【オープンハウスグループ】人事部 労務リーダー候補(給与計算・社会保険)《経験者募集》

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• エージェント求人

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く

  491~632万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く気になる

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  仕事内容

  【ミッション：世界を支える製造業DX企業の基盤を創る】 図研は、世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりITソリューション企業です。今回のポジションは、同社の安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、労務管理から制度設計、さらには海外人事まで、ご自身の志向性に合わせた幅広いキャリアを築いていただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に企画・立案業務へと幅を広げていただきます。 労務実務： 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用。 制度・規定： 人事制度や社内規定の立案・設計・改訂。 将来的なキャリア： 適性に応じ、人事考課・評価制度の運用、海外駐在員支援、採用、教育研修、社宅管理など、人事の全領域に挑戦可能です。 【働く環境と魅力】 圧倒的な安定性： 無借金経営を貫く東証プライム上場企業。利益を社員に還元する「プロフィットシェア」や、業績貢献に応じた「インセンティブ」も充実しています。 ワークライフバランスの充実： 年間休日127日、残業は月平均20時間程度。週2日のリモートワーク相談も可能で、実働時間は8時間未満（7時間45分）と、メリハリのある働き方が可能です。 子育て支援： 育休復帰率100％。時短勤務制度は小学校3年生修了まで利用可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎 労働諸法令の知識（社会保険労務士など） 人事制度、社内規定の立案・改訂経験 英語力（TOEIC 600点以上目安）

  事業内容

  製造業向けEDA事業（設計支援ソフト開発）、オートモーティブ＆マシナリー事業

• 企業ダイレクト

  【人事労務マネージャー】78ヵ国約6,000件の納入実績をもつ汚泥脱水機メーカー

  750~1000万

  

  アムコン株式会社神奈川県横浜市

  【人事労務マネージャー】78ヵ国約6,000件の納入実績をもつ汚泥脱水機メーカー気になる

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  仕事内容

  人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■人事領域：教育制度や人事施策の立案・展開、評価制度の運用改善、採用実務や社内連携、人事データの分析・レポート作成　など ■労務領域：勤怠管理の整備、入退社手続き、ドキュメント整備、健康診断や安全衛生管理の運用など 事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】人事労務の実務経験3年以上(採用関連の経験は不問)/基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）/自ら考え、行動し、周囲と協働できる姿勢 【歓迎】人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験/メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）/業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験/採用関連の経験 ★弊社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。

  事業内容

  ■水・環境マシナリー事業部　汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部　建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部

• エージェント求人

  半導体製造装置メーカの事業管理（計数管理/分析）

  570~960万

  • 予算計画
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 労務管理
  • 予算管理
  • 半導体
  • 事業計画
  • 分析
  • Excel マクロ/VBA編集

  株式会社ニューフレアテクノロジー 神奈川県横浜市

  半導体製造装置メーカの事業管理（計数管理/分析）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。 【入社後すぐお任せする業務】 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費 （工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務 ・描画装置統括部における実務責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行 に関する支援業務 ・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの 改善施策の検討、提案 ・労務管理（派遣採用支援、人員計画、工数管理等） 【将来的にお任せ予定の業務】 ・事業計画と戦略の立案/推進 ・予算検討および予算執行状況確認と管理 ・中期経営計画のとりまとめ ・描画装置統括部における実施責任者及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務 ※経験を考慮して、出来る業務から徐々にお任せいたします。 　描画装置事業における予算管理から事業企画までの役割を担っているポジションです。 【職場の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて 　極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。 ・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、 　我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、 　また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。 ・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる 　各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく 　計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを 　提案、推進しています。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・事業会社における事業管理または事業企画または労務管理のご経験をお持ちの方 【WANT】 ・前職にて特定プロジェクト（または業務改善活動）にリーダー （またはサブリーダー）としての参画経験をお持ちの方（プロジェクト規模は不問） ・簿記3級以上の知識をお持ちの方（ライセンスの所持は不問だが、3級程度の学力は今後必要） ・VBAまたは簡易マクロ作成経験をお持ちの方

  事業内容

  当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。 電子ビームマスク描画装置は、LSI（大規模集積回路）の製造工程における回路原版（フォトマスク）を描画・製造するための装置です。 エピタキシャル成長装置は、シリコンやGaN、 SiCなどの単結晶を成長させるための装置です。 マスク検査装置は回路原版（フォトマスク）を高速に検査します。

