⭐法務部長候補⭐【年収~1200万】【フレックス/在宅勤務◎】「はたらいて、笑おう。」パーソル
900~1200万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
900~1200万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
弁護士
法務
総務
■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU(BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景: 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容: ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー(戦略法務業務を担当)に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成: 全体人数:14名(マネージャー:2名、メンバー12名)男女比:男性5名/女性9名 ※中途入社12名 ■ポジションの魅力: (1)企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU(戦略的事業体)全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 (2)高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。 (3)企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須条件: ①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名(5名程度以上)の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること ■歓迎条件: ①法学部卒(または法学修士・法務修士) ②TOEIC730点以上 ③大企業=資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
900万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社(以下、RTS)総務課 インターナルコミュニケーショングループに所属し、RTS全社員向け 会議運営を行っています。 また、RTS経営陣と従業員のコミュニケーション活性化の役割を 担うチームとして、経営陣のメッセージ等を分かりやすく伝えるだけでなく 現場で活躍する社員やプロジェクトを紹介することで、社員同士のつながりを強化し 組織全体のエンゲージメント向上を目指しています。 さらに、楽天モバイル株式会社(以下、RM)の全社員向け会議運営業務も担っています。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 RTSインターナルコミュニケーショングループの一員として、RM/RTS会議運営や RTS社内コミュニケーション施策の企画・運営業務を担当 <主な業務> ・RM/RTSの全社員向け会議の企画、準備、運営 ・RTS社員交流促進イベントの企画、運営 ・RTSの社内情報発信ツールを活用した情報発信業務 (コンテンツ企画・取材、社内チャンネルやポータル更新等) ・RM社内報償制度関連のフォローアップセッションの企画、準備、運営 ・アンケート実施と結果分析、改善提案
【必須要件】 ・社会人経験(3年以上) ・ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の英語力 ・会議運営・事務局業務、社内外イベント企画・運営、プロジェクト進行管理等の実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携する為のコミュニケーション能力 ・基本的なITスキル(Zoom、Microsoft Office、Viber、Teams、SharePointなど) 【歓迎要件】 ・動画編集経験 <求める人物像> ・RM/RTS関係者と円滑に連携し、分かりやすく情報を伝えられる コミュニケーション力を持つ方。 ・社員同士のつながりを深め、エンゲージメント向上の貢献への意欲がある方歓迎。 ・社内イベント施策を企画し、最後まで責任を持って実行できる 企画力と実行力、チームで協力し目標達成に 取り組む姿勢、柔軟な対応力のある方。
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550~700万
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当(リーダー候補)として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか? 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております!
【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。
700~2000万
企業が直面する複雑な経営課題に対して、経営層や各部門と伴走しながら、課題の特定から戦略策定、実行支援まで幅広いコンサルティング業務を担っていただきます。 これまで培われた業界知識や専門性を活かしながら、クライアント企業の変革を推進するパートナーとして、以下のようなテーマに携わっていただきます。 ・経営戦略、中長期成長戦略の策定支援 ・新規事業創出、ビジネスモデル変革支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)推進 ・業務プロセス改革、BPR支援 ・組織、人材変革・チェンジマネジメント支援 ・サプライチェーン、生産・物流改革支援 ・M&Aに伴う事業変革支援 ・グローバル事業展開支援 プロジェクトでは、単なる提言に留まらず、クライアントとともに変革の実現に向けた実行フェーズまで関わり、企業価値向上に貢献していただきます。 また、Deloitteの幅広い専門領域やグローバルネットワークを活用しながら、多様な業界・テーマのプロジェクトを経験し、経営視点や課題解決力を高めていくことが可能です。
社会人経験3年以上
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500~810万
●仕事の概要 当社の主力事業であるキャリア事業の事業担当法務として、事業成長を法務・リスクマネジメントの観点から支援していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約相談対応:事業部門からの契約相談に対し、法的リスクを評価しながらビジネス視点での最適解を提案 ・規制対応:職業安定法をはじめとする人材サービス関連法規への対応、法改正動向の把握と社内への展開 ・許認可対応:職業紹介事業等の許認可取得・更新、行政対応 ・紛争案件対応:債権回収等のトラブル案件への対応、予防法務の観点からの仕組み構築 ・統制構築:事業固有のリスクを特定し、適切かつ効率的な事業遂行のための統制の設計・運用 ・マネジメント業務:適性に応じて、複数名のメンバーの育成・マネジメントを担当 ●キャリアパス ・国内キャリア事業担当からスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当 ・ローテーションや役割拡張を通じて、キャリア事業の多岐にわたる業務を経験 ・英語力や興味に応じて、海外キャリア事業のサポートへの展開も可能 ・経営企画部門など他のコーポレート部門、事業部門の経営管理責任者等への役割拡張も可能 ポジションのポイント①:安定性と成長性の両立 東証プライム上場企業でありながら22期連続増収を実現している成長企業で、安定した基盤のもと新しいチャレンジができる環境です。高齢社会という社会課題に対し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積むことが可能です。 ポジションのポイント②:スキルとキャリアの成長機会 法務未経験者でも法学の基礎知識があれば応募可能で、入社後は職業紹介責任者講習をはじめとする外部研修を通じて専門性を高められます。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍しており、高い専門性を持つメンバーから学べる環境です。単なる法務対応にとどまらず、事業理解を深めコーポレート横断の広い視野を持つことで、リスクマネジメント全体の最適化に貢献できます。将来的には、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わったり、グローバル対応の経験を積んだり、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張など、豊富なキャリアパスが用意されています。 ポジションのポイント③:働きやすさと環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制で柔軟な働き方が可能です。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)により、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。完全週休二日制(土日祝休み)で年末年始休暇もあり、年次有給休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護関連の休暇制度も充実。スキルアップ手当として年1回15万円が支給され、書籍購入制度や資格取得支援制度もあり、自己研鑽を会社がサポートします。OJT以外にも随時外部研修を受講でき、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境が整っています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること ・未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 応募可能年齢:25歳以上 経験社数:不問 応募可能性別:不問 国籍:不問 学歴:法学部卒またはビジネス法務検定2級以上(未経験者の場合) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
