⭐法務部長候補⭐【年収~1200万】【フレックス/在宅勤務◎】「はたらいて、笑おう。」パーソル
900~1200万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
900~1200万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
弁護士
法務
総務
■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU(BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景: 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容: ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー(戦略法務業務を担当)に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成: 全体人数:14名(マネージャー:2名、メンバー12名)男女比:男性5名/女性9名 ※中途入社12名 ■ポジションの魅力: (1)企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU(戦略的事業体)全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 (2)高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。 (3)企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須条件: ①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名(5名程度以上)の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること ■歓迎条件: ①法学部卒(または法学修士・法務修士) ②TOEIC730点以上 ③大企業=資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
900万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 <MIHA管理課> MIHA管理課は経理や法務といった企業のバックオフィス領域を担当し 事業が安全に、スピード感をもって発展していくための体制を構築しています。 営業部門や経営層との連携も多く、一体感をもって事業を 推進することを実感できる環境です。 【募集背景】 事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中 契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な 法務サポートがますます求められています。 法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が 経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある 次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける 法務スタッフを採用したいと考えています。 <魅力> ・成長性 楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業であり、事業を拡大していく 過程に携われます ・裁量 楽天の中でも少人数の組織のため、個々に適した裁量を持ち、スピード感を持って 意思決定に関与することが可能であり、アイデアや提案が 事業の成長に直結する環境があります ・キャリアステップ 法務領域だけではなく、インフルエンサーマーケティングを含む広告分野特有の 法律知識等を身に着けられることや、AI等のツールや情報セキュリティの 知見を身につけることが可能であり、将来的には部門責任者や マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境があります 【業務内容】 営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。 <主な業務内容> ・取引先との契約書審査(委託/受託、販売/調達、秘密保持その他) ・契約交渉 ・契約書雛形の作成や改定 ・広告表示類審査 ・その他各種法律相談対応 ・情報セキュリティ体制の強化 ・コンプライアンス体制の強化 ・マニュアル、規定類作成サポート ・外部委託先(弁護士等)との連携 ・社内研修 <具体的なプロジェクト事例> ・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組 ・契約審査AIツールの導入検討 など <主な取引先> ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所 個人、各種SNSプラットフォーム など 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体:約25名 ・MIHA管理課:3名 ・年齢層:20代後半~40代前半 ・新卒中途割合:中途100% <中途入社者のバックグラウンド> ・専門商社、教育業界など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・中途入社後、専門領域を伸ばしつつ他のバックオフィス業務にも挑戦し 3〜4年でチームリーダーに抜擢し活躍
【必須要件】 ・3年以上の企業法務勤務経験 ・事業や他のメンバーを支えるホスピタリティをもってスピーディーに対応できる方 ・経営層や関係各者のニーズを的確に把握するコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・広告業界での勤務経験 ・英文契約書の審査経験 ・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験 ・AIや情報処理技術の知識
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700~1200万
■募集背景 当社は顧客中心の経営を支援するプラットフォーム「coorum」を中心に、毎年高い成長率で事業を拡大しています。 今後はM&Aを含む非連続な成長戦略の推進や、事業規模の拡大に伴うガバナンス体制の高度化が経営上の重要テーマとなっています。 こうした事業フェーズの変化を受け、法務領域を経営視点でリードできる責任者候補を新たに迎え入れることにしました。契約法務・企業法務に加え、M&A関連の法務実務にも精通した方を求めています。 ■業務ミッション 1. 法務グループの責任者として、法務戦略の立案・実行をリードすること 2. M&A案件における法務面の推進(プレディール〜ポストディールまで) 3. 経営陣・事業部門のパートナーとして、事業推進に法務の立場から貢献すること 4. ガバナンス・コンプライアンス体制の継続的な強化 ■具体的な業務内容 法務グループの責任者候補として、企業法務全般およびM&A関連業務に幅広く関わっていただきます。 【契約法務・企業法務】 ・社内各部門からの法務相談対応 ・契約書の審査・作成・交渉支援 ・サービス利用規約の作成・改定 ・法改正対応、リーガルリサーチ ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・外部専門家(弁護士・弁理士等)との連携・マネジメント 【M&A関連業務】 ・M&A戦略における法務面の検討・助言 ・法務デューデリジェンス(DD)の実施・外部弁護士との協働 ・M&A関連契約書(株式譲渡契約、合弁契約等)の作成・交渉 ・PMI(経営統合)における法務領域の統合推進(規程整備、内部管理体制の構築等) 【組織マネジメント】 ・法務グループのチームビルディング、メンバー育成 ・法務予算の策定・管理 ・経営陣への法務レポーティング
