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エージェント求人

福岡・古賀◆人事(採用・教育・労務)◆安定成長の環境機器メーカー(S054A)

400~700

株式会社西部技研

福岡県古賀市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 育成指導
  • 中途採用
  • 制度運用
  • マネジメント
  • 研修実施
  • 安全衛生管理
  • 階層別研修
  • リーダー

今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。  5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度(ES)向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算(実務はシステム活用が主、チェックや管理業務) ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●(リーダー候補の方へ) ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導 など ≪この求人の魅力はココ!≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方

求める能力・経験

  • 採用面接
  • 中途採用
  • グローバル人材面接
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 教育
  • 人事管理
  • プロセス設計

<必須条件> ・人事関連業務(採用、教育、労務いずれか)の実務経験 3年以上 <歓迎条件> ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール(例:HR Tech、勤怠・給与ソフトなど)を活用した業務効率化の経験

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 残業基本なし

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

・原則入社日に10日付与 ・以降1年ごとに就業規則により付与 ・5日連続取得可

その他

■GW・夏季・年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・実績を考慮して決定します。 <月給>245,000円~450,000円 ・基本給:220,000円~400,000円 ・固定残業手当(15時間分):25,000円~50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給  15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆賞与 年3回(夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給) ◆昇給 年1回

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

福岡県古賀市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

青柳

制度・福利厚生

制度

時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

その他制度

■通勤手当、家族手当、役職手当など ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■教育制度・資格補助 ・キャリアアップ研修、外部研修など ・自己啓発支援制度(資格取得など) ■短時間勤務制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■社宅 ■慰安旅行(国内/海外) ■制服貸与 ■退職金制度(DC)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【博多】 NTTデータグループ/人事_給与計算/年間休日124日/リモート

    425~685

    • 人事給与システム導入
    • 給与計算
    • 人事
    • 人事管理
    株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。 【業務詳細】 ・会社制度の制定・改定(人事・給与・就業関連) ・雇用調整業務(新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理) ・高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応 ・人事調整(人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約) ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・給与・賞与処理 ・法定調書作成 ・旅費支払処理 ・名刺作成 【職場の雰囲気】 ・総務担当では、3つのチーム(人事給与・労務厚生・総務)が業務を遂行しています。 ・担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 ・一人一人が“より良い会社にするために“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 【スキルアップ/キャリアアップ】 ・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)  ∟『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実!    最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能  ∟ 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ・資格取得奨励金制度あり ・経験者採用入社の方を集めて対話会を実施  ∟経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成  ∟入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ ******************************** グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には 以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

    求める能力・経験

    ・人事給与業務の実務経験がある方(3年以上) ・基本的なPCスキル

    事業内容

    公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。

  • エージェント求人

    【九電ネクスト】人事労務

    400~500

    九電ネクスト株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 労務管理  ・勤怠管理、給与計算のチェック  ・就業規則や社内規程の整備・改定補助  ・労働契約書の作成・更新  ・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務  ・給付申請、保険料の確認・管理  ・年末調整対応補助 ■ その他  ・従業員からの労務相談対応  ・人事データの管理、データ作成等  ・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整

    求める能力・経験

    労務または給与支払の実務経験があること

    事業内容

    ■エネルギーソリューション事業 (エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業) ■小売電気事業 ■九州電力からの受託業務 (法人営業業務、家庭営業業務、集金業務、販売業務全般)

  • 企業ダイレクト

    【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

    382~504

    DIG税理士法人福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営/長期インターンシップ制度の企画・運営/新人研修の企画・運営/インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー/応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備/求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新/人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築/採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上(業界不問) 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職(人事未経験)で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【営業職(福岡営業部)】食品ラベルや商品パッケージを中心とするソリューション営業

    400~600

    • 梱包/包装
    • コンサルティング業務
    • 工場
    • 飲料
    • 提案
    • 惣菜
    • コンサルタント
    • 販売
    • 法人営業
    • 食品
    • 接客
    • 営業
    • 保険
    株式会社丸信福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛⽣商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛⽣サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援 など

    求める能力・経験

    ■必要条件 ・高卒以上 ・要普免(AT限定可) ・法人営業の経験3年以上 ※印刷または食品包装資材の営業経験がある方は尚可 ■内定の可能性が高い人 【求めている陣z内】 ・相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ・ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ・何事もスピード感を持って行動できる方 中途入社で活躍している社員の前職は、メーカー営業、保険営業、接客販売、不動産、カーディーラー営業などさまざま。充実した入社後の研修と安心の社内体制により、意欲があれば異業種からの転職でも十分に活躍することが可能です。

    事業内容

    包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷

  • エージェント求人

    【未経験から人事へ】採用のプロを目指せる環境/年休122日・土日祝休み・成長企業でキャリアアップ

    350~450

    株式会社ハーブ健康本舗福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    健康食品・化粧品事業を展開する企業にて、採用業務全般を担当いただきます。採用人数という明確な目標に向けて戦略立案〜実行まで一貫して携われるポジションです。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・求人媒体の選定および紹介会社との折衝 ・書類選考、面接対応(会社の顔として候補者対応) ・各部署への採用ニーズヒアリング、ターゲット設計 ・内定後〜入社までのフォロー対応 ※現在は中途採用中心、今後は新卒採用にも関与予定

    求める能力・経験

    【必須】 ・大学院、大学卒業以上 【人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方

    事業内容

    美容・健康関連商品の企画開発および通信販売事業(健康食品・化粧品等)

  • エージェント求人

    【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション

    650~870

    株式会社菱熱福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。

    求める能力・経験

    人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者

    事業内容

    ■設備工事(空調・給排水衛生・電気等)の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス(保守・維持管理) ■コンサルタント&リニューアル(省エネ・改善提案)

