【管理部門幹部候補】西日本鉄道グループ/管理部門経験者/残業ほぼなし
450~630万
九州メタル産業株式会社
福岡県北九州市小倉北区
450~630万
九州メタル産業株式会社
福岡県北九州市小倉北区
人事企画/制度設計
経理/財務事務
総務
管理部門幹部の後任候補として管理部門全般をお任せします。経理・財務・人事・総務のいずれかの経験を活かし、実務を行いながら業務効率化やシステム化を推進していただきます。 【具体的には】管理部門幹部の補佐として、経理・財務・人事・総務の管理業務全般を担当していただきます。グループ会社のサポートを活用しながら、管理業務の効率化、制度設計の補助、システム化プロジェクトの推進などを行います。5~10年かけて管理部門幹部候補としての役割を引き継いでいただくポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】経理・総務・給与管理/人事(人事制度)のいずれかのご経験をメイン担当として進められた方 【歓迎】部下3人以上のマネジメントのご経験 【魅力】 ■西日本鉄道100%子会社として安定した経営基盤のもと、金属リサイクル業界でトップクラスの技術力を持つ企業です ■現在、支払業務のシステム化など、管理部門のDX化を積極的に推進中。あなたの経験を活かして業務改革をリードできます ■残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築ける環境です
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~630万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:2回※支給実績: 賞与6か月分
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩80分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日 内訳:完全週休二日制、土曜
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
総務部
無
福岡県北九州市小倉北区西港町62-4
JR鹿児島本線西小倉駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:無
【西日本鉄道100%子会社/金属リサイクル業界トップクラス】総務部門の責任者候補として管理部門全般を担当し、業務効率化や制度設計を推進。将来性ある事業で経験を活かせる環境
【企業からのメッセージ】当社は1972年創業、西日本鉄道の100%子会社として金属リサイクル事業を展開しています。 製鉄メーカーや非鉄金属メーカーへの材料供給を行い、日本トップクラスの非鉄選別技術を保有しています。現在、プラスチック再生事業への大型投資や経営の近代化を計画しており、将来性のある事業環境です。 管理部門の幹部候補として、5~10年かけて管理部門全般を引き継いでいただける方を募集しています。グループ会社のサポート体制も整っており、業務効率化やシステム化を推進しながら、着実にスキルアップできる環境です。 地球環境保全に貢献できるリサイクル事業で、あなたの経験と知識を存分に発揮してください。
〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町62-4
金属加工処理業・産業廃棄物処理事業・再資源化処理事業・家電、自動車リサイクル事業
西鉄グループ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 4,827百万円 | 698百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 4,491百万円 | 694百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 4,500百万円 | 700百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~420万
不動産事業と調剤薬局事業を展開する当社にて、経理事務の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■銀行、税理士とのやり取り ■仕訳入力 ■ファイリング(伝票・契約書等の整理) ■請求書処理 等
【必須】 ■経理業務の経験がある方(年数問わず) 【魅力】 ■頑張った分だけ評価される環境で、キャリアアップが可能です ■不動産事業、病院・クリニック運営、旅館・飲食店舗運営、温浴施設運営など幅広く展開するグループ企業で、グループ全体では売上200億弱の安定基盤 ■数字を見る力が身につき、ビジネススキルが向上します ■アクティブに動ける方にとって、やりがいのある仕事内容です
不動産事業、病院・クリニック運営、旅館・飲食店舗運営、温浴施設運営
500~600万
▼総務マネージャー 福祉×SDGs×ITの融合を目指す当社で、成長を続ける組織の基盤づくりを担う「総務マネージャー」を募集します。 総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引し、 業務設計・改善・仕組み化までを担っていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・総務業務全般の統括および実務 ・社内規程・社内ルールの整備、運用、改廃立案 ・ファシリティマネジメント(本社・事業所・関連施設) ・契約書管理/文書管理/印章管理 ・資産管理(備品・設備等) ・安全衛生管理、BCP/リスクマネジメント対応 ・行政対応 ・資格、許認可管理 ・総務業務全般に関わる業務改革(BPOやRPA活用などの立案・実行) 組織構成: 管理部/総務室 10名(博多沖縄) 変更の範囲:会社の定める業務
〈必須条件〉 ・事業会社における総務の実務経験(5年以上目安) ※管理部門全般の経験でも可 ・マネジメント経験(3名以上目安) ・制度や社内ルールを単に「運用」しただけでなく、 自らの判断と意思決定で「設計・変更し、動かした」経験 〈歓迎条件〉 ・社内外ステークホルダーとの調整力 ・法務/人事/労務との横断的な業務経験 ・上場企業、または上場準備企業での総務経験
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
424~600万
▼人事(中途採用担当) 今後のさらなる事業成長・組織拡大に向け、中途採用業務をメインとした採用施策の企画、実行、検証をお任せします。 <業務概要> ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の形成、各種採用媒体やエージェントとの連携・折衝 ・書類選考、面接の実施 ・採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングなどのビジネス職・開発職から、看護師や福祉職まで、非常に幅広い職種の採用に関わることができます。オペレーション専門チームのサポートがあるため、戦略立案や候補者との対話に専念でき、事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事としてのキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 配属部署・構成:活躍部門採用部採用グループ中途採用チーム 13名 変更の範囲:会社の定める業務
〈必須条件〉 ・企業人事としての採用業務経験(目安として3年以上) ・採用業務(採用計画の立案~実行まで)を自走して推進できる方 ・関係者(現場・部門・外部パートナー)と円滑に連携しながら、 採用を前に進められる方 〈歓迎条件〉 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・大規模採用(年間数十~百名規模など)のご経験 ・採用イベント・説明会の企画、運営経験
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
800~1500万
