配送パートナーのオペレーション管理業務①
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
兵庫県神戸市, 大阪府堺市, 岡山県岡山市
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
兵庫県神戸市, 大阪府堺市, 岡山県岡山市
購買/物流事務
購買企画
物流企画/管理
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:近畿エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜530万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
※基本的に土日休みですが繁忙期対応時(7月,12月等)はその限りではありません。
■パーソナル休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 440万円~530万円 賃金形態(給与等) ■月収:36.6万円~ ※別途残業代支給
無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
大阪府堺市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回 ■通勤手当(月5万円迄) ■残業手当 ■夜勤手当 ■出張手当 福利厚生 ■社会保険完備(アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■団体生命保険 ■厚生年金基金 ■確定拠出年金401k ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■海外旅行障害保険、確定拠出年金 ■ベネフィットワン ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり) ■従業員アシスタントプログラム(EAP) ■自動車通勤OK ■転居サポート制度有
最終更新日:
500~700万
「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。 2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 <業務詳細> ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート など <業務ミッション> 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。 そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。 2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 <組織構成> ・中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800~1000名規模のメンバーが在籍予定です。
<必須条件> ・物流管理に関わる業務経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 <歓迎条件> ・食品製造工場での物流・倉庫管理経験
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
600~800万
■業務内容: 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、倉庫内業務・購買業務・および組織DX推進のマネージメントをご担当いただきます。 <具体的には・・・> 以下をお任せする予定です。 ・購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善 ・発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画 ・在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築 ・データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案 ・新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化 ・物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築
■経験 <必須スキル/経験> ・倉庫内業務マネージメント経験 ・物流・サプライチェーンの基礎知識 ・物流のDX化(配送改善、データ活用、在庫軽減)経験 <歓迎スキル/経験> ・飲料業界でのご経験がある方
創業78年を誇り、大阪・ミナミを中心に量販店向け酒類販売を展開しています。現在、約3,800店の取引先があり、取扱商品アイテム数は1万種類を数えます。
600~800万
■募集背景:定年を迎える方の後任採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:管理部購買課5名 (40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名) ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 ■業務内容: 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に 酒類・食品の仕入れ販売事業、 出店・開業サポート事業を展開する当社にて、 倉庫内業務・購買業務・および組織DX推進の マネージメントをご担当いただきます。 <具体的には・・・> 以下をお任せする予定です。 ・購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善 ・発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画 ・在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築 ・データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案 ・新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化 ・物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築 ◆職場環境/企業PR 大阪・ミナミエリアでは「お酒を仕入れるなら幸田」と 言われるほど絶大な信頼を獲得しており、 酒類の関わる商品の全ては同社にて取扱が可能です。 業界の特異性として、各地方に酒類メーカーの商品情報を 全て把握する事のできるトップベンダーが存在しており、 大阪・ミナミエリアについては同社がトップベンダー機能を担っています。 また、小口分散型のビジネスモデルの為、 事業運営においては販売チャネルを多数抱える事で、 安定的な経営を実現しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・倉庫内業務マネージメント経験 ・物流・サプライチェーンの基礎知識 ・物流のDX化(配送改善、データ活用、在庫軽減)経験 <歓迎スキル/経験> ・飲料業界でのご経験がある方 ■学歴:高卒以上
