ゴルフショップの店舗運営(千葉) ◤販売ノルマ無し/店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
株式会社ゴルフ・ドゥ
千葉県千葉市, 千葉県柏市, 千葉県成田市
346~500万
株式会社ゴルフ・ドゥ
千葉県千葉市, 千葉県柏市, 千葉県成田市
その他販売/フロアスタッフ
その他店舗管理/運営/支援
その他店長/支配人
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
正社員
無
346万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
シフト制(最低実働8時間/休憩60分)、9:15~21:15の間 ■残業月20H以下
有 平均残業時間: 20時間
110日
月8~10日休み/シフト制 有給、慶弔、特別、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):207,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:41,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力をみて要相談 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
千葉県千葉市
千葉市中央区川崎町1-34 ハーバーシティ蘇我内 GLOBO
千葉県柏市
柏市十余二254-472(国道16号沿い)
千葉県成田市
成田市美郷台1-19-1
出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載しております。 寮社宅:家賃補助はありません(住居手当が支給されます) 社会保険:完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT ■外部研修 ■「ゴルフ・ドゥ!」カレッジ <その他補足> ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■社員割引購買制度 ■社員独立制度 ■ゴルフプレー費一部補助 ■社員旅行 ■社内ゴルフコンペ ■手当:時間外手当、転勤手当、店長手当、副店長手当、専門職手当、FCコンサル手当、報奨金制度 等 ■住宅手当詳細: (地域限定正社員を選択した場合)扶養有2万円、扶養無1万円 (正社員を選択した場合)扶養有3万円、扶養無2万円
15名
2回〜3回
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 TEL:048-851-3111(代表)
・「ゴルフドゥ!」直営 24店舗、フランチャイズ 45店舗 合計69店舗 現在の店舗情報はこちらをご覧ください https://www.golfdo.co.jp/tenpo/list/ ・「DODO GOLF」中浦和西口店、与野西口店 合計2店舗 (2025年6月30日現在)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
スクエアツウ・ジャパン株式会社(埼玉県さいたま市) The Golf Exchange,Inc.(米国)
最終更新日:
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
423~528万
メルセデス・ベンツ浦安に併設するハワイアンカフェ「LAUMELIA(ラウメリア)」にて、店舗運営をお任せします。 ■主な業務 ・接客・レジ対応 ・料理・デザート・ドリンクの下準備、簡単な調理 ・在庫・売上の管理、業務管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新メニューの開発、イベントの企画 ・SNSでの情報発信 など ■1日の流れ 09:00 オープン準備 10:00 オープン(モーニング、ランチ) 14:00 フード、デザート仕込み 17:00 翌日準備 18:30〜20:00 締め作業 ※終業時間は店舗状況による ※早番・遅番の2シフトで運営 ※来店数 平日 :100〜150名 土日祝:250〜350名 ■キャリアパス 入社後は、接客や簡単な調理など店舗業務からスタートし、段階的にできることを広げていける環境です。 将来的にはリーダーや管理職へのへキャリアアップも可能。 店舗責任者として、スタッフマネジメントや売上管理など、店舗づくりの中心を担います。 ■「LAUMELIA(ラウメリア)」について 千葉県浦安市で展開する「LAUMELIA(ラウメリア)」は当社が運営する「メルセデス・ベンツ浦安」に併設したリゾート感あふれるハワイアンカフェです。 料理は素材にこだわり、サラダやロコモコ、ハンバーガーやワンプレート料理などを仕込みから手作りで提供。テイクアウトにも対応しています。 料理だけでなく、スイーツも人気でパンケーキや焼き菓子などももちろん手作りしています。 メルセデスのオーナー様はもちろんのこと、ご近所の皆様、海外のお客様、ペット連れのお客様など幅広い層のお客様の対応をしていただきます。 既存メニューにとらわれることなく、シーズナルのメニューや新メニュー開発にもチャレンジできる環境。 弊社が運営するYouTubeでも商品紹介などを行っています。 また、カフェ運営ではありながらメルセデス正規販売店が運営しておりますので 休日数、待遇などもしっかりとしているのが魅力のひとつです。 ☆非日常空間で働く☆リゾートコンセプトのおしゃれなカフェ ★やりがい★新メニュー開発・イベント企画に携われる ☆働きやすさ☆年休125日/5日以上の連続休暇可/営業が10時~19時のため早朝・深夜勤務なし ■当社の魅力 待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、 会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。 また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、 充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 ■社風 好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等、「太っ腹」なところがある会社です。 また、業績に追われるような外資のイメージではなく和気藹々とした内資的な雰囲気があり、 食事会や社員旅行等のリフレッシュする機会も充実しております。 集中して業務にあたっていただけますので、残業時間も少なめです。 オンオフをしっかりと切り替えて働くことができる環境です。