以下の要件をすべて満たす方 ・事業会社での企業法務経験 3年以上 ・契約法務(契約書の審査・作成・交渉)の実務経験 ・M&Aに関する法務実務経験(法務DD、M&A関連契約の作成・交渉など) 加えて、以下のいずれかに該当する方 ・チームリーダー以上のマネジメント経験、または法務組織の立ち上げ・運営経験 ・経営陣や事業部門と連携し、戦略的な法務判断を行った経験
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480~620万
フージャースグループの持株会社にて、グループ全体の運営を支える法務関連業務をお任せします。まずは会議体運営や社内規程管理からスタートし、徐々に契約書審査等へ業務の幅を広げていただきます。 【詳細】 ■各種会議体(取締役会、株主総会等)の運営・議事録作成 ■社内規程、ルール・マニュアル、各種文書等の整備 ■契約書審査や商標管理等の業務 他 ※まずは会議体運営、社内規程の管理からスタートいただく予定ですが、 ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
【必須(いずれか)】■総務/法務/経営企画等の管理部門での業務経験 ■会議体運営/文書管理/社内規定整備等に関する経験 ■関係部署と連携した業務改善/制度運用の業務経験 【歓迎資格について】宅地建物取引士は入社後取得必須ですが、現時点で未合格の方の応募も歓迎します。また、TOEIC700点以上や簿記2級など法務以外の知識習得に励む方も歓迎します。 【当社の強み】「製・販・管」一貫体制により利益率が高く、成果は年2回の賞与や給与で社員へしっかり還元。各種研修制度(マネジメント・リーダーシップやeラーニング)も充実しており、成長できる環境。
フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中
400~720万
労務・経理・財務・総務など管理業務全般をお任せ。これまで、経理・財務・労務などの管理部門は親会社と連携して進めてきましたが、今後は完全に内製化し、ESES内部に管理部門を立ち上げていきます。 【具体的には】労務:社員の給与確定、就業に関するトラブルや問い合わせ対応、社労士との連携/経理・財務:お客様への請求業務、売上や費用の算出、経営管理の仕組みづくり/法務・総務:法務スペシャリストとの連携、オフィス環境の維持、ISMS更新・維持に向けたセキュリティ体制の構築。1つの業務に限定せず、当事者意識を持って様々な領域を兼務しながら進めていただきます。
【必須】労務、経理、財務、営業事務いずれかの実務経験1年以上 【求める人物像】立ち上げ期の変化を楽しみ、当事者意識を持って業務幅を広げていける方 【魅力】■350名規模の組織がスムーズに動くための仕組み作り・管理部門の立ち上げという貴重な経験を積める ■管理領域のスペシャリストやマネージャーを目指すことはもちろん、興味が湧けば採用や営業など別領域へ挑戦することも可能◎ ■分からないことは何でも聞いて皆で解決していく社風があり、中途入社の方もしっかりと馴染んで楽しく働ける環境
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500~700万
【経理業務を中心】に管理部門全体を支えていただくポジションです。 ご経験や適性に応じて担当を決定します。 【財務経理(メイン業務)】 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■各部署から支払依頼確認 ■経費精算 ■月次・年次決算(主担当として) 【人事労務、総務・法務(サブ業務)】 ■適性に応じて、上記の中から担当いただきます。
【必須】 ■日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 【歓迎】■経理を軸に、管理部門の幅広い業務にチャレンジしたい方 ■少人数組織で、自ら考えて動くことを楽しめる方 ■事業成長をバックオフィスから支えたい方 ■月次決算の主担当、またはそれに近い実務経験をお持ちの方
小売業さま向けオリジナル飲料・食品の開発、製造、卸
450~650万
◎総務業務(備品・施設管理,契約管理,社内行事運営)や株主総会・取締役会などの会議体運営,法務関連業務(契約書チェック,法律関係の相談)など,これまでの経験を活かして幅広い業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■総務業務(備品・施設管理、契約管理、社内行事運営) ■株主総会、取締役会運営 ■契約書チェック・契約書管理 ■法律相談 ■リスク・コンプライアンス対応 ■特許対応・管理 など
【必須】総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】マネジメント・株主総会/取締役会運営・法務関連業務・リスク管理業務・特許管理業務の経験をお持ちの方
■総合通信販売事業(レディース・メンズ・シニア・学生向けアパレル商品/インナー商品/生活雑貨・家具・家電・健康食品 など) ■保険事業
910~1330万
業務内容 ■仕事概要: プレイングマネージャーとして、法務業務(IPO準備含む)全般をご担当いただきます ・ビジネス法務 ーSaasサービスに関する法的課題解決・法務面からの各種サポート ー規約・契約書の作成・レビュー ー新規事業の立上サポート ー個人情報保護・データ利用・AI分野に関する法務サポート ー上記に関連・付随する業務 ・コーポレート法務 ー会社法関連業務等(機関設計/株主総会対応等含む) ・IPO準備関連業務 ーIPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化等 ー各種規程整備等 ・知財関連業務 ー知財戦略の立案・出願・知財管理等 ※ご入社時はビジネス法務からご担当いただき、徐々に領域を広げていく想定です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・事業会社での法務経験5年以上(またはそれに準ずるご経験) ・業務内容記載の業務経験 ・業務プロセス改善・設計・仕組化の経験 ・高いロジカルシンキング・クリティカルシンキングのスキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方 ■歓迎スキル: ・法務部門立上経験 ・法務組織マネジメント経験 ・上場企業における法務業務 ・IPO準備企業における法務業務 ・内部統制構築経験 ・AI・データプライバシー関連の法務知識・経験 ・弁護士資格 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッションに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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700~1000万