■創業:昭和21年1月 ■設立:昭和28年1月 ■資本金:3100万円 ■従業員数:約100名 ■企業概要: 創業78年を誇り、大阪・ミナミを中心に 量販店向け酒類販売を展開しています。 現在、約3,800店の取引先があり、 取扱商品アイテム数は1万種類を数えます。
460~500万
■業務概要:市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。今回の募集は、通販・EC事業者向けの物流コンサルタントのポジションとなります。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細:主に通販・EC事業者(クライアント)の事業効率改善、事業成長の実現のための提案・改善・調整業務を行います。 1.「改善・提案業務」:クライアントへの物流に関する改善提案 2. 「調整業務」:業務委託先(倉庫内作業会社)・配送会社との業務調整や折衝業務など 3.「物流管理業務」:商品の入出荷状況の確認、倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 4. 「立ち上げ業務」:新規クライアントの物流代行立ち上げに伴う各種調整等 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC(一般消費者)向け商材を取り扱う企業が中心となります。 直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力:物流センター内の物流管理業務とは異なり、クライアントおよび業務委託先(倉庫内作業会社)への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流ノウハウと法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■今後のキャリア:ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント(管理職)を担当していただきたいと考えております。
【必須】営業経験もしくは販売業でのマネジメント経験もしくは生産管理経験【歓迎】物流業界の経験
・フルフィルメント業務代行(物流代行・受注代行・決済代行・EC運営代行) ・マーケティング支援(Web集客・CRM支援・中国越境EC) ・通販システム構築(受注管理・一元管理) など、EC・通販事業を全方位的に支援する各種ソリューションを開発・提供 □主要取引先 株式会社Lifeit、 富士通株式会社及び富士通関連企業
400~592万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。【梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 仕分けるための仕組み作りです。そのため日々目の前で起こることを分析し、管理・改善をお任せ致します。 【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【実務未経験からでも入社後活躍】想いや意欲のある方大歓迎です。 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!飲食店の店長/営業/事務職など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
Amazon.co.jpの運営
450~592万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【いずれか必須】 ■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
420~700万
▼お仕事内容 業務スーパーを展開する当社にて原料購買の業務をお任せします。 国内にPB商品の製造を行うグループ会社は15社27工場。そちらで使用する食品原材料および資材などの仕入れは、当社で一括で行っています。 近年、原材料価格の高騰やサプライチェーンの混乱が叫ばれる中、当社では、お客様に安定して高品質な製品をお届けするために、コスト削減と安定調達を実現するサプライチェーンマネジメントの強化が急務となっています。 あなたの経験と知識を活かし、安全・安心な食品の安定供給体制の強化に貢献してみませんか? ■業務 安全・安心な食品製造の基盤となる、食品原材料の購買業務をお任せします。 価格交渉や契約締結を通じて、コスト削減と安定調達という二つの軸でサプライチェーンマネジメントを推進し、高品質な原材料を適切な価格で調達することで、会社の利益に貢献するとともに、お客様に安全な食品を安定してお届けする役割を担います。 また、サプライヤーとの信頼関係構築を通じて、原材料の安定供給体制の強化にも取り組んでいただきます。 (1)サプライヤー調査・選定・評価 (2)価格交渉・契約締結によるコスト削減と安定調達 (3)納期管理、在庫管理、品質管理 (4)その他事務作業 専用管理システムへのデータ入力を行います。 調達先(例えば国内外どちらなのか)によって管理内容が違うため、必要に応じての情報更新や改定を行います。 ※主に(1)(2)をお任せします。 ■組織 商品開発部 原料購買課:4名(部長、以下3名) ※商品開発部全体では22名が在籍 ■魅力 ★幅広い知識が身に付く 「業務スーパー」という大きな販路と、パン・レトルト商品・お酒・豆腐・ゼリーなどの冷菓・こんにゃく等々。 様々なジャンルのアイテムを製造できるグループ会社をもつ当社では、自社グループでしか作れないオリジナル商品の開発が可能です。 幅広いジャンルの食品を開発するため、扱う原料は3,000アイテム以上。様々な原料・資材の知識を身につけ、成長できるお仕事です!また、原料の面から商品開発にも携わる事が可能です。
【必須条件】(いずれか) ・食品原材料の購買・調達経験 ・食品業界での営業経験 【歓迎条件】 ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・食品に関する資格(食品衛生管理者、フードスペシャリスト等) ・購買・調達に関する資格(CPSM等) ・在庫管理システムの運用経験
