配送パートナーのオペレーション管理業務①
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
兵庫県神戸市, 大阪府堺市, 岡山県岡山市
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
兵庫県神戸市, 大阪府堺市, 岡山県岡山市
購買/物流事務
購買企画
物流企画/管理
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:近畿エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜530万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
※基本的に土日休みですが繁忙期対応時(7月,12月等)はその限りではありません。
■パーソナル休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 440万円~530万円 賃金形態(給与等) ■月収:36.6万円~ ※別途残業代支給
無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
大阪府堺市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回 ■通勤手当(月5万円迄) ■残業手当 ■夜勤手当 ■出張手当 福利厚生 ■社会保険完備(アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■団体生命保険 ■厚生年金基金 ■確定拠出年金401k ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■海外旅行障害保険、確定拠出年金 ■ベネフィットワン ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり) ■従業員アシスタントプログラム(EAP) ■自動車通勤OK ■転居サポート制度有
最終更新日:
520~816万
【職務内容】 1.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)の仕入れ先の管理 ・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 ・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)並びに三田&鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索(ソーシング) 資材購買の実務を担当いただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 〈変更の範囲〉会社が定める範囲 【所属部署・チーム】 ・部署人数:5名 ・男女比:男3名、女2名 ・年齢層:平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です 【採用背景】 ・組織強化のための増員
【必須】 ・購買経験のある方 ・SCM関連業務の経験がある方 ・価格、納期交渉の経験がある方 ・SAPの構造理解およびSAP(MM)操作が可能な方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上 【歓迎】 ・製薬業界の経験がある方 ・英語によるコミュニケーションスキルのある方 ・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識があれば尚良 ・内部統制監査、税務査察等への対応経験がある方 ・クロスファンクショナルプロジェクトの経験がある方 ・民法、商法、下請法の知識 ・財務諸表(P&L, BS)の知識
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450~900万
通信インフラプロジェクト管理 【業務内容】 大手通信グループにて、基地局建設工事で使用する建設資材や、無線機器の物流全体をプロジェクトマネジメントする部門での業務です。 基地局工事計画をもとに出荷計画を策定し、建設工事会社からの依頼に基づき部材の出荷調整を実施します。製造ベンダーからの部材納入から建設現場への配送まで、サプライチェーン全体の流れを管理します。 納入リードタイムから逆算して最適な配送計画を立て、納入品が工事に支障をきたさないよう、倉庫ベンダーや配送会社と密に連絡を取りながら納入時期や配送ルートを微調整し、確実な供給体制を構築しています。部署や本部を超えた多角的な取り組みを通じて、高品質な通信サービスを支える基盤構築に貢献しています。 ■仕事内容: <部材の出荷調整> ・月次で展開される置局計画表に基づき出荷予測を立て、建設工事会社からの依頼に応じて部材の出荷調整を実施します。 <予算の起票と確保> ・中長期的な物流計画に基づき、将来的に必要となる配送費や倉庫費用などを事前に予測し、関連する予算の確保を行います。 <納期と受け入れ調整> ・製造ベンダーからの納入予定が確定した後、倉庫ベンダーと綿密に連携し、納入時期の受け入れ調整を実施します。 <部材のピッキング・梱包管理> ・建設工事会社からの依頼に基づき、倉庫スタッフが実施する部材のピッキング・梱包作業の進捗を管理し、品質と納期を確保します。 <新規物流ルートの構築と管理> ・最適な物流ルートを構築し、倉庫・配送会社と連携し、一元的な管理体制を確立・運用します。 【求人のお薦めポイント】 社会になくてはならない通信インフラの構築を通じて社会の発展に貢献できます。最先端の技術に触れながら専門的なスキルを磨きキャリアを成長させることが可能です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており互いに刺激し合える環境です。充実した福利厚生や柔軟な勤務形態が整っており長期的な視点でキャリアを築けます。 【キーワード】 物流管理, プロジェクトマネジメント, サプライチェーン, 出荷調整, 予算管理, 納期調整, 基地局, 通信インフラ
<必須条件> ・基本的なPCスキル (Word・Excel・PowerPoint) ・プロジェクトマネジメントに興味がある方 ・Excelを使用した各種データの集計 ・分析サポート・PowerPointを用いた簡単な資料作成 <歓迎条件> ・日常レベルの英会話 ・1年以上の物流関連業務経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
