IT×メガベンチャー【顧客の人生課題を解決する提案営業】商材に頼らない自身の営業力を付ける営業職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ※新規事業※【セールス】タイミー｜年収450〜1,000万円

  450~1000万

  • サービス提供
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 新規事業
  • 営業推進
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 教育

  株式会社タイミー東京都港区

  ※新規事業※【セールス】タイミー｜年収450〜1,000万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1,270万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ■求める人物像 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方 【グループマネージャー候補採用】 ■必須要件 マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ▼下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上） キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 人材領域でのクライアントワークのご経験 BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 ■歓迎要件 人材紹介業の立ち上げ経験のある方 人材紹介業の事業運営経験のある方 CA/RA両面経験がある方 【メンバー採用】 ■必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 ▼人材業界での下記いずれかのご経験（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター ▼下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 ■歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋／ITエンタープライズ営業】業界未経験歓迎！法人向けの人材育成・研修サービスを展開する企業

  380~450万

  • プロジェクト
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 商談
  • 営業
  • 資料作成
  • 研修実施
  • 提案
  • 営業活動
  • 既存顧客
  • 教育研修
  • 商材担当
  • 見積書作成
  • 提案書作成
  • 顧客提案
  • 提案内容検討
  • 社外連携
  • 教育支援
  • 顧客課題ヒアリング
  • 既存顧客管理
  • 新規顧客開拓
  • 教育

  トレノケート株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋／ITエンタープライズ営業】業界未経験歓迎！法人向けの人材育成・研修サービスを展開する企業気になる

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  仕事内容

  トレノケート株式会社 【職種】 ITエンタープライズ営業（名古屋） 【ミッション】 当社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 【商材】 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス 【営業スタイル】 既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。 ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。 社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。 新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。 週に1回程度リモートワークを実施しております。 【1日の流れ（例）】 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15:00 - 16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16:00 - 17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント） 【入社後の流れ】 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。 【給与】 想定年収：380万～450万円 ＜給与＞ ■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による 【インセンティブ実績】営業本部2023年下期（1月支給） 　　受給率：80.7％ 　　平均金額：56万円 　　※賞与とは別に、個人の売上達成率に応じて支給されるもの ＜諸手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時） 【勤務地】 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線 「栄駅」 S8（サカエチカ8）番出口から徒歩1分 名鉄瀬戸線 「栄町駅」 1番出口から徒歩8分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00) ・標準労働時間　9:00～17:30(休憩60分) ・リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ・当社契約シェアオフィス利用 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度 【休日】 ・完全週休2日制（土、日）祝 ・年次有給休暇（現状取得率100％）、年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、夏季休暇など 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度あり（65歳まで） 　　　 【やりがい】 ・商材の幅広さ：1600以上の商材を提案でき、カスタマイズも可能なため、自分の考えや想いを反映させた「自分ならではの営業」を実現できます。お客様に共感され、契約につながったときに大きなやりがいを感じる社員が多くいます ・非IT業界に対しての営業活動を強化しており、市場開拓余地のあるとてもチャレンジングな状況です。 ・企業のDX化に深く関わることができます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・営業経験2年以上（個人法人問わない） ・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ソリューション営業経験 ・IT業界での営業経験 ・高額商材の取り扱い経験 ・大手向けの営業経験 【求める人物像】 ・明るく素直で、行動力がある方 ・受け身にならず主体的に行動できる方(チャレンジ精神のある方) ・気遣いができ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・活動量、成果など、目標達成に貪欲な方 ・継続的な学習習慣がある方 ・自分の考えを整理し、論理的に伝えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞

  400~600万

  • eセールスマネージャー
  • コンサルタント
  • 成約
  • キャリアプランニング指導
  • PC/Web
  • 目標設定
  • 販売
  • マネージャー
  • コンサルティング業務
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • インサイドセールス/電話営業
  • ヒアリング
  • コンサルタント職担当
  • 営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 転職支援
  • サービス提供
  • 提案
  • 接客
  • 製品
  • 製品/サービス営業
  • サービス改善提案
  • サービス改革