  • 企業ダイレクト

    【博多/採用人事】平均残業時間15時間/年休120日

    322~490

    株式会社バージョングループ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒・中途採用をメインに、店舗管理(総務)や社内ITサポートまで、管理部門の幅広い業務を横断的にお任せします。採用のプロとしての知見を活かしつつ、組織基盤を支えるマルチな活躍を期待するポジションです。 ■採用業務(主務):新卒・中途採用の戦略立案、媒体・業者対応、面接対応 ■総務業務:各店舗の消防点検立ち会い、新店舗建設の工事進捗管理・調整 ■社内IT支援:社内SE的なシステムサポート、PC・ネットワークの管理運用

    求める能力・経験

    【必須】■新卒および中途の採用実務経験 ■人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)経験 ■普通自動車免許(店舗訪問のため必須) ■当社の強み:九州で唯一無二のブランドを扱う安定感に加え、多国籍な社員が互いを尊重し合う風土があります。 ■働き方:業務状況に応じて一定の残業が発生しますが、チームで業務を分担しながら協力して対応する体制です。 ■求める人物像:採用の枠にとらわれず、現場(店舗)に足を運び、設備管理やIT支援など、会社が円滑に回るためのサポートを主体的に楽しめる方を歓迎します。

    事業内容

    ■輸入新車販売 ■中古車販売 ■国産中古車販売 ■用品(エアロパーツ等)業務 ■中古車一般買取り及び業販 ■車検整備 ■損保・生保代理業

  • 企業ダイレクト

    [福岡/採用人事】急成長ベンチャーの組織拡大担当/リモートワーク可※規定有

    440~570

    株式会社レイヤード福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    採用の力で組織の成長を前に進める役割を担っていただきます。取締役やマネージャーと連携しながら、採用計画・予算に基づき、人材採用プロセス全体を一気通貫で担当いただきます。 【詳細】■求人媒体の選定及び求人作成。■候補者リサーチ、マーケットトレンドの調査。■採用プロセスの設計、管理、改善。■採用イベントの企画・運営(会社説明会など)。【仕事のやりがい】経営・現場と一体となり、160名規模の組織をどのように拡大していくかを、取締役やマネージャーと共に考える機会があります。 【変更の範囲】変更なし

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■採用業務の実務経験3年以上 ■人材業界における法人営業(RA/CA/求人広告/スカウト)の経験3年以上 【歓迎】 ■ベンチャー/スタートアップでの採用経験 ■採用戦略立案や媒体選定など上流工程の経験 ■採用広報やブランディングに関わった経験 ■傾聴力、共感力が高く、人・組織の意図や動機を理解し、信頼関係を築くことが得意な方

    事業内容

    ■クラウドサービス事業 ■プロフェッショナルサービス事業 ■メディア事業

  • エージェント求人

    <営業職から人事採用へキャリアチェンジ>【福岡市/人事採用~年収最大600万】スタンダード上場企業

    450~600

    • 人事
    • クロージング
    • 採用戦略立案
    • サポート対象 不動産業界
    • 面談相手 不動産業界
    • サポート対象 建設業界
    • 面談相手 建設業界
    • 営業
    • リーダー
    • 法人営業
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    GLC GROUP株式会社 ~スタンダード上場企業~福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【おすすめポイント】 ・営業職で培った交渉力・クロージング力を活かして、  人事採用職としてのキャリアを築けます! ・バイタリティがある方大歓迎です◎ ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当(上限35,000円)、住宅手当(上限25,000円) ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:人事課 課長(男性)、課員2名(女性) ■業務内容: プライム上場を目指すフェーズにおいて、 現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、 採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ■採用実務  ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談・交渉  ・人材紹介会社との関係構築  ・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務  ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー  ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます! まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので 人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・法人営業経験(toB):5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 <歓迎スキル/経験> ・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ★こんな方にオススメです  「人材営業で培ったスキルを活かし、人事に挑戦したい」  「事務作業よりも、数字や目標を追うことが好き」  「自分の働きが、ダイレクトに組織の成長に繋がる実感が欲しい」  「仕事のやりがいは追求しつつ、プライベートも大切にしたい」 ■学歴:不問

    事業内容

    ■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。

  • 企業ダイレクト

    福岡【人事本部】労務管理・評価・採用等◎残業少/腰を据えて働ける環境

    348~420

    株式会社アメイズ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    本部の人事部として、以下業務のいずれかを徐々にお任せいたします。ご経験されたことのある業務から携わっていただきますのでご安心ください。 【具体的に】■労務管理:勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社時の手続き、各種休暇の取得管理と促進等 ■評価制度:評価基準・指標の策定と改定、目標管理の進捗管理等、評価結果と報酬・等級制度との連動設計等 ■安全衛生:定期健康診断関係、ストレスチェックの実施、労働災害発生時の報告・手続きと再発防止策の策定等 ■人事設計:中長期的な要員計画・人員配置計画の策定、人材要件の定義と採用戦略の立案など

    求める能力・経験

    【いずれか一つ以上必須】勤怠管理//給与計算//社会保険等//労働安全衛生法に基づく対応//ハラスメント防止対策//社内通報制度の運用/リスクマネジメント//人事評価制度の設計・運用など、の人事領域のご経験 【当社特徴】■1911年創業。福証上場企業として全国に約90店舗のビジネスホテルを展開。独自の戦略でコロナ禍でも黒字を維持し、10期以上連続増収の実績を誇ります。■ホテル事業では「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。

    事業内容

    ■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)