【九州電力グループ】安定の経営基盤で人事労務を極める|年間休日122日・残業月15時間
376万~
株式会社ニシコー
福岡県福岡市
376万~
株式会社ニシコー
福岡県福岡市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
ポジション: 給与・社保関連業務 業務内容: ご入社後は業務の流れや特徴などの理解を深めながら、給与・労務・採用・総務・庶務等の総務関連業務全般を行っていただきます。
普通自動車免許
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
376万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩50分
08:40〜17:30
有 平均残業時間: 15時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季4日
入社直後: 15日 最高: 20日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※半日・時間休制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 基本給:235,000円 賞与:4か月分 年収:235,000×12+235,000×4=3,760,000 ※時間外手当・住宅手当・地域手当等別途支給
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目9-22 西鉄渡辺通ビル7階
有 借上社宅制度有(最大6万円)
有
◆通勤手当(月上限10万円まで) ◆出張手当 ◆管理職手当(月1万5000円~) ◆時間外勤務手当(全額支給) ◆休日・深夜勤務手当 ◆資格手当(月上限1万円まで) ◆公的資格取得祝い金(2万円~10万円) ◆家族手当(月1万5000円~2万1000円+α)
1名
2回〜
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目9-22 西鉄渡辺通ビル7階
水力発電所の保守管理、九州全土内河川流量調査、土木工事の設計施工、建築工事の設計施工、水門除塵機など鋼構造物の設計施工維持管理、小水力発電所建設
最終更新日:
360~800万
ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV(上司)の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 <障がいのある社員に対して>■入社時面談、定期面談■マナー研修導入(個別・グループ)■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 <配属部署の上長に対して> ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催
【いずれか必須】■事務経験を2~3年以上お持ちの方(一般事務等) ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方(翻訳ツール等を使用したメール対応等) 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者 ■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
350~600万
就業環境の改善を続ける食品メーカー(BtoB)で、人事として制度設計に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計、見直し、現状の設計変更 ・制度導入に伴う、経営層、現場との連携、制度導入/定着支援 ・人材開発、育成にかかわる施策 ・その他管理部門内の業務改善、関連業務 【アピールポイント】 独自の冷凍技術を生かした製品は賞味期限の長期化が可能となり、国内だけではなく海外にも販路を拡大しています。 大手商社の情報力、資金力を強みとして成長軌道に乗る中で、人事制度の改革にも本格的に着手を始めています。
【必須】 ・製造業における既存人事制度の運用、改善の経験3年以上 ・ステークホルダーや現場との折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発の経験 ・社労士資格保有者、または同等の知識
冷凍洋菓子の製造
500~600万
成長を続ける組織の基盤づくりを担う総務マネージャーを募集します。総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引し、業務設計・改善・仕組み化までを担っていただきます。 <具体的な業務> ■総務業務全般の統括および実務■社内規程・社内ルールの整備、運用、改廃立案■ファシリティマネジメント(本社・事業所・関連施設)■契約書管理/文書管理/印章管理■資産管理(備品・設備等)■安全衛生管理、BCP/リスクマネジメント対応■行政対応■資格・許認可管理■総務業務全般に関わる業務改革(BPOやRPA活用などの立案・実行)
【必須】■3年以上の事業会社における総務の実務経験(管理部門の経験でも可) ■マネジメント経験(3名以上)【歓迎】■法務/人事/労務との横断的経験 ■上場企業または上場準備企業での総務経験 【当社について】 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加しており、組織拡大に伴い、ガバナンス強化や総務領域の高度化が求められています。 現在は実務中心の体制ですが、継続した組織拡大に向けて組織基盤の整備が重要なフェーズに入っています。総務マネージャーとして、成長を続ける組織の基盤づくりを担ってみませんか?