【必須要件】 ・接客対応 ・衛生管理 ・調理、調理補助 【歓迎要件】 ・接客 ・エスプレッソマシンの使用経験 ・バリスタ ・製菓等の調理 ・カフェ、洋食店でのご勤務経験 ■求める人物像、この仕事に向いている方 ・カフェ業界全体に興味を持ち、専門分野だけでなく全体の業務を積極的に行える方 ・協調性のある方
メルセデス・ベンツ正規販売店(品川区・大田区・浦安市・木更津市エリア)。新車・中古車の販売および点検・整備。メルセデス・ベンツ最優秀販売店賞を2011年・2021年の2度受賞。ハワイアンカフェ「LAUMELIA」(メルセデス・ベンツ浦安併設)も運営。
500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
400~600万
■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの自社ブランドを複数展開する成田国際空港内にある 複数店舗の統括責任者として、国際線をご利用されるお客様への接客・販売、そして店舗マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 空港店舗におけるお菓子の接客・販売、特に人気商品の積極的な試食販売を通じて、売上向上に貢献していただきます。 東京・日本のお土産として、国際線をご利用される海外のお客様に人気の、自社菓子商品の魅力をお伝えください。 担当店舗の予算管理に加え、スタッフ育成、そして店舗運営全般の管理・指導を行います。
【必須要件】 ■販売経験 【尚可要件】 ■試食販売経験 ■空港、駅、サービスエリア、百貨店、商業施設、スーパーマーケット等での販売経験 ■日本語が母国語の方 【求める人物像】 ■お客様満足を追求できる方 ■常に笑顔で接客できる方 ■語学力は不問ですが、英語、中国語、韓国語ができる方歓迎!希望者には語学支援もご用意させていただきます。
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360万~
オーダーカーテン等に特化したショールームにて、インテリアアドバイザーをお任せします。ご来店されたお客様に寄り添い、じっくりとヒアリングを重ねながら、理想のお部屋の雰囲気に合う最適な商品を提案します。 【具体的な業務内容】■ショールームでの接客・提案型販売(販売ノルマなし)■お客様宅への訪問(採寸・コーディネート提案)■オーダーカーテンや照明、家具などのご提案■手配業務、現場同行および仕上がりの確認※時間をかけてイメージが鮮明になるまでヒアリングし、色や素材を一緒に考えるお仕事です。お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいがあります。
【いずれも必須】■接客・販売、または営業のご経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※日常的に運転をされている方(ペーパー不可) 【歓迎要件】■生保や教育商材など無形商材の個人営業経験(提案力が活かせます)■保育士などホスピタリティが求められる対人業務の経験 【働き方について】シフト制の完全週休2日制で、産休・育休の取得実績あり。ライフイベントを経ても長く働きやすい環境です。【当社の教育体制】入社後半年間の試用・研修期間があり、先輩社員のサポートのもと商品知識を深められるため、未経験からでも安心して始められます。
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315万~
◎タリーズコーヒーの店舗運営スタッフ(店長候補) 新規OPEN店舗のオープニングスタッフとして、 カフェ『TULLY'S COFFEE(タリーズコーヒー)』の 店舗運営をお任せします。まずはレジ・接客などの 基本業務からスタートし、慣れてきたら発注や金銭管理、 シフト管理、アルバイトの採用・育成など、 運営全般へ段階的に業務を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 <ステップ1:スタッフ業務> ・レジ、接客、清掃 ・ドリンクの提供 ・調理 など <ステップ2:運営業務> ・発注、在庫管理 ・金銭管理、経費管理 ・シフト/勤怠管理 ・アルバイトの採用、教育・育成 ・業績の分析および報告 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 など 【お仕事の魅力・やりがい】 新規開店店舗だからこそ、全員が同じスタートラインで チームをつくり、店舗の雰囲気づくりにも関われます。 接客スキルだけでなく、数字管理や人材育成など 「店舗を動かす力」が身につくのも店長候補ならでは。 キャリアパスとしては、メンバー→副店長→店長→ スーパーバイザー(統括)→本社勤務管理職を目指せる ルートもあり、将来を見据えて成長したい方に向いています。
◎高卒以上 ★飲食店で勤務経験のある方(キッチン、ホール)、接客経験のある方歓迎! ★選考はお人柄や意欲を重視します ★既卒・第二新卒歓迎 ★店舗運営や経営に興味のある方も歓迎します! 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・地域に愛されるお店づくりに興味のある方 ・安定した企業基盤で働きたい方 ・将来経営に携わりたい方 ・人と接することや接客の仕事が好きな方 ・社会人としてのキャリアをこれから築いていきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗) カフェ&バー PRONTO(4店舗) スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗) ベーカリー リトルマーメイド(3店舗) コインランドリー 洗濯くん(1店舗) カフェ タリーズコーヒー(1店舗)
