配送パートナーのオペレーション管理業務②
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 広島県広島市
440~530万
アマゾンジャパン合同会社
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 広島県広島市
購買/物流事務
購買企画
物流企画/管理
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:中部エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜530万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
※基本的に土日休みですが繁忙期対応時(7月,12月等)はその限りではありません。
■パーソナル休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態(給与等) ■月収:36.6万円~ ※別途残業代支給
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
その他愛知県勤務地 ■愛知県一宮市萩原町林野鷺宮52-1 T-LOGI 一宮 2F苅安賀
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
広島県広島市
屋内全面禁煙
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回 ■通勤手当(月5万円迄) ■残業手当 ■夜勤手当 ■出張手当 福利厚生 ■社会保険完備(アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■団体生命保険 ■厚生年金基金 ■確定拠出年金401k ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■海外旅行障害保険、確定拠出年金 ■ベネフィットワン ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム(ポイント付与あり) ■従業員アシスタントプログラム(EAP) ■自動車通勤OK ■転居サポート制度有
最終更新日:
450~900万
当社の重点成長事業の1つに位置付けられる空調冷熱事業を支える調達部において、国内外調達業務(購買、外注)、調達企画/管理スタッフ業務等をお任せいたします。 【業務詳細】■国内外調達業務(購買、外注):素材、電気・電子部品、ユニット品、外注部品を扱ういずれかの課に配属され、調達担当品種を持っていただきます。また、海外生産拠点の調達に関するフォローにも取り組んでいただきます。■調達企画/管理スタッフ業務:調達計画ならびに調達業務推進・改善に係わる業務を担当する課、またはグローバル調達・生産をサポートする課に配属され、業務をご担当いただきます。
【必須】■調達業務の経験がある方、もしくは調達業務の理解がある方 【歓迎】■TOEIC(L&R)テスト600点程度以上の語学力■Power Platform、生成AI等を活用した調達業務経験 【キャリアイメージ】■調達部には企画課に加え、調達一課(素材)二課(部品)三課(ユニット)外注課(外注)、グローバル調達推進グループ(海外拠点支援・企画)があり、部内ローテーションで幅広いスキル獲得が可能です。■入社3~4年後を目途に課を跨いだローテーションを実施し、調達要員を育成します。国内外関係会社など様々な活躍の場があり、希望を考慮したローテーションを通じて調達の専門家を目指せます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
500~800万
配車営業部における事務管理職(課長~部長候補)になります。 マネジメントから配車業務まで幅広い業務をお任せいたします。 主な業務内容は下記となります。 【業務内容】 ・メンバー、業務、数字のマネジメント ・労務管理 ・給与等のチェック業務 ・配車業務 ・新規営業、既存顧客フォローなど
【必須】※各経験5年以上 ・運送・運輸業界での就業経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・運行管理者資格
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334万~
当社では、倉庫運営を担う「管理者」を募集しています。チームをまとめ、センター全体を動かす存在として活躍いただきます。 ★》徐々にお任せします! まずは倉庫作業を通して、全体の流れを理解していただきます。その後、シフト作成など徐々に管理者業務をお任せします。 ★》給与ももちろんアップ! 役割が広がるたびに、待遇も着実にアップ。センター補佐なら、年収450万円。センター長なら、年収600万円が目安です。 あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です。「任される喜び」と「報われる安心感」、どちらも手に入れませんか? 【具体的にお任せする業務】 冷凍・冷蔵倉庫で、大手スーパーに並ぶ食料品の仕分け・出荷を担当。徐々に管理者へとシフトしていただきます。 ▼まずは仕分けや出荷から ・食品の検品、ピッキング、ラベル貼り ・カゴ車への積み込み、出荷準備 ・パートスタッフへの作業指示・進捗管理 など ▼徐々に管理者業務(センター補佐)をお任せ 1ヶ月目:パートスタッフのシフト管理 2~3ヶ月目:適正人数の把握(人員が足りているか/過剰でないか) 以降:保管・庫内業務の見積もり作成や、ベンダーとのやりとりなどの対外的な調整業務も担当 ※1ヶ月ほどで基本業務は習得可能。その後、管理者としての視点を少しずつ身につけていただきます。 ◎現在、センターはまさに変革期。新たな体制づくりに向けて、あなたと一緒に次の一歩を踏み出したいと考えています。
学歴不問 / 未経験OK ◎これまでの職歴・経験はいっさい問いません。 ◎人と関わることが好き、リーダー・マネジメントの経験があるといった方は早期に活躍できます。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は尚歓迎です(入社後に取得できます)。
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600~1000万