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 <主なテーマ例> - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン/PMI(M&A人事) - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation(人事機能高度化・IT変革) - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織(約400名体制) - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー/DX/テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク(世界14,000名規模)
<コンサル経験者> 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム/ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 <事業会社出身者> 【必須】 - 人事/経営企画/マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト(戦略立案・業務改善等)経験 - MBA保有
-
600~800万
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 <主なテーマ例> - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン/PMI(M&A人事) - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation(人事機能高度化・IT変革) - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織(約400名体制) - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー/DX/テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク(世界14,000名規模)
<コンサル経験者> 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム/ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 <事業会社出身者> 【必須】 - 人事/経営企画/マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト(戦略立案・業務改善等)経験 - MBA保有
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400~500万
■経理業務全般 ・伝票起票/出納管理/支払業務/経費精算 ・予実管理/資金管理 ・月次決算/年次決算 ・営業事務 ・各種データ集計、入力 ※上記の業務を満遍なくお任せします。未経験の業務については、入職後にフォローいたします。 <仕事のポイント> ◎仕事の幅は、今後もさらに広がっていきます。 本社部門に在籍するグループ各社含めた約20名の社員と共に、連携を取りながら取り組んでいってください。今後もさらに新規事業などが立ち上げられる可能性もあるため、ルーチンワークにとどまらず幅広い業務にチャレンジし、総務経理としての経験を積むことができます。 AI健康管理ソフト「安診ネット」の開発・販売や病院・介護施設の運営を手掛ける芙蓉グループ。その総務経理担当として、幅広い業務を担当していただきます。
■経理実務経験2~3年以上 ◆簿記2級保持者もしくは簿記2級程度の知識と実務経験
芙蓉グループ本社部門(芙蓉開発株式会社、芙蓉ディベロップメント株式会社他)の経理・総務業務のアウトソーシング受託、および医療法人芙蓉会部門(筑紫南ヶ丘病院、メディカルケア南ヶ丘)との連携
317~450万
経理・総務・人事労務 などの業務を幅広くお任せします。 【仕事内容】 経理:月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等 総務:契約書審査、株主総会関連業務、会社案内・webサイトなどの広報に関わる業務 人事労務:採用、労務管理、入退社手続、社保手続等 システム関連:社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応 経理総務事務を覚えていただき、ゆくゆくは総務人事労務、システム領域までもお任せをいたします。 <アピールポイント> 地場の老舗青果物卸企業です。 老舗企業ですが新たな取り組みも行っており、青果物の通販など自社の強みを生かした新たな事業の創出など、果敢な挑戦を行っています。
・企業での管理部門(経理/人事労務/総務)いずれかの実務経験が2~3年以上ある方 ・Excel/Wordの基本操作が可能な方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方
青果物の卸売 物流加工事業 カット野菜製造
564~756万
採用(RPO)リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行(Recruitment Strategy Execution) クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法(ATS等)の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応(設定、同席、フォローアップ等)。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善(Analysis & Improvement) 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
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376万~
【総務関連業務全般】 ご入社後は業務の流れや特徴などの理解を深めながら、 給与・労務・採用・総務・庶務等の総務関連業務全般を行っていただきます。
【必須】普通自動車免許 【歓迎】建設業事務、システム関連業務の経験 日商簿記2級、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定などの資格
九州電力㈱のグループ会社であり、福利厚生や待遇面は充実。電力サポート 企業として、設立後50年以上、主に電力関連の設備点検・修繕を行っている。
400~700万
業務毎に正・副担当制(2名体制)とするため、基本的に一人で業務を担当することはありません (主な業務内容)※付与する担当業務は、経験やスキルにより判断します ・給与(給与・賞与計算、昇給計算、年末調整など) ・勤怠(勤務実績確定、休暇付与、承認ルート設定、従業員からの問合せ対応など) ・退職金(退職金計算、確定給付企業年金の拠出金支払いや事業報告書作成など) ・出向者(出向負担金の請求、支払い伝票、入金伝票起票など) ・旅費(従業員から申請される転勤旅費や単身赴任手当の審査、給与への支給額設定など) ・通勤費(従業員から申請される通勤費申請の審査など) ・諸税(所得税、住民税に関する業務) ・社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など) ・住宅(借上社宅や借上寮の入退去居審査) ・資格取得祝金、慶弔金、財形貯蓄、貸付金などの審査 ・採用、教育研修 ・人事制度改定 ・その他(担当する業務に関わる就業規則の改定など) ※当社は業務の一部を外部委託しており、委託先と連携(役割分担)して業務を行っています。
【必須】 ・労務経験:給与・賞与計算、年末調整、旅費、交通費、通勤費、退職金、社会保険、勤怠管理 ・人事経験:人事制度、ダイバーシティ、採用、人材開発、人事考課、賞罰 など 【歓迎】 ・300人以上の従業員を持つ企業での人事労務経験
発電所の環境保全装置の運転、消防設備点検・整備、保険・旅行代理店、展示施設管理運営、電柱広告、配電設備の点検・清掃・運送業 等