新卒採用担当◤レバレジーズ◢戦略策定×大型プロモーション×経営直結｜渋谷

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  創業90年の安定専門商社にて人事

  400~500万

  • 保険
  • 人事
  • 情報管理
  • 社会保険

  井上定株式会社大阪府大阪市

  創業90年の安定専門商社にて人事気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■採用／人材育成 ■給与処理／社会保険 ■勤怠管理 ■社内慶弔／福利厚生 ■社員情報管理 ■その他庶務業務 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） ■職場環境： 配属先は6名構成（男女比は5：5、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用企画・戦略担当】SmartHRの採用活動戦略設計から実行・改善までをリード

  588~938万

  

  株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区

  【採用企画・戦略担当】SmartHRの採用活動戦略設計から実行・改善までをリード気になる

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  仕事内容

  採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードいただきます。事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化がミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】■人材要件の策定と選考プロセス設計■採用戦略およびロードマップの立案■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化■採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進■人員計画の策定支援および進捗管理■採用成果最大化に向けた現場・人事間の連携 など

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 ■人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験 【マッチする人物像】■採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 ■目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 ■経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 ■答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【新卒採用/ビジネス職担当】ユニコーン企業『SmartHR』/リモートワーク可

  588~938万

  

  株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区

  【新卒採用/ビジネス職担当】ユニコーン企業『SmartHR』/リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  創業から中途採用を中心に拡大をしていたSmartHRですが、ビジネス職における新卒採用は26卒から開始しました。そして今後さらなる拡大を見据え、SmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを 作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】■経営陣とのコミュニケーション（メッセージ、活動方針、報酬設計、配属など）■ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築■採用企画関連業務（ブランディング、手法選定やプロセス設計）■各種採用関連数値のレポート/分析■その他面談やインターン企画など

  求める能力・経験

  【すべて必須】■事業会社で新卒採用に携わった経験3年以上■IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験■採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 【魅力】 ■採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます ■組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます ■将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【DEIB推進担当】DEIB推進の企画立案～実行をお任せ/0→1施策の立ち上げ

  588~938万

  

  株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区

  【DEIB推進担当】DEIB推進の企画立案～実行をお任せ/0→1施策の立ち上げ気になる

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  仕事内容

  DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進■DEIB関連KPIの管理・モニタリング■DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起■その他DEIB推進に関わる業務全般 【ミッション/期待役割】■経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます■様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます

  求める能力・経験

  【必須】■企業での人材開発または人事制度の企画（戦略・施策立案）の実務経験2年以上■DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方 【特徴】当社は過去より多様な人材が働きがいを持って活躍できる環境づくりに取り組んできましたが、2024年7月DEIB推進に特化した部門・DEIBユニットを新設し、取り組みの強化を図ってきました。2025年にはDEIBのKPIとして女性管理職比率目標を設定し、達成に向けた女性の育成や採用強化施策をはじめ、LGBTQや障害者、両立支援、理解浸透など幅広い領域で様々な施策を進めています。

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【ミドリムシ】人事・労務領域リーダー／株式会社ユーグレナ／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京

  600~925万

  • 制度企画
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • 社会保険手続
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 新規人事制度構築
  • メンタルヘルス管理
  • 海外進出対応
  • 海外子会社連携

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】人事・労務領域リーダー／株式会社ユーグレナ／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京気になる

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  仕事内容

  【募集背景：１名】 ・労務領域の体制強化のため 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。 加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。 ※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担って頂く場合もあります ＜労務管理＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括・実施（アウトソースを活用しながら、自らも手を動かして頂きます） 各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応） 就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用 メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進 ＜海外人事＞ 海外赴任者各種制度の企画・運用 海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理 各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応 海外現地法人（JV含む）との連携 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 上記「労務管理」領域の経験 ※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります 【歓迎要件】 上記「海外人事」領域の経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 PCスキルの高い方（特にExcel）

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• 企業ダイレクト

  【丸の内/人事】人事経験不問★新卒採用担当/大手商社G/残業月20時間未満

  500~800万

  

  住商メタルワン鋼管株式会社東京都千代田区

  【丸の内/人事】人事経験不問★新卒採用担当/大手商社G/残業月20時間未満気になる

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  仕事内容

  先ずは新卒採用担当を、その後中途採用・人材開発や育成・研修関連業務をお任せします。【詳細】採用広報活動、母集団形成、説明会、面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式の企画など、新卒採用に関する業務 全てを担当頂きます。内定応諾率は採用担当の対応で変わると言っても過言ではありません。学生に寄り添いつつ、柔軟かつ丁寧な対応が求められるポジションです。長年採用に携わってきた上司・先輩社員がいるため、採用業務経験がない方がイチからしっかりと学ぶことができる環境が整っています。基本を学びながら、学生に近い目線や営業経験を活かした新しい企画を立案して頂くことを期待します。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■鉄鋼業界での営業経験■人前で話すことがお好きな方■新卒採用業務に興味がある方　※人事業務経験は不問です 【魅力】■統合を経て、バックグラウンドが多様なメンバーが集結。中途も多数在籍。2019年設立の若い会社ですが、親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点が魅力の一つです。

