熊本市(熊本) 社内のマネジメント・創業100年以上の老舗タクシー企業/80052
400~500万
企業名非公開
熊本県熊本市
400~500万
企業名非公開
熊本県熊本市
その他経営/事業企画/運営
事業別責任者
福利厚生/労務/給与管理人事
社内のマネジメント業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・労務(勤怠管理、トラブル対応) ・シフト管理 ・車両管理 ・社内の業務改善(車両・従業員) ・次期社長の補佐 ・社労士・弁護士との連携 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 同社は創業100年以上の熊本県初のタクシー会社です。歴史ある企業で取引も安定しています。次期社長と共に、同社の企業発展に貢献いただける方を募集しています。お気軽にお問い合わせください。 【会社の特徴】 熊本駅前エリアを拠点とする老舗タクシー会社で、大正期創業から100年以上の歴史を持ちます。保有台数70台超(介護車両含む)で、一般タクシーに加え観光・介護・病院送迎など多様なサービスを展開し、JR熊本駅との連携や地域交通インフラとしての役割を重視した運営を行っています。
【必須条件】 ・部門を問わず何かしらのマネジメント経験がある方 ・基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・事業会社での労務管理の経験 【求める人物像】 ・元気で明るい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
有
105日
週休2日制(シフト)※平日の予定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 賞与:年2回(昨年実績2ヶ月分) 昇給:年1回 ・月給:28万円~35万円 ※残業の際は残業代支給。
無
熊本県熊本市
【諸手当】 交通費支給、残業手当 【社会保険】 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 退職金制度(3年以上) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
最終更新日:
400~520万
▼人事分野の業務知識を活かして 下記業務に従事いただきます。 (具体的には....) ・各人事プロジェクトの事務作業 ┗例:給与計算、社保加入、年末調整、 採用イベント企画・運営、研修企画など ・作業の進捗管理 ・作業スタッフの育成 ┗勤怠管理、質問対応など ・イレギュラー対応 ・顧客(グループ内外)への定期報告 ・業務手順の整理/マニュアル作り ・業務効率化に向けた企画/提案
人事・労務関係のご経験
BPOソリューション 人材ソリューション ヘルスケアソリューション
1000~1700万
人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development(Talent Management)の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 (具体的には) ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進 など (ポイント) ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力:日本語、英語(ビジネスレベル)、中国語(日常会話)があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
1000~1700万
経営層直下のポジションとして、JASMマネジメントチームおよび本社との連携を図りながら、幹部指示事項の連絡・フォローアップ、部門横断的なプロジェクト管理、幹部会議運営支援を担っていただきます。また、地方自治体や地域社会との渉外業務を統括し、企業方針との整合性を確保しながら対外関係を構築していただきます。さらに、事務局運営の高度化や通訳業務、社外イベント運営など、多岐にわたる業務を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。 (具体的には) ・幹部指示事項の連絡およびフォローアップ管理 ・部門横断的な企業プロジェクトの管理 ・幹部会議の記録作成および進捗管理 ・幹部の公式報告書やプレゼンテーション資料の作成・管理 ・地方自治体からの支援・要請の発起および調整業務 ・社内外ステークホルダー間の橋渡しおよび調整 ・幹部講演会の準備および社外イベントの企画・運営 ・事務局業務の運営方法構築および指導 ・通訳業務 (ポイント) ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名(出向者含む)の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ・企業経営および渉外業務経験(5~7年以上) ・チームマネジメントおよび複雑なプロジェクトの主導経験 ・コーポレートガバナンスおよび社外コミュニケーション戦略に関する経験 ・ステークホルダーマネジメントおよび部門横断的コラボレーション経験 ・語学力:英語、日本語(ビジネス)、中国語があれば尚可 【優遇要件】 【求める人物像】 ・優れたチームビルディング能力と成熟したマネジメント能力 ・高い組織力と積極性 ・確かなプレゼンテーション能力と対人スキル
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
~750万
BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 (1)人事:給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応 等 (2)経理:経費精算、債務管理・債権管理、決算 等 (3)物流事務、請求事務、生産管理事務 等 <ご入社後の流れ> 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。 不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております <豊富な顧客層と総合的なコンサルティング~BPOサービス> 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 <事業会社では培うことのできないスキルアップができる!> 当社は高いオペレーション能力+コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です!
請求事務、物流事務、経理事務、労務事務のいずれかのご経験 <歓迎要件> ・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などのご経験者(3年以上) ・仕訳、決算対応などのご経験者(3年以上) ・営業事務、物流事務などのご経験者(3年以上)
当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。
400~600万
総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度(評価・賃金・退職金など)の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック(勤怠管理、人事評価システム等)の導入・運用経験 ・中小企業~中堅企業での人事・総務全般の経験
合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売
600~800万
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)
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500~900万
【募集職種】 ▼地域活性化コーディネーター 【業務内容】 ▼同行・地域振興部にて、国や自治体、大学、企業と連携し、 熊本地域の課題解決と活性化に向けた事業を企画・推進する仕事です。 (具体的には) (1)SDGs・脱炭素の推進 ・自治体と協力し、地域の脱炭素化を支援します。また、SDGsの視点を取り入れた新しい観光コンテンツを作り、観光産業の活性化にも取り組みます。 (2)観光振興 ・台湾をはじめとする海外からの観光客を増やすための施策を企画・実行します。自治体と連携して情報発信を強化し、観光産業全体の振興を支援します。 (3)産業振興・人材育成 ・大学などと連携して、地域産業の持続的な成長を支援します。DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、地域企業が新たなイノベーションを生み出せるよう、人材の育成や交流をサポートします。
▼官公庁での経験を活かし、地方創生に向けた事業企画、支援業務にチャレンジしたい方
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600~900万
【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし(但し、研修等による出張の可能性あり) 【転勤】 3年間はなし (3年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。) ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン(株)は、カナデビア(株)のエンジン部門が、分離独立し、今治造船(株)35%出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 チームリーダー(係長クラス)/グループ長候補
<必須条件> ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人(すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 <歓迎条件> 英語力のある方
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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300~450万
福岡市内・熊本市内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ・顧客との打合せ ・清掃スタッフの労務管理、面接業務 ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 ・作業報告書などの作成 ・見積作成、提案業務 ・売上管理 <会社の特徴> 運営・管理物件数2000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。 地区限定の会社のため、100名前後の会社となります。 風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。
【応募条件】 ◎必須条件 ・専門学校以上(第二新卒歓迎) ・簡単なPC操作ができる方 ◎歓迎条件 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・清掃業務経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・飲食などサービス業での経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の資格をお持ちの方
・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ・総合警備保障業務 ・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ・電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務 ・生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 ・ファシリティマネジメント