500~700万
【ミッション】 事業規模/社員規模ともに急拡大中の物流会社において、 大阪支店の運行管理体制を整備し、法令順守・安全運行・コスト管理を徹底していきます。 ゆくゆくは運行管理本部長としてご活躍頂くことも想定しています! 【具体業務】 ■運行管理 ・運転者台帳、車両点検記録簿など法定書類の整備 ・運行管理に必要な記録・管理体制の構築 ・内部監査・巡回監査対応 ■支店統制 ・ドライバーの労務管理、安全管理 ・支店内業務の運用整備 ・支店長としての統率と運営 ■コスト改善 ・アイドリング削減など燃費管理 ・労務時間管理の徹底 ・非効率な運行の改善 拠点を統率し現場を整備する役割を担っていただきます。 ★---☆ポジションの魅力☆---★ ・急成長企業の支店運営を担う裁量の大きいポジション ・事業承継フェーズの組織づくりに関与できる ・整っていない仕組みを一から整備するやりがい ・運行改善がそのまま利益改善やドライバー待遇向上につながる
【必須要件】 ・運行管理者としての実務経験 【歓迎要件】 ・拠点責任者または支店長経験 ・運行改善など現場整備経験
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400~600万
海外ブランドのライセンス事業において、商品完成後から国内倉庫へ入庫されるまでの物流全体をコントロールするポジションです。 ■商品登録および納期管理、スケジュール調整 ■輸入関連業務(海外管理部門との連携) ■輸送手段の選定(航空便/船便)および手配指示 ■MD/生産部門との連携・調整 ■フォワーダー/倉庫業者との発注・折衝 ■物流トラブル対応(遅延・破損・誤配送など) ■物流コストの管理および料金交渉 納期・コスト・品質のバランスを取りながら、関係各所と連携し、最適な物流を実現します。
【必須】■物流/貿易/生産管理いずれかの実務経験 ■システム等IT関連スキル ■関係各所との調整・折衝経験 【歓迎】■アパレル/雑貨業界での経験 ■輸入業務(通関・フォワーディング)の知識 ■物流コスト管理や価格交渉の経験 ■Excel(関数・データ集計レベル)のスキル ■業務改善や効率化に取り組んだ経験 ■将来的な倉庫DXやシステム導入への興味・関心
■事業内容1979年創業。DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなどの海外ブランドの代理店。 海外ブランドも、当社がイニシアチブをもって企画生産も行っています。国内有名セレクトショップや百貨店、専門店への卸売業、系列会社にて店舗運営も行っています。
400~1000万
●業務内容 自動車機器、モビリティ機器用部材の調達戦略立案、選定、価格交渉、およびリスク管理:担当品種(半導体、電子部品、外注加工品、素材等)において、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。 <具体的には> ご経験や適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・開発購買: 新製品の企画・試作段階における、設計部門への材質・工法の提案、および目標原価の策定。 ・コスト査定・交渉: 図面読解やコスト分解(材料費、加工費、販管費等の精査)に基づいた見積価格の妥当性評価、およびサプライヤーとの価格妥結。 ・サプライヤー管理: 国内外の新規調達先の開拓、および経営指標のモニタリングを通じた供給リスクの管理。 ・グローバル展開: 海外拠点と連携した現地調達化の推進や、サプライチェーンの最適化。 ※入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、当社の調達フローを把握していただきます。習熟度に応じて、より広範な戦略立案や新規サプライヤー開拓をお任せしていく方針です。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 ITスキル: Excel(データ集計・分析)、SAP(ERPシステム) 専門スキル: 原価積み上げによる価格査定、図面読解(機械・電子系)、下請法 (中小受託取引適正化法) 等の知識 語学(歓迎): 英語・中国語(実務での海外サプライヤー対応経験) ●業務の魅力 根拠に基づいた専門的な交渉力: コスト構造を分解し、客観的なエビデンスを持って交渉を行うため、製造業における本質的な購買スキルが身につきます。 事業の安定を支える実務の裁量: サプライヤーの動向を早期に捉え、先手を打って供給網を維持する動きは、事業継続に直結する手応えがあります。 技術・ビジネス両面のキャリア形成: EVやADASなど進化が著しい製品群に携わるため、市場価値の高い専門性を築けます。 ●事業/製品の強み 特定のメーカーに依存せず、国内外の多くの完成車メーカーと取引を行う安定した基盤があります。総合電機メーカーとしてのコア技術を活かし、差別化された製品を提供しています。 ●職場環境 ①出張:有 (国内&海外) ②転勤:可能性有(海外含む)ただし入社後、当面は姫路勤務前提 ③リモートワーク:可 (週1日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合:約15%(主務職のみ) ●想定される時間外勤務 時期やトラブル発生有無にもよるが、平均20時間以下、システム統合などで将来的には業務スリム化等の予定あり ●キャリアステップイメージ 短期: 担当製品の特性を把握し、一連の調達プロセスを自律的に完遂。 中期: プロジェクトの調達リーダーとして、開発初期からの原価低減活動を主導。 長期: 専門性を極めるエキスパート、またはマネジメント職への道が用意されています。 ●組織のミッション 資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門と、社外のサプライヤーを結ぶ役割を担います。製品開発の初期段階からプロジェクトへ参画し、材質・工法・商流の観点からコストと品質を最適化することで、製品の市場競争力を高め、売上・利益増加に貢献することがミッションです。 本部・事業部のミッション: 高効率・高度制御な自動車機器の提供を通じ、移動の安全と低環境負荷な社会を実現する。 課のミッション: 担当品種に特化した専門組織として、グローバル競争における原価優位性を確立する。