1.業務スーパー(食品スーパー)、プレミアムカルビ(焼肉店)、馳走菜(惣菜店)、神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発やそれらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営
400~710万
▼おすすめ ★キッズアパレル業界トップクラスの安定企業 全国約300店舗の直営店とECを展開するSPAモデル企業。海外生産体制も確立しており、安定した事業基盤のもとで貿易管理の専門性を活かせます。 ★貿易実務の経験を活かし、裁量広く活躍できる 中国・ASEANを中心とした輸入実務、通関・物流管理、フォワーダー交渉まで一貫して担当。チームリーダーとしてキャリアアップも目指せるポジションです。 ★年休125日&フレックス制の働きやすい環境 土日祝休み、フレックスタイム制、残業月10~15時間程度とワークライフバランス良好。「プラチナえるぼし」認定取得など、長く安心して働ける制度も充実しています。 ▼お仕事内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、貿易管理の経験を持ちチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■業務詳細: アパレル(子ども服)の海外生産(中国・アセアン)に関する貿易業務全般 商流・国際物流精査・法令に基づいた輸入実務管理 ・発注業務、契約書発行、LC発行、デポジット支払 ・納期管理、輸入通関、支払い業務、買掛金管理 ・通関業者、フォワーダーとの各種交渉、選定 ・海外各拠点(港)からのバイヤーズコンソリ計画と実行 ・海外案件(園区等)の商流、物流の精査 ・税関事後調査対応 ・事故発生時の対応、保険求償 ■当社について: 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 〇事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 〇働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得
■必須条件 ・貿易業務および輸出業務の経験(繊維製品の経験があれば尚可) ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・税関事後調査経験 ・語学力(英語 or 中国語)
ベビー・子供服や雑貨の企画、製造、物流、販売を一貫して行うSPA事業を展開
600~900万
【仕事内容】 経営戦略と連動した商品戦略を策定・実行し、商品部門全体を統括するマネジメント業務をお任せします。 <業務詳細> ◼商品戦略策定 中長期的な事業成長を見据えた商品ポートフォリオ戦略、ブランドごとの商品開発方針の立案。 ◼部門マネジメント 部門全体のKGI/KPI設定、予算管理、人員配置、組織体制の最適化。 ◼コスト・サプライチェーン戦略 仕入れ部門と連携した戦略的な食材調達計画の策定、全社的な原価率改善の推進。 ◼品質・リスクマネジメント 開発から店舗提供に至るまでの全プロセスにおける品質・衛生管理体制の最終責任。 経営層への提言: 市場分析や開発進捗を経営層に報告し、重要な意思決定をリード。
【必須要件(MUST)】 ■部門長以上のマネジメント経験(目安3年以上) 食品、消費財、小売、外食、サービス業界のいずれかにおける商品開発またはマーケティング部門での実務経験。 ■計数管理と目標達成への責任感 部門全体の予算、原価目標、売上目標等のKGI/KPI設定および、その完遂に責任を持った経験。 ■部門横断的なリーダーシップ 仕入・製造・品質管理等の各部門を巻き込み、プロジェクトを主導・調整した経験。 ■中長期的な戦略立案スキル 事業戦略に基づいた商品ポートフォリオの設計、および複数年単位の商品戦略策定経験。 【歓迎要件(WANT)】 ■経営企画、マーケティング戦略、または全社的な業務プロセス改善(BPR)の主導経験。 ■サプライチェーン・生産管理の知見 グローバル調達、需給調整(S&OP)、自社/OEM拠点の生産・加工マネジメント(原価・品質・納期の最適化)の経験。 ■組織統合・シナジー創出の経験 複数ブランド・複数拠点を横断した調達・物流の統合、またはPMIによるシナジー創出の経験。 ■専門知識・海外経験 HACCP等の食品安全管理知識、または海外市場でのブランド立ち上げ・商品展開の経験。
事業内容 大阪市内を中心に、焼肉・ホルモン・お好み焼き・寿司・焼鳥など、39業種・100店舗以上の飲食店を展開する食の総合プロデュース企業です。 「昭和大衆ホルモン」「肉匠 牛虎」「焼肉 王道」「ぼんくら家」といった多彩なブランド運営に加え、自社製品の開発・販売、食肉等の加工・卸、EC事業、飲食店の経営コンサルティングまで、食に関するバリューチェーンを幅広く手掛けています。
360~480万
【受取】受取チームは、お客様が購入された商品がセンターに到着した際に、検品作業を行い、それぞれの棚に配置、システムへの登録までを行います。◆ パートスタッフの指導およびマネジメント梱包現場におけるパートスタッフへの作業レクチャーや、効率的な人員配置、パフォーマンスの管理を行います。現場の生産性と品質を支える司令塔としての役割を担います。◆業務進捗・実績の管理(KPI管理)入荷・検品・棚入れの各工程が計画通り進んでいるかを時系列で把握し、実績数値を管理します。◆チケットシステムによるタスク管理・トラブル対応顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを「チケット」単位で集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行います。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら迅速かつ正確に解決へと導きます。 【梱包】梱包チームは、お客様が作成した小包内容をもとに、 商品保管棚から対象商品をピッキングし、梱包を行います。◆ パートスタッフの梱包指導およびマネジメント上記と同様◆業務進捗・実績の管理(KPI管理)ピッキング、梱包、棚卸などの各工程が計画通り進んでいるかを時系列で把握し、実績数値を管理します。遅延の兆候をいち早く察知し、リソースの調整を行うことで、日々の出荷目標を確実に達成させます。◆チケットシステムによるタスク管理・トラブル対応顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを「チケット」単位で集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行います。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら迅速かつ正確に解決へと導きます。
・物流経験のある方 ・自動化やAIの活用等の業務改善経験のある方 ・部下の評価経験のある方
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