【東京/渋谷】英会話教室の スーパーバイザー(運営など)/ベネッセG/年休125日/福利厚生◎
401~490万
株式会社ベネッセビースタジオ
東京都渋谷区
401~490万
株式会社ベネッセビースタジオ
東京都渋谷区
スクール長/マネジャー
その他教育/保育専門職
教材コンテンツ開発
幼児・小学生向けの英語/英会話教室「ベネッセビースタジオ」のスーパーバイザーとして「より多くの子どもたちに、より質の高い学び」を提供していただきます。 ホーム校の講師は、自宅を英会話教室として開放し英会話を教えている方、近隣に教室を借りて運営されている方など様々です。 多様なライフスタイルを持つ講師ひとりひとりに寄り添いつつ、長く教室が続けられるよう生徒確保のサポートにも注力します。 ■具体的には: ・生徒募集企画、運営(生徒数増のための企画実施、進捗管理、サポート) ・教室運営サポート(教室の年間計画作り、アドバイス) ・研修(営業研修やミーティングなどの実施) ・教材、カリキュラム改訂への参画 ※基本的に宿泊を伴う出張はありません ■業務の特徴: 入社後は教室を運営する先生たちのパートナーとなり、先生のサポートを通じて、もっと英語が楽しく学べる教室に、もっと多くの生徒に学んでもらえるように活動いただきます。 地域の子ども達を楽しく伸ばす先生として活躍してもらうために「よりよいレッスン」「よりよい営業」「よりよい運営」について共に考え、提案し、共に行動していくことがスーパーバイザーの役割となります。 先生達の心の支えとなることが求められますので、ときには教室を訪問して一緒にレッスンに取り組んだり、先生と一緒にチラシを作成したり配ったり・・・とフットワーク軽く、周りのメンバーとも協力しながらご活躍いただけます。 ■ベネッセビースタジオの特徴: ビースタジオの担う教室事業のミッションは、子どもたちの自分らしさを受け止める“BE yourself”、子どもたちの好きの気持ちがふくらむ“Want to BE”へのプロセスを経て、意欲が生まれる場を提供することです。 多くの子どもたちに「学び続けていただき、通い続けていただくこと」を目指し、常に最新の英語教育について研究し、新しい技術にチャレンジしています。 また、タブレットを用いた「話す」力まで測ることができる4技能検定GTEC Juniorも積極的に展開中です。 当社は、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、女性管理職比率の高いことも特徴のひとつです。 中途入社者のオンボーディングにも注力、実践も交えたその期間は半年を越えます。 誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。 ■ベネッセビースタジオのスーパーバイザーとは: 当社では、ショッピングセンターや自宅開放型教室、学習塾との提携など全国で約1,700拠点を運営しています。スーパーバイザーはそのマネジメントが主なミッションです。業態ごとに求められることにも少しずつ違いがあります。営業力、コミュニケーション力、マネジメントスキルなどを多面的に磨ける環境です。
■必須条件: 学習塾、習い事教室のマネジメント(教室長、エリアマネージャー)経験者が活躍中です! ・社会人経験目安4年以上 ・何らかの営業、接客販売などの折衝経験 ・TOEIC(R)テスト700点程度もしくは英検2級程度の英語力 ■歓迎条件: ・人や業務のマネジメント経験 ・PCスキル:Excel等でのデータ分析、集計 PowerPoint等を用いた研修資料作成のご経験 ・Webマーケティングでの集客や、SNS投稿などのご経験 【求める人物像】 ・子ども英語教育への興味・関心 ・ベネッセビースタジオの理念に共感頂ける方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
401万円〜490万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 残業は月10~20時間程度
有 コアタイム (09:30〜14:30)
125日 内訳:土曜 祝日 日曜
10日~20日
年末年始、夏期、服喪、結婚、生理、通院、出産、公務、裁判員、看護、公傷病、介護等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:27.6万円~33.7万円 ※上記は残業手当:月20時間分を含んだ目安です。 ・昇給:有り ・賞与:年2回
当面無
東京都渋谷区
東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル 4F 【一部リモート可】 入社後3ヶ月程度は毎日、初台本社に出勤。 その後は担当業務状況に応じて、週2~3日のリモートワークも可能な場合あり(要相談)
■教育制度 ・入社時オンボーディング(~6カ月程度) ・その他、各種教育研修制度 ■充実の育児休職制度、育児時短制度 ■総合団体福祉定期保険あり ■安心のベネッセグループの健保と共済会: 健保:被保険者・被扶養者を対象に人間ドック(日帰り)、歯科検診が無料で受診できます。 共済会:慶事のお祝い、弔事や災害・傷病時のお見舞金給付。通院や入院時の医療費、市販の医薬品の購入代などを補助。 プライベートでの旅行やご家族でのレジャーに使える割引・補助制度、宿泊費の一部補助や映画チケットなど各種レジャー・サービスが「法人会員割引価格」で、また契約ホテルを法人料金でご利用可能。
〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル4F