• エージェント求人

  【箱根強羅】2026年開業の新規ホテルで人事コアスタッフを募集！

  390~500万

  • ホテル
  • 給与計算
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 社会保険
  • 人事

  株式会社ファンドディベロップ神奈川県箱根町

  【箱根強羅】2026年開業の新規ホテルで人事コアスタッフを募集！気になる

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  仕事内容

  箱根強羅に新規開業するホテルの人事ポジションでは、労務業務を中心にスタッフが安心して働ける環境を整える役割を担います。正社員からパート・アルバイトまで多様な雇用形態の勤怠データを管理し、給与計算へ正確に反映させることが日々の主要業務となります。シフト制で勤務時間が変動しやすいホテルでは、残業や深夜勤務の把握、有給休暇の付与・取得管理など、労働時間に関するリスク管理が特に重要です。 また、年末調整や社会保険・雇用保険の手続き、入退社に伴う各種届け出など、法令に基づく事務処理も継続的に発生します。給与差異や勤怠不備といったスタッフからの相談に一次対応し、必要に応じて管理職や専門機関と連携しながら解決を図ることも求められます。新規開業ホテルであるため、就業規則や労務関連のルール整備、労基署への届出など、立ち上げ期ならではの業務にも関わります。 労務を中心としつつ、開業前後には採用や入社手続き、オリエンテーション運営などの人事業務も発生しますが、根幹となるのは「スタッフが安心して働ける環境をつくる」ための労務管理です。ホテルのサービス品質を支える基盤として、現場の働き方を理解しながら正確かつ丁寧に運営していくことが期待されるポジションです。

  求める能力・経験

  ・人事としての実務経験 ・未経験であっても社会保険や労働法、給与計算などについて自主的に学んできた方、人事キャリアを本気で志している方は歓迎します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  人事（労務DX担当）

  432万~

  

  ハーベスト株式会社神奈川県横浜市

  人事（労務DX担当）気になる

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  仕事内容

  総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、 業務フローのデジタル化・効率化を進めていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現状業務の課題抽出、改善企画、運用設計まで一貫して関与することが期待されます。また、タレントマネジメントシステムの活用や人事データの整備を通じて、組織運営や人材活用の高度化にも貢献します。人事・労務の専門性を軸に、ITを手段として活用しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■労務系／人事系SaaS（SmartHR、ジョブカン、オフィスステーション等）を活用した業務改善・運用経験　■労務業務のデジタル化（導入～定着）の経験　■タレントマネジメントシステム等を 用いた、人材情報の管理・運用や人事データ活用の経験　■組織開発経験 【歓迎】 ■主体的に行動が出来る方　■学習意欲のある方 ■他の誰かのために、と思ってお仕事できる方 ■即行動できるフットワークの軽い方

  事業内容

  官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス/病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス/レストラン及びファーストフード事業/ 惣菜（夕食材料）宅配事業/官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売など

• 企業ダイレクト

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/服装自由/実務経験不問

  210万~

  

  株式会社ＲＥＭＹ神奈川県横浜市

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/服装自由/実務経験不問気になる

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  仕事内容

  管理部門のスタッフとして、経理・労務の事務サポートからお任せします。 まずは簡単なデータ入力や書類整理からスタートし、徐々に専門的な知識を身につけていただける環境です。 ＜まずお任せしたいこと＞仕訳入力作業からお任せします【経理業務】■現預金・入出金管理■経費精算■売掛金、買掛金の管理　■請求書発行業務　■支払処理業務　■決算業務(月次・四半期・年次) ■税務関連業務 ■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応■取締役会資料の作成（月次見込みPLの作成等）【労務業務】■給与計算■勤怠管理■社会保険・労働保険等の手続き■年末調整■入退社手続き■安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】■仕訳入力の知識(実務経験不問)もしくは簿記3級程度の資格保有をされている方(経理経験不問)■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【魅力】■土日祝休みはもちろん、実働7時間勤務、年間休日125日、残業無、服装自由、駅チカ(各線より徒歩5分)と働きやすい環境です！■実務未経験でもOK。マニュアルも完備しており、既存メンバーがしっかりフォロー。経理・労務といった「手に職がつく」仕事のスキルを身に付けることが可能です！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中

  350~400万

  

