【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職
450~602万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
450~602万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
教材コンテンツ開発
その他講師/トレーナー
【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
【応募資格(必須)】 ■主任、チームリーダー経験 ■正社員やアルバイトのマネジメント経験 ■研修講師業務に対する強い意欲 【応募資格(歓迎)】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから1を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ■事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ■正確で緻密な仕事ができる方 ■自ら学び・考え・行動し続けることができる方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜602万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間:8時30分~17時30分 ※所定労働時間:8時間 ※休憩時間:1時間(11時45分~12時45分) ※業務の繁忙による時間外労働あり
132日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間の有無:有 期 間 :6ヶ月 期間中の条件 :原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) 年収:4,501,000円~6,025,600円 給与形態:年俸制 ※1:年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2:月額固定給内訳:基本給237,850円~318,415円/固定残業代(※3下記残業項目に詳細記載):83,650円~111,985円 ※3:時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=160時間 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ■昇給 年1回(6月) ■賞与 通常賞与:年2回(6月・12月) 業績連動賞与(※5):年1回(5月) ※5:通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー18F ※アクセス:・JR有楽町駅中央口から徒歩1分 ■初任地:東京本社 ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
出産・育児支援制度
【待遇/福利厚生】 【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■企業年金基金 【福利厚生】 ■退職金 ■定期健康診断 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■高度障害・死亡見舞金 ■ 在宅制度(条件あり) ■カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々) 【定年制】 あり(60歳) 【継続雇用制度】 あり(65歳まで) ※自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること) 【休日/休暇】 年間休日数:132日 ※暦による変動あり(記載は2024年6月~2025年5月度実績) ■毎週土、日曜日 ■国民の祝日 ■国民の休日 ■年次有給休暇(入社半年後より付与) ■特別休暇 ■年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 等
■東京本社:東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F〔研修会場〕・18F
■関西支社:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング 25F ■中部支社:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センター 13F
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ▼組織開発・人材育成支援サービス ▼各種研修 ▼ビジネススキル学習アプリ ▼経営支援サービス ▼転職支援サービス
最終更新日:
400~560万
ルネサンス日本語学院は、文部科学省認定の「登録日本語教員養成機関・実践研修機関」です。 eラーニングと通学(対面・オンライン)を組み合わせ、国家資格「登録日本語教員」の取得を目指す講座や、外国人向け日本語研修を提供しています。 日本語教師を目指す方だけでなく、企業向けの外国人社員研修も行っており、即戦力となる日本語教育に強みを持っています。 業績が好調なため、新しいメンバーを募集いたします。 日本語教師として必要な基礎知識や指導能力を認定する民間試験『日本語教育能力検定試験』の、対策講座の企画などをお任せします。 当社が企画・運営する外国人向け日本語教育の「ルネサンス日本語学院(旧:日本語センター)」では、外国の方々に日本語を教えるための日本語教師の養成や、日本語を日本語で教える独自のメソッドで外国人社員向けの日本語研修などを行っています。 今回募集する教務部門では、以下の業務を行っています。 ●「日本語教師養成講座(eラーニング)」の提供 ●独自の教育メソッドによる外国人向け日本語研修 ●日本語教育能力検定試験対策講座の運営 ▼お任せする仕事内容 日本語教師として必要な基礎知識や指導能力を認定する民間試験『日本語教育能力検定試験』の対策講座の企画などをお任せします。 【具体的には】 ●日本語教育能力検定試験対策講座の企画、運営、管理 ●スタッフ及び外部委託講師の管理、マネジメント ●新規案件に伴う企画、運営
【必須】 ●基本的なPCスキル 【歓迎】 ●学習塾、予備校等での教室長、責任者の経験をお持ちの方 ●420時間日本語教師養成講座の履修修了者 【求める人物像】 ●自分で考え、業務を推進できる方 ●コミュニケーション力、ヒアリング力をお持ちの方 ●マネジメント経験をお持ちの方(マネージャー職の場合)
