【経営者向け提案営業】大宮新拠点開発0→1◎社長直下幹部候補
500~1400万
株式会社フジタ財託
埼玉県さいたま市大宮区
500~1400万
株式会社フジタ財託
埼玉県さいたま市大宮区
営業コンサルタント
経営企画
大宮拠点の立ち上げメンバーとして、経営者向けのコンサルティング営業をお任せします。資産運用、収益不動産、財務改善など、多角的な提案を通じて企業の課題解決をゼロから牽引していただきます。 ■DM・交流会・紹介・金融機関連携等によるリード獲得 ■経営課題の診断・整理・提案・受注 ■テーマ:資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等 ■契約・クロージング・調整業務全般 ■KPI管理とプロセス改善 ※経営陣と連携し、事業成長に必要なあらゆる業務に携わります。 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■法人営業での新規開拓・提案・受注の実績 ■KPI管理と改善の経験 ■クロージング経験 【尚可】■経営者向けの営業経験 ■無形商材や不動産の営業経験 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,400万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~ 年俸¥5,000,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月)、昇給年1回(12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均総労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:日曜、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(毎週日曜+シフト3休、GW6日 など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■給与 ・給与は、固定月額給です。 ・年俸500万円~+インセンティブ ■年収モデル 27歳(800万円):コンサルティング経験4年/粗利1,500万円 32歳(1,250万円):コンサルティング経験6年/粗利3,000万円 ■昇給 年1回(平均昇給5,000~) ■諸手当 通勤手当、役職・資格手当、歩合・報奨金、車両手当(車持ち込みの場合)月額2万円 ※従事する業務の変更範囲:当社業務全般 ※従事する就業場所の変更範囲:当社営業所
5名
無
埼玉県さいたま市大宮区
JR京浜東北線大宮駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
※大宮営業所(新規事業立ち上げと同時に開設予定)それまでは本社(埼玉県久喜市久喜東2-1-1※久喜駅より徒歩2分)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
定年65歳、退職金制度、育児・慶弔休暇、懇親会、社員旅行、社員研修、隣接ヨガ&トレーニングジム割引
■寮・社宅について:無し (社有物件・管理物件を割安家賃で提供する制度あり) ■教育研修 社員研修、社外研修、実習研修(業務に必要なものであれば積極的に受講できます) ■評価制度 「実力主義」の評価制度を導入しています。 経営者直下での業務となるため、成果を上げた分だけ歩合・賞与に反映します。 「事業を成長させたい」という熱意を持つ方に、どんどん新しい案件をお任せします!
1名
2回
筆記試験:有(主に読解力) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
◆地域密着で7業種9社を展開 ◆経営の中枢で、BtoB向けコンサルティング事業をゼロから立ち上げる創業メンバーを募集!
【企業の安定性】 創業40年をこえるフジタグループに属しており、地域に根差した堅実な経営をしております。地元の方々の認知度は高く、地域密着企業 として確立しています。不動産業・建設業のニ軸で安定した経営を実現しております。 【採用を考えた背景】 当社は、これまで安定的に様々な案件を受注しており、現在、大型分譲案件を受注するまでに成長しました。これから更に案件が増える ことが予想されることから、将来を見据えて組織強化を図っていくため、新たにご活躍くださる方をお迎えすることとなりました。
〒346-0016 埼玉県久喜市久喜東2丁目4番1号
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
株式会社フジハウジング/株式会社加須不動産/学校法人藤田学園 杉戸白百合幼稚園/株式会社スエーニョ 岩槻オルゴゴルフガーデン ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 527百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 1,267百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~525万
・住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析 ・住宅会社様へのソリューション営業 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理
≪必須要件≫ ・法人営業経験(業界・商材不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ・太陽光や環境商材に関心のある方 ≪歓迎要件≫ ・住宅資材やメーカーの商材提案経験 ・ハウスメーカーや住宅会社向けの法人営業経験 ・再エネ・電力業界での就業経験 ≪求める人物像≫ ・長期的な信頼関係構築や提案・営業活動ができる方 ・素直で主体的に行動できる方 ・変化に対して前向きに考え、柔軟に対応できる方
・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・リフォーム工事 ・省エネコンサルティング