320~370万
◎補聴器/医療機器の販売・メンテナンス・アフターフォロー 【詳しい仕事内容】 ★補聴器を通して「聞こえる生活」を提供するやりがいのある仕事です★ 店舗もしくは医療機関にて補聴器の販売やFitting(調整)を行いお客様の「Quality of life」に貢献する事を目指しています。 また、仕事を通じて人間的な成長により自身のキャリアアップを目指しています。
★未経験歓迎!ブランクがある方、社員経験がない方も歓迎します! 【先輩社員】メガネの販売員、介護施設職員、百貨店の販売員、家電量販店の販売員など他業界からの転職者が多く在籍しています。 【尚可】経験者優遇!言語聴覚士優遇! 【研修制度】★未経験でもご安心ください★まずは補聴器の基礎知識に関する勉強会を定期的に行う予定です。その後は店頭にて先輩社員に付き販売業務の見学を行います。仕事内容をある程度把握された後は、点検業務を一人で行って頂き、販売管理ソフトへの簡単な入力を学んで頂きます。未経験でも半年後には補聴器の販売が出来る様になります。
■補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器
280万~
●求人のおすすめポイント ◎鉄道・バス事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」 ◎社会保険完備や昇給・賞与等の待遇も充実♪ ◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給 ●企業の特徴 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい!」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 ●仕事内容 ◎「こみなと待合室内」カフェの店長候補 小湊鉄道の待合室内にあるカフェの運営および グッズ等の販売をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです。 1.待合室内のカフェの運営 2.小湊鉄道のオリジナルグッズの販売 3.待合室内インフォーメーションカウンター対応 4.マネジメント(営業企画、スタッフ管理) 5.新メニューや新商品の開発 他 <入社後は…> 待合室をコンプセプトとしたカフェ「こみなと待合室」の 店舗管理・運営をお任せします。 各業務になれるまでは丁寧にサポートいたします! 女性が多い職場で、和やかな雰囲気です。 飲食業界などでの店長等の経験がある方は、 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ★4ヶ月の試用期間の経過後に 店長として本採用の予定です。
◎学歴・経験不問 ◎店舗やスーパーの部門ごとのアルバイトパートのマネジメント経験 ◎カフェの運営に興味のある方 ★自らゴールを設定し、達成した経験を重視します ★飲食業での店長などの経験者は尚可 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・飲食業界での勤務経験がある方※アルバイトも可 ・「地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方 ・コミュニケーション力や行動力を生かして働きたい方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方
鉄道事業、旅客自動車運送業(乗合バス・観光バス) ※営業キロ/鉄道=39.1キロ、乗合バス(高速バス含む)=1597.194km ※車両数/キハ200形9両、キハ40形5両、トロッコ客車4両、ディーゼル機関車1両 乗合バス261台、貸切バス26台 ※駅数/鉄道18駅
297~345万
●求人のおすすめポイント ◎地域密着型チェーン!郊外型の路面店で落ち着いた接客が可能 ◎社員割引制度や家族手当など福利厚生も充実♪ ◎月8~10日休み+残業月平均7時間と働きやすさ◎ ●企業の特徴 ■“見え方・聴こえ方”を通じて地域に寄り添う企業 当社は、1988年の設立以来、「メガネハット」 の屋号で千葉・茨城・埼玉に41店舗を展開。 地域の方々の“見え方”“聴こえ方”のお悩みに 寄り添いながら、35年以上にわたり堅実経営 を続けてきたメガネ・補聴器の専門チェーンです。 店舗はすべて独立型の路面店で、落ち着いた雰囲気と 丁寧な接客が特徴。ショッピングモール型の店舗では 実現しにくい、温かな関係性をお客様と築いています。 ■数字に追われない接客と、続けやすい働き方 「お客様が数字に見えてはいけない」という創業当初 からの考えのもと、個人ノルマは一切なし。 1~2時間をかけて丁寧に接客できるため、 お客様一人ひとりに真摯に向き合えます。 残業は月平均7時間ほどで、閉店5分後にはほぼ全員が退勤。 店舗間の連携体制も整っており、希望休も通りやすく、 プライベートとの両立も可能です。 信頼と働きやすさを大切にする社風のもと、 温かく誠実なスタッフたちがチームワーク良く活躍しています。 ●仕事内容 ◎メガネ・補聴器の販売スタッフ 店舗での接客や販売、視力測定、レンズ加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応(ヒアリング・商品説明・ご案内) ・視力測定、補聴器の調整補助 ・レンズ加工(専用機器を使用) ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営業務(朝礼、開店準備、清掃など) ■未経験からのスタートを応援! 入社後は眼光学や商品知識を学ぶ研修のほか、 OJTを通じて丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心です。 ■じっくり丁寧な接客が可能 1~2時間をかけてじっくり接客するスタイル。 お客様のお悩みにしっかり寄り添いながら、 自信を持って商品をご案内できます。 ■キャリアアップも目指せる 社内資格制度により、スキルや知識を評価。 販売スペシャリストや店長などのキャリアも描けます!