英語教室(ベネッセの英語教室 BE studio) インターナショナルプリスクール 幼稚園や保育園での英語レッスン委託事業 英語イベント等の子ども向けの教育事業
最終更新日:
450~600万
◆仕事の概要 株式会社クルイトが運営する「キミノスクール」「キミノ高等学院」「武田塾」いずれかの教育ブランドにて、スクールマネージャーとして教室運営全般をお任せします。生徒一人ひとりの成長を支援しながら、講師マネジメント・数値管理・入塾営業まで一気通貫で担当し、教育と経営の両軸でスキルを磨けるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・生徒・保護者とのカウンセリング/面談対応 ・講師(アルバイト・インターン)の採用・教育・マネジメント ・数値・KPI管理、戦略立案・実行 ・入塾希望者への提案・営業活動 ・新拠点立ち上げ・スクールイベント企画運営 ・教育カリキュラムやサポート体制の改善・設計 ◆1日のスケジュール例(キミノスクール・武田塾の場合) 13:00 朝会・チームミーティング 14:00 入塾カウンセリング/体験授業対応 16:00 保護者連絡・生徒面談 17:00 休憩 18:00 講師面接・研修 19:00 生徒フォロー/個別指導管理 21:00 事務作業・翌日準備 22:00 退勤 ※キミノ高等学院の場合は10:00出勤など、配属先によって異なります ◆キャリアパス まずは1拠点の運営を担当し、教育成果と組織成果の両方に責任を持ちながら経験を積んでいただきます。その後は複数校舎の統括、新規拠点立ち上げ、教育プログラム開発、採用戦略・事業企画など、経営に近い領域へのキャリアアップも可能です。 仕事内容(変更の範囲):雇入れ直後:スクールマネージャー業務、変更範囲:当社が運営する教育事業全般(本部企画・新規事業開発等を含む) ポジションのポイント ポイント1:【安定×成長を両立できる急成長ベンチャー環境】 株式会社クルイトは2018年設立ながら、YouTubeチャンネル登録者10万人超、全国展開する3つの教育ブランドを運営する急成長企業です。教育業界では珍しい完全週休2日制・年間休日120日を実現し、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境が整っています。平均年齢30歳の若手中心の組織で、定期的な1on1や四半期ごとのMVP表彰など、成長を後押しする評価制度も充実。安定した労働環境と、ベンチャーならではの挑戦機会を両立できる、理想的なキャリア形成の場です。 ポイント2:【教育×経営の両軸でスキルを磨ける裁量あるポジション】 本ポジションでは、生徒・保護者対応から講師マネジメント、数値管理、入塾営業、カリキュラム設計まで、スクール運営全般を一気通貫で担当します。単なる「教える仕事」ではなく、「教育成果」と「組織成果」の両方に責任を持つため、マネジメントスキル・営業力・企画力など、ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルセットを身につけられます。将来的には複数校舎の統括、新規拠点立ち上げ、本部での事業企画など、経営に近いポジションへのキャリアパスも明確。教育業界未経験でも、本部・現場研修とOJTでしっかりサポートします。 ポイント3:【生徒の人生を変える、社会的意義の高い仕事】 当社が目指すのは「教育で世界を熱狂させる」こと。認知科学に基づくコーチングとAI学習で「やればできる!」を実現するキミノスクール、不登校から大学進学を支援するキミノ高等学院、逆転合格を可能にする武田塾——いずれも従来の教育の枠を超え、生徒一人ひとりの可能性を広げる新しい教育を提供しています。あなたの働きかけが、生徒の成績向上だけでなく、自己肯定感の向上や人生の選択肢を広げることに直結します。「誰かの未来を変える仕事がしたい」「教育を通じて社会に貢献したい」という想いを持つ方にとって、これ以上ない環境です。
応募資格 〇必須条件: ・大卒以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・教育業界で生徒や保護者と対峙したご経験 ・営業・CS等で関係構築をしたご経験 ・大学受験で成果を出した、もしくは塾業界のご経験(アルバイトの経験可) 〇歓迎条件: ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方
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600~1000万
新しい入試・入学前教育の形を全国の大学により積極的に広げていくため、大学向けのソリューションセールスメンバーを募集しています! ■ソリューションセールス業務 全国の大学の担当者・決裁者との接点づくり、関係構築/顧客へのヒアリングによる課題整理~解決策立案/大学入試変革、入学前教育のソリューション提案 など ■カスタマーサクセス業務 顧客の教育方針・課題を踏まえた、入試・入学前教育モデルの設計/志願者募集に向けた広報活動支援/申し込み状況・学習状況のモニタリング など
【必須】 法人向けのソリューション営業もしくはコンサルティングのご経験 2年以上 ◆高大接続プログラムとは◆ 入試過程や入学前に、AI教材を用いて入学後の学びの前提となる科目・単元を学習。学部での学びの質を高めるために重要な基礎学力を身に付けます。基礎単元を単に「履修」するだけでなく「修得」するまでやりきることで、学生が入学後、自身の興味・関心のあるテーマや分野で、より深くより高い次元で学習できるようになることを目指しています!
