■経営管理(総務・経理・労務)/土日祝休/有休取得率90%/残業月9時間
470~600万
アンテス株式会社
東京都文京区
470~600万
アンテス株式会社
東京都文京区
財務会計
総務
【健康貢献】を企業理念に事業を行うアンテスグループ(アンテス+グループ会社4社で計173名)の【経営管理(総務・経理・労務)】として会社の成長を支え、円滑な組織運営を実現することがミッションです。 ■経理:月次・年次・連結決算、税務調査・会計士対応、債権管理、原価計算■総務:来客・電話対応、契約書管理、備品・施設管理 ■労務:給与計算、労務管理、各種文書作成 ■その他:スケジュール調整、文書作成、伝票発行等 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがあります。
【必須】何らか経理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】連結決算のご経験 会計ソフト(勘定奉行など)の使用経験 【働き方について】 ・グループ全体の年間有給取得率:90%、平均有休取得日数:18.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です! ・半休(午前休・午後休)取得制度有◎ ・少数精鋭のチームで、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めています。互いに協力し、高め合うプロフェッショナルな雰囲気です。
日商簿記検定1級 尚可、日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定3級 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
470万円~600万円 月給制 月給 310,000円~400,000円 月給¥310,000~¥400,000 基本給¥292,500~¥400,000 諸手当¥17,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日
その他(夏季/GW/年末年始/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当内訳】住宅手当15,000円、食事手当2,500円含む 【その他手当】家族手当:月に配偶者10,000円、子一人5,000円支給 【休暇補足】育児休暇取得実績あり 【残業補足】基本的に残業はなく、業務を遂行していただきます。 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎複数の事業会社の経営管理に携わることで、幅広い知識やスキルを習得できる ◎組織の成長フェーズに貢献できるため、事業の拡大を間近で感じられる ◎裁量権が大きく、自身の提案や意見が経営に反映されるチャンスがある ◎専門性の高い業務に挑戦でき、キャリアアップにつながる
総務部への配属となります。総務部 経理:3名(20代1名/50代2名) ※決算業務担当:2名
無
東京都文京区小石川1-28-1
東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線春日駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社事業所全般
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
制度・福利厚生備考欄に記載
【出産・育児支援制度】出産祝金あり 【継続雇用制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳まで 【休暇補足】特別休暇(結婚休暇、生理休暇など)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【その他制度】 ・退職金:企業型確定拠出年金制度(勤続2年以上対象) ・総合福祉団体定期保険 ・グループ会社製品割引制度 ・役職手当 ・各種社会保険完備 ・定年後再雇用あり(65歳まで) ・慶弔見舞金
1名
2回
筆記試験:有
アンテスグループには【日研ザイル/日本老化制御研究所】【ゼンケン】【健康体力研究所】【ライオン菓子】というグループ会社が属し、健康分野で社会人貢献します。老化制御、暮らし、スポーツ、食品などが事業領域です。
私たちは、健康貢献企業として、全世界と未来へ向け、健康を提供します。 【経営方針】 ・世界中の人々の健康に貢献します。 ・日々の研究と努力により、安全で高品質な価値ある商品・サービスを提供します。 ・信頼される企業であるため、公正な取引をし、倫理を尊重し、法令を遵守します。 ・健全な経営を行い、健康貢献企業として発展してゆきます。 ・資源の有効活用を実践し、地域社会や自然環境との調和を図りながら、豊かな社会づくりに寄与します。 ・常に能力の向上に努め、責任と意欲を持って全力で仕事に取り組みます。 ・健康貢献の理念と目標を共有し、創造と革新をもって未来を拓きます。
〒112-0002 東京都文京区小石川1-28-1
グループ企業の経営管理
日研ザイル株式会社・株式会社ゼンケン・株式会社健康体力研究所・ライオン菓子株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行折衝、融資戦略の立案・実行 ・借入条件、保証協会、調達枠の最適化 ・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画 ・資金状況の報告と調達・投資判断の支援 ・銀行格付、信用力向上施策の実行 管理部門の仕組み構築 ・急成長に対応した管理部体制の再設計 ・経理、労務、総務、法務の標準化推進 ・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備 ・属人化を排除したオペレーション構築 ・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備 経営推進・全社統括 ・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案 ・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援 ・代表直下での意思決定サポート ・各部門の数値判断を支える経営パートナー
求める人材: 仕組みで再現性のある管理体制を構築し、 数字を経営判断に直結させられる方を求めています。 【一緒に働きたい人物像】 ・管理部門を仕組み化できる方 【持っていて欲しいスキルセット】 (※歓迎スキル) ・事業や組織の成長に合わせて、PL・KPI・管理会計を設計・運用してきた経験 ・金融機関との折衝を通じて、資金調達や信用力向上に関わってきた経験 ・内部統制やリスク管理を、現場実務と乖離させずに構築した経験
-
450~600万
下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。 <主な業務内容> ・月次決算業務 ・四半期・年次決算補助 ・経費精算対応 ・発注申請等の事務処理 <希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務> ・税務対応(税金計算含む) ・監査法人対応 ・有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成 ・その他、業績管理や業務改善プロジェクト など
