【横浜】管理職/人事総務/年間休日120日以上/WLBを保った働き方が可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CHRO候補/全社人事責任者

  900~1300万

  secondz digital株式会社神奈川県横浜市

  CHRO候補/全社人事責任者気になる

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  仕事内容

  このポジションは、本来人が主で、AIが従となる中で、人とAIエージェントの組織を対等にマネジメントし顧客への提供価値を最大化する「未踏の組織設計」を経営直下でリードするCHRO候補です。 ■業務概要 〈短期〉 ・組織イシューの定義と「人 vs AIエージェント」の役割設計 ・採用戦略の設計・実行（コンサルタント・AIアーキテクト等の高度専門職） ・RevOps・AgenticXそれぞれの事業特性に応じたHRボトルネック特定と解消 ・経営陣への人事・組織提言・レポーティング ・人事ロードマップの立案 〈中長期〉 ・人の組織とAIエージェント組織のハイブリッド設計・継続的進化 ・カンパニー制移行等を視野にした複数事業横断の人事機能整備（2→3事業） ・評価・報酬・等級制度の設計・改善 ・コンサルタント・エンジニア別のケイパビリティ拡張計画と型化された育成プログラムの構築 ・カルチャー設計と浸透促進 ・HR自体のAIネイティブ化推進

  求める能力・経験

  必須スキル - 人事企画・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（マネージャークラス以上） - 創業期〜拡大期における組織グロース経験（30名→100名以上規模が目安） - 複数事業・複数部門のHRを管掌した経験、または複数事業のマネジメント経験 - 経営層と協働しながら人事施策を推進した経験 - 生成AIを使って業務の「仕組み」を作った経験がある方 ※以下のいずれかに該当する方を想定しています： 　- Claude Codeなどのエージェント型AIツールを業務で継続使用している 　- MCPやAPIを使い、AIと外部サービスを接続したワークフローを自分で構築したことがある 　- 自分の業務プロセスをAIに代替させる設定（プロンプト設計・CLAUDE.mdなどの指示ファイル）を整備・運用している 　- AIを使って他のメンバーも使える再利用可能なテンプレート・ツール・スクリプトを作成・展開したことがある

  事業内容

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• エージェント求人

  HRBP / マネージャー候補

  700~1200万

  secondz digital株式会社神奈川県横浜市

  HRBP / マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 現在当社では事業機会が急拡大しており、事業成長に直結する採用と組織づくりを事業側と一体で推進する2人目のHRBPを増員募集します。 事業責任者／マネジメントと伴走し、「勝ち筋のある事業計画」を「実現可能な組織計画」に落とし込み、採用と組織づくりで事業成長の加速をリードいただきます。 ■主な業務内容 1. 採用（主領域） 事業戦略に基づく採用戦略・採用計画（職種別の優先順位/要件/採用手法）の策定 母集団形成（ダイレクト/エージェント/リファラル等）〜一次面接〜進捗管理（ATS運用）〜クロージングのリード 採用プロセスの設計・改善（面接品質、意思決定、リードタイム短縮） 2.HRBP（事業パートナー） 事業計画・組織計画の接続（要員計画、組織設計、役割設計、キーポジション定義） 事業マネジメントとの定例運用（課題の特定→施策化→実行推進） 人・組織データ（採用KPI/定着/パフォーマンス等）を踏まえた意思決定支援 3. 人事企画・運用 制度・仕組みの運用改善（評価/オンボーディング/育成など、事業の痛点に合わせて優先度順に） 文化・行動指針の浸透施策の設計・実行

  求める能力・経験

  必須スキル - 中途採用のリード経験（戦略〜実行を一気通貫で推進／複数ポジション同時進行） - 事業部・経営層と連携し、採用要件・優先順位・意思決定を前に進めた経験 - 採用におけるKPI設計・運用、改善サイクルを、数字と事実で語り推進された経験 ‐ HRBPまたは人事企画・組織開発の経験（制度設計/運用、育成、組織設計 等） ‐ スタートアップ/成長企業での人事経験 ‐ 生成AIを使って業務の仕組みを作った経験 ※以下のいずれかに該当する方を想定しています： - Claude Code などのエージェント型AIツールを業務またはプライベートで継続使用している - MCPやAPIを使い、AIと外部サービスを接続したワークフローを自分で構築したことがある - 自分の業務プロセスをAIに覚えさせる設定（プロンプト設計・CLAUDE.mdなどの指示ファイル）を整備・運用している - AIを使って他のメンバーも使える再利用可能なテンプレート・ツール・スクリプトを作成・展開したことがある

  事業内容

  secondz digital株式会社は、AIエージェントをフル活用したAIネイティブ事業の運営と、大手企業様の「AIネイティブカンパニー」への変革を支援しています。 「主な事業内容」 ・AIネイティブ事業運営 ・生成AI・LLMを活用したAIエージェントの開発、導入支援 ・AIエージェントシフトを起点にした構造設計から始めるアプローチ