AI(人工知能)を活用した教育プロダクトの開発及び提供 AI教材「atama+」やオンライン模試「駿台atama+共通テスト模試」などを提供
320~450万
株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」の広報業務(生徒募集)をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい学校生活への疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ~子どもたちの未来の選択肢を広げる仕事~ 営業や他業界での経験を、教育というステージで、生徒・保護者を応援・サポートすることに活かしてみませんか。 【具体的には】 ●個別相談会での教育・入学相談 ●学校説明会やオープンキャンパスなどイベントの企画・運営 ●本校の魅力発信 ●中学校や高校等への学校訪問(連携) ●生徒募集の進捗管理・分析・改善 など 入学後の生徒の成長を見守ることも可能です。 意欲次第で、業務の幅はどんどん広がります!
【必須】 ●四年制大学卒以上 【歓迎】 ●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ●教員免許保持者 歓迎
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
500~600万
スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします! また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です! ◆社員のマネジメント/採用/評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ◆各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること
・大卒以上 ・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・業界を問わず、成果を出した実績がある方 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験がある方(業界 / 規模 / 人数は問いません) ・P/Lの管理経験 ・1年以上の営業経験
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500~700万
ITスキル講座の教材作成を中心に、オンデマンド動画撮影、法人研修の授業登壇、販売企画作成などを担当。入社後、専門知識習得のための研修がございますので、未経験からチャレンジされたい方も歓迎しています。 ■講座内で使用する教材作成、オンデマンド動画の撮影、パートナーインストラクターへの発注ディレクション、オンライン会議ツールを用いた法人研修の授業登壇、ITスキル講座全般の販売企画作成、海外向けIT研修の教材作成・研修手配・授業登壇、給付金申請など 【入社後】併設するITスクールでWeb/ITの専門知識を習得し、メンターの伴走のもと模擬授業を経験
【必須】■論理的思考力のある方 ■知的好奇心が旺盛な方 ■仕事で人に教えた経験がある方(教育業界での授業、他業界でのセミナー登壇、社内講師、アルバイト可) 【歓迎】■教育業界や授業・試験問題、教育コンテンツ策定の経験(他業界やアルバイトも歓迎) ■既存の枠にとらわれず改善志向が強い方
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450~602万
【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
【応募資格(必須)】 ■主任、チームリーダー経験 ■正社員やアルバイトのマネジメント経験 ■研修講師業務に対する強い意欲 【応募資格(歓迎)】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから1を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ■事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ■正確で緻密な仕事ができる方 ■自ら学び・考え・行動し続けることができる方
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス
550~700万
【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
【応募資格(必須)】 ■管理職経験(課長職以上・部下有) ■正社員の育成・指導経験 ■大人数に対するプレゼンテーション経験 【応募資格(歓迎)】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから1を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ■事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ■正確で緻密な仕事ができる方 ■自ら学び・考え・行動し続けることができる方
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス
368~570万