「調達の現場から、“mibotが本当に動き続ける仕組み”をつくる。」 部品調達リーダーは、単なる購買担当ではありません。 mibotが街中を走り続けるために “どの部品を、誰とつくり、どう届けてもらうか” を設計する、いわば 「供給の仕組みづくり」そのものを担う役割 です。 大企業では数十人が担う領域を、KGでは数人で創り上げます。 サプライヤーとの関係づくり、開発・製造との調整、部品の仕様・工程の理解。 調達の“机の上”だけでなく、“現場の匂いがするところ”まで踏み込む必要があります。 大量発注の力で押すことはできない。 だからこそ、「対話」「信頼」「構造理解」 が武器になる。 それがKGモーターズの調達チームの特徴です。 【本ポジションのミッション】 ・mibot量産に必要な部品を、安定して調達できる“仕組み”をつくること 納期・コスト・品質を踏まえた調達構造を設計し、量産フェーズでも崩れない土台をつくる。 ・サプライヤーを“協働パートナー”として育てること 価格交渉だけでなく、工程改善や品質安定化など、“一緒に成長できる関係性”を構築する。 ・開発・製造と一体になり、mibotのつくり方をより良くしていくこと 部品の仕様、組み立ての流れ、工程負荷を理解し、調達側から改善の糸口を見つけていく。 【業務内容】 ◾️入社して3ヶ月間で行うこと ・部品リスト・調達条件・サプライヤー構成の棚卸しと課題の可視化 どの部品が、どこで、どんな条件で動いているのかを理解し、リスクポイントを洗い出す。 ・量産スケジュールにあわせた調達計画づくり SCM・生産技術・品質保証と連携し、「どこが止まると全体が止まるか」を把握しながら体制を整える。 ・主要サプライヤーとの関係構築と条件再整理 リードタイム・供給能力・コストをすり合わせ、トラブル発生時の手順まで明確化する。 ◾️入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果やパフォーマンス状態 ・量産に必要な部品調達が安定稼働していること 欠品・遅延がなく、初期300台が正しく製造できる状態をつくる。 ・調達起点での改善アクションが動き出していること 不具合・コスト逸脱・仕様変更に対し、調達側から改善提案を行い、サプライヤーとの対話を主導できている。 ・2026年以降のスケールに向けた“次の調達構造”を考え始めていること 二次調達先、内製化検討、価格再交渉、在庫戦略などの構想が描けている状態。 ◾️その後、取り組む業務内容 ・部品供給リスクに強い調達構造の設計 調達階層化、優先順位づけ、予備在庫戦略などをSCMと協働で設計。 ・コスト最適化・原価改善へのコミット VA/VE、部品統合、調達先再編など、粗利改善に効く案を自ら設計・実行。 ・国内外を含む調達ネットワークの再構築 300台 → 3,000台規模への拡張、地域分散、海外サプライヤーの開拓など。
・調達/購買経験 ※車の経験は不問
小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発
700~1400万
仕事内容 ・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。 ・資材調達統括部内、エンジニアリング調達部に配属予定です。 ※勤務地は原則日比谷になります(名古屋勤務希望の場合、事情により応相談) ●契約業務(購買、工事、輸送、EPC等の契約。再エネ、脱炭素案件、グローバル展開関連業務含む) ・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉、支払、会計整理・処理 ・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定 ・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集 ・計画に基づく市場調査・原価分析の実行 ・戦略的調達活動におけるPMO業務 ●資材調達グローバル展開企画業務 ・グローバル展開における戦略立案・実行 ・資材調達からの海外拠点駐在者の現地実務の支援およびプロジェクト推進(業務要件の設計、フローの確立も含む) ・海外拠点関係者と連携した上での付加価値創出のための業務設計、立ち上げ ポジションの魅力 ・資材調達の業務は会社戦略、会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進め、 革新を推進するためには必要かつ重要な業務の位置付けです。 ・昨今の情勢を踏まえた上で購買・工事・輸送・EPC等、内容に即した取引先さまを選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。 ・エンジニアリング調達部では、国内火力発電事業に係る資材調達に加え、脱炭素、再エネなどの新規事業領域における資材調達分野の拡大に今後取り組んでいきます。 ・海外拠点関係者との連携を通じた、グローバル市場での調達戦略立案・新規サプライヤー発掘などの業務に関与できます。 ・海外拠点の立ち上げや駐在も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ・自らの提案や企画が事業の成長に直結する、やりがいのあるポジションです。
・プラント設備/大規模工事/輸送/製造に関わる業界(官公庁/商社/金融/電力・エネルギー/メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、企画/事業開発/調達/輸送/設計業務/営業業務/プロジェクトマネジメント/サプライヤーマネジメント等における経験
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550~750万
倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業 通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、 顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 【具体的には】 ・品質維持 ・在庫管理 ・入出庫、在庫管理 ・顧客との打合わせ ・グループ会社との連携 ・データ分析 ・業務プロセスの策定、改善 ・倉庫内のスペース調整 など 【経験/スキル/免許・資格】 いずれか必須 ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
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450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業