第⼆新卒歓迎!昇給率約7割!転職コンシェルジュ◆研修充実/インセンティブあり/年収420~600万円
420~600万
企業名非公開
大阪府大阪市, 大阪府大阪市
420~600万
企業名非公開
大阪府大阪市, 大阪府大阪市
キャリアアドバイザー
その他営業
⼤阪エリアにおいて、個⼈営業(求職者への転職活動サポート)・法⼈営業(企業に対し採⽤戦略の提案など採⽤活動⽀援)のいずれかの業務を担っていただきます。 ■個⼈営業(CA) キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や⾯接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA) 経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ⼈材要件ヒアリング、ベストマッチな⼈材紹介、⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 【魅⼒】 教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
未経験可!⼈物重視 <求める人物像> ・社会⼈経験1年以上/接客・販売・営業などのご経験 ※⼊社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※休憩/12:00~13:00
無
有 平均残業時間: 25時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇 サンクス休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年収は(⽉給×14ヶ月)+インセンティブ込みの想定です。 【⽉給】260,000〜359,000円 【基本給】198,000円〜 ※固定残業代:月62,000〜85,350円を含む(月38.5〜45h分) ※超過分別途⽀給 ■賞与実績:年4回(業績により決算賞与あり) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間⽀給額例:153万円(上位5名平均/2024年度) ■⽉次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友⼈紹介インセンティブ(上限なし) 〈年収例〉 (例1)年収540万円:⼊社3年⽬/27歳(メンバー)※基本給33万円+インセンティブ80万円 (例2)年収600万円:⼊社3年⽬/28歳(シニアリーダー)※基本給42.8万円(マネジメントは基本給のみ) (例3)年収630万円:⼊社5年⽬/29歳(リーダー)※基本給38万円+インセンティブ100万円
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
⼤阪市北区 ▼JR⼤阪環状線「⼤阪」駅~徒歩5分 ▼Osaka Metro御堂筋線「梅⽥」駅~徒歩3分 ※変更の範囲︓コース区分において(全国)を選択された場合⇒同社拠点全般/(地域)⇒引越を伴わない範囲で拠点異動 ※転勤当面なし
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
⼤阪市浪速区 ▼南海電鉄南海本線「なんば」駅~徒歩3分 ▼Osaka Metro御堂筋線「なんば」駅~徒歩4分 ※変更の範囲︓コース区分において(全国)を選択された場合⇒同社拠点全般/(地域)⇒引越を伴わない範囲で拠点異動 ※転勤当面なし
無
有
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(会社規定に基づき支給) 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 定年65歳 選択制確定拠出年金制度 転勤者旅費補助制度 雇用形態選択制度 定期健康診断制度 永年勤続表彰制度 累積貢献表彰制度 四半期MVP・VP・BP表彰 四半期MVU・VU表彰 タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) 時差出勤 <教育制度・資格補助> ■⼊社後研修 研修部⾨にて、全国の中途⼊社の同期とともに研修を実施 テストにて知識の習得度を確認 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう配属部署とも⽇々振り返りを⾏います。
9名
2回〜3回
⼈材紹介サービス ⼈材育成サービス 公共事業受託サービス
最終更新日:
440~560万
同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した 会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。 高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する 健康管理サービスの新規営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客リストからの架電(1日/50件程度)を行い、商談の機会を創出します。 ・架電の1~2割が商談に繋がる見込みです。 ・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して 予防医療サービスの提案を行います。 ・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を 主軸とすることを目指しています。 ■給与 【年収】440万円~560万円 【月額】255,000円〜305,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年実績による) 【営業手当】40,000円~60,000円/月を別途支給 ■組織体制 営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。 効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境 ・事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩:60分 時間外労働有 標準的な勤務時間帯:9時~18時 ※外勤については事業場外労働のみなし労働時間制を適用し、営業手当を別途支給 ※残業は月20時間程度で、18時~19時に退社する社員が多いです。 ・基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。 現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。 また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。 富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、 やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は新規営業を担当していただきますが、 将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。 また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景 近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。 予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。 変更の範囲:会社の定める業務
・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許
・会員制健康管理クラブ運営事業 ・特定保健指導事業 ・サプリメント販売事業 ・医学研究事業
450~550万