以下のいずれかの実務経験を有すること ・資材調達・購買実務: 製造業における直接材(部品・素材)の調達、価格交渉、契約の実務経験。 ・提案営業: メーカーまたは商社での工業製品営業にて、コスト内訳(工数・材料費・販管費等)を顧客へ説明し、価格妥結に導いた経験。 ・生産管理・製造職: 製造工程や原価の仕組みを理解し、数値管理や納期調整、または仕様調整を含む実務経験(理系バックグラウンドや図面読解への抵抗感がないこと)。
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400~600万
マネージャーのサポートのもと、当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点”Sub Same Day(SSD)ステーション"にて作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 【具体的には】■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■イレギュラーへの対応
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
625~1135万
<業務内容> 入社後しばらくは、調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、当社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、当社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。 各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。 業務に関するキーワード: 法令・内部統制の遵守、調達契約・管理の強化、調達BCP、資材・調達組織の検討 <キャリアパス> 調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。 ・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部 ・素形材事業部門 高砂/長府/大安3事業所の資材・調達部署 適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。 ・素形材事業部門 企画管理部 総括Gr、人事Gr ・素形材事業部門 各ユニットの統括室 <魅力・やりがい> 調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。 国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。 あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。 すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 <採用背景> 現在、国際情勢の緊迫化やサプライチェーンの混乱、コスト上昇、さらにはサステナビリティへの対応など、調達環境はこれまでにないほど高度に複雑化しています。このような環境下において、調達部門の役割は単なる「コスト削減」に留まらず、リスク分散や安定供給、そして持続可能性(サステナビリティ)を軸とした戦略的な舵取りが求められています。 当社グループでは、これら変化の激しい時代においても強靭なサプライチェーンを維持するため、調達機能の抜本的な高度化を最重要課題と位置づけています。全社的な購買力の強化はもちろん、国内外のグループ会社やサプライヤーとの連携を深化させ、調達を通じて企業価値を最大化していくことがミッションです。 そこで今回、高度な調達戦略の立案・実行を担う専門人材を募集いたします。グローバルな視点で調達の未来を描き、組織全体のレベルアップを牽引いただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 素形材事業部門 企画管理部 調達グループ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設備・機器、資材・機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験 ・メーカーや商社での営業業務の経験
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570~850万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。 当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。 ▼主な役割 担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ■組織・チームマネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計
▼求めるスキル・経験 ■生産管理・工程管理 ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理 ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定 ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策 ■現場運営・オペレーション管理 ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験 ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用 ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル ■数値・定量分析 ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験 ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力 ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル ■チーム運営 ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力 ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
