【大阪】CA(営業経験2年以上)/ノンデスク業界の人材サポート

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• エージェント求人

  ★手厚い教育制度♪【提案営業】IT業界/ノルマなし/平均残業5.5h/1ヶ月の長期休暇取得可能！

  392万~

  • 教育研修
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  【株式会社Ｉ2Ｃ】大手既存顧客多数！風通しの良い社風♪Webシステム開発に強み◎大阪府大阪市

  ★手厚い教育制度♪【提案営業】IT業界/ノルマなし/平均残業5.5h/1ヶ月の長期休暇取得可能！気になる

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  仕事内容

  【企業について】 ★IT事業を「サービス業」として捉え、技術だけでなく“人”の関わりを大切にしている会社です！ これまで1000社以上の大手上場企業や中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスを事業展開している同社。 技術のみならず、社内外のコミュニケーションや信頼関係を重視し、ホスピタリティを持って仕事に取り組むことを大切にしています。 ★手厚い教育/研修体制 未経験スタートでも、入社後の研修が手厚く、ひとつずつ覚えていけるので安心です。 入社後は先輩社員との同行からスタート、徐々に取引実績のあるクライアントを担当していただきます。 ◇未経験者採用90% ◇教育に注力し年間労働時間の10%を学習に充当 ◇テキスト代、受験費用会社負担 ★働きやすい環境 ◇残業ほぼなし！月平均5.5時間 ◇有給休暇の消化率は70％以上 ◇1ヵ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇女性管理職登用実績多数 ◇男女問わず産休・育休の取得実績多数　復帰率90%以上 働き方改善にも力をいれており、今後も更に自由で働きやすい環境へと整備を進めています。 ♪プライベートとのメリハリをつけながらも仲間と成長ができる、そんな”いいとこどり”の環境です♪ 【仕事内容】 営業として、システム開発・自社エンジニアとの調整がミッションです。 ・既存顧客がメインとなり、新規テレアポや飛び込み営業等はほとんどありません。 ・お客様企業とリレーションを築きながら、システム開発、ネットワーク運用案件などを進めていくやりがいのある仕事です。 ・売上ノルマはありません。 【取引先の業界例】 ネット証券、ネット銀行、保険会社、電力会社、ガス会社、鉄道会社、データセンター、空港、銀行、保険、証券、学校 【案件の一例】 ・クレジットカード会社の決済システム開発 ・ネット証券取引システム ★社員同士のコミュニケーションを大切にしています！ 【積極的な勉強会開催】 月1回～2回（年間約15回）の土曜日には社内研修と勉強会を開催。 営業スキルやIT知識を学ぶ研修が実施されます。 「提案書の書き方」や「最新のITトレンド」を同期や先輩と切磋琢磨しながら学べます。 研修内容は社員の意見によって決定するので、ときには社内だけでなく外部から講師を招くこともあります。 OJTはもちろん、先輩からの個別指導により、日常的に学べる環境も整っています♪ 【活発な部活動】 仕事以外の時間を充実させるために、有志のメンバーで部活動を行っています。 ヨガ部をはじめ、部活動も多数立ち上がっています。 ヨガ部では、インストラクターを招き、定期的に活動。 社員がリフレッシュしながら、仕事に取り組める職場環境を目指しています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 職種/業界未経験OK ・基本的なビジネスマナー ・対人折衝/コミュニケーションスキル ・営業職でキャリアを積んでいきたい方 【こんな方にピッタリです！】 ◆人と話すのが好きな方 ◆人の役に立ちたいという思いの強い方 ◆キャリアアップを目指す方

  事業内容

  ・サイト構築(提案、設計、開発、運用他) ・WEBプログラム(Java、C#他) ・DB(Oracle、DB2、PostgreSQL他) ・サーバ(LinuC、UNIX、Windows等、提案設計構築運用保守) ・ネットワーク(Cisco、YAMAHA) ・パッケージ開発、販売保守 ・マネジメントコンサル

• エージェント求人

  大阪／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックスタイム制・リモート導入／残業月20時間程度

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  大阪／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックスタイム制・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• エージェント求人

  リクルートスタッフィング（派遣営業）/大阪・兵庫・京都

  450~550万

  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 事務
  • メール対応
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  リクルートスタッフィング（派遣営業）/大阪・兵庫・京都気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  【エンタープライズ セールスマネージャー / 公共・医療領域 / 〜1000万円】 / カオナビ

  700~1000万

  • カオナビ
  • 人事
  • 労務管理
  • 提案
  • 商談
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • KGI/KPI設定
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 効果検証
  • KPI設定
  • 営業
  • 顧客 官公庁
  • クラウド
  • クロージング
  • 戦略立案
  • 入札
  • 分析
  • SaaS
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • 3年～5年のソリューション型営...
  • 5年～10年のソリューション型...

