【フィールドセールス】営業を科学する人材教育・研修企業/リモート可

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• エージェント求人

  HR伴走型コンサルタント｜世界最大級の人材総合サービス

  600~750万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 人事
  • 提案
  • 制度構築
  • 労務管理
  • プロセス設計
  • システム統合
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 採用代行
  • 採用コスト
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 組織戦略策定
  • 組織開発指導
  • マネジメント
  • 採用面接
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • HRトランスフォーメーションコ...

  アデコ株式会社東京都千代田区

  HR伴走型コンサルタント｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進する ・労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献する ■主な業務内容： ・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当 ・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供 ・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード ■働き方の特徴： ・クライアントワーク中心：顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援（在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ） ・社内業務：クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事 ■働き方の例： 〇コンサルタントA 週1日（客先）　A社：給与労務　→　給与計算や勤怠管理体制を改善 週3日（在宅）　B社：人事制度構築　→　評価基準の設計や導入サポートを実施 〇コンサルタントB 週1（在宅）　C社：人事制度構築　→　再雇用制度の見直しに伴う人事制度設計・構築 週1（在宅）　D社：労務・制度　→　現行法を反映した就業規則への改定、及び各種規程の改廃、システム導入 週2（客先）　E社：人事全般　→　制度・労務・採用等人事全般の課題整理と解決のリード 〇コンサルタントC 週2日（在宅）　F社：IT人財採用　→　エンジニア採用の戦略設計 週1日（客先）　G社：組織開発　→　現場の声を直接ヒアリングしながら組織課題を解決 ■プロジェクト例 ・評価制度の構築・運用サポート 　例：評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、導入後の運用も支援 ・人事労務管理システム導入 　例：グループ会社合併におけるシステム統合･導入を、課題の整理からベンダーの選定、導入・運用まで支援 ・人事戦略の立案と実行支援 　例：事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード ・新卒採用プロセスの構築 　例：新卒採用未経験の企業に対して、ターゲット選定から採用プロセス設計、内定者フォローまでのトータルサポート ※他にも内資・外資、中小～大企業、スタートアップ～老舗、首都圏～地方まで業界業種様々なクライアントの支援を行っています

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【DX推進営業】日本発のグローバルIT企業を創るエグゼクティブセールス

  800~1400万

  

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【DX推進営業】日本発のグローバルIT企業を創るエグゼクティブセールス気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 【業務内容詳細】※ご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 ■IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）■IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）■国内外での新規顧客開拓および既存深耕■グローバル事業を見据えたアライアンス企画・事業戦略立案■メンバーマネジメントや組織強化■経営層や各事業部との連携■コミットメントができる強いカルチャー形成　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■何かしらの営業経験5年以上 ■自らでキャッチアップし、PDCAを回してきた経験 【歓迎】■IT企業での営業経験■リーダーやマネジメント経験■海外事業に興味がある方 《どんなソリューションをご提案しているか》 METATEAMに所属している『コンサルタント』『エンジニア』『デザイナー』など、DX推進のプロ人材を企業様のプロジェクトに参画させ、成果創出を支援します。METATEAM×取引先で最強のチームをつくるのが私たちの仕事です。

  事業内容

  ■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業

• エージェント求人

  ◎【累計100億調達/急成長AI企業】ハイレイヤー特化の両面コンサルタント（事業開発・PdMパス有）

  800~1500万

  • マネージャー
  • 提案
  • 予算配分
  • 予算計画
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • アシスタント
  • スクリーニング
  • 営業
  • 教育
  • 広報
  • ヒアリング
  • 部長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 分析
  • 教育研修
  • 要件定義
  • リーダー
  • マネジメント
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社FLUX東京都港区