420~600万
【業務内容】 ・既存顧客フォローを通じた顧客管理業務 ・飲食企業向けの出店課題ヒアリング ・出店支援に向けた提案営業およびコンサルティング ・テナント側の管理業務(更新、再契約、相談対応) ・不動産経験に応じた店舗開発業務(物件開発、近隣調査、契約折衝) ・グループ連携による内装工事提案 ・グループ連携による人材紹介、教育支援、評価制度構築支援の提案 【やりがい・魅力】 ・ビルオーナー様と飲食店経営者様の双方と関わる折衝経験が積めます ・出店準備から開店まで一連のプロセスに立ち会えます ・売る営業だけでなく物件の借り入れに関わる経験ができます ・ミッションとしての飛び込みやテレアポの設定はありません 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・企業間折衝力 ・課題ヒアリング力 ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル
事業会社での営業経験(個人法人、有形無形不問)
-
800~1500万
第二創業期を迎えている事業会社にて、M&A後のPMI(経営統合)およびグループ会社の経営改善を主導する「経営企画・PMI実行人材」をお探しされております。 単なる戦略策定にとどまらず、全国の拠点現場に入り込み、計数管理や在庫管理の適正化、BPR(業務改善)をダイレクトに実行いただくポジションです。
PMIの実行経験
-
500~1400万
経営者向けの新規事業立ち上げメンバーとして、リード獲得から経営課題解決の提案、クロージングまで一貫して担当いただきます。 ■経営者との接点構築(セミナー、士業提携、DM等) ■AI活用診断等を通じた経営課題の整理 ■資産運用・収益不動産・財務改善等の提案と受注 ■契約調整・クロージング業務 ■営業プロセスの構築及びKPI管理 社長と共に動くポジションであり、事業の勝ちパターンを作る中核を担います。 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】■KPIに基づいた営業プロセスの改善経験 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
500~1400万
社長直下の新規事業として経営者向けコンサル営業を担います。診断を入口に資産運用、収益不動産、財務改善等の多角的な提案を組み合わせ、顧客課題を解決に導く、新拠点立ち上げの要となるポジションです。 ■経営課題の診断・言語化と提案 ■資産運用、収益不動産、相続、財務改善、AI等を組み合わせたコンサルティング ■リード獲得(交流会/DM/セミナー等) ■クロージング、契約、調整業務 ■提案資料の整備、KPI管理・運用 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■新規開拓型の法人営業で成果をだした経験■意思決定者への提案・クロージング経験 【尚可】■KPI管理と改善の経験(リーダー候補) 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
720~960万
◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中期経営計画の進捗管理 ⚫️単年度予算の編成 ⚫️単年度予算の進捗管理 ⚫️グループ会社の管理 ⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 ⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ⚫️新規事業推進 ⚫️M&A戦略・提携戦略推進 ⚫️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 ⚫️技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、 次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、 ITセキュリティ など ⚫️新しい仕組みに基づくメガトレンド 人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、 モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング など ⚫️政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド 温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、 ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ など 現在の組織構成 部署の人数:6 本部 本部リーダー 人事総務2名 メンテナンスチーム2名 経理1名 サ335780
必須条件 ・経営企画または事業企画の経験(5年以上) ・中期経営計画の策定、予算編成・進捗管理の実務経験 ・経営会議・取締役会等の運営または経営層との折衝経験 ・財務三表を理解し、経営課題を定量的に分析・提案できるスキル ・部門横断的なプロジェクト推進・調整力 ・当社のビジョン「オーガニック・プラントベース×サステナブル経営」への共感 <歓迎要件> ・スタートアップやベンチャー企業での経営企画・事業推進経験 ・新規事業開発、M&A、資本政策の実務経験 ・IR/ESG/サステナビリティ推進経験 ・管理会計、財務分析のスキル ・経営・組織改革プロジェクトのリード経験 ・食・ウェルビーイング・サステナビリティへの強い関心 ・英語によるビジネスコミュニケーションスキル(尚可)
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業
500~576万