★未経験・無資格の方大歓迎!★ ◎学歴不問 ◎45歳までの方(長期キャリア形成を図るため) <こんな方におすすめ> ・人と接するのが好きな方 ・お客様の悩みに寄り添った接客をしたい方
メガネ、補聴器、サングラス およびコンタクトレンズの販売
308~350万
●求人のおすすめポイント ◎ 野球球場でサーバーを背負っている販売スタッフの管理や販売企画 ◎ シーズン中・オフシーズンで違った仕事ができるのも魅力 ◎ ゆくゆくは管理者として活躍できるポジションを担当! ●企業の特徴 当社はZOZOマリンスタジアム内で、 サッポロビールを中心とした大手酒類メーカーの 販売を専属で行っています。 スタジアム内でサーバーを背負ってビールを販売する スタッフ達…実は当社に所属しています。 あなたにはそんなスタッフの管理や、 販促企画実行などの業務をお任せ。 将来は販売管理者として当社で活躍してくださいね。 野球の試合に限らず、 ゲームやライブイベントが開催される時も当社の出番。 スタジアム内でも売上は上位にランクインし、 サッポロビールなどとの販売契約を継続的に獲得しています。 ビール自体のブランド力はさることながら、 お客様に喜んで頂くための当社ならでは取り組みが、 好調な業績に繋がっているんです。 【この仕事のやりがい】 この仕事は、様々な分野に自分の裁量で挑戦できるのが 醍醐味です。お客様に喜んで頂くためのアイディアや、 売上アップにつながるアイディアなどがあれば、 ぜひ積極的に挑戦して下さい。また、販売スタッフが 安心して働ける環境づくりも大事な仕事です。 スタッフはアルバイトが多く、みんなが仕事を楽しみ、 笑顔で卒業していく様子はまさに感動。 若い人たちを社会に送り出す手助けをするという、 やり甲斐を感じることが出来ます。 現場では様々なことが起こるので、正直大変なことは 多々ありますが、そのやり甲斐の大きさは保証しますよ! 入社後は現責任者があなたの上司としてイチから丁寧に 仕事を教えていきます。一人で現場を任せられるように なるまでしっかり育てていくので安心して下さいね。 そしてゆくゆくは管理者として大いにご活躍ください。 【マネジメント未経験も歓迎!】 入社していきなりマネジメント業務を任せる訳ではありません。 最初の3ヵ月は、会社や仕事に慣れていただく期間と考えています。 当社の母体は酒類などの卸の会社なので、配送や商品揃え・ 簡単なPC入力などからはじめ、会社のことや業務全体の流れを 覚えていきましょう。そして時期が来たら、スタジアム運営にも 関わって頂きます。将来的には数十人のビール販売スタッフを 管理していただきます。現場で先輩から仕事を学びながら、 ひとり立ちを目指していってください。 ●仕事内容 【詳しいお仕事内容】 ◆ZOZOマリンスタジアム(3月から10月メイン) ・イベント運営(主にプロ野球・フェスなど) ・売り上げ管理など 販売責任者として日々行う業務は多種多様。 販売スタッフ管理、スタジアム内売店フォロー、 採用業務から給与計算、売上管理まで。 更に販売促進の仕掛けを、サッポロビールなどの担当営業と 協働して企画し、売上アップに繋げていくことも大切です。 ◆本社業務(シーズンオフメイン) ・食品・酒類の配送・営業 ・事務管理 千葉市内の取引先(保育園、小学校、給食センターなど)への 生鮮品や日用品を配送、商品の品定め、 企業や店舗・お取引先様への営業や受発注などを行います。
◎ 学歴不問 ◎ 要普通免許 ◎ マネジメントに興味をお持ちの方 ◎ PCの基本操作(Excel・Word)ができる方 ※Excelは簡単な計算ができる程度で問題ありません ★未経験スタート大歓迎! 【こんな方にぴったり!】 〇 自分のチームや組織を持ってみたい方 〇 今よりも規模の大きな組織を担当してみたい方 〇 営業や企画、経理・採用など多岐にわたる仕事をしてみたい方 〇 地元でずっと働きたい方
酒類・食品の小売販売