  事業内容

  鋼管、配管資機材、継手、バルブなどの専門商社

• エージェント求人

  【人事】　キャリア採用スタッフ（製造工場、物流センターなどの現業職 ）

  500~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マーケティング
  • 物流/生産管理職担当
  • 食品
  • 飲料
  • ブランディング
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 物流
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 工場長
  • 工場人事
  • 戦略立案
  • 採用面接
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市

  【人事】　キャリア採用スタッフ（製造工場、物流センターなどの現業職 ）気になる

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  仕事内容

  当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　　　　　 ・コスト管理　など ◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。 特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。 前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、 周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。 あなたのスキルを活かしませんか？ ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳 環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。

  求める能力・経験

  【業務経験】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験 ・製造職、物流職の採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事総務リーダー】サッポログループ/人事制度改革/年休122日

  500~650万

  • 人事
  • 人事マネジメント
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 評価制度企画
  • 人事管理
  • チームリーダー
  • チーム目標管理

  ヤスマ株式会社東京都品川区

  【人事総務リーダー】サッポログループ/人事制度改革/年休122日気になる

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  仕事内容

  東京本社にて、人事総務部署の実務リーダー(管理職候補)の募集です。 定型業務及び2027年に予定されている人事制度・評価制度のリニューアルプロジェクトの推進役も担える、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・人事総務(人材育成施策/評価施策/労務管理/異動調整/入退社・給与対応)･･･50～60％ ・企業法務(契約書の審査・締結の管理/コンプライアンス/内部統制)…20～30％ ・庶務/スポット対応/特命対応の業務･･･20％前後※季節・時期によって変動あり 【中長期の展望】 ・2027年の人事制度リニューアルに企画段階から参画 ・人事関連システムの刷新・効率化推進にも携わることができます 【配属部署】 4名（部長1名）

  求める能力・経験

  ・事業会社での人事領域の実務経験(目安5年以上) ・チームの取りまとめ経験(3名以上) ・社内外の関係者との調整・交渉経験

  事業内容

  （スパイス・ハーブ・乾燥野菜等）の輸入・加工・製造販売／（調味料・シーズニング等）の企画開発

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】人事未経験歓迎！採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー

  400~450万

  

  株式会社ユーエイ大阪府大阪市

  【大阪/人事】人事未経験歓迎！採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー気になる

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  仕事内容

  ★営業からのキャリアチェンジか歓迎！採用・研修を中心とした人事のお仕事。入社後は採用活動・入社対応・初期研修を徐々にお任せ【具体的には】■採用：転職エージェントを利用しての、中途正社員採用がメイン。 毎月1～2名のペースで各工場の若手中途採用を計画。今ご覧いただいているコチラの『求人票』も作成。月1回程度、1～2泊で国内拠点への出張が発生。■研修：新卒/中途社員の入社時に、1～2日の初期研修を実施。社会人マナー・YUEI社内の管理会計・キャスター製品の知識まで対象に応じて自分たちで設計し、基本的には社内内製。将来的には、階層別研修や資格研修(QC検定や簿記等の必要資格)、時には合宿研修(年3回程度)も実施

  求める能力・経験

  【必須】■営業から人事にキャリアチェンジしたい方　■普通自動車運転免許(送迎・学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) 【歓迎】■人材領域での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に『人』の側面から会社を支え/成長させる重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

  事業内容

  ■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売

• 企業ダイレクト

  ★2月入社必須★【新卒採用担当】『イッテQ！』等の制作/やりがい◎

  360~450万

  株式会社極東電視台東京都港区

  ★2月入社必須★【新卒採用担当】『イッテQ！』等の制作/やりがい◎気になる

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  仕事内容

  ■人気バラエティ番組を制作する映像制作会社で、新卒採用業務を中心に担当します。会社説明会の企画運営から面接調整、内定者研修まで幅広く対応し、未来のクリエイターを発掘する重要な役割を担います。 【詳細】■新卒採用の企画から実行まで一貫して担当します。会社説明会の運営、面接日程調整、内定者フォロー、新入社員研修の実施等を行います。■労務担当との連携により人事管理システムへの情報登録等の補助業務も担当します。 【働き方】繁忙期以外は残業月10時間程度と働きやすい環境で、有給も取りやすい職場です。※繁忙期（2～6月）の残業は25～35時間程度

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■新卒採用の業務経験（目安：2年以上）■新卒採用のナビサイトの使用経験（弊社ではマイナビを使用）■新入社員研修の企画・運営経験■新入社員との面談や1on1経験 ■中途採用業務(ナビサイトの選定、求人票作成、応募者対応、面接官など) 【魅力】■自分が採用した新人が数年後に人気番組のクレジットに名を連ねる喜びは格別。また人事を起点とした「働き方改革」を推進しており、業界のイメージを塗り替える社会貢献性の高い役割■私服勤務OK、赤坂のオフィス等クリエイティブな環境で自分らしく働ける点も魅力。番組制作の裏側を支えつつ組織の未来をデザインする手応えを感じられます。

  事業内容

  ◆映像企画制作全般（テレビ番組制作、動画配信サービス番組制作(YouTube、Netflix、Amazon Prime Videoなど)、企業VP制作）◆イベント企画制作　◆ロケ車両業務◆CGデザイン制作　◆編集業務