● 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ※エンジニア職種をご担当いただきます ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客へのアプローチ ・ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・ 職場見学の実施 ・ 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・ 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▪️ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 販売・サービス業での接客経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・ フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・ 法人・個人問わず営業経験がある方 ・ 京都エリアの企業を担当する可能性があるため、京都方面にも通勤可能な方 ・ IT業界でのご経験やご興味がある方
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400~1200万
株式会社AimForwardのキャリアアドバイザーとして、転職を希望される求職者へのキャリア支援をお任せします。 求職者との面談を通じて、これまでの経験や希望条件、将来のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりに合わせた求人提案や選考サポートを行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアプランの設計、求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考中のフォロー、入社までのサポート ・法人向け人材紹介営業にも携わる機会あり 入社後は約1週間のオンライン研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員や代表からのOJTを通じて業務を習得していきます。未経験から入社したメンバーも活躍しており、約2ヶ月程度での独り立ちを目指せる環境です。 また、既存のWeb広告事業で築いたネットワークを活かした成長中の人材事業のため、事業拡大を担うコアメンバーとして裁量を持って働くことができます。
【必須】 ・業界、職種未経験歓迎 【歓迎】 ・営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、新しいことへ挑戦したい方 未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦したい方、営業力やコミュニケーション力を活かして市場価値を高めたい方を歓迎します。
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400~590万
海上貨物の国際輸送に関する営業業務全般をご担当いただきます。新規開拓・既存顧客のフォローから、顧客の事業成長に寄り添う提案営業を行っていただくポジションです。 <具体的な業務> ・新規取引先の開拓(外勤営業・展示会での商談対応 など) ・既存顧客へのフォロー営業・関係構築・追加提案 ・顧客の事業計画や課題ヒアリング ・最適な輸送方法・サービスの企画・提案 お客様のビジネスに深く関わるため、物流知識を活かしながら、企画力・提案力を磨ける環境です。
海上貨物の国際輸送における外勤営業経験 英語での読み書きが可能な方(ビジネスメール対応レベル)
同社は総合物流企業として、航空・海上・陸上の国際宅配サービスを手がけています。 近年、ネットショッピングの追い風を受けて、BtoC事業を拡大。航空・海上運輸を展開するなど、時代に合わせて柔軟に事業を変化させてきました。 国内に8支店、29箇所に保税倉庫を構え、韓国にも支店や約4500坪にも及ぶ大型のEC専用物流センター(総ラック数 約1万8500個)を置くなど、独自のネットワークとビジネスモデルにてグローバルに展開する企業です。
800~1000万
外科領域において、手術で使用される医療機器・医療材料の提案を通じ、医療従事者の治療方針や手術環境を支援する営業職です。 サージェリー事業本部に所属し、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性局所止血剤、癒着防止材などの創傷管理製品に加え、自動縫合器・自動吻合器・超音波手術器といった低侵襲手術関連製品を担当します。外科をはじめとする各診療科に対し、施設ごとの症例や術式に応じた製品提案を行います。 営業活動では、医師・看護師・手術室スタッフなど多職種と継続的に関係を構築し、製品情報の提供や適正使用のサポート、新製品導入時のフォローなどを実施します。また、担当施設の課題や市場動向を分析し、症例数や診療体制を踏まえた営業戦略を立案・実行することで、製品の採用拡大とシェア向上を担います。 単なるルート営業ではなく、医療現場のパートナーとして治療の質向上と安全な手術環境の実現に貢献することが求めら
<必須> ・短大卒以上/普通自動車運転免許必須 ・営業経験3年以上かつ優れた成果をあげた方 <歓迎> ・医療業界での営業経験 ・MR経験または医師・医療従事者を対象とした提案営業経験がある方
同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。
700~800万
サージェリー事業本部にて、外科領域を中心に使用される医療機器・医療材料の提案営業を担当します。取り扱う製品は、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性止血材、癒着防止材、持続吸引廃液システムなどの創傷管理製品のほか、自動縫合器・自動吻合器・超音波メスといった鏡視下手術や低侵襲手術を支える製品です。 日々の営業活動では、医師・看護師などの医療従事者に対し、製品ごとの特徴や使用上の注意点、臨床現場での活用方法を分かりやすく情報提供します。また、担当施設・担当エリアにおける手術件数や診療科ごとの課題を把握し、各施設に合った提案を行うことで、製品導入・継続使用・売上拡大を目指します。 製品を届けるだけでなく、医療従事者の治療選択を支え、より安全で円滑な手術環境の実現に関わる仕事です。
<必須> ・短大卒以上かつ普通自動車運転免許必須 ・営業経験3年以上 ・営業において優れた成果をあげた方 <歓迎> ・医療業界での営業経験 ・MR経験もしくは医師・医療従事者を対象とした提案営業経験。
同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。
388~457万
国内メーカーへ包装資材や、製品の提案営業をお任せいたします。単なる売り込みではなく、顧客の「作りたい」を叶えるために仕様等を調整する「コーディネート役」としてのポジションを期待しております。 国内メーカー等のニーズに応じて、仕入先の資材メーカーや加工工場と協力しご希望の仕様に沿った包装資材・製品を提案・提供する業務です。納期に合わせたスケジュール調整や関係者との日々の報連相が大切になります。お客様のニーズをくみ取り、最適なご提案が出来た時にやりがいを感じられるお仕事です。OJTとして入社後は大阪で1週間ほど座学研修を行い、業務に慣れるまで先輩社員に同行いただきます。
★業界・職種未経験、第二新卒の方歓迎! 【求める人物像】■未経験からでも「営業職として成長したい」という強い覚悟をお持ちの方 ■営業としてキャリアを積んでいきたい方 ≪その他概要≫ ■中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちできるような育成を行っています。 ■営業として新しいキャリアを積みたい方、意欲のある方のご応募お待ちしております!
