【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型/㈱エス・エム・エス
460~640万
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
460~640万
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型で多くのスキルが身につくお仕事です! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでも ご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です! 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります! ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております! ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
\🔸未経験OK!🔸/ ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【内定の可能性が高くお勧めな方】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
正社員
460万円〜640万円
09:30〜18:30
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:460万円~640万円 月給:33.4万円~45万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 4,608,072円~6,408,076円 (月給12か月分+標準賞与額) ※記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 〈補足情報〉 ・賃金形態:月給制 ・月給 :334,006円~450,673円 ∟基本給 :222,906円~309,592円 ∟職務手当:77,100円~107,081円 ∟地域手当:34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
東京都港区
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F
千葉県船橋市
千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、役職手当、健康診断 補足情報:スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) 通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり) 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報:年間休日121日(※計画有給日含めると124日) 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇
400名
2回〜3回
最終更新日:
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(Construction & Real Estate/建設・建築の技術職や不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(DX & Digital Marketing)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(EMC/半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の業界、モノづくりにかかわるエンジニア職からセールス/営業職、品質、知的財産までの幅広い職種)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
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■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(日系・グローバル日系・外資系企業の特に事業会社、SIer、コンサルファーム、職種はミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療など、ライフサイエンス領域に該当する専門職)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様と、物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
600~750万
■概要: ・企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進する ・労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献する ■主な業務内容: ・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当 ・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供 ・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード ■働き方の特徴: ・クライアントワーク中心:顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援(在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ) ・社内業務:クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事 ■働き方の例: 〇コンサルタントA 週1日(客先) A社:給与労務 → 給与計算や勤怠管理体制を改善 週3日(在宅) B社:人事制度構築 → 評価基準の設計や導入サポートを実施 〇コンサルタントB 週1(在宅) C社:人事制度構築 → 再雇用制度の見直しに伴う人事制度設計・構築 週1(在宅) D社:労務・制度 → 現行法を反映した就業規則への改定、及び各種規程の改廃、システム導入 週2(客先) E社:人事全般 → 制度・労務・採用等人事全般の課題整理と解決のリード 〇コンサルタントC 週2日(在宅) F社:IT人財採用 → エンジニア採用の戦略設計 週1日(客先) G社:組織開発 → 現場の声を直接ヒアリングしながら組織課題を解決 ■プロジェクト例 ・評価制度の構築・運用サポート 例:評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、導入後の運用も支援 ・人事労務管理システム導入 例:グループ会社合併におけるシステム統合・導入を、課題の整理からベンダーの選定、導入・運用まで支援 ・人事戦略の立案と実行支援 例:事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード ・新卒採用プロセスの構築 例:新卒採用未経験の企業に対して、ターゲット選定から採用プロセス設計、内定者フォローまでのトータルサポート ※他にも内資・外資、中小~大企業、スタートアップ~老舗、首都圏~地方まで業界業種様々なクライアントの支援を行っています
【必須】 ・事業会社での5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方(人数不問) 【歓迎】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域、モノづくりにかかわる専門職からセールス職など)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・中途採用/転職支援の担当領域(業界横断的に経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など管理系職種や、弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル、フィンテック:金融系企業を職種横断的)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
359~800万
■事業紹介:アデコLHH ・人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています ・より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています ・LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています ・LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします ・LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しており、LHHブランドで展開しています ■募集職種:両面型人財紹介コンサルティング ■業務概要: ●クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります ●領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます ●候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです ■業務詳細: ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ■キャリア・報酬制度: ・成果報酬型のインセンティブ 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【歓迎】 ・新卒採用/採用支援の担当領域(新卒紹介、企業へ学生の紹介、新卒採用RPO/新卒採用業務を代行サービス、新卒採用コンサルティング)の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・同領域に少しでも知見のある方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案