N高グループでは、生徒が社会に出て活躍できる力を身につけることを目的に「プロジェクト型学習」をはじめとした様々な授業を実施しています。 本ポジションでは、生徒が社会問題の発見・課題解決に向けて主体的に取り組み、社会とつながる力を育むことができる授業の企画・制作担当募集いたします。 私たちと共に、新しい教育を作っていただける方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■授業企画・制作業務および授業の実施 ・学園内の高校ネットコース、高校通学コース、オンライン通学コース、中等部通学コース、中等部ネットコースに提供している進路、教養/学問、プロジェクト型学習(プロジェクトN)、21世紀型スキル授業等の授業企画・制作・実施 ・企画・制作付随する諸業務(外部連携、他部署交渉等、授業実施等) ■人材育成業務 ・アルバイト等の制作メンバーのマネジメント業務 ※注意※ 本ポジションでは、プロジェクト型学習やスキル育成などの授業企画・制作が主な業務となります。 授業実施は各コースのメンター(教職員)が担当し、そのフィードバックを受けて、その後の企画・制作に活かしていくことが求められます。 各コースのメンター(教職員)と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますが、実際に生徒の前に立って授業を提供する機会もございます。 【授業例】 #プロジェクトN『リミットゼロ ブレイカーズ』をヒットに導く!マーケティング企画プロジェクト #進路対策 志望理由書・面接試験対策講座 # 大学先取り講座(国際学/心理学/経済学/社会学) ※授業例はあくまで一例です N高グループ通学コース・プロジェクト型学習やその授業例については、下記サイトをご確認ください。 https://nnn.ed.jp/project-n/ 【業務の魅力】 生徒の将来のために、どんなことが必要か(どんなスキル、考え方を持ってほしい)を考え、実現することができます。 だからこそ、熱い思いを持った教職員が多く在籍しています。 困難や壁にぶつかることもありますが、周りの仲間と協力して乗り越えることができます。 ぜひ、一緒に未来の普通の教育を作りませんか?
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <応募資格(必須)> ・小学校・中学校・高等学校での授業作成および授業を実施した経験をお持ちの方 ・基礎的なタイピングとITスキル(Google WorkSpaceやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方) <応募資格(歓迎)> ・ワークショップまたは総合的な学習の時間、総合的な探究の時間制作、実施経験 ・企画業務経験 ・外部連携/ゲスト渉外経験 ・Adobeツールに関する知識 ・プログラミングスキル ・後進育成経験 【歓迎資格・スキル】 ・中学校または高等学校の教員免許状 ・語学力(英検、TOEIC、TOEFL) <求める人物像> ・相手の状況を理解し適切な応対ができる方 ・相手の立場に合わせた的確なコミュニケーションをとれる方 ・社会課題を教育で解決しようという情熱(まだこの世にない、新しい教育を一緒につくりたいという情熱)をお持ちの方
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
450~600万
【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングでお客様の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)
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450~700万
英語教室「BE studio」(全国1700教室)を運営する当社の商品企画/開発/制作をお任せいたします。 【具体的には】 ・子ども向け英語教室の教材やレッスンプランの企画制作 ・オンラインレッスンや映像レッスンの企画制作 ・デジタル教材の開発 ベネッセグループのノウハウも活用しつつ、より顧客に沿ったサービスを生み出して頂きます。 チームはそれぞれ高い専門性を持ちながら、教室現場、先生と協力しながら子どもたちのより良い学びに向けて日々努力しています。 ■ベネッセビースタジオの特徴: ビースタジオの担う教室事業のミッションは、子どもたちの自分らしさを受け止める“BE yourself”、子どもたちの好きの気持ちがふくらむ“Want to BE”へのプロセスを経て、意欲が生まれる場を提供することです。 多くの子どもたちに「学び続けていただき、通い続けていただくこと」を目指し、常に最新の英語教育について研究し、新しい技術にチャレンジしています。 また、タブレットを用いた「話す」力まで測ることができる4技能検定GTEC Juniorも積極的に展開中です。 当社は、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、女性管理職比率の高いことも特徴のひとつです。 中途入社者のオンボーディングにも注力、実践も交えたその期間は半年を越えます。 誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。
【必須要件】 ■幼児~高校生対象の英語教材制作経験 ※目安3年以上 ■英語力※目安TOEIC700点以上 【歓迎要件】 デジタル教材の制作経験(アプリ/音声/映像など)
英語教室(ベネッセの英語教室 BE studio) インターナショナルプリスクール 幼稚園や保育園での英語レッスン委託事業 英語イベント等の子ども向けの教育事業