  ◎【累計100億調達/急成長AI企業】ハイレイヤー特化の両面コンサルタント（事業開発・PdMパス有）気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 私たちFLUXは「AIと人の可能性を最大化し、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げるAI企業です。あなたにお任せしたいのは、2023年11月に立ち上がった「HRソリューション本部」の中核メンバーとして、企業の経営課題を「人材」の側面から解決に導くコンサルタントです。 単なる「仲介（ブローカー）」ではなく、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション（AIX）を推進する「本質的な価値提供」を追求します。 【募集背景】 2018年の創業以来、当社はLLM（大規模言語モデル）や予測分析といったAI技術を強みに、マーケティング支援「AutoStream」、AI活用支援「Insight」、そして人材紹介「Agent」と事業を拡大してきました。 特に「Insight」と「Agent」のシナジーにより、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、売上高は前年同月比100%成長（2025年3月）を維持しています。直近では新たに44億円の資金調達（累計100億円）も完了し、さらなる事業の多角化とAIXの推進を加速させるフェーズです。 「FLUX Agent」は、AIという明確な強みを持つ当社だからこそ実現できる、新しいカタチの人材ビジネスです。事業拡大の第二創業期を共に牽引し、AI時代のHRビジネスを創造していく仲間を募集します。 【なぜ今、FLUXのHRコンサルタントなのか？】 1. 「ブローカー」ではなく、「経営課題コンサルタント」へ イシュー起点の提案: 私たちが対峙するのは、企業のCEOや経営層です。彼らの課題は「人が足りない」ではなく、「AIXをどう推進すべきか」「新規事業をどう立ち上げるか」といった経営イシューそのものです。あなたは「決めやすい人」を探すのではなく、経営課題を深掘りし、その解決に最適なプロ人材を提案することが必要です。 「AI」という明確な武器: 他事業部（FLUX Insight）と連携し、「AI活用」と「組織・採用」をセットで提案できます。これはAI技術を持たないエージェントには不可能な、FLUXだからこその「介在価値」です。 2. 「調整能力」で終わらない、市場価値の高い「ポータブルスキル」の獲得 事業会社だからこそのキャリアパス: FLUXは事業会社です。HRコンサルタントとして成果を出した後、そのキャリアは「マネジメント」や「トッププレイヤー」に留まりません。 多彩な選択肢: AI SaaS事業の「事業開発」、プロダクトの「PdM」、全社視点での「組織コンサル」など、自ら"事業"を創る側へのキャリアチェンジが可能です。「調整業」ではなく、「事業を生み出すスキル」が身につく環境です。 3. 「個の馬力」に依存しない、サステナブルな働き方 テクノロジーの活用: 私たちはAI企業です。自社プロダクトやテクノロジーを活用し、非効率な業務（サーチ、日程調整など）を最小化します。（※FLUX Agentのプロダクト活用） 組織戦での成果: 全社横断のセールスチームが質の高いアポイントを獲得し、各事業部がシナジーを生み出します。「自分の頑張り（労働時間）」だけに依存する労働集約型のモデルではなく、テクノロジーと組織力で成果を最大化します。 【具体的な業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層（経営幹部、AIエンジニア、事業開発責任者など）の人材紹介において、企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームや他事業部からの連携、リファラル、問い合わせ経由で、企業の経営層・決裁者と商談。 対話を通じて経営課題を深掘りし、「AI×人材」の観点から最適なソリューションを提案し、ニーズを案件化します。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を「経営視点」でヒアリング。 「あるべき姿」から逆算し、本当に必要な人材像を定義し、人材活用戦略を設計・提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBだけでなく、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラルを駆使し、最適なプロフェッショナル人材をサーチ、ヘッドハンティングします。 企業の課題解決と、プロ人材のキャリア実現の双方を最大化するマッチングを行います。 【ポジションの魅力】 ・最高水準の報酬: ベース給は業界最高基準。さらに年3回のインセンティブ制度（達成率連動）があり、ブティック型と大手双方のメリットを享受できます。メンバークラスでも年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 ・多彩なキャリアパス: マネジメント、スペシャリスト（専門職）に加え、前述の通り、事業開発やPdMなど事業会社ならではのキャリアパスが豊富にあります。