MonotaROが取り扱う商品は、切削工具や安全保護具、オフィス用品、産業機器など多岐にわたり、その数は約1,800万点にも及びます。顧客は必要な商品を一つのプラットフォームで簡単に購入できるため、手間を大幅に削減できる「ワンストップショッピング」を実現しています。 さらに、MonotaROは国内だけでなく海外展開にも積極的で、韓国やインドネシア、インドなどで事業を展開しています。また、約30カ国向けのクロスボーダーECサイトも運営しており、そのグローバルな視野が特徴です。
406~520万
\建設機械メーカー・石油化学プラント・製鉄所などを支える技術企業/ ⏩営業が作成した制作通知書をもとに図面を確認 ⏩生産現場で使用する工程表を作成 ⏩資材の発注購買、材料・部品の選定 ⏩外注先との納期調整、進捗・品質管理 ⏩製品の検品を行い、納入までの流れを管理 生産管理は、材料や部品の手配から工程の段取り、外注先の管理、完成品の確認まで、製品が形になってお客様へ届くまでの「過程全体」を支える仕事です。 社内の営業・製造部門、そして外注先と連携しながら、ものづくりを円滑に進めていくポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:406万円~520万円 【勤務時間】8:30~17:30 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6番5号 【募集要件】未経験OK/普通自動車免許(AT限定可) ★この求人のアピールポイント★ ✅️未経験OK!上司・先輩が丁寧に育成 ✅️工程管理から検品まで、ものづくり全体に関われる ✅️国内唯一のライセンス技術を持つトップ企業 ✅️完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日122日 ✅️月平均残業10~20時間程度で働きやすい ✅️神戸本社勤務で、安定企業に腰を据えて働ける 【どんな会社なの?】 新日本溶業株式会社は、1959年創業の特殊溶接・表面改質の技術企業です。 溶接技術と新材料開発をコアに、摩耗対策のコンサルティング&エンジニアリングを手がけ、約65年にわたって技術を磨いてきました。 国内唯一のライセンスを持つ金属加工技術により、大手建設機械メーカーの重要部品や、石油化学プラント設備の特殊溶接を手がけているのが大きな強みです。難溶接材料である合金鋼の溶接構造物製作にも強みがあり、日本国内だけでなくアジアユーザーからも高い評価を得ています。 また、社内は家族的な雰囲気で、社員旅行や忘年会などの社内行事にも積極的に参加する、コミュニケーションの取りやすい職場です。 安定した事業基盤と温かい社風の両方がそろっている会社です。 【お仕事内容】 製造部門における生産管理業務をお任せします。 営業が作成した制作通知書をもとに図面へ落とし込み、生産現場のスタッフが使う工程表を作成。 さらに、資材の発注購買や原価管理、外注先とのやり取り、製品の検品まで、製品づくりの流れ全体に関わっていきます。 具体的には・・ ⏩制作通知書をもとに図面を確認し、工程表を作成 ⏩材料・部品の選定 ⏩資材の発注購買 ⏩製造原価の管理 ⏩外注先との納期調整 ⏩進捗・品質の確認 ⏩完成品の検品 などなど <業務の詳細> ・外注先への納期対応は週3日程度 ・社内では営業部門、製造現場と連携 ・外注先ともやり取りしながら製造全体をコントロール ・製品が完成し、納入されるまでの流れを支えるポジションです。 ★入社後の流れ★ 入社後は、まず生産工程の流れを理解するところからスタートします。 先輩に同行しながら、業務全体の流れや社内外との関わり方を学び、徐々に工程表の作成や外注先との調整など、実務を担当していただきます。 本社は少人数体制のため、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していく方針です。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 【お仕事の特徴】 ✅️営業や製造現場、外注先をつなぐ調整役として活躍できる ✅️段取り力や調整力を活かせる仕事 ✅️オーダーメイド製品の製造に関わるため、毎回違った面白さがある ✅️納期・品質・原価を意識しながら、ものづくり全体を管理できる ✅️未経験から専門性の高い生産管理へ成長できる。 当社の生産管理は、ただ事務的に進行を追うだけではありません。 製品ごとの仕様や製造工程を理解しながら、社内外の関係者と連携して、よりよい形でものづくりを進めていく仕事です。 「調整する力」「先を読む力」「段取りする力」を活かしたい方にぴったりです。
【求める人材】 ■高卒以上 ■未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・製造業での何らかの経験 ・生産管理、工程管理の経験 ・溶接や金属加工に関する知識 <こんな方に向いています> ・細かな調整や段取りが得意な方 ・計画的に物事を進めるのが好きな方 ・社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・ものづくりに関わる仕事に興味がある方 ・未経験から専門職にチャレンジしたい方
ハードフェイシング、特殊溶接事業
480~750万
冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業職として、新規顧客開拓や既存顧客対応、収益改善提案などを行います。将来的にはマネージャー職(課長職)目指していただきたいポジションです。 全国展開する冷凍物流網の営業職として、物流センターの顧客獲得や収益改善提案を担当します。冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーや卸業者への営業活動を行い、センターの稼働率向上を目指します。市場調査や協力業者との関係構築、営業資料の作成も業務に含まれます。新設センターの立ち上げにも関わり、用地調査や地域ニーズの分析も実施。OJTを通じて営業戦略の立案・実行まで早期に任される環境です。
【必須】冷凍冷蔵などの温度管理を伴う物流業務に携わった経験・関わりのある経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに営業の力で貢献できる ■新設センターの立ち上げに関われるチャンスあり ■OJTとチーム体制で安心して成長できる環境 ■将来的にはマネージャーとして活躍可能 【経験の活かし方】★顧客との信頼関係構築は物流センターの継続的な利用や契約更新に、顧客の課題ヒアリング力は最適な物流プランの提案に活かすことができる
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。