【横浜】「人事処遇/労務管理・管理職」●元リコーグループ／穏やかな社風でワークライフバランスしっかり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  半導体製造装置メーカの事業管理（計数管理/分析）

  570~960万

  • 予算計画
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 労務管理
  • 予算管理
  • 半導体
  • 事業計画
  • 分析
  • Excel マクロ/VBA編集

  株式会社ニューフレアテクノロジー 神奈川県横浜市

  半導体製造装置メーカの事業管理（計数管理/分析）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。 【入社後すぐお任せする業務】 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費 （工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務 ・描画装置統括部における実務責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行 に関する支援業務 ・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの 改善施策の検討、提案 ・労務管理（派遣採用支援、人員計画、工数管理等） 【将来的にお任せ予定の業務】 ・事業計画と戦略の立案/推進 ・予算検討および予算執行状況確認と管理 ・中期経営計画のとりまとめ ・描画装置統括部における実施責任者及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務 ※経験を考慮して、出来る業務から徐々にお任せいたします。 　描画装置事業における予算管理から事業企画までの役割を担っているポジションです。 【職場の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて 　極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。 ・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、 　我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、 　また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。 ・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる 　各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく 　計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを 　提案、推進しています。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・事業会社における事業管理または事業企画または労務管理のご経験をお持ちの方 【WANT】 ・前職にて特定プロジェクト（または業務改善活動）にリーダー （またはサブリーダー）としての参画経験をお持ちの方（プロジェクト規模は不問） ・簿記3級以上の知識をお持ちの方（ライセンスの所持は不問だが、3級程度の学力は今後必要） ・VBAまたは簡易マクロ作成経験をお持ちの方

  事業内容

  当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。 電子ビームマスク描画装置は、LSI（大規模集積回路）の製造工程における回路原版（フォトマスク）を描画・製造するための装置です。 エピタキシャル成長装置は、シリコンやGaN、 SiCなどの単結晶を成長させるための装置です。 マスク検査装置は回路原版（フォトマスク）を高速に検査します。

• エージェント求人

  【箱根強羅】2026年開業の新規ホテルで人事コアスタッフを募集！

  390~500万

  • ホテル
  • 給与計算
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 社会保険
  • 人事

  株式会社ファンドディベロップ神奈川県箱根町

  【箱根強羅】2026年開業の新規ホテルで人事コアスタッフを募集！気になる

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  仕事内容

  箱根強羅に新規開業するホテルの人事ポジションでは、労務業務を中心にスタッフが安心して働ける環境を整える役割を担います。正社員からパート・アルバイトまで多様な雇用形態の勤怠データを管理し、給与計算へ正確に反映させることが日々の主要業務となります。シフト制で勤務時間が変動しやすいホテルでは、残業や深夜勤務の把握、有給休暇の付与・取得管理など、労働時間に関するリスク管理が特に重要です。 また、年末調整や社会保険・雇用保険の手続き、入退社に伴う各種届け出など、法令に基づく事務処理も継続的に発生します。給与差異や勤怠不備といったスタッフからの相談に一次対応し、必要に応じて管理職や専門機関と連携しながら解決を図ることも求められます。新規開業ホテルであるため、就業規則や労務関連のルール整備、労基署への届出など、立ち上げ期ならではの業務にも関わります。 労務を中心としつつ、開業前後には採用や入社手続き、オリエンテーション運営などの人事業務も発生しますが、根幹となるのは「スタッフが安心して働ける環境をつくる」ための労務管理です。ホテルのサービス品質を支える基盤として、現場の働き方を理解しながら正確かつ丁寧に運営していくことが期待されるポジションです。

  求める能力・経験

  ・人事としての実務経験 ・未経験であっても社会保険や労働法、給与計算などについて自主的に学んできた方、人事キャリアを本気で志している方は歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンハウスグループ】人事部 労務リーダー候補(給与計算・社会保険)《経験者募集》

  550~800万

  • 給与計算
  • チームリーダー
  • 社会保険
  • 人事
  • 保険
  • 制度運用

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  【オープンハウスグループ】人事部 労務リーダー候補(給与計算・社会保険)《経験者募集》気になる

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  仕事内容

  管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/服装自由/実務経験不問

  210万~

  

  株式会社ＲＥＭＹ神奈川県横浜市

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/服装自由/実務経験不問気になる

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  仕事内容

  管理部門のスタッフとして、経理・労務の事務サポートからお任せします。 まずは簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、徐々に専門的な知識を身につけていただける環境です。 ＜まずお任せしたいこと＞仕訳入力作業からお任せします【経理業務】■現預金・入出金管理■経費精算■売掛金、買掛金の管理　■請求書発行業務　■支払処理業務　■決算業務(月次・四半期・年次) ■税務関連業務 ■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応■取締役会資料の作成（月次見込みPLの作成等）【労務業務】■給与計算■勤怠管理■社会保険・労働保険等の手続き■年末調整■入退社手続き■安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】■仕訳入力の知識(実務経験不問)もしくは簿記3級程度の資格保有をされている方(経理経験不問)■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【魅力】■土日祝休みはもちろん、実働7時間勤務、年間休日125日、残業無、服装自由、駅チカ(各線より徒歩5分)と働きやすい環境です！■実務未経験でもOK。マニュアルも完備しており、既存メンバーがしっかりフォロー。経理・労務といった「手に職がつく」仕事のスキルを身に付けることが可能です！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中