  求める能力・経験

  【必須事項】 人材紹介営業のご経験（1年以上） 【歓迎事項】 エンタープライズ企業やコンサルティングファームを担当領域としていたご経験 シニアクラス（ミドル・ハイレイヤー層）の決定実績 チームワークを尊重し、組織で成果を出せる方 FLUXのMission/Value（Why-first, Go-beyond, With-respect）に共感できる方 困難な状況でも、解決策を粘り強く考え抜き、やり遂げる力 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方

  事業内容

  ・AI技術（LLM、予測分析、自然言語処理）を核とした事業開発 ・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」の開発・運営 ・企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」の開発・運営 ・人材紹介サービス「FLUX Agent」の運営 ・企業のAIトランスフォーメーション（AIX）推進支援（戦略立案～実行・改善、人材採用・育成）

• 企業ダイレクト

  年収600万への最短ルート│チーム戦で実現する一人で頑張らせない人材営業

  420~420万

  • 既存顧客
  • 営業
  • チームリーダー
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 提案
  • 条件交渉

  

  ＰｌａｙＧｒａｍ株式会社東京都新宿区, 東京都新宿区

  年収600万への最短ルート│チーム戦で実現する一人で頑張らせない人材営業気になる

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  仕事内容

  既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 【具体的には】■既存顧客とのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案■クライアントへエンジニアやチーム・体制の提案■エンジニアチームリーダーとの営業戦略・メンバー管理■社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション 【◎みんなで年収600万円以上へ】次年度から年収600万円以上を稼げるよう代表や先輩があなたをリードします。自分一人で頑張るのではなく、みんなと協力して目標を実現していきましょう。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業経験2年以上■高い志を持ち、貪欲で成長意欲がある■マルチタスクが得意な方■レスポンスや仕事の早さを重視できる方■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint/Googleワークスペース) ◎エンジニアの希望を最優先にするスタイル：単なる受注ではなく、エンジニアの希望を起点に、定着・単価改善までを評価対象にしています。そのため、無理な押し込みや炎上前提のアサインは一切行いません。 ◎裁量を持って働ける環境：案件選定・条件交渉・提案内容は営業に裁量を委ねており、指示通り動くだけの営業ではありません。 代表との距離も近く、営業方針や条件設計に現場の声をダイレクトに反映していきます。

  事業内容

  ■ SES事業 ■ 転職相談 ■ リファラル採用支援

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型/㈱エス・エム・エス

  460~640万

  • 所属部門
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 検査機器調整/検査
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • 病院
  • 人事
  • 広報
  • ヒアリング
  • 鍼灸
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • パートナー
  • グループ長
  • チームリーダー
  • 介護
  • 転職支援
  • 営業
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型/㈱エス・エム・エス気になる

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  仕事内容

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでも ご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　・フルタイム勤務が可能な方 【内定の可能性が高くお勧めな方】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  代表や先輩と走る孤独ゼロ環境。チーム戦で実現する一人で頑張らせない人材営業

  360~360万

  • 既存顧客
  • 営業
  • 提案
  • チームリーダー
  • 戦略提案
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 条件交渉
  • PC

  

  ＰｌａｙＧｒａｍ株式会社東京都新宿区, 東京都新宿区

  代表や先輩と走る孤独ゼロ環境。チーム戦で実現する一人で頑張らせない人材営業気になる

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  仕事内容

  既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 【具体的には】 ■既存顧客とのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案 ■クライアントへエンジニアやチーム・体制の提案 ■エンジニアチームリーダーとの営業戦略・メンバー管理 ■社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業経験1年以上■高い志を持ち、貪欲で成長意欲がある■マルチタスクが得意な方■レスポンスや仕事の早さを重視できる方■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint/Googleワークスペース) ◎エンジニアの希望を最優先にするスタイル：単なる受注ではなく、エンジニアの希望を起点に、定着・単価改善までを評価対象にしています。そのため、無理な押し込みや炎上前提のアサインは一切行いません。 ◎裁量を持って働ける環境：案件選定・条件交渉・提案内容は営業に裁量を委ねており、指示通り動くだけの営業ではありません。 代表との距離も近く、営業方針や条件設計に現場の声をダイレクトに反映していきます。

