408230074/【千葉】法人営業(イベント会場)※東京ベイ幕張〈上場企業〉
418~522万
株式会社ティーケーピー
千葉県千葉市
418~522万
株式会社ティーケーピー
千葉県千葉市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
【職務概要】 同社にて、法人のお客様や旅行代理店に対する営業活動を担当いただきます。 【職務詳細】 ・法人企業や旅行代理店への提案営業 ・宴会、懇親会、パーティーなど各種イベントの企画提案 ・会場の利用促進や予約管理業務 ・売上やコストの予実管理、進行管理などの運営サポート ・お客様のご要望に合わせたプランのカスタマイズ提案 結婚披露宴や新年会、ファンミーティング、ドラマ撮影など、 多彩なシーンで利用される人気施設です。 自分のアイデアを活かし、空間づくりを提案する楽しさがあります。 チームで協力しながら、大規模イベントを成功させた時の達成感は格別です。 【入社後のサポート体制】 入社後は研修とメンター制度を通じて、 基礎からしっかり学べる環境が整っています。 業界経験がない方も安心してスタートできるよう、OJTで丁寧にフォローします。 成果を正当に評価する制度があり、支配人や本社企画など 多様なキャリアへ進むことも可能です。
【必須】 ・ホテル、観光業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)
正社員
有
418万円〜522万円
■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間) 基本的には、9:00~18:00 ■休憩時間 60分
有
120日
有給、慶弔、産休、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) ■給与 年収:418万円~522万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(業績に応じる) 昇給:人事評価:年2回
千葉県千葉市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県千葉市美浜区ひび野2-3 JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩7分
有
通勤手当/住宅手当/各種研修制度/資格取得報奨金制度/社宅/賃貸仲介手数料割引/出張手当/単身赴任手当/スーツ購入割引/規制手当等
〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
札幌支店/仙台支店/横浜支店/名古屋支店/関西支店 他
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
株式会社 コンステ/株式会社TKP コミュニケーションズ/有限会社品川配ぜん人紹介所
最終更新日:
450~700万
■想定される業務: ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ-サ-ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。(要出張) ■期待する役割: ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ-サ-ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ-ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。
■応募必須要件: ・海外顧客・海外案件の営業経験 ・貿易実務に関する基本的な知識(実務経験は無くてもOKです。)
■電子機器: ・産業用無線機器 ・ディスプレイモジュール(有機EL含む) ・ODM/EMS(受託開発・製造) ・ホビー用ラジコン製品 ・ロボティクス製品(産業用ドローン、サーボモータ) ・ドローンスクール ■生産機材: ・金型用器材、プレート製品 ・ホットランナシステム ・金型内計測システム ・工作機械IoTモニタリングシステム ・フェルカーボ(CFRP)
400~600万
物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業へ、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を担当いたします。 ■リーシング(自社物件、サブリース物件) ■物件提案から契約書作成、契約締結 ■新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ■物件のメンテナンス対応(業者への依頼含む) ■消防法に基づく点検などの手配 ■賃貸物件の使用状況の確認 ■賃貸借契約締結
業界未経験、第二新卒歓迎いたします ※以下に該当する経験・スキルがあれば尚歓迎 ・営業のご経験またはプロパティマネジメントの経験 ・新規開拓経験、物流、不動産業界での業務経験
物流・倉庫サービス、不動産
300~400万
塗料の専門商社として、建築用・工業用・自動車用塗料の販売から塗装サポートを行う当社にて、塗料販売の営業職を募集中です。単なる物売りにとどまらず、技術サポートまで一気通貫で行える魅力があります。 【業務内容】■既存顧客への塗料、塗装機器、副資材のルート営業販売 ■メーカーや顧客からの問い合わせ対応、打合せ、交渉対応■顧客訪問による塗料、塗装機器、設備、副資材の営業販売 【特徴】既存顧客のニーズ開拓・関係深耕型の営業職なので新規開拓や飛び込み営業などの心配はありません。当社の商材や技術サポートに関するスキルは入社後にインプットいただくのでご安心ください。
【必須】顧客対応のご経験(業界や職種は不問です) 【歓迎】営業や販売のご経験がある方は即戦力として歓迎です。 【当社HP】https://www.nakashima-shokai.co.jp/ 【ポジションの魅力】建築用から自動車用まで幅広い商材を扱い、顧客ごとに異なるニーズに対して提案型の営業ができる点が魅力です。塗料だけでなく調色・施工・設備提案までトータルで関われるため、営業としての専門性や提案力を高められます。6,000社以上の取引先を持つ安定した基盤に加え、防食・環境対応塗料などの成長市場にも対応しており、長期的に営業スキルを磨きたい方にとって非常に魅力的な環境です。
■塗料・化成品・塗装設備・塗装機器等の販売/塗装設備・ラインの稼働フォロー/ 塗装における仕様・色彩の提案/塗料の調色・品質管理/塗装工事・塗床工事・防水 工事/各種工事における設計・施工管理/その他 塗料、塗装に関わるあらゆる業務
