RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

550~700万

ALL DIFFERENT株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

  • 教材コンテンツ開発

仕事内容

  • コンサルタント
  • 中期経営計画策定
  • 組織開発
  • マネジメント
  • マーケティングリサーチ
  • 知財/特許
  • 開発
  • 研修実施

【概要】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 　*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ 【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【業務内容】　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。

求める能力・経験

  • 育成指導
  • コンサルタント
  • 組織開発
  • 課長/参事官
  • 開発
  • 師長/課長
  • プレゼンテーション
  • 管理職

【応募資格（必須）】 ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■大人数に対するプレゼンテーション経験 【応募資格（歓迎）】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ■BtoB/BtoCどちらでも可 ■コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ■事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ■正確で緻密な仕事ができる方 ■自ら学び・考え・行動し続けることができる方

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

550万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 勤務時間：8時30分～17時30分 ※所定労働時間：8時間 ※休憩時間：1時間（11時45分～12時45分） ※業務の繁忙による時間外労働あり

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始132日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

試用期間の有無：有 期　間　　　　：6ヶ月 期間中の条件　：原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり） 年収：5,500,600円～7,000,000円 給与形態：年俸制 ※1：年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。 　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2：月額固定給内訳：基本給290,673円～369,905円／固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）：102,227円～130,095円 ※3：時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) 　　 (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間）　所定労働時間*=160時間 　　 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ■昇給 年1回（6月） ■賞与 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５：通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー18F ※アクセス：・JR有楽町駅中央口から徒歩1分 ■初任地：東京本社 ※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

【待遇/福利厚生】 【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■企業年金基金 【福利厚生】 ■退職金 ■定期健康診断 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■高度障害・死亡見舞金 ■ 在宅制度(条件あり) ■カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々) 【定年制】 あり（60歳） 【継続雇用制度】 あり（65歳まで） ※自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること） 【休日/休暇】 年間休日数：132日 ※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績) ■毎週土、日曜日 ■国民の祝日 ■国民の休日 ■年次有給休暇（入社半年後より付与） ■特別休暇 ■年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日 ■産前産後休暇 ■育児介護休業　等

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【コーチングを通じた「組織開発」のプロへ】経営層のパートナーとして企業の変革を支える｜学びながら成長

    400~700万

    • コーチング研修設計
    株式会社THE　COACH/SEVENRICH GROUP東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 募集背景 企業の人材育成・組織変革ニーズの拡大に伴い、For Business事業における法人営業体制の強化が急務となっています。 今回の募集では、顧客企業の課題に深く入り込み、コーチング・組織開発を通じた価値提案を担う法人営業担当として、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 業務内容 企業の人事・経営層・事業責任者に対し、課題整理から提案・導入・継続支援までを一貫して担当していただきます。 　- 法人営業業務 　- 企業へのヒアリング・課題整理 　- 人材育成・組織変革に関する提案設計 　- コーチング／研修プログラムの企画・提案 　- 見積作成、契約締結、導入までの調整 　- 既存顧客との関係構築・継続提案 事業推進・連携業務 　- コーチ・講師・社内メンバーとの連携 　- プロジェクト進行のサポート 　- 顧客フィードバックをもとにしたサービス改善提案 　- 新規サービス・施策の企画サポート ※ご経験・志向に応じて、営業戦略設計やアライアンス推進などもお任せします。 ■ ポジションの特徴 大企業の経営・人事課題に深く関われる法人営業 無形商材（コーチング・組織開発）ならではの課題解決型営業 決まった型ではなく、顧客ごとに提案を設計するスタイル 事業成長フェーズで、営業の型づくりにも関われる コーチング・人材開発の最前線に触れられる環境 チームの立ち上げ・事業立ち上げに関与できる

    求める能力・経験

    ◆必須経験 法人営業、またはそれに準ずる顧客折衝経験 顧客の課題を整理し、提案につなげた経験 基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel 等） KPI・目標数値をもとに、自ら行動量や質を調整してきた経験 スピード感のある意思決定や、トップダウンでの方針転換にも前向きに対応できる方 ◆歓迎経験 無形商材（研修、コンサル、SaaS等）の法人営業経験 人材育成・組織開発・HR領域への興味関心 大企業向けの営業・提案経験 スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 営業戦略設計、アライアンス推進の経験 ◆求める人物像 顧客の本質的な課題に向き合うことを楽しめる方 目先の受注だけでなく、長期的な関係構築を大切にできる方 正解が決まっていない環境でも、自ら考え動ける方 事業づくり・組織づくりに当事者意識を持てる方 コーチング・人材開発の価値を信じ、広げていきたい方

    事業内容

    「コーチングマインドを社会に広げる」をミッションに、550人以上のコーチを輩出した “THECOACH Academy” 、プロのコーチと出会える” THECOACH Meet”、コーチング型組織開発を行う “THE COACH for Business” などのコーチング事業を展開。 生きづらさや人間関係などに悩む人が一人でも多く、自分の可能性を信じ、自分らしく生きていける社会の実現に向けて、心理学などの研究開発・パーパスに生きる組織づくりを目指す。