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、 定期点検代行として既存顧客宅に訪問し、住宅のアフターフォローや点検メンテナンスを実施。 リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで 提案と次回お打ち合わせのアポイントを取得していただきます! ①アポイントが設定されたお客様宅へ訪問 ②住宅の点検を実施 ③お住まいの悩みをヒアリング・調査 ④シュミレーションのご提案 ⑤次回打ち合わせ日程の設定 ・初回訪問のアポイントは別担当者が行います ・次回の打ち合わせは専任の担当者が対応するので お客様のお悩みを把握し商材の興味付けをするところまでがミッション! ☆大きな価格メリットを実現し、ご契約率は78.4%をマークしています。 <研修> 約1ヶ月にわたって、当社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます。 先輩に同行して実践で学ぶOJT研修+実際の接客を想定し、研修用一軒家でのロープレもご用意。 テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます! <1日の流れの(例)> 10:00〜12:00 1件目のお客様訪問 ▼ 12:00〜13:00 休憩 ▼ 13:00〜15:00 2件目のお客様訪問 ▼ 15:00〜16:00 休憩 ▼ 16:00〜18:00 3件目のお客様訪問 ▼ 18:00〜20:00 報告書の作成と提出 ——————————— 協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有があり トークスクリプトも用意されております。 また、未経験での入社であってもスクリプトをもとに 一定数の訪問を行うことで成果がついてくるようになっております! 電気代高騰の影響や脱炭素社会の実現に向けて益々注目を集める成長業界で、 高い商材力と売れる仕組みがあるから、未経験スタートでも年収UPを実現している社員多数☆
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・何かしらの営業または販売の経験をお持ちの方(年数/業界不問) ・住宅資材の知識や経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守 オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守 リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事) カーポート付き太陽光発電システム販売施工 EV、V2H事業 コンサルティング事業 住宅メンテナンス事業
700~1000万
弊社の幹部候補として下記業務をお任せします。入社後は社長の下で業務内容をキャッチアップいただきます。【具体的な業務】■新規出店に向けた調査・事業計画の作成・物件の買収・設計への参画■ホテル・ボウリン グ場の運営・管理■社員のマネジメント 【ホテル部門】 ■ホテルゲストワン上野駅前■プラザホテル浦和 ※ご経験に応じてお任せする業務の割合など変更させていただきます。
【必須】ホテルの支配人経験 ホテル支配人のご経験を生かしてホテル経営に参画したい方はぜひご応募ください!事業拡大に向けた増員採用/年間休日110日/上場企業、三谷セ キサン株式会社のホテル・レジャー部門を担う企業です!
●ビジネスホテルの運営●ボウリング場の運営 ※上場企業、三谷セキサン(株)のレジャー部門を担う企業で、グループ会社の三谷商事(株)も含めた三谷グループの中の中核企業です。
700~1000万
弊社の幹部候補として下記業務をお任せします。入社後は社長の下で業務内容をキャッチアップいただきます。【具体的な業務】■新規出店に向けた調査・事業計画の作成・物件の買収・設計への参画■ホテル・ボウリン グ場の運営・管理■社員のマネジメント 【ホテル部門】 ■ホテルゲストワン上野駅前■プラザホテル浦和 ※ご経験に応じてお任せする業務の割合など変更させていただきます。
【必須】不動産業界でのご経験をお持ちの方 不動産業界のご経験を生かしてホテル経営に参画したい方はぜひご応募ください!事業拡大に向けた増員採用/年間休日110日/上場企業、三谷セ キサン株式会社のホテル・レジャー部門を担う企業です!
●ビジネスホテルの運営●ボウリング場の運営 ※上場企業、三谷セキサン(株)のレジャー部門を担う企業で、グループ会社の三谷商事(株)も含めた三谷グループの中の中核企業です。
590~1090万
▼本田技研工業株式会社 日本統括部所属 現在のHondaは、電動化・ソフトウェア化・グローバル再編の真っただ中。 特に日本企業としては稀有な「四輪・二輪・航空・ロボティクス・エネルギーなど、事業領域が非常に広い」特色を持つため、変革もダイナミックなものが社会からも要望されます。 日本市場での課題感は ・人口減少、高齢化、若者の車離れ、都市部での保有コスト増 ・クルマの価値が「走り」から「ソフト・UX」への移行 ・N-BOX等の軽・小型車での圧倒的強みだが利益率は低い領域 ・国内工場や販売モノ維持コスト、車種数とライン稼働率の問題 等が多様にあります。 ▼仕事内容 日本市場において主に四輪伸長を企図したリサーチ&イシューレイズ └まずは国内四輪領域を取り巻く社内外の動向分析・経営課題の抽出をご担当 └政治・市場・技術動向等に関するグローバル情報の収集と将来予測、および販売・財務・人的リソース等の社内データ分析を通して、経営課題に戦略的に切り込み、解決策を発掘 └日本地域責任者と直接議論する機会が多く、既成概念にとらわれない視点での課題形成や提案が求められます。 └能力、経験に合わせて「日本における全事業の方針策定・中長期事業戦略議論のリード」「日本国内の子会社や、新規事業の立ち上げ支援」もお任せ致します。 ▼日本国内の事業を経営目線で捉え、事業企画・事業管理を担っていただきます。入社後は、海外部門・その他企画部門へ異動するキャリアパスもあります。
▼業界・市場・経営実績データの分析経験 └経営企画、事業企画などの戦略構築に携わったご経験 └事業会社・コンサルなどの出身企業、出身業界は不問
主要製品 二輪車、四輪車、パワープロダクツ