計算実務経験（5年以上） ・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験

  事業内容

  国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 2002年にIPOのコンサルティング業務に特化した中村公認会計士事務所を創業後、 顧客のニーズに柔軟に対応していくため総合型の会計事務所として 会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など、 対応範囲を広げ、着実な事業成長を続けています。 「お客様の良き参謀であり続ける」という思いを持ちながら、 ベンチャー企業や上場企業まであらゆる顧客の成長を支援しています。