  • エージェント求人

    🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①

    640~720万

    • 課題設定
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • スタッフ
    • 営業
    • 顧客対応
    • 提案
    • 人事
    • 営業活動
    • リーダー
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • インタビュー
    • 事業推進
    • 導入支援
    • データ分析
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業コンサルティング
    • ヒアリング
    • 法人営業
    • マネジメント
    • 顧客折衝
    • プレゼンテーション
    • 分析
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~720万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 組織開発
    • 事業推進
    • 導入支援
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~720万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 組織開発
    • 事業推進
    • 導入支援
    • インサイドセールス/電話営業
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業コンサルティング
    • ヒアリング
    • 顧客折衝
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    • インタビュー
    • 分析
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~700万

    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 人事
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • インタビュー
    • 事業推進
    • 導入支援
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

    事業内容

    企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。

  • 企業ダイレクト

    【東京】国内教育プログラム案件担当/英語力を活かしグローバル教育を支える

    370~500万

    株式会社アイエスエイ東京都港区
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    仕事内容

    国内の学校法人で実施される3～5日間の中高生向け短期集中型・国際教育プログラム（GSP/IEP）の運営主担当として、外国人講師のマネジメントやカリキュラム開発、当日の現場運営全般をお任せします。 （１）学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 （２）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり （３）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 その他、上記に係る付随業務

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験3年以上　■英語教授関連資格　または　英語教育関連分野での業務経験　■OAスキル（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，ＰＰＴ） ■海外留学経験または海外在住・赴任経験" 【歓迎】 ■TESOL(Teaching English to Speakers of Other Languages) 修士号など英語教授法関連資格 ■英語講師・教員経験3年以上

    事業内容

    ■海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【コンテンツディレクター/プログラミング学習企画】国内最大級累計94万の会員

    500~700万

    ｐａｉｚａ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けに全て無料で提供する「学校フリーパス」の普及と価値最大化に向けて横断的に携わっていただきます。 ■学校営業に同行し、paizaラーニング活用促進■授業カリキュラムや学生の学習レベル、目標に合わせ、既存のpaizaラーニング講座を組み合わせた最適な学習コンテンツの提案及び活用支援■新規コンテンツの制作ディレクション■先生方や学生からのフィードバックを元にした、サービス活用の課題特定と改善提案■学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立及び実行■学生向けの学習ガイダンスの企画・実行

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験(1年以上)■自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験(3年以上)■エンジニアとしての開発実務経験(3年以上) 【歓迎】■既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験■ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験■仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験【働き方】年間休日126日/リモートワーク可/従業員持株会制度 【paizaのサービス特徴】国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。

    事業内容

    【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営　■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営　他　【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営

  • エージェント求人

    【公文式学習の導入業務】世界60をを超える国と地域に展開/年休129日/フレックス・リモート可/東京

    500~700万

    • 事務
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • 学校提出書類作成
    • 教育
    株式会社 公文教育研究会東京都港区
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    仕事内容

    同社の事業開発本部　法人事業部　法人導入チームでは、全国の放課後等デイサービスなどの施設、小学校～大学の学校、児童福祉施設、行政等への公文式学習の導入を担っています。 その中で、学校が求めるニーズを把握し、新たなサービスを開発するなど、学校導入の成功に向けて新しい仲間を募集します。 【業務詳細】 ■説明会 ■審査、審査合格後の研修、立ち上げおよび事務サポート ■導入後の指導面、運営面などのコンサルタント業務 ■お問い合わせ対応 ※品川を拠点とする主に東日本を管轄していきます ※導入先への訪問指導もあります ※担当地域における導入関連の業務のため、国内出張が発生することもあります

    求める能力・経験

    【尚可】 ■国内の学校教育、福祉教育に高い関心をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客サービスや業務の改善意欲が旺盛な方 ■既成の概念やルールにとらわれず、新しい発想をもって改善に取り組める方 ■変化を柔軟に受け入れ、粘り強く取り組める方 ■自ら考え行動できる方 ■新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 【語学力】 あれば尚可

    事業内容

    算数・数学、英語、国語（母国語）、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などのフランチャイザーとしての教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置・運営管理。 児童書、絵本などの出版および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売。

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

    480~632万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 講師
    • 開発
    • マネジメント
    • チームリーダー
    • 営業
    • 主任
    • コンサルティング業務
    • 主任/リーダー
    • コンサルタント
    組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区
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    仕事内容

    ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

    求める能力・経験

    【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲" 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　 　ゼロから１を生み出す経験 　無形商材の営業経験　 　BtoB/BtoCどちらでも可 　コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    コンテンツ制作担当 英語科

    500~800万

    株式会社ナガセ東京都武蔵野市
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    仕事内容

    ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集(ディレクション中心) ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員(大学生アルバイト)のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造

    求める能力・経験

    □4年制大学卒業 □日本の大学受験のご経験(一般入試・推薦問わず) □英語を扱った業務のご経験(教員・講師・海外営業・外国人顧客との交渉 など) □大学/大学院にて、英語について専門的に学習・研究をされてきた方

    事業内容

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