■スタジオ・コンテンツ事業 ■放送事業 ■技術サービス事業 ■通信制高等学校事業(ルネサンス高校) ■日本語教育事業 東京証券取引所 スタンダード市場
368~512万
VRやAIなどの最先端技術を活用する通信制高校向け授業教材(オンラインワークショップ、配信授業)の企画、制作、および運営を一連の流れとしてご担当いただきます。 ■企画:生徒のニーズや学園の教育方針と照らし合わせた学習目標・活動目標を設定。最先端技術も活用した最適なコンテンツの企画立案■制作・ディレクション:スライド、ワークシート、ワークショップの設計、および外部パートナーと連携した学習コンテンツの仕様策定・ディレクション■授業運用:生徒への教材展開、利用促進のための案内作成、授業(ワークショップ)の進行・ファシリテーションもしくはそのサポート
【必須】◆教育コンテンツの企画・制作・運用まで一貫した実務経験 ◆VRや生成AI(Gemini等)など新しい技術の利用に前向きで学習意欲のある方◆Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作が可能な方 【歓迎】◆高校生対象の授業運営やワークショップ運営の実務経験◆ステイクホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を推進した経験がある方◆Canva、Adobe等を用いたデザイン・クリエイティブ制作経験◆Slack、ZoomなどのIT機器を使用しての業務経験のある方
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
500~750万
アイコニア・ホスピタリティの人材開発・育成に伴う、研修講師および関連業務をお任せします。 接客経験やトレーニング経験を活かし、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な背景を持つ社員と関わり、多文化な視点を身につけ、自らも学びながらキャリアを築く機会があります。 従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。
【必須】 ・専門卒以上 ・サービス業界における研修講師のご経験 ・基本的なPC操作および各種ソフト活用スキル (Microsoft Word,Excel,PowerPoint, Google各種サービス) ・全国出張が可能な方(日帰り~数日の出張可能性あり) 【歓迎】 ・ホテル業界、または近しい業界におけるご経験 ・社内外のイベント企画・運営のご経験 ・外資系ホテルでの経験がある方、英語コミュニケーションに自信がある方は特に歓迎します
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600~900万
■具体的な業務内容 オンラインの双方向性を活かした研修プログラム開発が中心です。 営業や事業企画をはじめとする社内外の関係者と議論を重ねながら、「より選ばれる商品」の発明を目指します。 サービス設計に基づく具体的な授業プログラムの立案と提供を行い、制作プロセスの中で得られた知見を設計やオペレーションにフィードバックし、時に改善活動をリードしながらサービスのアップデートを推進します。 【主な業務】 ●学習コンテンツの開発 組織開発や人材育成に用いられる研修プログラムの企画・開発 ●講師との出演交渉およびディレクション 外部講師・社内講師との調整、授業設計のディレクション ●教材および学習体験の設計と構築 サービス仕様の設計、教材作成、学習体験の最適化 ●研修運営の遂行と効率化 提供オペレーションの構築、運営実務の効率化と改善 ●事業全体のマネジメント 半年〜1年後にはゼミ事業の全体マネジメント、新規ゼミ開発を担当 【プログラム例】 ・Excelデータ分析ゼミ ・生成AIゼミ ・ロジカルシンキングゼミ ・メンターコミュニケーションゼミ ※クライアント 法人向けサービス「Schoo for Business ビジネスプラン」の契約企業 ■募集背景・ミッション ・法人向けオンライン対面型の集合サービス「ゼミ」の開発を進めるポジションです。 ・既存サービス「Schoo for Business ビジネスプラン」では、組織に属する個人に学びの機会を提供し、長期伴走型で能力開発を支援してきました。新サービスの「ゼミ」は、短期集中の「学び合い」によって理解を深め、学習内容の定着をはかるアウトプット実践型トレーニングサービスです。 ・事業推進をより加速するため、商品のブラッシュアップおよび新企画の立案をリードできる方を募集。 ■部署・チームについて 商品開発に特化した少数精鋭のチーム ■入社半年〜1年後の成功イメージ ・ゼミ事業の全体マネジメントができている ・ゼミ開発を主導し、複数の新規プログラムをローンチしている ・事業企画・営業・制作チームとの連携体制が確立され、PDCAが回っている ■本ポジションの魅力・やりがい ・0→1の面白さ:新しいものを作って世に出していく0→1のフェーズを経験できます ・独自性の高い商品開発:プラットフォーマーならではの商品開発ができるため、独自性が高く、研修会社には真似できない商品が作れます ■身につくスキル ・商品企画スキル:顧客ニーズと市場トレンドを捉えた企画力 ・社内調整力:営業・制作・事業企画など横断的なステークホルダーマネジメント ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)的視点:商品の市場投入・販促・フィードバック活用までの一気通貫の経験
【必須】 ・社員教育プログラムの開発経験 ・人材開発または組織開発企画の実務経験 【歓迎】 ・研修事務局・運営チームでの実務経験 ・新サービスや新領域のプログラムローンチ経験 ・販促、マーケティングに関与した経験 ・事業会社の人事担当(研修領域)の経験 【求める人物像】 ・同社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方(同社では「受信力」と呼んでいます)
■「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革 ●法人事業:研修・自発学習支援から学習管理までオールインワンのオンライン動画研修サービス ●to C事業:無料のライブ配信授業と9,000本の録画授業を提供する、社会人向けコミュニティ型動画学習サービス ●プラットフォーム事業:高等教育機関・社会人教育事業者のDXを実現するデータ活用型ラーニングマネジメントシステム ●地方創生:遠隔教育による人づくりを起点に、多角的な側面から地方創生