600~700万
不動産仲介会社との関係構築から始まり、紹介されたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザイン・施工の提案を行う営業ポジションです。 【具体的には】 大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。社内の設計チームと連携し、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポートします。【変更の範囲:当社の定める業務全般】
【必須】法人営業のご経験、建設(内装)業界でのご経験がある方【活躍している方のポイント】■コミュニケーション能力■スケジュール管理・タスク管理能力■仕事に対する意欲・向上心 【魅力】■不動産仲介会社との関係構築から設計・施工提案まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけられる ■少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる環境 ■成果に応じたキャリアアップが可能で、実力次第で管理職への道も開かれている ■同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ■仕事を通じて地域の活性化に貢献できるやりがいがある
■電気設備工事■オフィス空間デザイン■ITソリューション事業■オフィスネットワークインフラ整備■各種プランニング■設計■施工■各種メンテナンス
450~550万
オフィスや店舗の内装設計・デザイン・施工の提案を行う営業ポジションです。未経験からでもチャレンジできる環境があります。業界の経験は不問です。紹介営業のみで、ノルマがないため、過度なプレッシャーなく、 安定した固定給と成長環境があるので、営業としてのスキルアップが可能【詳細】大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。設計チームと連携しながら、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポート。【変更の範囲:当社の定める業務全般】
【必須】営業経験がある方※異業界からの転職も歓迎します 【歓迎】■コミュニケーション能力■スケジュール管理・タスク管理能力■仕事に対する意欲・向上心 【魅力】 ■不動産仲介会社との関係構築から設計・施工提案まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけられる ■少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる環境 ■成果に応じたキャリアアップが可能で、実力次第で管理職への道も開かれている ■同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ■仕事を通じて地域の活性化に貢献できるやりがいがある
■電気設備工事■オフィス空間デザイン■ITソリューション事業■オフィスネットワークインフラ整備■各種プランニング■設計■施工■各種メンテナンス
420~600万
国内および海外に圧倒的な拠点網を展開する人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者のキャリア支援を行う「個人営業」または、企業の採用戦略を支える「法人営業」のいずれかをお任せします。 年功序列を排除し、成果と行動プロセスの双方が可視化された「透明性の高い評価制度」を導入。早期の収入向上やポスト獲得を自らの手で掴み取れる環境です。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー(個人向けコンサルタント) 転職を希望される方のパートナーとして、納得のいくキャリア形成を支援します。 ・状況把握:対話を通じてスキルや価値観を深く掘り下げ、新たな可能性を提示します。 ・案件提案:膨大な求人情報の中から、その方の志向に合致する最適な企業をマッチング。 ・選考フォロー:書類のブラッシュアップや面接指導を行い、求職者の魅力を最大限に引き出します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向けコンサルタント) 企業の経営層や人事部に対し、組織の成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・戦略構築:事業課題に基づいた理想の人物像を定義し、効果的な採用プランを立案。 ・人材確保:自社データベースを駆使したスカウトや紹介を通じて、ターゲット層へアプローチ。 ・決定支援:選考フローの改善提案から条件調整までを行い、採用の成功を牽引します。 【育成・バックアップ体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入研修を実施します。 未経験者がコンサルティングのプロへと成長できるよう、体系化されたプログラムを完備。配属後もチームで目標を追う文化があり、先輩や同僚のサポートを得ながら着実にステップアップできます。 【組織の特色・メリット】 ・透明な評価基準:評価軸が明確に開示されており、2023年度には全社員の約80%が昇給を果たすなど、納得感のある運用がなされています。 ・若手のリーダー抜擢:2023年10月時点で役職者の57%が20代。入社年数に関係なく、意欲と実績があれば早期にマネジメント層への挑戦が可能です。 ・高水準の報酬:未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与とインセンティブ制度により、成果がスピーディーに給与へ還元されます。 ・公私両立の環境:完全週休2日(土日祝)で、2025年度の年間休日は123日。