  350~400万

  

  株式会社瑞起神奈川県横浜市

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中気になる

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  仕事内容

  まずはキャリア採用の窓口をお任せいたします。応募者情報の社内共有や面接日程調整など、採用窓口としての業務がメインです。入社決定時の書類準備やPC設定など、総務・労務に関する業務もお任せいたします。 【具体的には】 採用に関わる業務全般をお任せします。 ・応募者の管理 / 日程調整 ・問い合わせに対するメール / 電話対応 ・面接同席 ・入社対応

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当または採用アシスタントの経験　■社外とのコミュニケーション(電話・メール)　■採用外業務(労務・総務)への関心 【魅力】★年休125日、時差出勤可と働きやすさ◎ 【事業の魅力】2021年から毎年自社の新製品を発表。IT業界の中でも、モノを作ることは競合が参入しづらく、競合優位性があります。現に、市場に出ているレトロミニゲームはほとんど当社が関わっております。大手ゲーム会社とのつながりがある当社ならではの強みです。また、レトロミニゲーム機開発で培った組み込み技術に定評があり、IoT製品にも事業を伸長しております。

  事業内容

  ・組込開発ソリューション ・ゲーム関連開発ソリューション ・代理店販売事業

• エージェント求人

  パナソニックG／3月1日入社／横浜市都筑区※基本転勤ナシ／【管理部門総合職】／年収450万～550万

  450~550万

  • 事務
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理

  パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社神奈川県横浜市

  パナソニックG／3月1日入社／横浜市都筑区※基本転勤ナシ／【管理部門総合職】／年収450万～550万気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼入社後は、先輩社員のサポートのもと、会社のルールや業務フローを学ぶことからスタートします。 将来的には、以下の業務を幅広く担当し、会社運営の核となる存在を目指していただきます。 ＜具体的な詳細＞ （1）人事・総務・経理の実務 ・日々の管理業務全般（労務管理、備品管理、出納業務など） ・社員からの問い合わせ対応 （2）業務効率化・DX推進 ・既存業務の見直し、フロー改善 ・ITツールを活用した新しい仕組みの導入・運用 （3）経営・運営のサポート ・ガバナンス強化に向けた取り組み ・経営方針に基づいた企画・提案 ＜職場の雰囲気＞ ・少人数でアットホーム：メンバー同士の距離が近く、互いに支え合う温かい環境です。 ・風通しの良さ： 一人ひとりの意見が尊重され、年次に関わらず改善提案ができるフラットな社風です。 ・主体的：「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え行動することが歓迎されます。 ＜本ポジションの魅力＞ ★単なる事務作業にとどまらず、「会社を良くするために何が必要か」を考え、実行できるポジションです。 （1）多面的な専門性：人事（人材マネジメント）、総務（リスク管理・IT）、経理（財務・経営視点）の知識が身につきます。 （2）経営視点の獲得：経営に近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握し、経営視点を養うことができます。 （3）変革の実践経験：DX推進や業務改善を通じて、課題解決力やプロジェクト推進力が磨かれます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ▼基礎的な事務スキルがある方 　┗Word、Excel、PowerPointといったドキュメント作成・表計算処理など ＜歓迎条件＞ ▼人事・総務・経理いずれかの実務経験がある方 ▼社内のDX推進に従事した経験がある方

  事業内容

  パナソニックグループおよび一般企業様製品の適合性に対する試験・評価業務

• 企業ダイレクト

  [横浜]【人事労務/給与計算担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日

  400~550万

  

  株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市

  [横浜]【人事労務/給与計算担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日気になる

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  仕事内容

  プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える給与計算を中心に担当していただきます。 【具体的には】■給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社や社労士事務所での給与計算経験（目安：3年以上） ■一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

  事業内容

  ■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業

• 企業ダイレクト

  [横浜]【人事労務/社会保険担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日

  400~550万

  

  株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市

  [横浜]【人事労務/社会保険担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日気になる

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  仕事内容

  プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。 【具体的には】■社会保険（健康保険・厚生年金保険）■労働保険（労災保険・雇用保険） ※手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験(目安：3年以上)■一定のExcelスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える等） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

  事業内容

  ■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業

• 企業ダイレクト

  【横浜】労務（給与・社保）※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社

  394~596万

  

  株式会社アイスコ神奈川県横浜市

  【横浜】労務（給与・社保）※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社気になる

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  仕事内容

  「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ・勤怠データの収集／管理 ・月次給与の算出 ・給与明細の発行 ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働契約の管理 ・労務に関する相談台頭 等

  求める能力・経験

  【必須】 ・勤怠管理、給与計算の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・社会保険に関する知識 ・大規模な勤怠管理のご経験

  事業内容

  アイスクリーム類及び冷凍食品等の卸売、スーパーマーケット

• エージェント求人

  人事部　給与担当《経験者募集》案件のお知らせ※年間休日125～130日、勤務地：みなとみらい

  400~500万

  • 事務
  • 給与計算
  • データ分析

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  人事部　給与担当《経験者募集》案件のお知らせ※年間休日125～130日、勤務地：みなとみらい気になる

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  仕事内容

  案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 当社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。 また、自由な発想を大切にする社風からオフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気はなく、自分らしいスタイルで業務に取り組むことができます。 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当社でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？ 職務内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析 　が行える） ・高卒以上 ・社保労士資格（尚可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを 　感じられる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方

  事業内容

  「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。