  事業内容

  ■ SES事業 ■ 転職相談 ■ リファラル採用支援

• エージェント求人

  ◤SmartHR×インサイドセールス◢ 商談化だけじゃない。“構造化×合意形成”が磨けるポジション

  467~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • SMB
  • 接客
  • マーケティング
  • 商談
  • リード獲得
  • 営業
  • SaaS
  • クロージング
  • 検証
  • SmartHR
  • Salesforce
  • 提案
  • プロジェクト
  • 開発
  • プロダクト開発

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◤SmartHR×インサイドセールス◢ 商談化だけじゃない。“構造化×合意形成”が磨けるポジション気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して課題のヒアリングや改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 SMB企業（従業員数51～500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 SmartHRのインサイドセールスは社会を""well-working""にするインフラ企業となることを目指しています。それを叶えるには自らも""well-working""しなければいけません。そのために生産性を高める動きを常に考えていきます。 【業務内容】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。 また、SmartHRのISには定性業務という「組織として事業成長してゆくための重要ミッションを用意し、組織・個人でPJ化して進めていく」というものがあり、ビジネス部門だけではなく組織を飛び越え、多種多様なスキルを磨くことができるチャレンジしやすい環境です。 《 主な業務 》 問い合わせ企業様や過去商談企業様に対しニーズを聞き出すヒアリングや商談化を行う架電やメール 架電前のリストアップと仮説立て。PDCAを高速で回していく為のプランニング MTG（定例・勉強会・研修・定性・FS（セールス）との案件MTG） 展示会や自社イベントに参加しての接客とリード獲得の最大化 《身に付くスキル 》 ヒアリング力 テキストコミュニケーション力 仮説構築・検証能力 合意形成力 構造化能力　など 《 1日のスケジュール例 》 9:00〜9:15 ： 出勤、タスク処理 9:15〜11:30 ： 架電 11:30〜12:30 ： ランチ 12:30〜13:00 ： オフィス出社（フレックスタイム利用) 13:00〜13:30 ： プランニング1on1 13:30〜15:00 ： 架電 15:00〜15:30 ： フィールドセールスとの連携MTG 15:30〜17:00 ： 架電 17:00〜17:30 ： 定性MTG 17:30〜18:00 ： 所属チーム（ユニット）の定例MTG 18:00〜18:30 ： 翌日の準備やインプットの時間

  求める能力・経験

  【必須】 SmartHR のミッション、バリューへの共感 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 　- 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 　- インサイドセールスのご経験1年以上 　- 営業組織でのマネジメント経験1年以上 【歓迎】 HRやSaaS商材の提案経験 社内プロジェクトの推進経験 Salesforceの利用経験 【求めるスキル】 コミュニケーション能力に自信がある方 組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 チームワークを大切にする方 自律駆動でアクションできる方 セルフマネジメント能力に自信がある方 変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方 スピードなプロダクト開発や、事業成長のスピード感に合わせた組織改革を行っております スケールアップ企業としてスピード感のある変化を一緒に楽しんでいただける方が活躍しやすい環境です

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス/営業未経験者歓迎】年収450万～/顧客サポート/土日祝休

  450~600万

  

  ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社東京都渋谷区

  【カスタマーサクセス/営業未経験者歓迎】年収450万～/顧客サポート/土日祝休気になる

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  仕事内容

  クライアント企業様への採用サポート業務や業務委託で仕事を探している求職者様への面談などをお任せします。クライアント企業様の成長や採用決定に向けて、同じ方向を向いて走れる業務です。 【具体的には】 - 採用サポート業務（使い方説明、Q&A対応、書類選考、日程調整など） - 求人票の作成業務 - 求職者との面談業務（面談ヒアリングシートあり） - セールスチームとの連携 クライアント企業様と求職者様の対応割合は8：2ほどです。