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【エンタープライズ セールスマネージャー / 公共・医療領域 / 〜1000万円】 / カオナビ気になる

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  仕事内容

  事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 "当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カオナビ」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。 また、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloud（ガバメントクラウド）」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloud（アカデミークラウド）」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloud（メディカルクラウド）」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。 経済産業省などの中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進していただき、公共・医療領域部門を牽引いただくセールスマネージャーを募集をいたします。 業務内容 【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 公共団体へのシステム提案 顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 仕様検討における支援 入札・プロポーザル対応 セキュリティ関連の支援 代理店対応 カオナビを提案する代理店の支援 チームマネジメント 戦略の立案と実行（導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証） チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理） システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） IT業界での提案型営業経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 入札、プロポーザル対応の経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 メンバーマネジメント経験 営業戦略の立案・実行経験 応募要件（WANT） 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験から大手人材へ/リモート有り】リクルートスタッフィング｜全エージェント内定実績No.1

  462~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 販売
  • 接客

  株式会社リクルートスタッフィング 東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【未経験から大手人材へ/リモート有り】リクルートスタッフィング｜全エージェント内定実績No.1気になる

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  仕事内容

  【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております

  求める能力・経験

  販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎

  事業内容

  昨今、日本では誰もが活躍できる「一億総活躍」社会の実現が求められている中、リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  キャリアパートナー(関西)人材紹介会社/～636万円/未経験OK/東証プライム上場会社

  456~636万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  キャリアパートナー(関西)人材紹介会社/～636万円/未経験OK/東証プライム上場会社気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 現在の組織構成 ・キャリアパートナー職は1,000名以上在籍しており、男女比は約半々。平均年齢は30歳前後です。 サ305974

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ・正社員経験1年以上　 ・フルタイム勤務が可能な方

  事業内容

  「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  営業兼コーディネーター（建設×人材）/未経験歓迎/年間休日127日/残業少なめ/社宅無料

  350~600万

  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 警備
  • 事務
  • チームリーダー
  • スタッフ
  • 営業
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • スタッフ管理
  • 営業マネジメント
  • 書類作成
  • 既存顧客
  • 主役

  株式会社リンクスタッフグループ東京都新宿区, 東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  営業兼コーディネーター（建設×人材）/未経験歓迎/年間休日127日/残業少なめ/社宅無料気になる