●エレクトロニクス材料・ハイテク材料・食品包装材料・薬品包装材料・電材包装材料などの卸売り業 ●パナソニック・沢井製薬・東和薬品・エバラ食品工業などが主な取引先
400~600万
【仕事内容】 主力事業であるセールスデベロップ事業部にて、セールスコンサルタント(メンバー及びマネージャー候補)として、クライアントの売上拡大に向けた営業活動全体の強化を一気通貫で支援していただきます。 ・営業コンサルティング業務 営業戦略の立案、ターゲット設計、KPI設計、営業プロセスの再構築、商談トーク改善・提案、提案資料作成、マネジメントなど。 ・営業代行業務全般 新規顧客へのアプローチ(電話・メール・SNSなど)、商談設定・実施、提案資料作成、クロージング、受注後のフォローなど。 【ポジションの特色】 従来の営業代行とは一線を画す、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。課題分析から戦略立案の上流工程にとどまらず、実際の商談実行からSFA/CRM導入支援などの下流工程まで一気通貫で担い、企業の売上にダイレクトに貢献できるのが特徴です。 キーエンスなど大手企業出身のトップセールスが多数在籍し、全社員が「品質至上主義」を掲げています。創業3期目で年商13.7億円超という驚異的なスピードで急成長を遂げており、20代から圧倒的な裁量と成長機会を得られる環境です。 【具体案件】 SaaS、Webツール、教育、HR、製造業などのエンタープライズ企業を中心とした重点顧客を担当します。 ・弥生株式会社様:有償化シフトに伴う営業改革。稼働初日から成果を創出。 ・株式会社朝日新聞様:戦略設計から受注までの一気通貫型支援。 ・コニカミノルタ株式会社様:新規SaaS事業のテストセールス支援。 ・Sansan株式会社様:展示会支援から営業支援。 ・株式会社マネーフォワード様:アウトバウンド営業組織構築。 【最近のニュース】 ・2026年2月:経営の意思決定迅速化と採用・支援体制拡充のため、本社機能を東京(港区三田)へ集約・移転。 ・2026年3月:累計クライアント数550社、支援プロジェクト数1,050件を突破。 ・2025年6月:オリックス株式会社と業務提携し、中小企業の営業DX支援を推進。 ・2024年12月:総額8.9億円の資金調達を実施。生成AI業務統合システムの開発などに投資。 【福利厚生】 完全週休二日制(土日祝)、年間休日131日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含む)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇。社会保険完備、通勤手当、月次達成会、新規事業起案制度、結婚御祝い金、慶弔見舞金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、健康診断、予防接種負担など。
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業の経験 ・顧客折衝経験または企画経験 ※事業成長に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方を求めています。 【歓迎】 ・コンサルティング企業での勤務経験 ・マーケティング業務の経験 ・上場企業や連結子会社での業務経験 ・マネジメント経験 ・toC営業経験、ルート営業のご経験 ・無形商材の営業経験 【その他】 ・年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される成果連動型のカルチャーです。 ・どこにでも通用する汎用的な営業力・コンサルティングスキルを身につけたい方、圧倒的なスピードで成長し市場価値を高めたい方に最適な環境です。 給与レンジ 想定年収:450万円 〜 1,300万円 月給:34万8,000円 〜 58万8,000円(基本給28万円〜、固定残業代月30時間分6万8,000円〜を含む。超過分は別途支給) 昇給:年2回 賞与:年2回 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 年収例:中途入社3年目(28歳)で1,000万円
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450~800万
■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューション提案するHCコンサルタントを目指していただきます。(HC=HumanCapital/人的資本) トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー(法人営業)、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 <①リクルーティングアドバイザー(以下、RA)> コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等) ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考~面接~意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー) ・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業等 <②キャリアアドバイザー(以下、CA)> 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング) ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策) ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月等) ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系(入社後1か月間の研修期間、SchooforBusinessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度(インセンティブ制)を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社→大阪オフィス立上げ→フリーコンサル(スキルシェア事業) ・RAとして中途入社→マネージャー→経営戦略/人事企画→30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社→採用担当 ・CAとして中途入社→経営戦略(M&A/インキュベーション) ■研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください! ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施(座学、ロールプレイング、OJT等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ(1on1実施等) ・職種別/階層別研修あり