450~602万
<業務内容> ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ ■募集背景 【募集枠:1名】
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
1050万~
人材開発事業を担うプロフェッショナルである人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアント、オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10~20名程度)に向けて半日~3日間程度の研修を実施します。
企業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 (課長・部長・事業部長経験者 ※リーダー、プロジェクトマネジャーも可) ※業界・職種は不問 ※セミナー・講演・研修講師経験は不問 ⇒ビジネスの最前線でのご経験を優先しています。 ⇒多くの方が未経験からスタートしています。
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360~660万
【募集背景:2~3名】 HBL(ハリウッドブロウリフト)は、眉の専門技術として全国に広がり、 講習実績・導入サロン数ともに急成長を続けています。 中でも「講習現場」は、ブロウアーティスト誕生の出発点であり、 エンドユーザーとのLTV向上にもつながる、極めて重要なタッチポイントです。 今後は、HBLブランドのリブランディングやアップデートにも合わせて、 講習内容・運営体制の刷新が求められています。 そのため、“技術者のデビュー”という成果にこだわりながら、 講習を起点に受講者・現場・顧客体験をマネジメントできる人材を増員し、 より質の高い講習体験の提供とLTV向上を目指します。 【仕事内容】 ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務
【必須条件】 ・高校卒以上 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験(目安2年以上) 例:アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎条件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理(売上、リピート率など)の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方) 【想定年齢】 ・22-33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。
504~588万
世界中のIB(国際バカロレア)生が直面する、膨大な課題と高度な学習内容をサポートするための1対1のIB専門オンライン個別指導塾『EDUBALアカデミー』にて、 「講座」「学習管理プログラム」の企画・開発をお任せします。 単なる講師紹介にとどまらず、「いつ、何を、どう進めればIBで高スコアが取れるのか」という成功パターンをプロダクト化し、世界中のIB生の学習体験をサポートすることがミッションです。 最終的には、IB生の”国際バカロレア”の最終成績と大学進学率の最大化を目指しています。
【いずれか必須】・国際バカロレア校出身の方 ・IB認定校、またはIB対策専門塾での指導 or 教務経験 ・IBの各科目におけるIA、EE、TOK(知の理論)の添削・指導実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語力(目安:英検準2級、TOEIC 700点以上、または同等の実務経験
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
504~588万
【ポジション概要】 世界中にいる海外子女向けに、高品質な『オンライン家庭教師サービス』を届けるためのプロダクト・サービス開発をお任せいたします。 教材作成にとどまらず、最新の入試分析に基づいた合格戦略の立案から、講師の指導クオリティの平準化まで、教育の質を根底から支えることがミッションです。 また、ご自身で授業を行うこともお任せいたします。
【いずれか必須】 ・中学受験の指導経験(英語) ・英語関係のカリキュラムやサービス開発経験 ※学期単位や通年単位での「学習計画(シラバス)」および「演習問題」をゼロから作成、または改訂を行った経験 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語力(目安:英検準2級、TOEIC 700点以上、または同等の実務経験)
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
330~500万
小学生/中学生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営。ご入社後は塾生に対する学習指導・進路指導・生活指導を通して教育力を身に着けその過程で校舎運営ノウハウを学んでいきます。中途入社実績多数!! ■個人指導、集団指導のご希望は、選考時にお伺いし選択いただけます。 ■業務詳細例:【14時~】指導計画・学習資料作成、保護者対応等 【16時~】個別・集団の授業 【21時~】生徒の質問対応、授業後の記録等 (その他、塾生募集の為の企画及び実施。キャンペーン等の作成等) ※ご入社後:教育体制が整っています。手厚い研修で未経験者でもプロの塾講師への育成していきます。
★未経験歓迎!志向性や、会社の理念に共感いただける方を募集! 「子供たちの成長を心から喜べる方」「教育業界での活躍を希望する方」 <尚可>塾講師の経験(アルバイト経験のみも可)、教育関連の従事経験 <こんなご志向がある方歓迎>◇自分のアイデアを活かして、仕事を進めていきたい ◇頑張った分は、しっかりと評価して欲しい ◇自分の影響で誰かが成長していくことが嬉しい 【特徴】◎個人塾の集合体の様な当社は地域密着型の校舎展開◎統一マニュアルが少なく、地域・校舎毎に合った学習方針・指導方法があり、週1回校舎ミーティングにて、意見を集めて改善しております!
◆小~高校生を対象とした受験専門塾の経営(集団型/個人別指導型) <学習塾事業>受験専門塾「創研学院」「KLC」、個人別指導「ブレーン」等の経営 <その他事業展開>英語・留学事業、オンライン事業、グローバル事業