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500~800万
【部署・サービスについて】 楽天におけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。 日経ニューオフィス賞を受賞した新本社「楽天クリムゾンハウス」を始め 国内外に楽天グループが展開するオフィスを中心とした ファシリティの構築、管理を行っています。 【業務内容】 <具体的な業務内容> ・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定 ・オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉 ・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案 ・国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務
【必須要件】 ・TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力 ・総務およびファシリティマネジメント領域での業務経験 ・基本的なPCスキル(Outlook、PowerPoint、Excel、Wordなど) 【歓迎要件】 ・商業不動産の契約業務 ・オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話、文章) ・PCスキル(Auto CAD、ブラウザベースの各種ツールなど) <求める人物像> ・変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ・業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けた プランを関係者との適切なコミュニケーションを通じて 最後までやり抜くという意欲が高い方 ・既存の概念にとらわれず、楽天グループに最適なオフィスを作る意欲のある方
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500~650万
仕事概要 代表取締役のパフォーマンス最大化を目的に、スケジュール管理や社内外調整、会議運営、情報整理など経営に近い領域で幅広いサポート業務を担っていただきます。 ・代表のスケジュール調整、優先順位判断、関係者との調整 ・重要会議のアジェンダ設計、資料回収、論点整理、タスク管理 ・社内外ステークホルダーとのリレーション構築 ・出張、会食、経費精算などの実務対応 ・突発的な特命事項への対応、経営判断を支える情報整理 求人の魅力 ・経営トップ直下で意思決定に関われる環境 ・秘書経験を経営支援スキルへ広げられる ・成長企業の変革フェーズに携われる
応募必須スキル ・エグゼクティブ秘書経験 ・一人の経営者や役員を3年以上継続して担当した経験 ・社内外関係者との調整、折衝経験 応募歓迎スキル ・営業経験(法人、個人問わず) ・上場企業での秘書経験 ・会議運営やプロジェクト推進経験 求める人物像 ・経営者の意図を理解し先回りして行動できる方 ・スピード感と正確性を両立できる方 ・高い倫理観と守秘意識を持って業務に取り組める方 魅力 ・経営直下で成長できる環境 ・企業成長を支える重要ポジション ・裁量を持ち挑戦できる秘書業務
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700~1000万
【業務について】 〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック 事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 契約管理、利用規約管理 個人情報保護法対応 国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携 海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行 AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応 社内向けの啓発活動 法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど サ493675
[必要条件] ・法務実務経験(5年以上) ・特に下記のご経験をお持ちの方 ・各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・TOEIC730点相当の英語力
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
400~500万
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を主軸に、総務、オフィス管理、社内問い合わせ対応、さらには属人化している業務のマニュアル化や運用改善などの仕組み化まで幅広く担当します。
労務実務経験3年以上(給与計算、勤怠管理、社保手続きの一連の実務経験) ・ITツールの利用に抵抗がない方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる能力
「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設業界のDX化を推進するSaaS(GENBAx点検、i-Rental、TakumiX等)の企画・開発・運営
550~900万
・ヘルプサイトの企画、設計 └ ユーザーニーズ分析、情報アーキテクチャ設計、コンテンツ訴求・コンテンツ作成、 ・編集 └ FAQ、マニュアル等の作成、コンテンツの最適化、マルチメディア活用 ・ヘルプサイトの構築、実装 └ サイト構築(HTML/CSSなど)、機能実装(検索、チャットボット等) ・運用、改善 └ サイトパフォーマンス監視、ユーザーフィードバック分析、データに基づいた改善実行、関係連携配置・その他、オペレーションに関連する改善
・ヘルプサイトの委託企画、構築、運用経験(2年以上)またはCMS(例:Zendesk Guide , Confluence, WordPressなど)の管理経験(2年以上) ・ユーザー視点に立ち、わかりやすい論理的な文章をする能力 ・プロジェクトを仲介するためのコミュニケーション能力 ・社内プロジェクトのPM経験
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500~700万
まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、 組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ・業務運用企画:各種業務運用の企画、改善 ・法務関連:加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理:管理会計(収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成) ・営業経理/精算業務:売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理) ・人事/総務:中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート:対加盟店向けレポート作成、提案資料作成
・営業サポートや経理や精算業務など上記に記載されたいずれかの業務を2年以上経験されている方 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・これまでに「リーダーシップ」をもって仕事に取り組んだ経験 ※役職としてのリーダー経験は不問 ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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