■MUST要件 ・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
人材紹介事業/スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-010759? 労働者派遣事業:派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング
533~774万
創設から20年余、太陽光発電事業に特化し急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業です。 主な事業内容は、 ・自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売 ・太陽光発電設備の設計および施工 ・太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス ・中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売 となっており、太陽光発電に関する事業をワンストップサービスで完結できる業界でも数少ない企業です。大手エネルギー企業の資本も入り、販売網の拡大を推し進め近年では東南アジアを中心とし海外にも事業を拡大しています。また、代表の伊藤は国の電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めており、再エネ業界において確固たる地位を築いています。 もはや世界的課題とまでなっている再生可能エネルギーの普及推進に向け、太陽光発電の可能性を追い求めるため、技術、建設、営業、業務管理等々、様々な角度から新たな力と知見を齎してくれる仲間を求めています。第二創業期に差し掛かった当社と共に、再生可能エネルギーの普及を通して永続可能な理想の社会を実現していきましょう! 【仕事内容】 ◆太陽光発電所の所有希望者と建設事業者をつなぐ橋渡し役 資源エネルギー庁から2024年12月に発表された『エネルギー基本計画(原案)の概要』によると、我が国の総電力におけるエネルギー別電源構成は再生可能エネルギーの比率は4~5割までに達し、その中でも太陽光の占める割合は最大で全体の約30%を目標値としています。この比率は現状の約3倍に相当するもので、国策として太陽光発電にかかる期待は日増しに増加している状況にあります。 こういった中で、企業や投資家においては社会貢献と資産の有効活用を目的とし、太陽光発電設備を設置して電力会社に販売する、 PPA(=“Power Purchase Agreement”、電力購入契約の略称) と呼ばれるモデルによる売電のスキームが加速しています。 本求人では、このPPAにおいて特に「オフサイトPPA」と呼ばれる、 『 自身の敷地外に発電所を建設しそこで発電した電気を販売する 』ビジネスモデルの中で発電所建設を企図している発電事業者(PPA事業者)と太陽光発電所建設を得意とする建設事業者(EPC業者)とのパイプ役となり発電所建設の橋渡しを軸としながら、EPC業者に対して弊社の資材を販売する営業担当者を募集します。 単純にEPC業者から資材の発注を待つ受身型の資材販売営業と異なり、PPA事業者の意向をしっかりと踏まえたうえで、収益性の高い発電所の建設をサポートしていく献身的な活動が求められます。そのため、再エネ業界全体を俯瞰しながら長期的な発電設備の開発構想に入り込み、各ステークホルダーの思惑に合致した営業戦略を立案し実行いただきます。 このように各ステークホルダーの利害を汲み取りながら関係性を構築していくため、調整型の提案営業が得意な方に向いています。数年にわたる長期的なプロジェクトを推進することで、高い営業力やプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 【本ポジションで身につく知識・経験】 ☆再生可能エネルギー業界の最新動向に基づいた知識 ☆ PPA事業者やEPC業者との商談・調整経験 ☆ 用地取得~太陽光発電設備の建設計画、実行までの一連の知見 ☆ 中期的な営業戦略の立案と実行能力 ◆具体的な仕事の流れ ①:発電事業者(PPA事業者)との商談 社内外のネットワークを活かして、売電を検討しているPPA事業者との商談を行います。 太陽光発電設備の導入計画だけでなく可能な限り設備スペックの要件までを把握します。 ②:建設業者(EPC業者)および土地開発業者との案件共有 PPA事業者の要求に合った新規発電所の建設案件を社外のパートナーと共に模索し、案件の進行をサポートします。 ③:PPA事業者とEPC業者とのマッチング 両者の橋渡し役として相互の利害関係の調整をします。 ④:建設スキームの提案のサポート PPA事業者からの要望に応じて、EPC業者の建設計画をサポートし両者の調整を行います。 ⑤:契約合意形成とスケジュール管理 PPA事業者とEPC業者との間で合意形成を図り、発電所建設のスケジュールや資材供給の調整を担当します。 ⑥:建設資材の見積りと納品管理 EPC業者に対し必要な資材(モジュール、パワーコンディショナー、架台など)の見積を行い、調達部門との調整~納品管理を行います。
本求人において求められるスキルおよび経験値は以下のとおりです。 ⒜:太陽光発電設備の開発業務に携わった経験をお持ちの方 ⒝:建設資材の営業に携わってきた経験をお持ちの方 ⒞:太陽光/建設業界でなくとも、ルート型ではなく提案型法人営業の経験 ⒟:業界に関する知識を習得していくための学習意欲や向上心の強い方 ⒠:関係者の意向を逸早く理解し「どうすればできるだろう?」を考えることのできる方 上記いずれかに該当する方で、長期的に営業としての交渉スキルを身に着けていきたい方を募集いたします。
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