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【未経験OK！】第二新卒向けキャリアアドバイザー＜ベストベンチャー100に選出された注目企業＞気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 20代に特化したキャリア支援ブランド「よりそい転職」のエージェントとして、若手層の将来を左右するキャリアカウンセリング業務を担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、条件面だけで機械的に企業を紹介する「右から左の仲介」ではありません。求職者自身も言語化できていない潜在的な強みや価値観を対話の中から引き出し、労働市場の動向を踏まえたプロの視点から「真に価値のあるキャリア形成」を提案します。 集客は自社広告によるインバウンド体制を構築しているため、新規開拓（テレアポ等）に追われることはありません。目の前の相談者に徹底して伴走し、高い満足度の証である「知人の紹介」に繋がるような、質の高いリレーション構築に集中できる環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■キャリアカウンセリング・選考サポート 広告経由でエントリーいただいた20代の相談者へ、Webまたは対面での面談を行います。 ・これまでの経歴整理と、中長期的なキャリアビジョンの策定 ・適性や志向性にマッチした企業の選定・提案 ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、企業別の面接対策 ・内定獲得後の条件調整や、入社に向けたメンタルフォロー ■プロとしての成果・目標管理 寄り添う姿勢を大切にしながら、介在価値を最大化させるための目標を追います。 ・月間新規面談数：20〜25件程度 ・月間成約数（入社決定）：4名〜 共感するだけでなく、求職者の意思決定を促し、人生の新たな一歩を形にする「結果」へのコミットメントも重視しています。 ■勤務スタイル 求職者が相談しやすい時間軸に合わせ、12:00始業のシフト制（例：12:00〜21:00）を導入しています。満員電車を避けて余裕を持って出社できるため、高い集中力を維持して業務に臨めます。

  求める能力・経験

  ■必須となる経験・スキル ・半年以上の社会人実務経験 ・販売・サービス・営業などの領域において、定量的な目標（売上、集客、単価など）に対し主体的に取り組んだ経験 ※単なる「顧客満足の追求」に留まらず、目標達成という結果から逆算してアクションを積み上げてきたプロセスを重視します。 ■必須となるマインド・スタンス ・完遂能力（やり抜く力）：候補者の内定獲得や組織の目標達成に向け、泥臭く行動し続けられるタフさ。 ・共感と想像力（寄り添う力）：相手の背景や心情を深く理解しようと努め、誠実に向き合えるホスピタリティ。 ・自律的な思考：課題に直面した際、外部環境ではなく自身の介在価値に目を向け、解決策を見出せる方。 ・自己研鑽の意欲：新しい知識を柔軟に吸収し、早い段階でプロのキャリアコンサルタントとして独り立ちを目指す熱意。 ■求める人物像 ・人生の大きな決断をサポートすることに、強いやりがいや情熱を感じられる方 ・これまでの接客・対人スキルの経験をベースに、より介在価値の高いコンサルティング職へステップアップしたい方 ・同年代である20代の成長を支援しながら、自分自身も市場価値を高めていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  460~600万

  • 接客/サービス職担当
  • 法人営業
  • 人事
  • マネージャー
  • 人材派遣サービス
  • 課題設定
  • eセールスマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 研修実施
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • 接客
  • 販売
  • 既存顧客
  • ウェディングドレスコーディネー...
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案
  • 顧客折衝
  • ドレス

  株式会社リクルートスタッフィング 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験OKの最大手HR企業🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 企業と個人の両者に深く介在し、人材派遣というスキームを用いて労働市場の課題解決を推進します。企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランを合致させ、双方にとって価値のある雇用を創出する役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■法人コンサルティング・マッチング クライアントが抱える組織・人的課題を特定し、最適な人材活用を提案します。 ・新規開拓および既存顧客の深耕（適性や組織構成に応じて担当比率を決定） ・人材不足の背景や求める人物像のヒアリング、および求人要件の策定 ・条件を満たす登録スタッフの選定と、企業へのご紹介 ■スタッフマネジメント・フォロー 登録スタッフが安定してパフォーマンスを発揮できるよう、就業前から就業後まで一貫した支援を行います。 ・職場見学の同行（双方の疑問を解消し、ミスマッチのない合意形成をサポート） ・就業開始後の定期面談およびメンタルフォロー、キャリア相談 ・派遣先企業とスタッフ間の円滑なコミュニケーションを促す調整業務 ■評価・教育体制 個人の成長意欲と連動した評価システムや、スキルの向上を支える充実したプログラムを完備しています。 ・Will-Can-Must（WCM）による目標管理（個人のビジョンと組織の期待を統合） ・インセンティブプログラム（目標の達成度合いや社内表彰に応じて支給） ・Good Action Bonus（組織への付加価値的な貢献を評価する報奨金） ・Goal in Bonus（全社的な年間目標の到達時に全社員へ還元） ・多角的な研修体系（選択型プログラム、階層別研修、営業スキル向上、有給扱いの教育休暇など）