■必須要件■ ・事業会社における経理実務経験(目安:2年以上)仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件■ ・上場企業での経理経験 ・四半期・年次決算の経験 ・税務・監査法人対応のご経験(もしくはチャレンジ意欲のある方) ・開示業務への関心がある方 ■求める人物像■ ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 ・財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 ・主体性を持って行動できる方
■事業概要:アプリケーションの企画・開発・運営 ■タイミーについて:空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数:約700万人/導入店舗数:230,000店舗/導入事業者数:98,000企業
612~1176万
【職務内容】 ■主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ・グループ各社の会計基準論点対応(ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導) ・会計基準論点をメインとした単体経理対応 ・新会計基準導入対応 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務(有価証券報告書・半期報告書・決算短信) ・M&A業務(デュー・デリジェンス、PMIなど) 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。
<必須要件> ◎公認会計士、もしくは公認会計士試験終了考査合格済み(登録中)の方 ◎社会人経験1年以上 <求める人物像> ・事業会社で組織内会計士として、専門的な会計業務をリード、マネジメントしたい方 ・事業会社で多くのチームメンバーと目標に向けて切磋琢磨したい方 ・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・「超健全・高利益な財務体質」の秘訣を知りたい方 ・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方 <歓迎条件> ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方(事業会社未経験でもOK) 【資格手当もございます】 ・資格手当(税理士7万円/月、公認会計士9万円/月など。その他の資格は応相談) ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 プライム上場企業の会計業務を学ぶだけではなく、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
804~1200万
従業員数はグループ全体で550名を超え、2024年度には通期黒字化を達成するなど、急成長を続けています。事業拡大に伴い、今後の事業成長を支える経理機能を一緒に創っていただける経理メンバーを募集します。 ■経理業務:決算業務(月次/四半期/年次、単体(一部子会社含む)/連結)、開示書類作成、子会社管理、監査対応、グループ全体の税務業務 ■サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 ■コーポレートを俯瞰した、もしくは経理内部での業務効率化プロジェクト ◎生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計や予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクトの提案も可能です
【必須】 ■上場企業もしくは監査法人における会計監査の経験年数5年以上 【魅力】 ・マネジメント経験 ・簿記2級程度の知識 ・開示書類の作成経験 ・税務申告書の作成経験 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務経験がある方 ・コンサルティング企業での経理や財務関連のプロジェクト経験
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
700~850万
子会社の経理業務を中心にお任せ。まずはご対応可能な業務からお任せし、少しずつKPI分析/予実管理分析/予算策定などを担当いただく想定です。裁量を持って幅広い業務に挑戦し、スキル習得ができる環境です。 ■子会社の決算対応(月次/四半期/年次決算)等の財務会計関連業務 ■子会社の労務関連業務(労務担当/社労士によるサポート前提の手続き等) ■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当/司法書士によるサポート前提の手続き等) ★会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部門業務に対応いただき、管理部門系のマネジメント、M&A関連業務に挑戦できる環境です!
【必須】上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ≪ポジションの魅力≫ ■入社後は株式会社ロウプの会計関連業務やその他管理部門系業務が中心となりますが、将来的には上場子会社としての課題を自ら改善に向け提案/実行いただくことを期待しており、一定の裁量をもった業務が可能 ■限られた範囲の業務だけではなく、幅広く財務経理/会計をはじめコーポレート全般の業務習得が可能な、貴重な環境 ■オフィス出社は週2~3回程度で、リモートワークも可能
Smart AI Engagement事業
400~500万
工場・倉庫の建物および設備を安全かつ安定的に運用するため、点検・修繕手配、業者折衝、営繕、契約管理、安全衛生対応など、ファシリティ全般の管理・改善を担う総務系の実務ポジションです。 ■工場・倉庫設備の点検・修繕手配、業者選定・見積精査・立会い ■日常的な営繕対応(内装・外構・電気・空調・給排水等の軽微修繕) ■消火設備点検や避難経路管理などの安全衛生・防災関連の管理業務 ■備品や保守・リース契約管理のサポート、および関連書類対応 ■故障発生時の一次対応から業者手配、復旧までの進行管理 ■生産・倉庫・総務部門との調整や報告、運用改善に向けた連携
【必須】 ■工場総務、倉庫庶務または類似の現場管理経験(目安:3年以上) ■基本的なPC操作(メール、Excel、Word) 【歓迎】 ■建築・設備に関する知識や資格(例:第2種電気工事士、管工事関連資格など) ■安全管理・衛生管理に関する知識(産業安全衛生に関する研修受講等)
コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取
960~1380万
大手系列の再生可能エネルギー企業で、管理部門全体の統括をお任せいたします。 <具体的には……> ・経理・財務業務(決算公告、各種承認) ・人事労務業務(給与処理、人事面談、評価・報酬決定、各種承認、新卒・中途採用) ・総務業務(株主総会対応、親会社への各種報告) ・情報システム業務(IT投資企画、システム更新計画の立案、情報セキュリティ管理) など