  求める能力・経験

  【必須】営業職へチャレンジしていきたい方 ※新規営業ではなく、既存顧客サポート中心のため、営業経験がなくとも立ち上がりやすいポジションです 【求人魅力】 ・「SOKUDAN」という事業根幹サービス立ち上げに携われる！ ・賞与年2回＋インセンティブ年2回支給で成績が報酬にしっかり反映！ ・渋谷駅から徒歩1分のため、交通の便が良い！ ・直近1年の定着率95％と高く、働きやすい環境！ ・業界未経験入社多数のため、研修環境や業務立ち上がり支援環境◎！

  事業内容

  SOKUDAN（ソクダン）の企画・開発・運営

• エージェント求人

  【フルリモート×フレックス×年休127日】toBインサイドセールス | 上場を目標に急成長中↗

  312~338万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 中途採用
  • Salesforce
  • Pardot
  • 営業
  • 法人営業
  • PC/Web
  • PC

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  【フルリモート×フレックス×年休127日】toBインサイドセールス | 上場を目標に急成長中↗気になる

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  仕事内容

  高度専門人材採用・中途採用に課題のある企業へ、主に電話やメールでのコミュニケーションを通して新規案件を創出するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容 ・見込み顧客へ架電アプローチ 　∟1時間10～15コール程度の架電を想定 　∟架電アプローチでは商談設定（＝フィールドセールスへのトスアップ）が第一ゴールとなります 　∟架電記録の入力：テンプレに沿って架電結果をデータベースへ入力 ・メールアプローチ 　∟見込み企業に対してお役立ちコンテンツ等を送付 ゆくゆくは… 商談への同席や、更なるリード獲得に向けた導線設計などにも携わっていただきたいと考えています！ ＜使用ツール＞ Salesforce、Pardot、MiiTel 実務経験がなくても、1対1で丁寧に教えます。 はじめは本社で勤務していただきますが（2週間程度）、慣れてきたらフルリモートでの勤務も可能です。 在宅勤務となってからは通勤時間を気にすることなく余裕をもって業務に取り組むことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・基本的なPC入力ができる方 ■歓迎要件 ・コールセンター等でのテレアポイントの経験がある方 ・法人営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未公開案件・新規事業MGRポジション】昨年上場バーティカルSaaS系企業での新規事業責任者

  800~1000万

  • メディア
  • マーケティング
  • KPI設定
  • イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • SaaS
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • ターゲット設定
  • 人材紹介
  • BPO
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • ヘッドハンティング

  GVA TECH株式会社東京都渋谷区

  【未公開案件・新規事業MGRポジション】昨年上場バーティカルSaaS系企業での新規事業責任者気になる

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  仕事内容

  弁護士および法務経験者に特化した人材ビジネスの立ち上げから推進を担っていただきます。 企業法務や弁護士事務所との関係性が深い同社のリソースを用いながら事業の立ち上げと推進を担っていただくチャレンジングな環境になります。 ■事業開発・戦略立案: ビジネスモデルの精緻化、ターゲット設定、KPI設計 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務: 大企業法務部や法律事務所への採用コンサルティング、求人開拓 ■CA（キャリアアドバイザー）業務: 弁護士、法務人材に対するキャリアカウンセリング、選考対策支援 ■オペレーション構築: 人材管理SaaSの導入・運用、マッチングフローの型化 ■マーケティング連携: 自社メディアやイベントを活用した候補者集客施策の企画

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業におけるコンサルタントとしての経験（3年以上） ・法務領域、または士業・管理部門等の専門性の高い領域への知見 ・ピープルマネジメントのご経験

  事業内容

  GVA TECH株式会社は、「テクノロジーで法務の可能性を広げ、ビジネスを加速させる」を掲げるリーガルテックの先駆者です。 主要事業として、契約書の作成・管理・レビューを効率化する「GVA Assistant」や、法務案件の管理を一元化する「GVA Manage」を展開。AIと法務知見を融合し、専門性の高い業務のDXを推進しています。2026年現在は、企業法務のインフラとして、ビジネスの意思決定を支える「攻めの法務」を実現するパートナーへと進化を遂げている注目企業です。