オンオフを切り替え、長期的に高いパフォーマンスを維持できる体制です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、優先的に面接をセッティングいたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職にて、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※「正当な評価を得られる環境で挑戦したい」「自らの成果をダイレクトに報酬へ繋げたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実力主義の環境で、若いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 ・自身のパフォーマンスを可視化し、納得感のある評価制度のもとで働きたい方 ・営業・販売の経験を武器に、人材コンサルタントとして専門性を高めたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職において、売上や成約数などの数値目標を追求した経験(業界不問) ※「実績に見合った正当なリターンを得たい」「周囲より早いスピードで昇進・昇格を実現したい」という上昇志向を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・自身のパフォーマンスが報酬や役職にダイレクトに結びつく、実力主義の環境を求めている方 ・20代の早い段階から、チームマネジメントやリーダー職などの責任ある役割に挑戦したい方 ・拡大を続ける組織の中で、変化を楽しみながら圧倒的なスピードで自己成長を遂げたい方
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400~450万
配管工具類はもちろん、建設機械やイベント展示会用品まで、当社の持ち味である総合力をアピール! 多種多様な機材のレンタルを通じて、お客様に便利を提供する営業としてご活躍いただきます。 \ 提案営業(外勤)/ 【 仕事の流れ 】 ▼信頼関係を大切に、お客様のもとを定期的に訪問 (既存中心/ゆくゆくは、これまでになかった客層・業界への新規開拓にも挑戦できます!) ▼近況・ニーズを伺いつつ、必要に応じて新商品の情報も提供 ▼課題解決に寄り添った提案を行い、受注が決まればフロントに共有 \ フロント(内勤営業)/ 【 仕事の流れ 】 ▼レンタル依頼を確認(提案営業からの引き継ぎor直接電話での問い合わせ) ▼希望内容をヒアリングしながら、ピッタリの商品を提案 ▼工場、整備チームに詳細を共有 ▼レンタル商品の稼働状況の把握、在庫確認 ▼他社・社内他部署からのレンタル商品の取り寄せ ▼お客様に商品をお届けするための配車手配 ※レンタル商品の準備や配送は別の担当が行います。 < 取り扱う商材 > 生活に欠かせないインフラ工事で必要な配管機器をはじめ、建設現場で使用されるさまざまな機器や工具など、商材は全国で数万点あります!ですが、工具・機械の選定をサポートするための専用受注サイトを活用し、すぐに商品を調べることができるので、全てを覚える必要はありません◎ 【 入社後の流れ 】 工場で商品知識を身につけ、初任者研修にて当社の仕組みや部署について知り、基礎からしっかり学べる体制を整えています。まずは当社の事業をきちんと理解してもらうべく、内勤として業務をスタート! ▼ 内勤として一通りの業務ができるようになった後は… ・そのまま内勤としてスキルを磨いていく ・外勤としてお客様との関係づくりを行うポジションに挑戦 の選択肢から、適性や希望に応じて決定、配属しています! ★商材について学べる勉強会を定期的に開催していますので、継続して知識を身につけていくことができます! 【組織構成】 ●20代30代の若い世代を中心に、50代までの幅広い世代が活躍中♪ ●元野球選手や元時計販売店店長など、異業種出身者も多数! ●ほとんどが未経験スタートですので、ご安心ください。 ※平均勤続年数:11.8年 定着率88%
【 必須条件 】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験・学歴は一切問いません! ※第二新卒、ブランク有の方も歓迎します ★未経験で入社した社員も多数活躍中! 人に寄り添うことができ、誰かの役に立ちたいという想いがあればOK。 スキルや知識は入社後にしっかりレクチャーしますので、安心してご応募ください! \ 一つでも当てはまる方は、より歓迎!/ ■機器や工具に興味のある方 ■建設や建築業界経験、もしくは営業経験(業界不問)のある方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■どんなことにも一生懸命取り組める方 ■新しいことへの挑戦を楽しめる方 ■安定企業で長く安心して働き続けたい方
<総合レンタルおよび関連事業> ・建設機械・器具全般 ・産業用機械 ・通信・情報機器、安全対策機器 ・配管機器 ・イベント用品全般 ・レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 ・子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売 ・各種機械器具の開発・製造 ・建設業 ・運送業 ・修理整備業 ・警備業 ・上記事業で取り扱う物品の販売
400~600万
工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。 【業務内容】 ■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り ■レンタル資材のご提案・お見積り ■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応 ■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携 【営業スタイル】 ★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。 ★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。 【当社は杉崎グループ(総従業員300名)の中核企業の1社です】 ・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア ・『原則残業なし』で働き方も改善され、『余裕を持って仕事ができる仕組み』があるため、仕事もプライベートも充実できます! 【社員を大切にする経営方針を掲げる】 ・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス(2024年度124日) ・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー ・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実 ・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開 【サポート事務によるバックアップ】 当社営業には必ず事務スタッフがつき、見積もりや契約書などの書類作成や、配車手配などのアシスタント業務を行います。そのため営業は訪問活動やアポイントに専念できます。 【評価制度】 当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。年功序列制度ではなく、個人で決めた目標達成度が昇給・昇進等にしっかり反映される環境が整っており、実際に入社1年で収入が大きくアップした社員もいます。 ◎業界では知名度が高いため、営業もしやすい環境です。 ◎営業未経験でも営業職にチャレンジができます。 ◎入社後は先輩とのOJTで仕事の流れをつかんだら、一人で裁量をもって行動いただけます。