・IT事業・各種インターネットサービスの企画や運営(障がい者を中心に行う) ・ニアショア&障がい者による各種BPO ・ベトナムオフショアによる各種IT開発(ウェブ、アプリ、ゲーム)とCG制作
300~350万
業界トップシェアを誇る学校法⼈向け業務システム「Leyser System」の導⼊及びサポートをしていただくほか、顧客からの給与計算‧会計処理の 業務委託や⼀部庶務業務をお任せいたします。 ■システム導⼊予定のお客様とお打ち合わせの上、運⽤提案やシステム設定、導⼊説明等、導⼊をサポートします。(営業担当との協働) ■お客様から委託された会計(仕訳⼊⼒、決算等)‧給与(給与計算、年末調整等)の業務を公認会計⼠、税理⼠、社労⼠などと協働して⾏います。 ★業界経験や知識が無い⽅もご安⼼ください。⼊社後の研修‧OJTにて独り⽴ちするまでしっかりサポートいたします。
【業務経験】 ☆業界‧職務未経験OK☆ 【こんな⽅は是⾮!】 ■チームワークを⼤切にできる⽅ ■初めての事も素直に吸収できる⽅ ■⾃主性を持って動ける⽅ 【こんな⽅はぜひ】 ●デスクワークも顧客折衝業務もどちらもやってみたい⽅! ⇒お客様と親密なコミュニケーションを取り続ける事が必要です! ●がんばりが評価される環境で働きたい⽅。 ⇒プロセスも含めた定性評価を⼤事にしています。実際に早く評価されて処遇UPし ている先輩社員もいます! ●「会計」「経理」「財務」「給与」分野でスキルアップをしたい⽅
学校法人向けのシステムの開発・販売及び会計、給与などの事務アウトソーシング事業を行っております。 ・ スクールマイスターシリーズ 学費管理 / 入試分析・入試管理 / 教務管理 ・会計・給与アウトソーシング事業 ・すくすくマイスターシリーズ ・LeySerシリーズ
500~750万
これまでの経験を活かして、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎総務 許認可管理/株主事務/法務/不動産・施設管理/社内行事対応 など ◎人事 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理/労務管理全般 など
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) ・総務人事の経験 ・転勤対応が可能な方(大牟田⇔東京) ◎求める人材像 ・さまざまな部署、人とかかわる業務のため、円滑なコミュニケーションができる方
発電所、製鉄所などの基幹産業等に用いられる機械の設計、製造、販売
320~400万
法人本部の人事労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き)全般 ・入退職に関わる社会保険関係 ・退職金制度に関する事務業務 ・職員の勤怠管理や労働時間の確認、休暇取得に関する対応 ・給与計算、就業規則の改訂や36協定の届出 等 ・ハローワーク、労基署などへの各種届出 ・勤怠管理 ・労務管理ソフトに関する対応 法人事務部法人事務部(本部)人事課 魅力 当法人の運営の根幹を支える人事労務として、従業員の安心につながる給与・社会保険手続きを担うやりがいのあるポジションです。法改正対応や仕組みづくりにも携われるため、専門性を高めながらキャリアを広げられる点が魅力です。組織に貢献実感を持ちながら長期的に成長できます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【求められる経験】 【必須】・人事業務(労務関連)経験3年以上 【歓迎】 ①医療業での人事経験 ②アプリケーションのメンテの経験・エクセルでの簡単な表計算作成、ワードでの文書作成必須・IT、ネットワーク関連に興味があれば尚可 求める人物像 ①正確性と責任感を持ち、細かな事務処理にも丁寧に取り組める方。法令知識の習得に前向きで、周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方。 ②労務実務の経験を活かし、複雑な手続きや制度運用を正確に遂行できる方。法改正への対応力があり、関係部署と協働しながら業務改善も提案できる方。
福岡県田川市を中心に、「一本松すずかけ病院」を核として精神科医療と地域包括ケアを展開する法人で、「こころとからだ」のケアを重視し、病院事業のほか介護老人保健施設、訪問看護、就労支援など多角的なサービスを提供し、地域住民の支援を幅広く行っています。
320~450万
労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。 将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用 人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備 社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション 労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
【応募資格 (必須)】 労務実務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険等)の経験 【応募資格 (歓迎)】 ベンチャー企業(変化の多い環境)での就業経験 労務システムの導入または運用経験 人事制度設計や運用に関する実務経験 新しい労務関連技術やツールの学習意欲 社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力
・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・リフォーム工事 ・省エネコンサルティング
450~650万
ココネグループ全体(主に国内)の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。 【入社後の業務について】・勤怠管理 ・給与計算(委託先との連携、内容確認、チェック) ・年末調整(内容確認、チェック) ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行 ・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入 ・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行、等
【いずれも必須】■従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上■従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 【歓迎】 ・IT業界経験者・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者(1種もしくは2種)資格をお持ちの方・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【人物像】 ■何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ■会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
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450~850万
ココネグループの採用全般に関わるポジションです。デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。 ・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・求人票の作成・管理・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談 ・書類選考・面接・進捗管理・選考プロセスの改善 など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
【必須】・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験 3年以上・採用における施策立案~実行までのご経験をお持ちの方、またはSE専門エージェントや専門領域でのCA経験、またはSE経験のある人事や人材業経験者 【歓迎】 ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方 ・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験
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500~750万
【業務内容】 《以下の総務人業務ならびに経理業務になります。》 <神奈川および九州事業所> ①総務人事業務:総務人事関係全般・庶務含む <九州事業所> ②経理業務:原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 <補足事項>※全てグループリーダーも含む人数。 ・東京本店 総務部各G 4名 経理部財務G 3名 ・九州事業所(全体約500名) 人材開発部人事G 7名 事務部総務G 2名 ※人事GLと総務GLは兼務、どちらにも人数加算 経理部経理G 5名 ・神奈川事業所(全体約100名) 業務G 3名
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。