• エージェント求人

  【人事（HRBP候補）／人材紹介経験者歓迎】HRBP機能立上げ／NTTデータ資本提携／累計60億調達

  650~1400万

  株式会社FLUX東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【人事（HRBP候補）／人材紹介経験者歓迎】HRBP機能立上げ／NTTデータ資本提携／累計60億調達気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ・人員計画・実績・予測の管理 ・人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 ・採用関連プロジェクトの推進 ・新規入社者のオンボーディング ・組織/人員コンディション管理及び型化 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・組織文化の醸成 ・評価制度の改善・運用 ・各メンバーの生産性指標の整備 等 【ポジションの魅力・特徴】 ■ポジションのやりがい ・これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける。 ・経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある。 ・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める。 ・FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある。 ・営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計。 ■当社について FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 以下いずれかのご経験 ・人材紹介両面エージェント経験2年以上 ・人事、法人営業経験2年以上 ◾️歓迎要件 ・人事として事業をグロースさせていくことに対する興味 ・数字へのコミットメント意識 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用人事／採用経験者歓迎】Microsoft出身者創業／創業2期で売上4億円／コアメンバー募集

  400~700万

  株式会社Lowcode東京都品川区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【採用人事／採用経験者歓迎】Microsoft出身者創業／創業2期で売上4億円／コアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・採用実務全般（中途採用メイン） ・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等） ・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応） ・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信） ・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進 等 【ポジションの魅力・特長】 ■AI時代の新しい人事キャリア 「AI×人事」の実践者になることができる市場価値の高いキャリア形成が可能です。 生成AIの専門知識は現時点で完璧である必要はありません。重要なのは「知的好奇心」です。 ChatGPTやCopilotに加え、ClaudeAIなどの最先端の生成AIを活用し、スカウト文面の作成や市場分析、業務プロセスの自動化にどう活かせるか？まずは社内で試し、失敗し、仕組み化する。 あなた自身が生成AI活用のトップランナーとなることで、従来の採用業務を劇的に効率化し、人間にしかできない「候補者の心を動かすコミュニケーション」に注力できる環境です。 ■採用から組織作りを経験できる 現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。 人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。 採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。 「もっとこうした方が人が育つのでは？」「こんな制度があれば定着率が上がるのでは？」 そうした気づきがあれば、遠慮なく声を上げていくことができます。 当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・採用業務への明確な興味・意欲があること 　とくにベンチャー・スタートアップでの採用業務に挑戦したい方 ・現職での語れる成果があること 　職種を問わず、自身の担当領域で目標達成・成果を出してきた経験 ・コミュニケーション力・対人知性の高さ 　対人で人を動かせる・口説ける・魅力を伝えられる能力値 ◾️歓迎要件 ・法人営業経験（とくにベンチャー・スタートアップ）での成果実績 ・採用・リクルーター業務の経験（自社採用への関与、動機づけ・クロージング経験） ・採用でのクロージング経験（候補者と深く向き合い、入社を決断させた経験） ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 ◾️フィットする人物像 ・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方 ・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方 ・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方 ・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方

  事業内容

  ・DXコンサルティングサービス ・生成AI・ローコード定着化支援サービス

• エージェント求人

  【採用人事／コンサル業界経験者歓迎】IPO準備中／採用戦略から一気通貫／採用で事業成長に寄与

  400~600万

  株式会社WorkX東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【採用人事／コンサル業界経験者歓迎】IPO準備中／採用戦略から一気通貫／採用で事業成長に寄与気になる

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  仕事内容

  若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定から各選考フローの設計・改善のリード ・新たな採用チャネル、手法の提案・実施 ■候補者の母集団形成 ・優秀層の候補者プール拡大 　- ダイレクトリクルーティング（スカウト） 　- リファラル採用の推進 　- 人材紹介エージェントのマネジメント 　- 求人媒体の選定・活用 ■選考プロセスの管理・改善 ・選考スケジュール調整および候補者対応 ・選考プロセス全体の最適化（歩留まり改善、面接手法標準化） ■採用チーム運営・企画業務 ・効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ ・採用ブランディング施策の企画立案 ・内定者フォロー ・入社後受け入れ体制の整備 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力・特長】 ■圧倒的な成長機会 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。 日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。 ■フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。 経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ■採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。 希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■中長期のキャリアパス 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。 ・グループ会社CxO ・人事領域スペシャリスト ・新規事業立上げ責任者　等 ・戦略/ITコンサルタント ・AI/データ分析コンサルタント ・領域特化スペシャリスト 等

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ◾️歓迎要件 ・採用実務経験 ・ITに関する知見 ・経営/組織に関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・経営層に向けた提案・営業の経験 ・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験

  事業内容

  ・案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 ・戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供