株式会社KPMG FAS ■Quality & Risk Management /マネージャー職 【業務内容】 管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、その他関連法令など)を担っていただきます。 「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり) (2) 契約書レビュー(英文契約書含む) (3) 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4) 他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり) (5) KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。) (6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。 当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約など)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。 現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。 ---- ■Quality & Risk Management /シニアスタッフ職 【業務内容】 非管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など)、危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。 社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。 訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます(発生頻度は極めて低いです)。 部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり) (2) 契約書レビュー(英文契約書含む) (3) 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4) 他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり) (5) KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり) (6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 (7) (社員からの)各種相談対応
・契約書審査、契約書レビューの経験 ・ビジネスレベルの英語力
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700~1200万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集の背景 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務部門の責任者を募集します。 法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業成長を支援し、リスク管理体制を構築できる人材を求めています。また、契約書処理の効率化やDX推進を通じて、法務組織の生産性向上もリードしていただきます。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 業務内容 法務部門の責任者として、法務戦略の立案・実行 事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応 契約書処理・法務業務の効率化・DX推進(業務フロー設計、ツール導入等) 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案・実行 リスク管理などの内部統制、コンプライアンス関連の体制及び業務フローの構築・整備 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 IPO準備に向けた法務体制の強化 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 成長企業における法務組織を0→1で立ち上げ、責任者として牽引できます 成長著しい事業や新事業における法的リスク分析を通して、最新かつ高度な知見を実際の運用に落とし込む経験を得られます これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます 法務の専門性に加えて、DX・業務効率化のスキルも磨けます IPO準備フェーズから関与し、上場企業の法務責任者としてのキャリアを築けます
必須スキル 以下のいずれかの経験 弁護士資格を有し、企業法務の実務経験(3年以上) 事業会社における法務責任者・マネージャー経験(5年以上) 契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験 複数部門と連携しながら、法務課題を解決した経験 歓迎スキル プラットフォーム企業での実務経験 個人情報保護関連の知見 リスク・コンプライアンス活動業務のご経験 IPO準備企業での実務経験(上場達成経験があれば尚可) 法務業務の効率化・DX推進の経験 法務組織の立ち上げ・マネジメント経験 SaaS・IT業界での法務経験 求める人物像 弊社ミッション「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」に共感していただける方 目標達成へのコミットメント思考が高い方 自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 業務改善マインドを持ち、既存のやり方にとらわれず効率化を追求できる方 ビジネスの成長を法務の立場から支援する姿勢を持つ方
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620~810万
【仕事の概要】 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスにて、経営や事業の根幹を支える機関法務・内部統制の構築運用担当、またはリーダー候補として、グループガバナンスの高度化に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ガバナンス担当としての主要業務 ・機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営、定款・規程類の管理) ・子会社管理業務(役員・組織・定款・社内規程等の管理) ・内部統制構築業務(コーポレート・ガバナンス報告書などの開示資料作成、内部統制基本方針の策定・改定等) ・サステナビリティ関連業務におけるG(ガバナンス)分野の主導 ■協働する部門 ・経営管理本部内の各部門(経営企画部門、IR部門、経理部門など) ・各事業部門 ・国内外の子会社 ■業務の特徴 ・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます ・適性に応じて、将来的には複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります 【キャリアパス】 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。 具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます: ・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに従事 ・ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強化 仕事内容(変更の範囲):・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
〈応募条件〉 【ご経験】 ・株主総会の事務局(運営)業務 上記に加え、機関法務業務の責任者を目指していただくため、以下のいずれかの業務のご経験があることを必須といたします。 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含みます) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(業績管理のご経験ではなく、役員/組織/定款/社内規程等の管理業務のご経験があれば問題ありません) ・商業登記(司法書士との折衝を含みます) 【価値観】 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等 〈歓迎条件〉 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方
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