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  仕事内容

  【この求人の魅力ポイントはここ！】 ☆建設×人材ビジネス！社会インフラを支える成長業界！ ☆未経験歓迎！営業＋コーディネーターの両軸でスキルが身につく！ ☆20代活躍中！若手でも早期キャリアアップ可能！ ☆実力主義の評価制度！成果次第で昇格・収入UP！ ☆営業だけでなくマネジメント力も身につく！ ☆人と企業をつなぐやりがいある仕事！ ☆全国に拠点展開！事業拡大中の成長企業！ ☆チームで支え合う環境！未経験でも安心スタート！ ☆将来的には独立・起業も視野に入る成長環境！ ☆社宅費用無料！環境も整えながら成果に貪欲になれるサポートあり！ 【人材×建設で社会を支える成長企業】 株式会社リンクスタッフグループは、建設業界を中心とした人材サービス・アウトソーシング事業を展開する企業です。 建設業軽作業アウトソーシングや人材派遣、警備業など、幅広い事業を通じて企業と人材を結び、業界の課題解決に貢献しています。 2012年の設立以来、順調に事業を拡大し、現在では全国に複数拠点を展開。 さらなる成長を続けている注目企業です。 人手不足が課題となる建設業界において、同社のサービスは社会的ニーズが高く、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスモデルが特徴です。 【若手が主役！スピード成長できるキャリア環境】 同社では、年齢や経験に関係なく成果を正当に評価する実力主義の文化があり、 若手でも早期にリーダーやマネージャーへステップアップすることが可能です。 営業兼コーディネーター職は、企業への営業活動とスタッフのマッチング・管理の両方を担うため、 営業力だけでなく、マネジメント力や調整力も身につくポジションです。 また、「失敗を成長のチャンスと捉える」文化があり、チャレンジを後押しする環境が整っている点も特徴。 そのため、「20代のうちに成長したい」「将来的にキャリアアップしたい」という方にとって、非常に魅力的な環境です。 株式会社リンクスタッフグループの営業兼コーディネーターとして、企業への営業活動とスタッフのマッチング・管理をお任せします。 企業と人材の双方に関わりながら、最適なマッチングを実現するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 企業向け営業 ・建設会社や現場への訪問、ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・既存顧客との関係構築 ■ スタッフの手配・マッチング ・案件に応じた人材の選定・配置 ・勤務スケジュールの調整 ・最適な人材配置の提案 ■ スタッフ管理・フォロー ・スタッフの勤怠管理 ・現場での状況確認・フォロー ・働きやすい環境づくりのサポート ■ 事務・調整業務 ・各種書類作成 ・社内外との連携・調整 【この仕事の特徴】 ① 営業＋マネジメントスキルが身につく 企業対応だけでなく、人材の管理・調整も担うため、幅広いスキルを習得可能 ② “人”に深く関わる仕事 スタッフの成長や活躍を支えるやりがいを実感できる ③ 成果が目に見えやすい 人材配置や提案が現場の成果に直結し、達成感を得やすい 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、営業・コーディネート業務を段階的に習得していきます。 未経験の方でも、実務を通じて成長できる環境が整っています。 【キャリアの広がり】 経験を積むことで、 ・チームリーダー ・拠点責任者 ・マネージャー など、マネジメントポジションへのステップアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・学歴不問 ・上昇志向のある方 【求める人物像】 ◇人と関わることが好きで、相手に寄り添った対応ができる方 ◇主体的に行動し、スピード感を持って仕事に取り組める方 ◇目標達成に向けて、粘り強く努力できる方 ◇未経験でも学ぶ意欲があり、成長したいという強い意志をお持ちの方

  事業内容

  ◇人材サービス事業 ・建設業界向け人材派遣 ・軽作業スタッフのアウトソーシング ・短期／長期人材のマッチング ◇業務請負事業 ・建設現場における作業支援 ・各種現場の運営サポート ◇警備事業 ・建設現場や施設における警備業務

• エージェント求人

  人材営業（建設×人材）/未経験歓迎/営業＋人材管理/年間休日127日/残業月16h以下/社宅無料

  350~600万

  • スタッフ
  • トラブル対応
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介
  • 幹部
  • マネージャー
  • 株式
  • 人材派遣サービス
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 警備
  • 事務
  • チームリーダー
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 提案
  • 営業
  • 書類作成