・管理部門(人事・総務・経理など)のいずれかでのマネジメント経験がある方(5年以上の経験目安) ・外部ステークホルダー(社労士・税理士・弁護士・ベンダー)との折衝経験がある方 ・組織横断のプロジェクト推進経験者
太陽光発電所・蓄電所のアセットマネジメント業務および運営・維持管理業務
600~700万
【仕事内容】 ◇◆◇スキルアップできる!改善・効率化施策、新規システムの導入などに携われる/在宅可×フレックス/残業月20時間程度/住宅・家族手当(世帯手当)ほか福利厚生充実◇◆◇ ■募集概要: ・ 企業を取り巻く環境が激しく変化する中、同グループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に 取り組む必要があります。 ・今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、この実務遂行、及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。 ■業務内容: シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 <入社後にお任せしたい業務> ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 ■キャリアステップ ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、 業務内容ごとに10~20名程度のチームに分かれています。 ■当社の魅力 ◎業務のやりがい ・同HDグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます ◎長期就業しやすい環境 ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100% 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・日商簿記2級レベルの会計知識を有する ・会計業務の実務経験がある ・上記の期待役割を担えるコミュニケーション力(発信力と柔軟性)を有している 【歓迎条件】 ・メーカーにおける会計業務の実務経験
■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード ■事業の特徴: 同社は同HD企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
500~800万
投資家である代表2名と共に、M&A全般(分析・資料化・DD準備等)およびグループ会社への経営支援をお任せします。未経験からでも、数字と事実に基づき経営の意思決定に携わることができる、希少なポジションです。 ■M&A全般:財務諸表の読解、事業の実態把握、リスク・論点の整理、DD(デューデリジェンス)の準備、社内意思決定資料の作成。■グループ経営支援:業績やKPIの把握、管理の仕組みづくり。■「お気持ち」よりも、数字や契約等の根拠を揃えて冷静に判断するスタイルです。■初社員として、事務作業から経営判断の補助まで、流動的な業務に柔軟に対応いただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求めるスキル】■論理的思考力と謙虚な姿勢をお持ちの方【尚可】■財務諸表が読める方(銀行・金融・投資系経験者等)■簿記2級程度の知識■投資への造詣・関心■変化を楽しめるポテンシャル層 【求める人物像】■自身のスタイルに固執せず、新しいやり方を柔軟に吸収できる方。■仕事を「楽しい」と感じ、当事者意識を持って議論に参加できる方。■「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視するフラットな環境で力を発揮したい方。
-
450~620万
【仕事の内容】 急成長を続けるグローバルITグループの日本法人にて、経理部門のコアメンバーとして業務全般をお任せします。 ご経験に応じて単体決算からスタートし、将来的には連結決算や税務、管理会計など、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■ 企業の特徴 生活インフラをはじめとしたあらゆる領域に事業を展開し、成長率2桁を維持するベトナム最大手のITホールディングスカンパニーです。日本市場での急成長に伴い、組織強化を図るための増員募集となります。 ■ 具体的な業務内容 ・単体決算及び連結決算業務 ・会計監査、内部統制監査対応 ・固定資産管理業務 ・税務業務(税務処理、税務調査対応) ・管理会計(事業部門の原価計算、月次決算、予実管理、予算編成) ・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応 ■ ポジションの魅力 【1】経理としてのスキルアップ 成長企業ならではの規模の大きな経理・財務業務に携わることができます。単体決算の経験を活かし、連結決算や税務など、一段上のキャリアを目指す方に最適な環境です。 【2】風通しの良い職場環境 フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔が見えやすいオープンな環境です。分からないことを直接聞きに行けたり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと、活発なコミュニケーションが推奨されています。 ■ 働き方・就業環境 ・勤務地:東京都港区三田(原則出社・転勤なし) ・勤務時間:9:00〜18:00(繁忙期の残業は月20〜30時間程度) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上 ・手当:住宅手当(月3万円)、帰省旅費補助(年8万円)など福利厚生も充実しています。
【必要な能力・経験】 ■ 必須条件 ・経理の実務経験(目安:3〜5年以上) ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル(社内公用語や日本の法律・税制への対応のため) ■ 歓迎条件 ・英語を用いた実務経験 ・税務に関する実務経験 ・固定資産管理に関する実務経験 ・IT系企業や事業持株会社(ホールディングス)での経理業務経験 ■ 求める人物像 ・業務に責任を持ち、主体的に実行できる方 ・未経験の業務(連結決算やシステム導入など)でも積極的に吸収していく意欲のある方 ・周りの方と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・新しいスキルを継続的に取得し、自己成長を楽しめる方 ・オープンマインドでフレキシブルな考え方ができる方
ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、生活インフラをはじめあらゆる領域に事業を展開し、成長率2桁を維持するホールディングスカンパニーです 。日本が持つコアテクノロジーやナレッジと、ベトナムの優秀なエンジニアリソースを連携させ、競争力の高い製品やITソリューションをグローバルに提供しています 。