• 企業ダイレクト

  【新横浜/~750万円】バックオフィス担当/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127

  450~750万

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【新横浜/~750万円】バックオフィス担当/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、少数精鋭のチームで会社の管理基盤を一手に担うことです。法改正への適応や仕組みの整理等を自律的に進める最前線です。 【経理・財務】■日々の仕訳入力・帳簿管理（freee使用） ■請求書の発行・送付　■入金確認・消込処理 ■支払い処理（取引先・業務委託への振込）■月次・年次決算補助（税理士との連携） 【労務】■給与計算 ■社会保険等の手続き(社労士連携) ■年末調整(税理士連携) 【総務】■備品管理・発注

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算・社会保険手続きの実務経験 2年以上 ■経理実務の経験（仕訳・月次管理） ■クラウド会計ソフト（freee等）の操作経験 【歓迎】 ■スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験 ■法務業務の経験（契約書レビュー・法的リスク管理など） ■日商簿記2級・3級、または給与計算実務能力検定1・2級

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  【新横浜/~750万円】人事(責任者候補)/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127

  450~750万

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【新横浜/~750万円】人事(責任者候補)/成長中HRベンチャー/土日祝休/年休127気になる

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  仕事内容

  組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。 ■増員計画に基づく採用計画策定・予算管理 ■最適な採用チャネルの選定、ダイレクトスカウト等の運用 ■採用広報（オウンドメディア、イベント等）の企画・推進 ■候補者体験の最大化を目指した選考プロセスの改善 ■現場リーダーや役員の面接官トレーニング ■人事評価制度の導入・運用サポートおよびカルチャーの浸透施策

  求める能力・経験

  【必須】 ■IT/ベンチャーでの中途採用実務3年以上 ■経営層や現場との要件定義ができる折衝力 【歓迎】 ■急拡大フェーズの企業での人事経験 ■採用広報やインナーブランディング構築経験 【魅力・やりがい】 代表・岡見CEOなど経営陣直下で、採用のみならず組織図策定や評価制度運用といった組織開発の全貌を牽引。自分の手で会社の未来を創る実感と高い市場価値が得られます。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• エージェント求人

  【総務法務部（給与計算担当）】/アイエーグループ㈱/～566万円/東証スタンダード上場企業

  468~566万

  アイエーグループ株式会社神奈川県横浜市

  【総務法務部（給与計算担当）】/アイエーグループ㈱/～566万円/東証スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます サ474092

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ■給与計算の実務経験2年以上 ［歓迎条件］ 社会保険手続きの経験がある方 社員・アルバイトなど複数雇用形態の給与計算経験がある方 200名規模の給与計算に携わった経験がある方 労務、総務、人事領域の経験を広げていきたい方 …特に上記に当てはまる方は優遇いたします◎

  事業内容

  ・グループ企業の事業活動支援 ・グループ企業の管理および事務代行・経営指導 ・カー用品関連事業 ・ブライダル事業 ・不動産関連事業

• 企業ダイレクト

  時短勤務OK!子育て世代も活躍中【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/残業無

  180万~

  

  株式会社ＲＥＭＹ神奈川県横浜市

  時短勤務OK!子育て世代も活躍中【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝/残業無気になる

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  仕事内容

  時短勤務×残業無で子育て世代も活躍中!管理部門のスタッフとして、経理・労務の業務をお任せします。 まずはデータ入力(仕訳入力)や書類整理からお任せして徐々に慣れていただきます。 【経理業務】■現預金・入出金管理■仕訳伝票入力■経費精算■売掛金、買掛金の管理　■請求書発行業務　■支払処理業務　■決算業務(月次・四半期・年次) ■税務関連業務(固定資産税申告、支払調書作成) ■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応■取締役会資料の作成（月次見込みPLの作成等）【労務業務】■給与計算■勤怠管理■社会保険・労働保険等の手続き■年末調整■入退社手続き■安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】■仕訳入力等の経理業務実務経験■基本的なPCスキル（Excel・Word）【歓迎】■簿記資格を保有されている方 【魅力】■土日祝休みはもちろん、実働6時間勤務、年間休日125日、残業無、服装自由、駅チカ(各線より徒歩5分)とプライベートも大事にできる働きやすい環境です！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝休/服装自由

  210万~

  

  株式会社ＲＥＭＹ神奈川県横浜市

  残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝休/服装自由気になる

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  仕事内容

  管理部門のスタッフとして、経理・労務の業務をお任せします。 まずはデータ入力(仕訳入力)や書類整理からお任せして徐々に慣れていただきます。 ＜まずお任せしたいこと＞仕訳入力作業からお任せします【経理業務】■現預金・入出金管理■経費精算■売掛金、買掛金の管理　■請求書発行業務　■支払処理業務　■決算業務(月次・四半期・年次) ■税務関連業務 ■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応■取締役会資料の作成（月次見込みPLの作成等）【労務業務】■給与計算■勤怠管理■社会保険・労働保険等の手続き■年末調整■入退社手続き■安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】■仕訳入力等の経理業務実務経験■基本的なPCスキル（Excel・Word）【歓迎】■簿記資格を保有されている方 【魅力】■土日祝休みはもちろん、実働7時間勤務、年間休日125日、残業無、服装自由、駅チカ(各線より徒歩5分)と働きやすい環境です！

  事業内容

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