  株式会社リンクスタッフグループ東京都品川区, 大阪府大阪市

  人材営業（建設×人材）/未経験歓迎/営業＋人材管理/年間休日127日/残業月16h以下/社宅無料気になる

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  仕事内容

  【この求人の魅力ポイントはここ！】 ☆建設×人材の成長市場！社会インフラを支える仕事！ ☆未経験歓迎！営業＋人材コーディネートでスキルが広がる！ ☆20代活躍中！スピード昇格・キャリアアップが可能！ ☆実力主義の評価制度！成果が収入・役職に直結！ ☆企業と人材の“橋渡し役”としてやりがい大！ ☆現場に近い営業！机上ではなくリアルな課題解決ができる！ ☆チームで支え合う環境！未経験でも安心スタート！ ☆全国展開の成長企業！安定性と将来性◎ ☆マネジメント力も身につく！将来の幹部候補も目指せる！ ☆社宅費用無料！環境も整えながら成果に貪欲になれるサポートあり！ 【“建設×人材”で社会課題を解決する成長企業】 株式会社リンクスタッフグループは、建設業界を中心とした人材サービスを展開する企業です。 人手不足が深刻化する建設業界に対し、人材派遣・アウトソーシング・警備事業などを通じて、 企業の課題解決を支援しています。 単なる人材紹介にとどまらず、現場運営や人材管理まで踏み込んで支援することで、 企業と人材の双方に価値を提供している点が特徴です。 社会インフラを支える建設分野に関わるため、安定性と将来性を兼ね備えたビジネスモデルとなっています。 【現場に入り込み“人を動かす”派遣営業】 派遣営業職は、企業への営業だけでなく、スタッフの手配・管理まで担う“現場密着型の営業”です。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案するだけでなく、 実際の現場での稼働やフォローまで関わるため、営業力に加えてマネジメント力も身につきます。 また、同社は若手の登用に積極的で、年齢や経験に関係なく成果を評価する文化があり、 早期にリーダーや拠点責任者へステップアップすることも可能です。 「営業として成長したい」「人を動かす仕事に挑戦したい」そんな方にとって、非常にやりがいのある環境です。 株式会社リンクスタッフグループの派遣営業職として、 企業への営業活動とスタッフの手配・管理を一貫してお任せします。 単なる営業ではなく、「人材の提案」から「現場での稼働フォロー」まで関わる、現場密着型のポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 企業向け営業 ・建設会社や現場への訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ■ 人材の手配・調整 ・案件に応じたスタッフの選定 ・勤務スケジュールの調整 ・最適な配置の提案 ■ 現場管理・フォロー ・スタッフの勤怠管理 ・現場の状況確認・トラブル対応 ・働きやすい環境づくりのサポート ■ 事務・調整業務 ・各種書類作成 ・社内外との連携・調整 【この仕事の特徴】 ① “現場に入り込む営業” 机上の提案だけでなく、実際の現場に関わりながら課題解決ができる ② 人を動かす仕事 スタッフの配置やフォローを通じて、現場の成果に直接貢献できる ③ 営業＋マネジメントスキルが身につく 提案力だけでなく、人材管理・調整力も同時に習得可能 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、営業・現場管理の基礎を段階的に習得していきます。 未経験の方でも、実務を通じて経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。 【キャリアの広がり】 経験を積むことで、 ・チームリーダー ・拠点責任者 ・マネージャー など、早期にマネジメントポジションへステップアップ可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・学歴不問 ・上昇志向のある方 【求める人物像】 ◇人と関わることが好きで、相手に寄り添った対応ができる方 ◇主体的に行動し、スピード感を持って仕事に取り組める方 ◇目標達成に向けて、粘り強く努力できる方 ◇未経験でも学ぶ意欲があり、成長したいという強い意志をお持ちの方

  事業内容

  ◇人材サービス事業 ・建設業界向け人材派遣 ・軽作業スタッフのアウトソーシング ・短期／長期人材のマッチング ◇業務請負事業 ・建設現場における作業支援 ・各種現場の運営サポート ◇警備事業 ・建設現場や施設における警備業務

• 企業ダイレクト

  【大阪/企業と学生をつなぐ★新卒採用代行】営業経験を活かし採用のキャリアへ

  450~500万

  

  株式会社オール大阪府大阪市

  【大阪/企業と学生をつなぐ★新卒採用代行】営業経験を活かし採用のキャリアへ気になる

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  仕事内容

  新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校（大学・専門）訪問や、会社説明会･面接･内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断（内定通知）まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問（キャリアセンターや教授との信頼関係構築）/学内での会社説明会（WEB・訪問）/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー

  求める能力・経験

  【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します！テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3～5月でも残業はほとんどなし！■有休が取りやすい環境：年8日程度消化！年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます！

  事業内容

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• エージェント求人

  年収500～1000万円／東証プライム上場人材サービス企業／BPO提案営業

  500~1000万

  • BPO
  • ヒアリング
  • 営業
  • プロジェクト
  • 事務
  • 業務設計
  • コスト削減
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  年収500～1000万円／東証プライム上場人材サービス企業／BPO提案営業 気になる

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  仕事内容

  法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計／運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO（業務アウトソーシング）サービス 　└事務／コールセンター等の業務支援 　└業務効率化・コスト削減支援 　└人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域（成長市場） ・上級ポジション ・既存／新規両面あり ・安定した事業基盤

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方

  事業内容

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