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 サービス・販売の現場で培った対人スキルを活かし、高いホスピタリティを持って誠実に人と向き合える方を募集しています。 ■必須となる経験・スキル ・販売職、またはサービス業界における接客の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・法人・個人を問わず、対外的な交渉や折衝に関わった経験 ■求める人物像 ・目の前の相手が抱える悩みや希望に寄り添い、真心を込めたフォローができる方 ・物事を自分事として捉え、周囲の状況を判断しながら自律的に動ける方 ・変化に柔軟に対応し、機動力を持って迅速に業務を遂行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み

  400~600万

  • 営業支援
  • PC/Web
  • チームリーダー
  • 営業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • プロジェクト推進
  • BPO
  • 企画立案
  • 接客
  • 棚卸
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • スタッフ
  • 制作
  • 販売
  • 既存顧客
  • EC
  • 法人営業

  株式会社ヒト・コミュニケーションズ東京都豊島区

  【東京／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善に携わる】 ■業務概要 社会課題解決に向けた人材サービスとデジタルソリューションを提供する当社にて、コンサルティング・デジタルソリューション営業をお任せします。 業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの最適な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。 先ずは既存顧客への深耕営業から担当していただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓、既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般 ・全国20拠点の営業所で働くスタッフのサポート ・課題解決のための施策設計、ソリューション導入プロジェクト推進 ・生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善 ・営業戦略・事業戦略の立案と実行 ■提供するソリューション： コールセンター/インサイドセールス、遠隔接客ツール、Webサイト/ECサイト制作・運用代行、ECフルフィルメントサービス、世界130カ国・22万人の海外在住フリーランサーを活用したマッチングプラットフォーム 等 ■キャリアパス： あなたの成長をサポートするための研修制度が充実しています。入社後は先輩社員がサポートし、段階的に業務を習得していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描けます。 ■組織体制： 当社の営業チームは全国20拠点にわたる広範なネットワークを持ち、各拠点での営業活動をサポートしています。 チームメンバーは多様なバックグラウンドを持ち、協力しながら課題解決に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・法人営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部

  500~700万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • HRMOS採用
  • 人事
  • プロジェクト
  • 提案
  • SaaS導入
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 開発
  • 営業
  • 求人票作成
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織開発
  • SaaS
  • 組織/人事コンサルティング
  • 導入支援
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 転職支援
  • サービス改革
  • 法人営業
  • サービス提供
  • インサイドセールス/電話営業
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • マネージャー
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  クライアントセールス／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  事業概要 現在、日本は労働力の減少や生産性の課題、さらには働き方の多様化といった激動の時代に直面しています。国、企業、そして個人が自らのキャリアに対して主体性を持ち、行動し続けることが求められるフェーズへと移行しました。 即戦力人材に特化した転職プラットフォーム「ビズリーチ」は、企業と求職者の接点をダイレクトにつなぐ仕組みを構築。企業側は求める人材へ能動的にアプローチでき、求職者側はこれまで気づかなかった新たなキャリアの選択肢を発見できる環境を提供しています。 私たちは、クライアントが抱える経営や採用の難題を解決することで、働くすべての人々の可能性を広げていきたいと考えています。このビジョンを共有し、共に事業をスケールさせていく仲間を求めています。 募集ポジション ■クライアントセールス（法人営業・コンサルティング） 「ビズリーチ」を導入されている法人企業に対し、採用を通じた経営課題の解決を支援する役割です。 ・サービス活用の定着支援（ターゲットの選定、求人票やスカウトメールの最適化支援など） ・企業の採用ニーズに応じた戦略・戦術の立案およびソリューション提案 ・採用プロセス全体のコンサルティング（求める人物像の定義、面接手法の改善、選考フローの再設計など） ※選考の状況により、適性に応じてポジションが変更になる場合があります。 働く環境と得られる経験 ■汎用性の高い営業スキルの習得 企業の経営層や各部門の決裁権者に対し、組織課題を起点とした提案を行うため、高度なソリューション営業スキルが磨かれます。 徹底的な事前リサーチや論理的な資料作成など、思考の質を問われる業務が中心です。高い志を持つチームメンバーや上長からの的確なフィードバックを通じ、多角的な視点や完遂力を養える環境です。自ら学び、変化し続けることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■裁量権の大きさと挑戦を後押しする文化 事業や組織の質を向上させるためであれば、自ら手を挙げて新規プロジェクトや施策を立ち上げることが推奨されています。 指示を待つのではなく、組織全体の状況を俯瞰して課題を特定し、実行に移す力が求められます。目標から逆算してアクションを設計するプロセスを通じて、常に「経営的な視点」を持って業務に取り組むことが可能です。 ■多彩なキャリアパスと早期昇進 社内の様々な部署での経験を通じ、多面的なスキルアップやキャリア形成が可能です。 年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価するため、早期にマネジメント職へ挑戦できるチャンスがあります。実際に、中途入社1年目での昇進や、新卒3年目でのマネージャー抜擢といった事例も多く、意欲次第で責任あるポジションを担うことができます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■必須条件 ・営業の実務経験をお持ちの方（商材や顧客層、個人・法人は問いません） ■歓迎条件 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・人材紹介や求人広告など、人材関連業界での実務経験 ・マーケティングに関連する実務経験 ・人事・採用担当としての実務経験 ・SFAやCRM等の顧客管理システムを用いた業務経験 ■求める人物像 ・表面的な課題解決ではなく、顧客にとっての真の価値追求を重視できる方 ・現状に満足せず、自己成長に対して高い意欲を持ち続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  急成長HR企業の「キャリアアドバイザー」募集／年休129日