【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■対人対応や社内外のやり取りが業務上発生するので、日常的にコミュニケーションを伴うお仕事の経験 (業界・職種・年数不問) ■PCスキル/Excelの基本操作が可能な方(データ入力ができるレベルで問題ありません) ※以下名古屋支店では必須条件となります ■営業を3年以上ご経験されている方(業界 新規/既存営業 個人/法人営業不問)
敷鉄板リースにおいては全国トップレベルの50万枚を保有、自社工場での整備・メンテナンス体制も備えています。全国の工事現場に対してスピーディーかつワンストップで資材供給を可能とする会社はほとんどなく、20年連続で黒字経営を続け直近5年間では売上150%増という成長を遂げ、現在第2成長期に突入中。個人の成長とともに会社の成長も実感できる、やりがいあるフィールドです。 会社HP:https://www.sugisakilease.com/
460~640万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接⽇程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休⽇などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5~10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初⽇や3⽇後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10⽇弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。(東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施) その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。(OJTやメンター制度) ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に(月1回程度)研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも⽣まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリー ダーは3‐4名のメンバーを、グループ長は6‐7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが⽣まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描い ていくことができる環境となっています。
\未経験OK!/ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK! ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目)
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発⽣していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
350万~
■『提案して、喜んでもらえる』そんなやりがいを日々感じられる環境です!営業に専念できるきっちり分業制◎ ハートリビングサポートはエアコンや給湯器など、賃貸物件の住宅設備を大手賃貸管理会社へ提案・提供する会社です。「設備を入れ替えたい」「エアコンが壊れた」などのご依頼に対して初期費用が抑えられるような商品や設備導入などをご提案します。 入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを学び数ヶ月後には自分の担当を持つようになります。「提案して、喜んでもらえる」そんなやりがいを日々感じられる環境です。 【 既存メインのルート営業 】 既にお取引のある賃貸管理会社や賃貸物件オーナー向けに住宅設備機器(エアコンや宅配ボックス)の販売・リースをご提案。具体的には担当エリアの管理会社へ訪問し、さまざまな提案を行います。 ▼定期的に訪問しヒアリング ▼住宅設備やリース商品の提案 ▼現地調査・見積 ▼業者への発注 など ☆お付き合いのあるお客様と長く信頼感を構築していくスタイル ☆業界は安定しているため、『やりがい』と『安定』両方叶うルート営業です ☆半年程度で独り立ちをしていただくイメージです。 「東京・大阪・札幌・仙台・埼玉・千葉・横浜・金沢・名古屋・京都・広島・福岡・沖縄…。」 これらは、私たちハートリビングサポートの営業所所在地。さらには関東地方にてテクニカルセンター・物流センターも展開。まさに全国各地のお客様に対して、最適な提案を考えるのが、当社の営業職です。 このように全国規模を誇る当社ですが、いずれの営業所においても共通している特色があります。 それは、社員全体のフランクな雰囲気。 ビジネスの観点で見れば、いわゆる「マイクロマネジメント」を行わない方針を採用。営業を含め全社員に「自主的な業務遂行」を期待しています。 こうした考え方から、スケジュールなどは自分で裁量権を持ち、上司や協力会社を巻き込みながらお客様の要望に沿った提案を行うなどの業務を遂行していくという営業スタイルを形作っています。 …これが結果的に、フランクな雰囲気にもつながっています◎
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCの基本操作(入力レベルでOK) ☆業界未経験・営業未経験OK ☆第二新卒者歓迎 ☆ブランクのある方もOK!
・住宅設備機器全般の取替・メンテナンス ・電気機器販売施工 ・リフォーム全般 ・ガス機器販売施工 ・防犯機器販売施工 ・トータルサポートリースシステム