  株式会社瑞起神奈川県横浜市

  【採用担当/横浜】ゲーム・エレクトロニクス業界/年休125日/上場準備中気になる

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  仕事内容

  まずはキャリア採用の窓口をお任せいたします。応募者情報の社内共有や面接日程調整など、採用窓口としての業務がメインです。入社決定時の書類準備やPC設定など、総務・労務に関する業務もお任せいたします。 【具体的には】 採用に関わる業務全般をお任せします。 ・応募者の管理 / 日程調整 ・問い合わせに対するメール / 電話対応 ・面接同席 ・入社対応

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当または採用アシスタントの経験　■社外とのコミュニケーション(電話・メール)　■採用外業務(労務・総務)への関心 【魅力】★年休125日、時差出勤可と働きやすさ◎ 【事業の魅力】2021年から毎年自社の新製品を発表。IT業界の中でも、モノを作ることは競合が参入しづらく、競合優位性があります。現に、市場に出ているレトロミニゲームはほとんど当社が関わっております。大手ゲーム会社とのつながりがある当社ならではの強みです。また、レトロミニゲーム機開発で培った組み込み技術に定評があり、IoT製品にも事業を伸長しております。

  事業内容

  ・組込開発ソリューション ・ゲーム関連開発ソリューション ・代理店販売事業

• エージェント求人

  パナソニックG／3月1日入社／横浜市都筑区※基本転勤ナシ／【管理部門総合職】／年収450万～550万

  450~550万

  • 事務
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理

  パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社神奈川県横浜市

  パナソニックG／3月1日入社／横浜市都筑区※基本転勤ナシ／【管理部門総合職】／年収450万～550万気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼入社後は、先輩社員のサポートのもと、会社のルールや業務フローを学ぶことからスタートします。 将来的には、以下の業務を幅広く担当し、会社運営の核となる存在を目指していただきます。 ＜具体的な詳細＞ （1）人事・総務・経理の実務 ・日々の管理業務全般（労務管理、備品管理、出納業務など） ・社員からの問い合わせ対応 （2）業務効率化・DX推進 ・既存業務の見直し、フロー改善 ・ITツールを活用した新しい仕組みの導入・運用 （3）経営・運営のサポート ・ガバナンス強化に向けた取り組み ・経営方針に基づいた企画・提案 ＜職場の雰囲気＞ ・少人数でアットホーム：メンバー同士の距離が近く、互いに支え合う温かい環境です。 ・風通しの良さ： 一人ひとりの意見が尊重され、年次に関わらず改善提案ができるフラットな社風です。 ・主体的：「言われたことだけやる」のではなく、自ら考え行動することが歓迎されます。 ＜本ポジションの魅力＞ ★単なる事務作業にとどまらず、「会社を良くするために何が必要か」を考え、実行できるポジションです。 （1）多面的な専門性：人事（人材マネジメント）、総務（リスク管理・IT）、経理（財務・経営視点）の知識が身につきます。 （2）経営視点の獲得：経営に近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握し、経営視点を養うことができます。 （3）変革の実践経験：DX推進や業務改善を通じて、課題解決力やプロジェクト推進力が磨かれます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ▼基礎的な事務スキルがある方 　┗Word、Excel、PowerPointといったドキュメント作成・表計算処理など ＜歓迎条件＞ ▼人事・総務・経理いずれかの実務経験がある方 ▼社内のDX推進に従事した経験がある方

  事業内容

  パナソニックグループおよび一般企業様製品の適合性に対する試験・評価業務

• 企業ダイレクト

  [横浜]【人事労務/給与計算担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日

  400~550万

  

  株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市

  [横浜]【人事労務/給与計算担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日気になる

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  仕事内容

  プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える給与計算を中心に担当していただきます。 【具体的には】■給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社や社労士事務所での給与計算経験（目安：3年以上） ■一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

  事業内容

  ■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業

• 企業ダイレクト

  [横浜]【人事労務/社会保険担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日

  400~550万

  

  株式会社オープンハウス・オペレーションズ神奈川県横浜市

  [横浜]【人事労務/社会保険担当】学歴不問/土日祝休み/年休実質130日気になる

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  仕事内容

  プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。 【具体的には】■社会保険（健康保険・厚生年金保険）■労働保険（労災保険・雇用保険） ※手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験(目安：3年以上)■一定のExcelスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える等） 【魅力】当社の大きな特徴は、管理部門であっても「大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。

  事業内容

  ■オープンハウスグループ内における事務業務受託事業