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 新規事業
  • 管理職
  • 提案
  • 不動産営業
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 店長
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 採用面接
  • 求職者フォロー
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • エステ
  • 自動車
  • 接客
  • 販売
  • 保険

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  急成長HR企業の「キャリアアドバイザー」募集／年休129日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング

• エージェント求人

  【未経験OK】エンジニアと企業をつなぐSES営業

  400~600万

  • 契約交渉
  • 転職支援
  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 条件交渉
  • デザイン
  • 売上管理
  • ヒアリング
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  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【未経験OK】エンジニアと企業をつなぐSES営業気になる

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  仕事内容

  ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告 【この仕事の魅力】 ★事業を0から作る楽しさを味わえる ★事業推進に携われる ★組織をマネジメントする力が身に付く ★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる ★高インセンティブで高年収に エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方

  事業内容

  情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

• エージェント求人

  【最短2週間で内定可】成長率200％。20代特化のCAから管理職候補へ

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 新規事業
  • 管理職
  • 提案
  • 不動産営業
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 店長
  • 求職者フォロー
  • 採用面接
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車/輸送機械
  • エステ
  • 自動車
  • 接客
  • 販売
  • 保険

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【最短2週間で内定可】成長率200％。20代特化のCAから管理職候補へ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング

• エージェント求人

  ゲーム会社で採用アシスタント

  336~504万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社Aiming東京都渋谷区

  ゲーム会社で採用アシスタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＼ポテンシャル採用・人事採用経験がない方も大歓迎／ ゲーム会社で採用チームとしてお仕事をお任せします！ ≪具体的に≫ 採用担当者として、母集団形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・その他採用に関わる全ての業務 ・その他庶務業務 ■職場環境： 20～30代の方が活躍しており、とても活発的な雰囲気です！ 日々情報が更新される中で、コミュニケーションを大事にしている会社です。 ※駅周辺にはランチ処も多く、私服通勤も魅力です。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 【下記（1）～（4）のいずれかの経験がある方】 （1）企業での採用経験が1年以上ある方 （2）紹介会社でCAまたはRAの経験が2年以上ある方 （3）カスタマーサクセスの経験が2年以上ある方 （4）RPOの経験が2年以上ある方 ■Slack等のチャットツールを利用した業務の経験 ■Word、Excel、PPTなどのPCの基本スキル 歓迎要件 ■広報業務の実務経験 ■ゲーム業界での就業経験（職種問わず） ■新しい課題や業務にも積極的に挑戦できる方 ■調整能力のある方 ■ゲーム好きな方

  事業内容

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